Quy định về nguồn thu và chi tài chính của công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp

1.Nguồn thu tài chính của Công đoàn cơ sở gồm những khoản nào?

Để thực hiện nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động tại các doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở cần phải có nguồn thu tài chính ổn định. Cụ thể, chi tiết về nguồn thu tài chính của Công đoàn cơ sở, dựa trên Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 và các quy định liên quan, bao gồm:

Thu đoàn phí công đoàn:

Một trong những nguồn thu quan trọng của Công đoàn cơ sở là đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng. Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 đề cập rằng phương thức thu đoàn phí công đoàn phải thực hiện theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 của Tổng Liên đoàn quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn.

Thu kinh phí công đoàn:

Kinh phí công đoàn là một phần quan trọng của nguồn thu của Công đoàn cơ sở. Theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ, kinh phí công đoàn được đóng bởi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định của Pháp luật và Quyết định của Tổng Liên đoàn. Phương thức thu kinh phí công đoàn cũng phải tuân theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 của Tổng Liên đoàn.

Thu khác:

Ngoài hai nguồn thu chính đã nêu trên, Công đoàn cơ sở còn có thể thu được các nguồn thu khác. Theo Khoản 4 Điều 26 Luật Công đoàn và Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 của Tổng Liên đoàn, các nguồn thu này bao gồm:

Kinh phí do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cấp mua sắm phương tiện hoạt động công đoàn, hỗ trợ kinh phí hoạt động cho công đoàn cơ sở.
Kinh phí tổ chức các hoạt động phối hợp như: tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan du lịch, khen thưởng, phúc lợi...
Thu từ hoạt động văn hóa, thể thao; nhượng bán, thanh lý tài sản; thu lãi tiền gửi, cổ tức; thu từ các hoạt động kinh tế, dịch vụ của công đoàn cơ sở.

Nguồn thu tài chính của Công đoàn cơ sở là một yếu tố quan trọng trong việc thực hiện các hoạt động và nhiệm vụ của họ. Các quy định liên quan đến nguồn thu tài chính này được xác định cụ thể trong Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 và Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 của Tổng Liên đoàn. Điều này đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả trong việc sử dụng tài chính của Công đoàn cơ sở để hỗ trợ và phục vụ cộng đồng lao động.

2. Nguồn chi tài chính của Công đoàn cơ sở gồm những khoản nào?

Không những phải có nguồn thu tài chính, mà Công đoàn cơ sở còn phải có một nhiệm vụ quan trọng là quản lý và sử dụng tài chính một cách hiệu quả để đảm bảo quyền và lợi ích của đoàn viên công đoàn và người lao động. Các chi tiết liên quan đến việc chi tài chính tại công đoàn cơ sở, dựa trên Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 và sự bổ sung của Khoản 1 Điều 1 Quyết định 7201/QĐ-TLĐ năm 2023. Cụ thể:

Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đoàn viên và người lao động:

Chi cho hoạt động đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động.
Chi cho các hoạt động tư vấn về pháp luật lao động, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và pháp luật khác có liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động.
Chi hỗ trợ các hoạt động tư vấn và bảo vệ cán bộ công đoàn cơ sở bị kỳ thị hoặc đối xử không công bằng do việc tham gia hoạt động công đoàn.
Chi hỗ trợ các hoạt động khởi kiện và tham gia giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và cá nhân.
Chi tổ chức và hỗ trợ các hoạt động đình công theo quy định của pháp luật.
Chi hỗ trợ các hoạt động phòng cháy nổ, an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường, đảm bảo tuân thủ Luật An toàn vệ sinh lao động.
Chi tổ chức hội thảo chuyên đề về quan hệ lao động, tuyên truyền và phổ biến pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn vệ sinh lao động.

