0888889366
Hướng dẫn thủ tục cấp lại và gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm chi tiết nhất
Cơ sở pháp lý: Nghị định 23/2021/NĐ-CP
Để được gia hạn giấy phép, doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định sau
a) Phải đáp ứng các yêu cầu mà Điều 14 của Nghị định này đặt ra;
b) Không nằm trong các tình huống mà giấy phép có thể bị thu hồi như nêu tại Điều 21 của Nghị định;
c) Chấp hành đúng và đủ các chế độ báo cáo theo yêu cầu của Nghị định;
d) Gửi hồ sơ yêu cầu gia hạn giấy phép tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước khi giấy phép hết hạn ít nhất là 20 ngày làm việc.
Hồ sơ yêu cầu gia hạn giấy phép
a) Đơn yêu cầu gia hạn giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 02, nằm ở Phụ lục II đi kèm với Nghị định;
b) Tài liệu quy định tại khoản 2 của Điều 17 trong Nghị định;
c) Các tài liệu nêu tại khoản 4, 5, 6 của Điều 17 trong Nghị định khi doanh nghiệp muốn gia hạn giấy phép và đồng thời thay đổi người đại diện pháp lý.
Quy trình và thủ tục để gia hạn giấy phép
a) Doanh nghiệp cần nộp một bộ hồ sơ theo yêu cầu của khoản 2 Điều này tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại nơi mà doanh nghiệp đặt văn phòng chính để xin gia hạn giấy phép;
b) Khi nhận được hồ sơ đầy đủ theo quy định ở khoản 2 Điều này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ cấp biên nhận với thông tin chi tiết về ngày, tháng và năm nhận hồ sơ xin gia hạn;
c) Trong khoảng 05 ngày làm việc từ khi nhận đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và quyết định về việc gia hạn giấy phép cho doanh nghiệp. Nếu quyết định không gia hạn, họ sẽ phải có văn bản thông báo cho doanh nghiệp và giải thích lý do.
Trường hợp doanh nghiệp yêu cầu tái cấp giấy phép
a) Thay đổi thông tin trên giấy phép cũ như: tên, địa chỉ (nếu vẫn thuộc cùng địa bàn cấp tỉnh ban đầu), người đại diện pháp lý;
b) Mất giấy phép;
c) Giấy phép hỏng và mất thông tin;
d) Đổi địa chỉ ở một tỉnh khác so với tỉnh cấp giấy phép ban đầu.
Hồ sơ yêu cầu tái cấp giấy phép
a) Đơn theo Mẫu số 02, Phụ lục II theo Nghị định;
b) Văn bản theo khoản 2 Điều 17 cho trường hợp đổi địa chỉ nhưng vẫn cùng tỉnh;
c) Văn bản theo khoản 4, 5, 6 Điều 17 cho việc thay đổi người đại diện;
d) Bản sao giấy phép trước đó cho trường hợp a và c ở mục 1.
Quy trình tái cấp giấy phép cho trường hợp a, b và c mục 1
a) Nộp bộ hồ sơ theo mục 2 tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi trụ sở;
b) Sau khi xác nhận hồ sơ đầy đủ, Sở cấp biên nhận chi tiết về ngày nhận;
c) Trong 05 ngày làm việc, cơ quan quyền lực xem xét và tái cấp giấy phép hoặc từ chối và giải thích lý do.
Quy trình tái cấp giấy phép
a) Bộ hồ sơ gồm: đơn theo Mẫu số 02, văn bản theo khoản 2 Điều 17, và bản sao giấy phép cũ;
b) Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi trụ sở mới;
c) Sở kiểm tra và cấp biên nhận khi hồ sơ đủ;
d) Trong 02 ngày làm việc, Sở nơi trụ sở mới yêu cầu Sở nơi cấp giấy phép cũ cung cấp thông tin về doanh nghiệp;
đ) Trong 03 ngày làm việc, Sở cũ phản hồi và cung cấp hồ sơ cho Sở mới;
e) Trong 03 ngày làm việc tiếp theo, cơ quan có thẩm quyền quyết định tái cấp giấy phép hoặc từ chối và giải thích lý do.
Nếu giấy phép bị thu hồi theo Điều 21, cơ quan thẩm quyền quyết định và thông báo cho Sở nơi trụ sở mới của doanh nghiệp.
Câu hỏi liên quan
Câu hỏi: Làm thế nào để gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm?
Trả lời: Để gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cần tuân thủ theo các quy định và thủ tục pháp lý liên quan. Nên liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để nhận hướng dẫn cụ thể và nộp hồ sơ đầy đủ.
Câu hỏi: Nghị định 23/2021/NĐ-CP điều chỉnh những vấn đề gì liên quan đến dịch vụ việc làm?
Trả lời: Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dịch vụ việc làm, bao gồm các quy định liên quan đến việc cấp, gia hạn và quản lý giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, đảm bảo doanh nghiệp hoạt động theo đúng nguyên tắc và tiêu chuẩn của pháp luật.
Câu hỏi: Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ cung ứng việc làm là gì?
Trả lời: Dịch vụ cung ứng việc làm giúp ứng viên tìm được công việc phù hợp với kỹ năng và mong muốn của mình nhanh chóng, trong khi giúp doanh nghiệp tìm kiếm và lựa chọn nguồn nhân lực chất lượng, tiết kiệm thời gian và chi phí trong quá trình tuyển dụng.
Câu hỏi: Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm có được xem xét là đơn vị sự nghiệp không?
Trả lời: Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm là một đơn vị kinh doanh và cung cấp dịch vụ cho cộng đồng. Họ hoạt động theo mục tiêu kinh doanh và tạo lợi nhuận, không giống như đơn vị sự nghiệp, hoạt động với mục tiêu phi lợi nhuận và phục vụ công ích xã hội.
Comment
Share