Hướng dẫn Thủ tục thành lập công ty môi giới việc làm

Thế nào là môi giới việc làm?

Hiện tại, không có văn bản pháp luật cụ thể nào định nghĩa môi giới việc làm. Vì vậy, chúng ta có thể hiểu môi giới việc làm là một công việc chuyên về tư vấn và trung gian giữa người sử dụng lao động và người lao động. Nhiệm vụ chính của môi giới việc làm là giúp người lao động lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với khả năng và mong muốn của họ thông qua việc kết nối họ với các cơ hội việc làm phù hợp. Môi giới việc làm đóng vai trò quan trọng trong việc tạo cơ hội nghề nghiệp cho người lao động và cung cấp nhân lực chất lượng cho người sử dụng lao động.

Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm là gì?

Quy định về điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm được chi tiết hóa tại Điều 14 của Nghị định 23/2021/NĐ-CP. Các điều kiện cần thỏa mãn bao gồm:

Có địa điểm đặt trụ sở hoặc chi nhánh ổn định: Doanh nghiệp môi giới việc làm cần có địa điểm trụ sở hoặc chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm. Địa điểm này có thể thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được thuê ổn định theo hợp đồng có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

Ký quỹ 300.000.000 đồng: Doanh nghiệp môi giới việc làm cần thực hiện ký quỹ với số tiền là 300.000.000 đồng.

Điều kiện người đại diện pháp luật: Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp môi giới việc làm cần đáp ứng các điều kiện sau:

Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

Không thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang bị tạm giam.
Đang chấp hành hình phạt tù.
Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.
Trốn khỏi nơi cư trú.
Bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức và làm chủ hành vi.
Bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm.

Trình độ và kinh nghiệm: Người đại diện pháp luật của công ty môi giới việc làm cần có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

Hồ sơ đề nghị thành lập công ty môi giới việc làm gồm những gì?

Theo Điều 17 của Nghị định 23/2021/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị thành lập công ty môi giới việc làm bao gồm các thành phần sau đây:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép: Đây là văn bản đề nghị của doanh nghiệp để xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ môi giới việc làm. Văn bản này phải tuân thủ Mẫu số 02 Phụ lục II.

Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao của Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm: Để chứng minh việc có địa điểm đặt trụ sở hoặc chi nhánh ổn định cho hoạt động dịch vụ việc làm. Bản sao này cần được chứng thực từ bản gốc hoặc xuất trình bản gốc để đối chiếu.

Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm: Đây là giấy chứng nhận về việc ký quỹ tiền theo quy định. Được xác định theo Mẫu số 03 Phụ lục II.

Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: Văn bản này cung cấp thông tin về lý lịch cá nhân của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Được tuân thủ theo Mẫu số 04 Phụ lục II.

Phiếu lý lịch tư pháp số 1: Đây là tài liệu chứng minh lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài.

Bản sao chứng thực từ bản chính hoặc bản sao của giấy tờ chứng minh chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm: Để xác minh trình độ và kinh nghiệm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Bản sao này phải được chứng thực từ bản gốc hoặc xuất trình bản gốc để đối chiếu. Đây có thể là hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm).

Thủ tục thành lập công ty môi giới việc làm

Theo Điều 18 của Nghị định 23/2021/NĐ-CP, quy định về thủ tục thành lập công ty môi giới việc làm được tổ chức như sau:

Gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép: Doanh nghiệp cần gửi một bộ hồ sơ đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa điểm trụ sở chính của doanh nghiệp để đề nghị cấp giấy phép.

Cấp giấy biên nhận: Sau khi kiểm tra đầy đủ giấy tờ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy biên nhận. Giấy biên nhận này phải ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị cấp giấy phép.

Xem xét và cấp giấy phép: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, tính từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo đầy đủ theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ xem xét và cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Trong trường hợp không cấp giấy phép, cơ quan nhà nước sẽ có văn bản trả lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do tại sao không cấp giấy phép.

Công ty môi giới việc làm bị thu hồi giấy phép khi nào?

Theo Điều 21 của Nghị định 23/2021/NĐ-CP, công ty môi giới việc làm sẽ bị thu hồi giấy phép trong các trường hợp sau đây:

Chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị của doanh nghiệp. Điều này có thể xảy ra khi công ty môi giới việc làm quyết định ngừng hoạt động dịch vụ việc làm và tự đề nghị thu hồi giấy phép.

Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản. Trong trường hợp công ty môi giới việc làm giải thể hoặc bị tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản, giấy phép sẽ bị thu hồi.

Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Nếu công ty môi giới việc làm bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp do vi phạm các quy định, giấy phép cũng sẽ bị thu hồi.

Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép. Nếu công ty môi giới việc làm chuyển giao giấy phép cho bất kỳ đối tượng nào khác mà không có sự chấp thuận của cơ quan quản lý, giấy phép có thể bị thu hồi.

Bị xử phạt vi phạm hành chính nhiều lần. Nếu công ty môi giới việc làm vi phạm các quy định hành chính liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm và bị xử phạt từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng, giấy phép sẽ bị thu hồi.

Hành vi giả mạo hoặc sửa đổi giấy phép. Nếu công ty môi giới việc làm thực hiện hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp, giấy phép sẽ bị thu hồi.

Không đảm bảo các điều kiện quy định tại Điều 14 của Nghị định này. Nếu công ty môi giới việc làm không tuân thủ các điều kiện quy định tại Điều 14, giấy phép có thể bị thu hồi.

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam. Nếu người đại diện theo pháp luật của công ty môi giới việc làm là người nước ngoài và không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam theo quy định, giấy phép cũng sẽ bị thu hồi.

Câu hỏi liên quan

Câu hỏi: Có bao nhiêu công ty môi giới việc làm tại TPHCM?

Trả lời: Hiện có nhiều công ty môi giới việc làm tại TPHCM, số lượng cụ thể có thể thay đổi theo thời gian. Để tìm danh sách các công ty môi giới việc làm tại TPHCM, bạn nên tìm kiếm trực tuyến hoặc sử dụng các dịch vụ môi giới việc làm để tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.

Câu hỏi: Công ty môi giới việc làm là gì?

Trả lời: Công ty môi giới việc làm là một tổ chức chuyên về dịch vụ môi giới giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Chức năng chính của họ là kết nối người tìm việc với các cơ hội làm việc phù hợp dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và mong muốn của họ.

Câu hỏi: Trung tâm môi giới việc làm hoạt động như thế nào?

Trả lời: Trung tâm môi giới việc làm là một cơ quan hoặc tổ chức chuyên về dịch vụ việc làm. Chúng thường tập trung vào việc kết nối người tìm việc với các công ty hoặc nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng. Trung tâm này có thể tổ chức sự kiện, cung cấp tư vấn nghề nghiệp, và hỗ trợ trong việc tạo hồ sơ và phỏng vấn.

Câu hỏi: Có những công ty môi giới việc làm nào tại Hà Nội?

Trả lời: Tại Hà Nội, có nhiều công ty môi giới việc làm khác nhau, bao gồm các công ty lớn và nhỏ. Để tìm danh sách các công ty môi giới việc làm tại Hà Nội, bạn nên tìm kiếm trực tuyến hoặc sử dụng các dịch vụ môi giới việc làm để tìm kiếm cơ hội việc làm.

Câu hỏi: Chi phí môi giới việc làm là bao nhiêu?

Trả lời: Chi phí môi giới việc làm có thể khác nhau tùy theo công ty hoặc trung tâm môi giới việc làm cụ thể. Một số dịch vụ môi giới việc làm có thể thu phí từ người tìm việc, trong khi các dịch vụ khác có thể là miễn phí cho người tìm việc. Chi phí cũng có thể thay đổi dựa trên dịch vụ cung cấp, mức độ hỗ trợ và loại hợp đồng.

Câu hỏi: Làm thế nào để phân biệt công ty môi giới việc làm lừa đảo?

Trả lời: Để tránh công ty môi giới việc làm lừa đảo, bạn nên kiểm tra danh tiếng và thông tin của công ty, đảm bảo rằng họ có giấy phép hoạt động hợp pháp và không đòi tiền trước khi cung cấp dịch vụ. Hãy tìm hiểu kỹ về công ty và tham khảo ý kiến của người khác trước khi quyết định hợp tác với họ.

Câu hỏi: Môi giới việc làm đóng vai trò gì trong quá trình tìm việc làm?

Trả lời: Môi giới việc làm đóng vai trò trung gian giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Họ giúp người tìm việc tìm được cơ hội phù hợp, lập hồ sơ, chuẩn bị phỏng vấn, và thường hỗ trợ trong quá trình tìm kiếm việc làm. Họ cũng giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển.

