Hướng dẫn chi tiết thủ tục gia hạn giấy phép trong lĩnh vực dịch vụ việc làm

Thời gian hiệu lực của Giấy phép dịch vụ việc làm Giấy phép dịch vụ việc làm có thời hạn 60 tháng. Khi giấy phép chuẩn bị hết hạn, doanh nghiệp nên tiến hành thủ tục gia hạn để duy trì hoạt động.Yêu cầu gia hạn Giấy phép dịch vụ việc làm Doanh nghiệp cần đảm bảo các tiêu chí sau khi xin gia hạn:Thỏa mãn các yêu cầu theo Điều 14 Nghị định 23/2021/ND-CP.Sở hữu hoặc thuê lâu dài (ít nhất 03 năm, tức 36 tháng) địa điểm làm trụ sở hoặc chi nhánh cho hoạt động dịch vụ việc làm.Đã đặt cọc một số tiền là 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ việc làm cần tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật.Không rơi vào tình trạng bị tịch thu giấy phép.Đảm bảo thực hiện đúng và đủ chế độ báo cáo.Nộp hồ sơ xin gia hạn tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước khi giấy phép hết hạn ít nhất 20 ngày làm việc.Quy trình và thủ tục gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làmCơ quan thẩm quyền:Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nếu được ủy quyền bởi Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố.Yêu cầu hồ sơ:Đơn đề nghị gia hạn giấy phép từ phía doanh nghiệp.Giấy xác nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm (trụ sở, chi nhánh) cho hoạt động dịch vụ việc làm với thời gian từ 03 năm (36 tháng) trở lên.Phương thức và địa chỉ nộp hồ sơ:Phương thức: Nộp trực tiếp tại cơ quan thẩm quyền hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính.Địa chỉ: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (nếu có ủy quyền).Thời gian xử lý: Là 05 ngày làm việc.Thủ tục thực hiện:Doanh nghiệp chuẩn bị và nộp hồ sơ trước ít nhất 20 ngày làm việc so với ngày giấy phép hết hạn, bằng cách nộp trực tiếp hoặc thông qua hệ thống bưu chính.Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ khi nhận hồ sơ đúng quy định, cơ quan thẩm quyền sẽ xử lý và cấp Giấy phép gia hạn cho doanh nghiệp.Trong trường hợp từ chối gia hạn, cơ quan thẩm quyền sẽ phải gửi thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do cho quyết định của mình.Quy định về việc gia hạn Giấy phépGiấy phép có thể được gia hạn nhiều lần. Mỗi lần gia hạn, thời gian không vượt quá 60 tháng.Khi tái cấp giấy phép, thời gian sẽ bằng thời gian còn lại của giấy phép trước đó.Khi doanh nghiệp muốn gia hạn giấy phép và đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật, cần lưu ý:Doanh nghiệp cần bổ sung hồ sơ về người đại diện mới, bao gồm:Lý lịch tự thuật của người đại diện.Phiếu lý lịch tư pháp số 1.Bằng cấp liên quan đến chuyên môn hoặc các tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc, như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm,...Câu hỏi liên quan1. Nghị định 23/2021/NĐ-CP là gì?Trả lời: Nghị định 23/2021/NĐ-CP là một văn bản pháp lý do Chính phủ Việt Nam ban hành, quy định về hoạt động dịch vụ việc làm.2. Cung ứng dịch vụ việc làm có ý nghĩa gì?Trả lời: Cung ứng dịch vụ việc làm nghĩa là việc cung cấp các dịch vụ liên quan đến tư vấn, hỗ trợ người tìm việc và nhà tuyển dụng trong quá trình tìm kiếm, kết nối và sắp xếp công việc, giúp nâng cao hiệu quả của thị trường lao động và đáp ứng nhu cầu về nhân lực của xã hội.3. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm là gì? Có thể là đơn vị sự nghiệp công lập không?Trả lời: Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm là tổ chức kinh doanh hoặc đơn vị chuyên nghiệp cung cấp các dịch vụ liên quan đến việc làm, giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp và hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự. Có thể, đơn vị sự nghiệp công lập cũng có thể tham gia hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm nếu đáp ứng đủ các điều kiện và quy định của pháp luật.