Chi hỗ trợ du lịch, nghỉ dưỡng:

Công đoàn cơ sở cũng có nhiệm vụ hỗ trợ đoàn viên công đoàn và người lao động trong việc tham gia các hoạt động du lịch và nghỉ dưỡng. Điều này bao gồm việc phối hợp với các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp để tổ chức các chuyến du lịch và nghỉ dưỡng cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Việc này giúp thúc đẩy sự thư giãn và kết nối giữa các thành viên trong cộng đồng lao động.

Chi thăm hỏi, trợ cấp:

Công đoàn cơ sở cũng có trách nhiệm thăm hỏi và trợ cấp cho đoàn viên công đoàn trong các tình huống khó khăn như ốm đau, tai nạn, thai sản và gia đình có việc hiếu (cha, mẹ đẻ hoặc bên vợ, bên chồng; vợ; chồng; con) và việc hỉ, việc hiếu của đoàn viên công đoàn. Điều này thể hiện sự quan tâm và lòng chia sẻ của công đoàn đối với những khó khăn mà các thành viên có thể gặp phải.

Chi động viên, khen thưởng:

Công đoàn cơ sở thường chi tiền thưởng và khen thưởng để tôn vinh và động viên cán bộ, đoàn viên công đoàn có những thành tích xuất sắc trong công việc và học tập. Điều này thúc đẩy đoàn viên công đoàn và người lao động cố gắng hơn trong công việc và đóng góp tích cực cho sự phát triển của công đoàn cơ sở.

Chi đào tạo:

Công đoàn cơ sở cũng phải chi tiền để đào tạo cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động. Điều này bao gồm chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên, mua tài liệu, thuê hội trường, và trang thiết bị phục vụ các khóa đào tạo nghiệp vụ. Đào tạo là một phần quan trọng để nâng cao năng lực và kỹ năng của người lao động trong công việc của họ.

Chi tuyên truyền và vận động:

Công đoàn cơ sở cũng có nhiệm vụ tuyên truyền và vận động đoàn viên và người lao động tham gia các hoạt động của công đoàn. Điều này bao gồm chi tiền mua sách, báo, tạp chí và các ấn phẩm khác để phục vụ cho công tác tuyên truyền và giáo dục. Công đoàn cơ sở cũng chi tiền để tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật và các hoạt động khác liên quan đến đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh.

Chi phát triển đoàn viên công đoàn và xây dựng công đoàn cơ sở:

Công đoàn cơ sở phải chi tiền để phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Điều này bao gồm việc tuyên truyền giới thiệu về tổ chức công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các hoạt động liên quan đến công đoàn cơ sở. Công đoàn cơ sở cũng phải bồi dưỡng cho các đoàn viên công đoàn và người lao động về cách tham gia và xây dựng công đoàn cơ sở mạnh mẽ. Công đoàn cơ sở cần phải tổ chức các hoạt động như kết nạp đoàn viên, ra mắt công đoàn cơ sở, và khen thưởng cho những người có thành tích xuất sắc trong việc vận động thành lập công đoàn cơ sở.

Chi tổ chức phong trào thi đua:

Công đoàn cơ sở phải chi tiền để tổ chức các hoạt động phong trào thi đua. Điều này bao gồm việc phát động thi đua, tổ chức hội nghị sơ kết và tổng kết thi đua, khen thưởng tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua. Công đoàn cơ sở cũng cần tổ chức các hoạt động để gặp mặt, tuyên dương các tập thể và cá nhân điển hình, tiên tiến trong các phong trào thi đua.

Chi tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao:

Công đoàn cơ sở cần chi tiền hỗ trợ hoạt động văn hóa và thể thao trong cộng đồng lao động. Điều này bao gồm việc hỗ trợ xây dựng các đơn vị văn hóa, tham gia vào việc phòng chống tệ nạn xã hội, và tổ chức các hoạt động văn hóa và thể thao cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Các hoạt động này thúc đẩy sự phát triển toàn diện của người lao động, cả về thể chất và tinh thần.

