Người quản lý doanh nghiệp nhà nước là công chức hay viên chức?

Người quản lý doanh nghiệp nhà nước là ai?

Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ gọi là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:

- Chủ tịch Hội đồng thành viên;

- Chủ tịch công ty (đối với công ty không có Hội đồng thành viên);

- Thành viên Hội đồng thành viên;

- Tổng giám đốc;

- Giám đốc;

- Phó tổng giám đốc;

- Phó giám đốc;

- Kế toán trưởng.

(Khoản 4 Điều 2 Nghị định 159/2020/NĐ-CP)

Người quản lý doanh nghiệp nhà nước là công chức hay viên chức?

Cụ thể tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 159/2020/NĐ-CP quy định việc kiêm nhiệm các chức danh, chức vụ khác của người quản lý doanh nghiệp nhà nước được quy định như sau:

- Thành viên Hội đồng thành viên không được kiêm nhiệm các chức danh quản lý của doanh nghiệp mình, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 7 Nghị định 159/2020/NĐ-CP;

- Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Kế toán trưởng không được kiêm nhiệm các chức danh quản lý của doanh nghiệp mình và các doanh nghiệp khác; Chủ tịch công ty có thể kiêm nhiệm Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp mình nhưng không được kiêm nhiệm các chức danh quản lý của doanh nghiệp khác;

- Trừ Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên khác của Hội đồng thành viên có thể kiêm Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp mình hoặc doanh nghiệp khác không phải là doanh nghiệp thành viên theo quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu;

- Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc được kiêm nhiệm các chức danh: Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty ở doanh nghiệp thành viên, nhưng không quá 03;

- Người quản lý doanh nghiệp nhà nước không là cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, người quản lý doanh nghiệp nhà nước không là công chức cũng không là viên chức.

Công chức và Viên chức trong Doanh Nghiệp Nhà Nước

Trước hết, để hiểu sự khác biệt giữa công chức và viên chức, chúng ta cần biết rằng cả hai đều thuộc vào lực lượng làm việc của nhà nước, nhưng có những khác biệt cơ bản:

Công chức:

Phạm vi công việc: Công chức là những người làm việc trực tiếp cho các cơ quan của nhà nước, bao gồm cả các cơ quan quản lý doanh nghiệp nhà nước. Họ có trách nhiệm thực hiện công việc quản lý, điều hành và thực thi chính sách và quy định của nhà nước.

Phân cấp và quyền hạn: Công chức thường được tổ chức theo cấp bậc và có các quyền hạn và nhiệm vụ cụ thể do pháp luật quy định. Họ có thể nắm quyền quản lý và ra quyết định trực tiếp trong các doanh nghiệp nhà nước.

Tính chất công việc: Công chức thường thực hiện các nhiệm vụ công việc ổn định và liên quan trực tiếp đến quản lý và hoạt động của doanh nghiệp nhà nước. Họ có thể làm việc trong các vị trí quản lý cấp cao hoặc cấp dưới của cơ quan quản lý.

Viên chức:

Phạm vi công việc: Viên chức cũng làm việc cho nhà nước, nhưng công việc của họ thường liên quan đến các lĩnh vực không phải lãnh đạo trực tiếp doanh nghiệp nhà nước. Chẳng hạn, viên chức có thể làm việc trong lĩnh vực giáo dục, y tế, nghiên cứu, và nhiều lĩnh vực khác.

Phân cấp và quyền hạn: Viên chức có thể làm việc ở nhiều cấp bậc khác nhau và không nhất thiết phải nắm quyền quản lý. Các viên chức thường có các nhiệm vụ chuyên môn cụ thể trong lĩnh vực mà họ làm việc.

Tính chất công việc: Công việc của viên chức thường liên quan đến chuyên môn và có thể đòi hỏi kiến thức chuyên ngành. Họ thường làm việc trong các vị trí chuyên ngành như giảng viên, bác sĩ, kỹ sư, và nhiều ngành nghề khác.

Vai trò của Công chức và Viên chức trong Doanh Nghiệp Nhà Nước

Trong doanh nghiệp nhà nước, cả công chức và viên chức đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu và nhiệm vụ của doanh nghiệp đó. Tuy nhiên, công chức thường có trách nhiệm quản lý và điều hành cụ thể trong khi viên chức thường đóng vai trò chuyên môn và hỗ trợ.

Công chức: Công chức trong doanh nghiệp nhà nước thường đảm nhận các vị trí quản lý chủ chốt, ví dụ như Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phòng, và các vị trí quản lý khác. Họ có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ quản lý doanh nghiệp, ra quyết định chiến lược, và đảm bảo hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp diễn ra trơn tru.

Viên chức: Viên chức thường làm việc trong các bộ phận chuyên môn của doanh nghiệp nhà nước. Ví dụ, trong một trường đại học nhà nước, viên chức có thể là giảng viên, nghiên cứu viên, hoặc nhân viên hỗ trợ giảng dạy và quản lý các dự án nghiên cứu.

Kết luận:

Công chức và viên chức đều đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp nhà nước. Sự khác biệt chính giữa họ nằm trong phạm vi công việc, phân cấp, quyền hạn, và tính chất công việc. Công chức thường đảm nhận các vị trí quản lý và có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ quản lý chung của doanh nghiệp, trong khi viên chức thường làm việc trong các lĩnh vực chuyên môn cụ thể. Điều này giúp doanh nghiệp nhà nước có sự phân chia công việc hợp lý và đảm bảo hoạt động hiệu quả.

Nếu bạn cần biết thêm chi tiết về quy trình và quy định liên quan đến công chức và viên chức trong doanh nghiệp nhà nước, bạn có thể tìm hiểu tại Thủ Tục Pháp Luật.