Bản án tranh chấp về học nghề, tạo nghề lao động

Tóm tắt Bản án số 02/2019/LĐ-ST tranh chấp về học nghề, tạo nghề lao động1. Tóm tắt nội dung vụ ánNgày 21/8/2017, Công ty TNHH G và anh Lê Chí T đã giao kết hợp đồng đào tạo nghề 9 tháng, kể từ ngày 01/9/2017 đến ngày 31/05/2018. Tổng  chi phí  đào  tạo là 34.678.000 đồng, sau khi kết thúc khóa đào tạo nghề anh T cam kết sẽ làm việc tại Công ty G với thời hạn 05 năm kể từ ngày 01/6/2018 đến hết ngày 31/5/2023. Giữa Công ty  G và anh T đã ký kết hợp đồng lao động ngày 01/6/2018. Tuy nhiên anh T làm việc tại công ty từ ngày 01/6/2018 đến ngày 9/11/2018 (được 5 tháng 8 ngày) thì tự ý nghỉ việc mà không thông báo cho công ty. Nay  Công ty TNHH G yêu cầu anh T có trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo cho khoảng thời gian không làm việc tại công ty 04 năm 6 tháng 22 ngày với số tiền là 31.614.776 đồng.2. Nhận định của tòa án Căn cứ vào hợp đồng đào tạo nghề số 2017-044/HĐĐTN-LMVN được ký kết ngày 21/08/2017 giữa Công ty TNHH G với anh Lê Chí T. Trong quá trình giải quyết vụ án bị đơn - anh Lê Chí T đã biết việc Công ty kiện yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo, nhưng anh T vẫn không đến Tòa án, điều đó chứng tỏ anh thừa nhận việc khởi kiện của công ty là đúng. Như vậy Công ty TNHH G khởi kiện yêu cầu anh Lê Chí T có trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo cho khoảng thời gian không làm việc tại công ty 04 năm 6 tháng 22 ngày với số tiền là 31.614.776 đồng là phù hợp.3. Luận cứ của vụ ánCăn cứ vào các Điều 61, 62 Bộ luật lao động năm 2012 cần xác định anh T có trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo cho công ty G khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.Trên đây là thông tin của chúng tôi về Bản án số 02/2019/LĐ-ST, nếu  muốn biết thêm thông tin chi tiết và để được hướng dẫn thực hiện vui lòng liên hệĐịa chỉ: Phòng 1603, Sảnh A3, Tòa nhà Ecolife, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà NộiEmail: Support@legalzone.comHotline: 0888889366Fanpage: Công ty Luật Legalzone