Chi tuyên truyền về giới và bình đẳng giới:

Công đoàn cơ sở cần chi tiền để tổ chức các hoạt động tuyên truyền về giới và bình đẳng giới. Điều này bao gồm việc tuyên truyền về các vấn đề liên quan đến giới, bình đẳng giới, và phòng chống bạo lực gia đình. Công đoàn cơ sở cũng cần hỗ trợ mua đồ dùng và thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ (nếu có), và hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ hoặc học mẫu giáo.

Chi đại hội công đoàn cơ sở:

Công đoàn cơ sở cần chi tiền để tổ chức các sự kiện quan trọng như đại hội công đoàn cơ sở. Điều này bao gồm trang trí, khánh tiết, in tài liệu, bồi dưỡng đại biểu, nước uống, và các hội nghị khác. Các đại hội này có vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành công đoàn cơ sở, đồng thời cung cấp cơ hội cho đoàn viên công đoàn thảo luận và đề xuất các chính sách và hoạt động quan trọng.

Chi quản lý hành chính:

Công đoàn cơ sở cần chi tiền để duy trì các hoạt động quản lý hành chính. Điều này bao gồm việc tổ chức các cuộc họp của ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn và các hội nghị khác. Ngoài ra, công đoàn cơ sở cần mua văn phòng phẩm, tài sản, dụng cụ làm việc, sửa chữa nhỏ văn phòng làm việc của công đoàn, tiền bưu phí, thông tin liên lạc, công tác phí, nước uống, tiếp khách, và phí phát sinh tại ngân hàng nơi công đoàn cơ sở mở tài khoản giao dịch.

Chi phương tiện vận tải:

Công đoàn cơ sở cần chi tiền để duy trì và sử dụng các phương tiện vận tải. Điều này có thể bao gồm việc thuê phương tiện vận tải, thanh toán các loại phí và lệ phí cầu phà, và duy trì các phương tiện để phục vụ các hoạt động của công đoàn cơ sở.

Chi phụ cấp kế toán công đoàn, thủ quỹ công đoàn:

Công đoàn cơ sở cần chi tiền để trả phụ cấp cho kế toán công đoàn và thủ quỹ công đoàn. Mức chi phụ cấp này được quy định theo Quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn và không cao hơn mức chi phụ cấp trách nhiệm phó chủ tịch công đoàn cơ sở.

Chi lương, phụ cấp và các khoản phải nộp theo lương:

Công đoàn cơ sở cần chi tiền để trả lương và phụ cấp cho cán bộ công đoàn cơ sở theo Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08 tháng 12 năm 2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn. Các khoản phải nộp theo lương cũng được tính và trả theo quy định.

Chi khác:

Công đoàn cơ sở cần chi tiền để hỗ trợ các hoạt động phối hợp với các Tổ chức Chính trị - Xã hội khác. Điều này có thể bao gồm các công việc hoàn thiện các thủ tục để đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng Cộng sản Việt Nam. Công đoàn cơ sở cũng cần chi tiền để trả phụ cấp cho ủy viên Ủy ban kiểm tra, Trưởng ban nữ công quần chúng, ủy viên ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở, với mức phụ cấp quy định theo Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08 tháng 12 năm 2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tất cả những khoản chi tiêu này đều phải tuân theo quy định của Điều 4 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022, được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Quyết định 7201/QĐ-TLĐ năm 2023 và các quy định khác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công đoàn cơ sở cần tuân thủ các quy định này để đảm bảo việc quản lý tài chính của công đoàn cơ sở được thực hiện một cách đúng đắn và hiệu quả.

Kết luận: Quy định về nguồn thu và chi tài chính của Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là một phần quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của Công đoàn diễn ra một cách minh bạch và hiệu quả. Các quy định này thường thay đổi tùy theo quốc gia và loại hình doanh nghiệp, vì vậy việc nắm vững thông tin cụ thể là rất quan trọng.Để tìm hiểu rõ hơn các vấn đề liên quan truy cập tại thủ tục pháp luật.

