0888889366
Tra cứu thông tin hợp đồng
timeline_post_file64feefc903432-Các-thông-tin-lãnh-đạo-cơ-quan-và-tổ-chức-cần-phải-công-khai-là-gì.jpg

Các thông tin lãnh đạo cơ quan và tổ chức cần phải công khai là gì?

Trong bối cảnh ngày càng tăng cường sự minh bạch và sự tham gia của công dân trong quản lý và giám sát hoạt động của cơ quan và đơn vị, việc công khai thông tin đang trở thành một yếu tố cốt lõi đối với sự thành công và uy tín của các tổ chức và cơ quan. Đặc biệt, người đứng đầu cơ quan và đơn vị đang đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch và truyền đạt thông tin đúng đắn đến công chúng. Bài viết này sẽ đi sâu vào cuộc trò chuyện về những nội dung mà người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải công khai, đồng thời đề cập đến tầm quan trọng của việc thực hiện điều này trong môi trường hôm nay. 

1. Các thông tin  lãnh đạo cơ quan và tổ chức cần phải công khai là gì?

Dựa vào Điều 46 của Luật Thực Hiện Dân Chủ Cơ Sở năm 2022, quy định cụ thể các nội dung mà người đứng đầu cơ quan và đơn vị phải công khai. Ngoại trừ các thông tin thuộc bí mật nhà nước, bí mật công tác, hoặc thông tin chưa được công khai theo quy định của pháp luật, người đứng đầu cơ quan và đơn vị cần phải công khai trong nội bộ cơ quan và đơn vị các thông tin sau đây:

  • Chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến tổ chức và hoạt động của cơ quan và đơn vị.
  • Kế hoạch công tác hằng năm, hằng quý, hằng tháng của cơ quan và đơn vị.
  • Số liệu và báo cáo thuyết minh dự toán ngân sách nhà nước, tình hình thực hiện dự toán ngân sách, kết quả thực hiện các kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước (nếu có).
  • Tiêu chuẩn, định mức, thủ tục hành chính về tài sản công, tình hình quản lý và sử dụng tài sản công.
  • Nguyên tắc, tiêu chí, định mức phân bổ vốn đầu tư công, danh mục dự án trong kế hoạch đầu tư công trung hạn và hằng năm.
  • Kế hoạch, chương trình đầu tư công, vốn bố trí theo từng năm, tiến độ thực hiện và giải ngân vốn chương trình đầu tư công.
  • Tình hình huy động các nguồn lực và nguồn vốn khác tham gia thực hiện dự án đầu tư công, tiến độ thực hiện dự án, kết quả nghiệm thu và đánh giá chương trình, dự án.
  • Quyết định về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, quy hoạch, chuyển đổi vị trí công tác, hợp đồng làm việc và thay đổi chức danh nghề nghiệp.
  • Các vấn đề liên quan đến công tác nước ngoài, chế độ, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
  • Kết luận của cấp có thẩm quyền về các vụ việc tiêu cực, tham nhũng, lãng phí trong cơ quan và đơn vị.
  • Bản kê khai tài sản và thu nhập của người có nghĩa vụ phải kê khai theo quy định của pháp luật.
  • Kết quả thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị trong nội bộ cơ quan và đơn vị, nội quy, quy chế, quy định của cơ quan và đơn vị, quy tắc ứng xử của người có chức vụ và quyền hạn trong cơ quan và đơn vị.

Thêm vào đó, còn phải công khai các văn bản chỉ đạo, điều hành của cơ quan quản lý cấp trên liên quan đến hoạt động của cơ quan và đơn vị, và các nội dung khác theo quy định của pháp luật và quy chế thực hiện dân chủ của cơ quan và đơn vị.

   Việc công khai những thông tin này không chỉ giúp cải thiện tính minh bạch và giám sát trong hoạt động của cơ quan và đơn vị mà còn thúc đẩy sự tham gia của người dân và cộng đồng trong việc xây dựng và phát triển xã hội.