Văn An

205 ngày trước

Theo dõi

Hướng dẫn Thủ tục thành lập công ty môi giới việc làm

Thế nào là môi giới việc làm?Hiện tại, không có văn bản pháp luật cụ thể nào định nghĩa môi giới việc làm. Vì vậy, chúng ta có thể hiểu môi giới việc làm là một công việc chuyên về tư vấn và trung gian giữa người sử dụng lao động và người lao động. Nhiệm vụ chính của môi giới việc làm là giúp người lao động lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với khả năng và mong muốn của họ thông qua việc kết nối họ với các cơ hội việc làm phù hợp. Môi giới việc làm đóng vai trò quan trọng trong việc tạo cơ hội nghề nghiệp cho người lao động và cung cấp nhân lực chất lượng cho người sử dụng lao động.Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm là gì?Quy định về điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm được chi tiết hóa tại Điều 14 của Nghị định 23/2021/NĐ-CP. Các điều kiện cần thỏa mãn bao gồm:Có địa điểm đặt trụ sở hoặc chi nhánh ổn định: Doanh nghiệp môi giới việc làm cần có địa điểm trụ sở hoặc chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm. Địa điểm này có thể thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được thuê ổn định theo hợp đồng có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên.Ký quỹ 300.000.000 đồng: Doanh nghiệp môi giới việc làm cần thực hiện ký quỹ với số tiền là 300.000.000 đồng.Điều kiện người đại diện pháp luật: Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp môi giới việc làm cần đáp ứng các điều kiện sau:Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.Không thuộc một trong các trường hợp sau đây:Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang bị tạm giam.Đang chấp hành hình phạt tù.Đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.Trốn khỏi nơi cư trú.Bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức và làm chủ hành vi.Bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm.Trình độ và kinh nghiệm: Người đại diện pháp luật của công ty môi giới việc làm cần có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.Hồ sơ đề nghị thành lập công ty môi giới việc làm gồm những gì?Theo Điều 17 của Nghị định 23/2021/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị thành lập công ty môi giới việc làm bao gồm các thành phần sau đây:Văn bản đề nghị cấp giấy phép: Đây là văn bản đề nghị của doanh nghiệp để xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ môi giới việc làm. Văn bản này phải tuân thủ Mẫu số 02 Phụ lục II.Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao của Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm: Để chứng minh việc có địa điểm đặt trụ sở hoặc chi nhánh ổn định cho hoạt động dịch vụ việc làm. Bản sao này cần được chứng thực từ bản gốc hoặc xuất trình bản gốc để đối chiếu.Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm: Đây là giấy chứng nhận về việc ký quỹ tiền theo quy định. Được xác định theo Mẫu số 03 Phụ lục II.Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: Văn bản này cung cấp thông tin về lý lịch cá nhân của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Được tuân thủ theo Mẫu số 04 Phụ lục II.Phiếu lý lịch tư pháp số 1: Đây là tài liệu chứng minh lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài.Bản sao chứng thực từ bản chính hoặc bản sao của giấy tờ chứng minh chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm: Để xác minh trình độ và kinh nghiệm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Bản sao này phải được chứng thực từ bản gốc hoặc xuất trình bản gốc để đối chiếu. Đây có thể là hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm).Thủ tục thành lập công ty môi giới việc làmTheo Điều 18 của Nghị định 23/2021/NĐ-CP, quy định về thủ tục thành lập công ty môi giới việc làm được tổ chức như sau:Gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép: Doanh nghiệp cần gửi một bộ hồ sơ đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa điểm trụ sở chính của doanh nghiệp để đề nghị cấp giấy phép.Cấp giấy biên nhận: Sau khi kiểm tra đầy đủ giấy tờ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy biên nhận. Giấy biên nhận này phải ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị cấp giấy phép.Xem xét và cấp giấy phép: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, tính từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo đầy đủ theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ xem xét và cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Trong trường hợp không cấp giấy phép, cơ quan nhà nước sẽ có văn bản trả lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do tại sao không cấp giấy phép.Công ty môi giới việc làm bị thu hồi giấy phép khi nào?Theo Điều 21 của Nghị định 23/2021/NĐ-CP, công ty môi giới việc làm sẽ bị thu hồi giấy phép trong các trường hợp sau đây:Chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị của doanh nghiệp. Điều này có thể xảy ra khi công ty môi giới việc làm quyết định ngừng hoạt động dịch vụ việc làm và tự đề nghị thu hồi giấy phép.Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản. Trong trường hợp công ty môi giới việc làm giải thể hoặc bị tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản, giấy phép sẽ bị thu hồi.Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Nếu công ty môi giới việc làm bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp do vi phạm các quy định, giấy phép cũng sẽ bị thu hồi.Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép. Nếu công ty môi giới việc làm chuyển giao giấy phép cho bất kỳ đối tượng nào khác mà không có sự chấp thuận của cơ quan quản lý, giấy phép có thể bị thu hồi.Bị xử phạt vi phạm hành chính nhiều lần. Nếu công ty môi giới việc làm vi phạm các quy định hành chính liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm và bị xử phạt từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng, giấy phép sẽ bị thu hồi.Hành vi giả mạo hoặc sửa đổi giấy phép. Nếu công ty môi giới việc làm thực hiện hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp, giấy phép sẽ bị thu hồi.Không đảm bảo các điều kiện quy định tại Điều 14 của Nghị định này. Nếu công ty môi giới việc làm không tuân thủ các điều kiện quy định tại Điều 14, giấy phép có thể bị thu hồi.Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam. Nếu người đại diện theo pháp luật của công ty môi giới việc làm là người nước ngoài và không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam theo quy định, giấy phép cũng sẽ bị thu hồi.Câu hỏi liên quanCâu hỏi: Có bao nhiêu công ty môi giới việc làm tại TPHCM?Trả lời: Hiện có nhiều công ty môi giới việc làm tại TPHCM, số lượng cụ thể có thể thay đổi theo thời gian. Để tìm danh sách các công ty môi giới việc làm tại TPHCM, bạn nên tìm kiếm trực tuyến hoặc sử dụng các dịch vụ môi giới việc làm để tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.Câu hỏi: Công ty môi giới việc làm là gì?Trả lời: Công ty môi giới việc làm là một tổ chức chuyên về dịch vụ môi giới giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Chức năng chính của họ là kết nối người tìm việc với các cơ hội làm việc phù hợp dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và mong muốn của họ.Câu hỏi: Trung tâm môi giới việc làm hoạt động như thế nào?Trả lời: Trung tâm môi giới việc làm là một cơ quan hoặc tổ chức chuyên về dịch vụ việc làm. Chúng thường tập trung vào việc kết nối người tìm việc với các công ty hoặc nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng. Trung tâm này có thể tổ chức sự kiện, cung cấp tư vấn nghề nghiệp, và hỗ trợ trong việc tạo hồ sơ và phỏng vấn.Câu hỏi: Có những công ty môi giới việc làm nào tại Hà Nội?Trả lời: Tại Hà Nội, có nhiều công ty môi giới việc làm khác nhau, bao gồm các công ty lớn và nhỏ. Để tìm danh sách các công ty môi giới việc làm tại Hà Nội, bạn nên tìm kiếm trực tuyến hoặc sử dụng các dịch vụ môi giới việc làm để tìm kiếm cơ hội việc làm.Câu hỏi: Chi phí môi giới việc làm là bao nhiêu?Trả lời: Chi phí môi giới việc làm có thể khác nhau tùy theo công ty hoặc trung tâm môi giới việc làm cụ thể. Một số dịch vụ môi giới việc làm có thể thu phí từ người tìm việc, trong khi các dịch vụ khác có thể là miễn phí cho người tìm việc. Chi phí cũng có thể thay đổi dựa trên dịch vụ cung cấp, mức độ hỗ trợ và loại hợp đồng.Câu hỏi: Làm thế nào để phân biệt công ty môi giới việc làm lừa đảo?Trả lời: Để tránh công ty môi giới việc làm lừa đảo, bạn nên kiểm tra danh tiếng và thông tin của công ty, đảm bảo rằng họ có giấy phép hoạt động hợp pháp và không đòi tiền trước khi cung cấp dịch vụ. Hãy tìm hiểu kỹ về công ty và tham khảo ý kiến của người khác trước khi quyết định hợp tác với họ.Câu hỏi: Môi giới việc làm đóng vai trò gì trong quá trình tìm việc làm?Trả lời: Môi giới việc làm đóng vai trò trung gian giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Họ giúp người tìm việc tìm được cơ hội phù hợp, lập hồ sơ, chuẩn bị phỏng vấn, và thường hỗ trợ trong quá trình tìm kiếm việc làm. Họ cũng giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển.

Comment