Đặng Kim Nhàn

236 ngày trước

Theo dõi

Quy định về nguồn thu và chi tài chính của công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp

Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp đóng một vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và lợi ích của người lao động. Để thực hiện những nhiệm vụ này, Công đoàn cơ sở cần phải có nguồn thu và chi tài chính ổn định. Bài viết này sẽ tìm hiểu về quy định về nguồn thu và chi tài chính của Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. 1.Nguồn thu tài chính của Công đoàn cơ sở gồm những khoản nào?Để thực hiện nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động tại các doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở cần phải có nguồn thu tài chính ổn định. Cụ thể, chi tiết về nguồn thu tài chính của Công đoàn cơ sở, dựa trên Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 và các quy định liên quan, bao gồm:Thu đoàn phí công đoàn:Một trong những nguồn thu quan trọng của Công đoàn cơ sở là đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng. Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 đề cập rằng phương thức thu đoàn phí công đoàn phải thực hiện theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 của Tổng Liên đoàn quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn.Thu kinh phí công đoàn:Kinh phí công đoàn là một phần quan trọng của nguồn thu của Công đoàn cơ sở. Theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ, kinh phí công đoàn được đóng bởi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định của Pháp luật và Quyết định của Tổng Liên đoàn. Phương thức thu kinh phí công đoàn cũng phải tuân theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 của Tổng Liên đoàn.Thu khác:Ngoài hai nguồn thu chính đã nêu trên, Công đoàn cơ sở còn có thể thu được các nguồn thu khác. Theo Khoản 4 Điều 26 Luật Công đoàn và Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 của Tổng Liên đoàn, các nguồn thu này bao gồm:Kinh phí do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cấp mua sắm phương tiện hoạt động công đoàn, hỗ trợ kinh phí hoạt động cho công đoàn cơ sở.Kinh phí tổ chức các hoạt động phối hợp như: tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan du lịch, khen thưởng, phúc lợi...Thu từ hoạt động văn hóa, thể thao; nhượng bán, thanh lý tài sản; thu lãi tiền gửi, cổ tức; thu từ các hoạt động kinh tế, dịch vụ của công đoàn cơ sở.Nguồn thu tài chính của Công đoàn cơ sở là một yếu tố quan trọng trong việc thực hiện các hoạt động và nhiệm vụ của họ. Các quy định liên quan đến nguồn thu tài chính này được xác định cụ thể trong Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 và Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 của Tổng Liên đoàn. Điều này đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả trong việc sử dụng tài chính của Công đoàn cơ sở để hỗ trợ và phục vụ cộng đồng lao động. 2. Nguồn chi tài chính của Công đoàn cơ sở gồm những khoản nào?Không những phải có nguồn thu tài chính, mà Công đoàn cơ sở còn phải có một nhiệm vụ quan trọng là quản lý và sử dụng tài chính một cách hiệu quả để đảm bảo quyền và lợi ích của đoàn viên công đoàn và người lao động. Các chi tiết liên quan đến việc chi tài chính tại công đoàn cơ sở, dựa trên Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 và sự bổ sung của Khoản 1 Điều 1 Quyết định 7201/QĐ-TLĐ năm 2023. Cụ thể:Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đoàn viên và người lao động:Chi cho hoạt động đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động.Chi cho các hoạt động tư vấn về pháp luật lao động, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và pháp luật khác có liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động.Chi hỗ trợ các hoạt động tư vấn và bảo vệ cán bộ công đoàn cơ sở bị kỳ thị hoặc đối xử không công bằng do việc tham gia hoạt động công đoàn.Chi hỗ trợ các hoạt động khởi kiện và tham gia giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và cá nhân.Chi tổ chức và hỗ trợ các hoạt động đình công theo quy định của pháp luật.Chi hỗ trợ các hoạt động phòng cháy nổ, an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường, đảm bảo tuân thủ Luật An toàn vệ sinh lao động.Chi tổ chức hội thảo chuyên đề về quan hệ lao động, tuyên truyền và phổ biến pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn vệ sinh lao động.Chi hỗ trợ du lịch, nghỉ dưỡng:Công đoàn cơ sở cũng có nhiệm vụ hỗ trợ đoàn viên công đoàn và người lao động trong việc tham gia các hoạt động du lịch và nghỉ dưỡng. Điều này bao gồm việc phối hợp với các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp để tổ chức các chuyến du lịch và nghỉ dưỡng cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Việc này giúp thúc đẩy sự thư giãn và kết nối giữa các thành viên trong cộng đồng lao động.Chi thăm hỏi, trợ cấp:Công đoàn cơ sở cũng có trách nhiệm thăm hỏi và trợ cấp cho đoàn viên công đoàn trong các tình huống khó khăn như ốm đau, tai nạn, thai sản và gia đình có việc hiếu (cha, mẹ đẻ hoặc bên vợ, bên chồng; vợ; chồng; con) và việc hỉ, việc hiếu của đoàn viên công đoàn. Điều này thể hiện sự quan tâm và lòng chia sẻ của công đoàn đối với những khó khăn mà các thành viên có thể gặp phải.Chi động viên, khen thưởng:Công đoàn cơ sở thường chi tiền thưởng và khen thưởng để tôn vinh và động viên cán bộ, đoàn viên công đoàn có những thành tích xuất sắc trong công việc và học tập. Điều này thúc đẩy đoàn viên công đoàn và người lao động cố gắng hơn trong công việc và đóng góp tích cực cho sự phát triển của công đoàn cơ sở.Chi đào tạo:Công đoàn cơ sở cũng phải chi tiền để đào tạo cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động. Điều này bao gồm chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên, mua tài liệu, thuê hội trường, và trang thiết bị phục vụ các khóa đào tạo nghiệp vụ. Đào tạo là một phần quan trọng để nâng cao năng lực và kỹ năng của người lao động trong công việc của họ.Chi tuyên truyền và vận động:Công đoàn cơ sở cũng có nhiệm vụ tuyên truyền và vận động đoàn viên và người lao động tham gia các hoạt động của công đoàn. Điều này bao gồm chi tiền mua sách, báo, tạp chí và các ấn phẩm khác để phục vụ cho công tác tuyên truyền và giáo dục. Công đoàn cơ sở cũng chi tiền để tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật và các hoạt động khác liên quan đến đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh.Chi phát triển đoàn viên công đoàn và xây dựng công đoàn cơ sở:Công đoàn cơ sở phải chi tiền để phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Điều này bao gồm việc tuyên truyền giới thiệu về tổ chức công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các hoạt động liên quan đến công đoàn cơ sở. Công đoàn cơ sở cũng phải bồi dưỡng cho các đoàn viên công đoàn và người lao động về cách tham gia và xây dựng công đoàn cơ sở mạnh mẽ. Công đoàn cơ sở cần phải tổ chức các hoạt động như kết nạp đoàn viên, ra mắt công đoàn cơ sở, và khen thưởng cho những người có thành tích xuất sắc trong việc vận động thành lập công đoàn cơ sở.Chi tổ chức phong trào thi đua:Công đoàn cơ sở phải chi tiền để tổ chức các hoạt động phong trào thi đua. Điều này bao gồm việc phát động thi đua, tổ chức hội nghị sơ kết và tổng kết thi đua, khen thưởng tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua. Công đoàn cơ sở cũng cần tổ chức các hoạt động để gặp mặt, tuyên dương các tập thể và cá nhân điển hình, tiên tiến trong các phong trào thi đua.Chi tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao:Công đoàn cơ sở cần chi tiền hỗ trợ hoạt động văn hóa và thể thao trong cộng đồng lao động. Điều này bao gồm việc hỗ trợ xây dựng các đơn vị văn hóa, tham gia vào việc phòng chống tệ nạn xã hội, và tổ chức các hoạt động văn hóa và thể thao cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Các hoạt động này thúc đẩy sự phát triển toàn diện của người lao động, cả về thể chất và tinh thần.Chi tuyên truyền về giới và bình đẳng giới:Công đoàn cơ sở cần chi tiền để tổ chức các hoạt động tuyên truyền về giới và bình đẳng giới. Điều này bao gồm việc tuyên truyền về các vấn đề liên quan đến giới, bình đẳng giới, và phòng chống bạo lực gia đình. Công đoàn cơ sở cũng cần hỗ trợ mua đồ dùng và thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ (nếu có), và hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ hoặc học mẫu giáo.Chi đại hội công đoàn cơ sở:Công đoàn cơ sở cần chi tiền để tổ chức các sự kiện quan trọng như đại hội công đoàn cơ sở. Điều này bao gồm trang trí, khánh tiết, in tài liệu, bồi dưỡng đại biểu, nước uống, và các hội nghị khác. Các đại hội này có vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành công đoàn cơ sở, đồng thời cung cấp cơ hội cho đoàn viên công đoàn thảo luận và đề xuất các chính sách và hoạt động quan trọng.Chi quản lý hành chính:Công đoàn cơ sở cần chi tiền để duy trì các hoạt động quản lý hành chính. Điều này bao gồm việc tổ chức các cuộc họp của ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn và các hội nghị khác. Ngoài ra, công đoàn cơ sở cần mua văn phòng phẩm, tài sản, dụng cụ làm việc, sửa chữa nhỏ văn phòng làm việc của công đoàn, tiền bưu phí, thông tin liên lạc, công tác phí, nước uống, tiếp khách, và phí phát sinh tại ngân hàng nơi công đoàn cơ sở mở tài khoản giao dịch.Chi phương tiện vận tải:Công đoàn cơ sở cần chi tiền để duy trì và sử dụng các phương tiện vận tải. Điều này có thể bao gồm việc thuê phương tiện vận tải, thanh toán các loại phí và lệ phí cầu phà, và duy trì các phương tiện để phục vụ các hoạt động của công đoàn cơ sở.Chi phụ cấp kế toán công đoàn, thủ quỹ công đoàn:Công đoàn cơ sở cần chi tiền để trả phụ cấp cho kế toán công đoàn và thủ quỹ công đoàn. Mức chi phụ cấp này được quy định theo Quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn và không cao hơn mức chi phụ cấp trách nhiệm phó chủ tịch công đoàn cơ sở.Chi lương, phụ cấp và các khoản phải nộp theo lương:Công đoàn cơ sở cần chi tiền để trả lương và phụ cấp cho cán bộ công đoàn cơ sở theo Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08 tháng 12 năm 2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn. Các khoản phải nộp theo lương cũng được tính và trả theo quy định.Chi khác:Công đoàn cơ sở cần chi tiền để hỗ trợ các hoạt động phối hợp với các Tổ chức Chính trị - Xã hội khác. Điều này có thể bao gồm các công việc hoàn thiện các thủ tục để đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng Cộng sản Việt Nam. Công đoàn cơ sở cũng cần chi tiền để trả phụ cấp cho ủy viên Ủy ban kiểm tra, Trưởng ban nữ công quần chúng, ủy viên ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở, với mức phụ cấp quy định theo Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08 tháng 12 năm 2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tất cả những khoản chi tiêu này đều phải tuân theo quy định của Điều 4 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022, được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Quyết định 7201/QĐ-TLĐ năm 2023 và các quy định khác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công đoàn cơ sở cần tuân thủ các quy định này để đảm bảo việc quản lý tài chính của công đoàn cơ sở được thực hiện một cách đúng đắn và hiệu quả.Kết luận: Quy định về nguồn thu và chi tài chính của Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là một phần quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của Công đoàn diễn ra một cách minh bạch và hiệu quả. Các quy định này thường thay đổi tùy theo quốc gia và loại hình doanh nghiệp, vì vậy việc nắm vững thông tin cụ thể là rất quan trọng.Để tìm hiểu rõ hơn các vấn đề liên quan truy cập tại thủ tục pháp luật.

Comment