2.  Những hình thức người đứng đầu cơ quan và đơn vị thực hiện công khai thông tin theo quy định hiện nay?

Theo Điều 47 của Luật Thực hiện Dân chủ Cơ sở 2022 đã quy định cụ thể về cách người đứng đầu cơ quan và đơn vị phải công khai thông tin. Cụ thể, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có nhiều cách để công khai thông tin, bao gồm:

  • Niêm Yết Thông Tin: Hiển thị thông tin tại các nơi công cộng hoặc nơi mà công chúng có thể dễ dàng tiếp cận.
  • Thông Báo Trên Cổng Thông Tin Điện Tử: Đăng tải thông tin trên cổng thông tin điện tử hoặc trang web của cơ quan, đơn vị.
  • Thông Báo Tại Hội Nghị: Truyền đạt thông tin trong các hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động của cơ quan, đơn vị.
  • Thông Báo Bằng Văn Bản: Phát hành văn bản thông báo đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động tại cơ quan, đơn vị.
  • Thông Qua Người Phụ Trách: Sử dụng người phụ trách các bộ phận để thông báo đến cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động.
  • Thông Báo Bằng Văn Bản Đến Tổ Chức Đảng, Ban Chấp Hành Công Đoàn: Gửi văn bản thông báo đến tổ chức Đảng và Ban Chấp Hành Công Đoàn để thông báo đến cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động tại cơ quan, đơn vị.
  • Các Hình Thức Khác: Có thể có các hình thức khác tùy thuộc vào quy định của pháp luật và quy chế thực hiện dân chủ của cơ quan, đơn vị.

    Theo quy định của Điều 47 của Luật Thực hiện Dân chủ Cơ sở 2022, nội dung thông tin quy định tại Điều 46 của luật phải được công khai chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định hoặc văn bản của cơ quan có thẩm quyền về nội dung cần công khai. Tuy nhiên, có trường hợp pháp luật có quy định khác.

   Thực hiện các hình thức và thời điểm công khai thông tin theo quy định của Luật Thực hiện Dân chủ Cơ sở 2022 là một bước quan trọng để đảm bảo tính minh bạch và sự tin tưởng của công dân, đóng góp vào sự phát triển và thịnh vượng của xã hội.

3. Tính công khai của thông tin cơ quan, đơn vị trên cổng thông tin.

Theo Luật Thực Hiện Dân Chủ Cơ Sở 2022 đã xác định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan và đơn vị trong việc công khai thông tin trên cổng thông tin điện tử. Cụ thể có những trách nhiệm dưới đây.

  • Cổng Thông Tin Điện Tử Nội Bộ: Cơ quan, đơn vị có trang thông tin điện tử nội bộ hoặc hệ thống thông tin điện tử nội bộ phải đăng tải thông tin quy định tại Điều 46 của Luật Thực Hiện Dân Chủ Cơ Sở 2022 trên trang thông tin điện tử nội bộ ít nhất là 20 ngày liên tục kể từ ngày bắt đầu đăng tin hoặc gửi thông tin, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
  • Niêm Yết Tại Trụ Sở: Nếu không có trang thông tin điện tử nội bộ, cơ quan, đơn vị phải niêm yết thông tin quy định tại Điều 46 tại trụ sở và nơi làm việc của các đơn vị, bộ phận có liên quan trực tiếp ít nhất là 20 ngày liên tục, trừ trường hợp đã sử dụng hình thức thông báo bằng văn bản đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị hoặc có quy định khác.
  • Ngoài các hình thức công khai thông tin đã quy định, người đứng đầu có quyền lựa chọn thêm các hình thức công khai phù hợp với đặc điểm và tính chất hoạt động của cơ quan và đơn vị, đảm bảo sự tiếp cận thông tin thuận lợi.
  • Người đứng đầu cơ quan và đơn vị phải cung cấp thông tin theo yêu cầu của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động đối với những thông tin cần thiết.

Tuân thủ Luật Thực Hiện Dân Chủ Cơ Sở 2022 về việc công khai thông tin là một phần quan trọng của sự minh bạch và tham gia của công dân trong quản lý và giám sát hoạt động của cơ quan và đơn vị.

Kết Luận: Việc hiểu rõ những nội dung cần được công khai và thực hiện chúng một cách có trách nhiệm sẽ đảm bảo rằng các cơ quan và đơn vị hoạt động với tính minh bạch và hiệu quả, đồng thời góp phần tạo nên một môi trường xã hội ngày càng phát triển và thịnh vượng.Để tìm hiểu rõ hơn các vấn đề liên quan truy cập tại thủ tục pháp luật.

