Bản án về tranh chấp sổ bảo hiểm xã hội

 Nội dung vụ án1/8/2015 L vào làm việc tại công ty GB theo HĐLĐ 12 tháng, chức vụ công nhân, lương cơ bản 3,4 triệu/tháng.Sau khi hết hạn HĐ công ty tự gia hạn HĐ với L và đến 2/2018 công ty đã tăng mức lương của L lên 4,259 triệu/ tháng.Hàng tháng GB đã trừ tiền tham gia BHXH, BHYT, BHTN vào tiền lương của L nên L yêu cầu tòa buộc GB thanh toán cho L các khoản BH trên:+ BHXH: 34,3 triệu+BHYT: 5,9 triệu+BHTN: 2,6 triệuTại phiên tòa bà L yêu cầu tòa buộc GB trả lại sổ BHXH và rút yêu cầu buộc thanh toán các khoản BH.Nhận định Tòa ánĐình chỉ xét xử với yêu cầu khởi kiện đã rút của LChấp nhận yêu cầu của nguyên đơn đối với bị đơn về việc “Tranh chấp sổ bảo hiệm xã hội”. Buộc GB phải trả lại sổ BHXH cho L.Bà L được miễn toàn bộ án phí lao động; GB phải chịu 300.000 đồng án phí lao động sơ thẩm.Luận cứ vụ ánCăn cứ Điều 47 Bộ luật lao động 2012 cần xác định trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.Trên đây là thông tin của chúng tôi về bản án số 06/2019/LĐ-ST, để biết thêm thông tin chi tiết và được hướng dẫn thực hiện vui lòng liên hệ Địa chỉ: Phòng 1603, Sảnh A3, Toà nhà Ecolife, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà NộiEmail: Support@legalzone.com Hotline: 0888889366