 

 

avatar
Đặng Kim Nhàn
452 ngày trước
Các thông tin lãnh đạo cơ quan và tổ chức cần phải công khai là gì?
Trong bối cảnh ngày càng tăng cường sự minh bạch và sự tham gia của công dân trong quản lý và giám sát hoạt động của cơ quan và đơn vị, việc công khai thông tin đang trở thành một yếu tố cốt lõi đối với sự thành công và uy tín của các tổ chức và cơ quan. Đặc biệt, người đứng đầu cơ quan và đơn vị đang đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch và truyền đạt thông tin đúng đắn đến công chúng. Bài viết này sẽ đi sâu vào cuộc trò chuyện về những nội dung mà người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải công khai, đồng thời đề cập đến tầm quan trọng của việc thực hiện điều này trong môi trường hôm nay. 1. Các thông tin  lãnh đạo cơ quan và tổ chức cần phải công khai là gì?Dựa vào Điều 46 của Luật Thực Hiện Dân Chủ Cơ Sở năm 2022, quy định cụ thể các nội dung mà người đứng đầu cơ quan và đơn vị phải công khai. Ngoại trừ các thông tin thuộc bí mật nhà nước, bí mật công tác, hoặc thông tin chưa được công khai theo quy định của pháp luật, người đứng đầu cơ quan và đơn vị cần phải công khai trong nội bộ cơ quan và đơn vị các thông tin sau đây:Chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến tổ chức và hoạt động của cơ quan và đơn vị.Kế hoạch công tác hằng năm, hằng quý, hằng tháng của cơ quan và đơn vị.Số liệu và báo cáo thuyết minh dự toán ngân sách nhà nước, tình hình thực hiện dự toán ngân sách, kết quả thực hiện các kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước (nếu có).Tiêu chuẩn, định mức, thủ tục hành chính về tài sản công, tình hình quản lý và sử dụng tài sản công.Nguyên tắc, tiêu chí, định mức phân bổ vốn đầu tư công, danh mục dự án trong kế hoạch đầu tư công trung hạn và hằng năm.Kế hoạch, chương trình đầu tư công, vốn bố trí theo từng năm, tiến độ thực hiện và giải ngân vốn chương trình đầu tư công.Tình hình huy động các nguồn lực và nguồn vốn khác tham gia thực hiện dự án đầu tư công, tiến độ thực hiện dự án, kết quả nghiệm thu và đánh giá chương trình, dự án.Quyết định về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, quy hoạch, chuyển đổi vị trí công tác, hợp đồng làm việc và thay đổi chức danh nghề nghiệp.Các vấn đề liên quan đến công tác nước ngoài, chế độ, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.Kết luận của cấp có thẩm quyền về các vụ việc tiêu cực, tham nhũng, lãng phí trong cơ quan và đơn vị.Bản kê khai tài sản và thu nhập của người có nghĩa vụ phải kê khai theo quy định của pháp luật.Kết quả thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị trong nội bộ cơ quan và đơn vị, nội quy, quy chế, quy định của cơ quan và đơn vị, quy tắc ứng xử của người có chức vụ và quyền hạn trong cơ quan và đơn vị.Thêm vào đó, còn phải công khai các văn bản chỉ đạo, điều hành của cơ quan quản lý cấp trên liên quan đến hoạt động của cơ quan và đơn vị, và các nội dung khác theo quy định của pháp luật và quy chế thực hiện dân chủ của cơ quan và đơn vị.   Việc công khai những thông tin này không chỉ giúp cải thiện tính minh bạch và giám sát trong hoạt động của cơ quan và đơn vị mà còn thúc đẩy sự tham gia của người dân và cộng đồng trong việc xây dựng và phát triển xã hội.2.  Những hình thức người đứng đầu cơ quan và đơn vị thực hiện công khai thông tin theo quy định hiện nay?Theo Điều 47 của Luật Thực hiện Dân chủ Cơ sở 2022 đã quy định cụ thể về cách người đứng đầu cơ quan và đơn vị phải công khai thông tin. Cụ thể, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có nhiều cách để công khai thông tin, bao gồm:Niêm Yết Thông Tin: Hiển thị thông tin tại các nơi công cộng hoặc nơi mà công chúng có thể dễ dàng tiếp cận.Thông Báo Trên Cổng Thông Tin Điện Tử: Đăng tải thông tin trên cổng thông tin điện tử hoặc trang web của cơ quan, đơn vị.Thông Báo Tại Hội Nghị: Truyền đạt thông tin trong các hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động của cơ quan, đơn vị.Thông Báo Bằng Văn Bản: Phát hành văn bản thông báo đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động tại cơ quan, đơn vị.Thông Qua Người Phụ Trách: Sử dụng người phụ trách các bộ phận để thông báo đến cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động.Thông Báo Bằng Văn Bản Đến Tổ Chức Đảng, Ban Chấp Hành Công Đoàn: Gửi văn bản thông báo đến tổ chức Đảng và Ban Chấp Hành Công Đoàn để thông báo đến cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động tại cơ quan, đơn vị.Các Hình Thức Khác: Có thể có các hình thức khác tùy thuộc vào quy định của pháp luật và quy chế thực hiện dân chủ của cơ quan, đơn vị.    Theo quy định của Điều 47 của Luật Thực hiện Dân chủ Cơ sở 2022, nội dung thông tin quy định tại Điều 46 của luật phải được công khai chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định hoặc văn bản của cơ quan có thẩm quyền về nội dung cần công khai. Tuy nhiên, có trường hợp pháp luật có quy định khác.   Thực hiện các hình thức và thời điểm công khai thông tin theo quy định của Luật Thực hiện Dân chủ Cơ sở 2022 là một bước quan trọng để đảm bảo tính minh bạch và sự tin tưởng của công dân, đóng góp vào sự phát triển và thịnh vượng của xã hội.3. Tính công khai của thông tin cơ quan, đơn vị trên cổng thông tin.Theo Luật Thực Hiện Dân Chủ Cơ Sở 2022 đã xác định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan và đơn vị trong việc công khai thông tin trên cổng thông tin điện tử. Cụ thể có những trách nhiệm dưới đây.Cổng Thông Tin Điện Tử Nội Bộ: Cơ quan, đơn vị có trang thông tin điện tử nội bộ hoặc hệ thống thông tin điện tử nội bộ phải đăng tải thông tin quy định tại Điều 46 của Luật Thực Hiện Dân Chủ Cơ Sở 2022 trên trang thông tin điện tử nội bộ ít nhất là 20 ngày liên tục kể từ ngày bắt đầu đăng tin hoặc gửi thông tin, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.Niêm Yết Tại Trụ Sở: Nếu không có trang thông tin điện tử nội bộ, cơ quan, đơn vị phải niêm yết thông tin quy định tại Điều 46 tại trụ sở và nơi làm việc của các đơn vị, bộ phận có liên quan trực tiếp ít nhất là 20 ngày liên tục, trừ trường hợp đã sử dụng hình thức thông báo bằng văn bản đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị hoặc có quy định khác.Ngoài các hình thức công khai thông tin đã quy định, người đứng đầu có quyền lựa chọn thêm các hình thức công khai phù hợp với đặc điểm và tính chất hoạt động của cơ quan và đơn vị, đảm bảo sự tiếp cận thông tin thuận lợi.Người đứng đầu cơ quan và đơn vị phải cung cấp thông tin theo yêu cầu của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động đối với những thông tin cần thiết.Tuân thủ Luật Thực Hiện Dân Chủ Cơ Sở 2022 về việc công khai thông tin là một phần quan trọng của sự minh bạch và tham gia của công dân trong quản lý và giám sát hoạt động của cơ quan và đơn vị.Kết Luận: Việc hiểu rõ những nội dung cần được công khai và thực hiện chúng một cách có trách nhiệm sẽ đảm bảo rằng các cơ quan và đơn vị hoạt động với tính minh bạch và hiệu quả, đồng thời góp phần tạo nên một môi trường xã hội ngày càng phát triển và thịnh vượng.Để tìm hiểu rõ hơn các vấn đề liên quan truy cập tại thủ tục pháp luật.