timeline_post_file64d1121e5a02d-ĐỌC-HẠI.png

PHỤ CẤP ĐỘC HẠI CÓ ĐƯỢC MIỄN THUẾ TNCN KHÔNG?

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang cùng với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội xem xét việc xếp loại giáo dục mầm non vào danh mục ngành nghề có yếu tố nặng nhọc và độc hại. Vậy thì phụ cấp độc hại được định nghĩa như thế nào và liệu có được miễn thuế thu nhập cá nhân không?

Phụ cấp độc hại là gì?

Theo đó, việc xác định người lao động có thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không thì chúng ta căn cứ vào Danh mục nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm mới nhất được quy định tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH, bao gồm:

- Khai thác khoáng sản; Cơ khí, luyện kim; Hoá chất; Vận tải; Xây dựng giao thông và kho tàng bến bãi;

- Điện; Thông tin liên lạc, bưu chính viễn thông; Sản xuất xi măng; Sành sứa, thuỷ tinh, nhựa tạp phẩm, giấy, gỗ; Da giày, dệt may;

- Nông nghiệp và lâm nghiệp (bao gồm trồng trọt, khai thác, chế biến nông, lâm sản, chăn nuôi - chế biến gia súc, gia cầm); Thương mại; Phát thanh, truyền hình; Dự trữ quốc gia;

- Y tế và dược; Thuỷ lợi; Cơ yếu; Địa chất; Xây dựng (xây lấp); Vệ sinh môi trường; Sản xuất gạch, gốm, sứ, đá, cát, sỏi, kính xây dựng, vật liệu xây dựng; Sản xuất thuốc lá;

- Địa chính; Khí tượng thuỷ văn; Khoa học công nghệ; Hàng không; Sản xuất, chế biến muối ăn; Thể dục - Thể thao, văn hoá thông tin; Thương binh và xã hội; Bánh kẹo, bia, rượu, nước giải khát;

- Du lịch; Ngân hàng; Sản xuất giấy; Thuỷ sản; Dầu khí; Chế biến thực phẩm; Giáo dục - đào tạo; Hải quan; Sản xuất ô tô xe máy.

Phụ cấp độc hại có được miễn thuế TNCN hay không?

Phụ cấp độc hại được xem là một khoản tiền mà nhà tuyển dụng trả cho công nhân nhằm bù lại những tổn thất về sức khỏe và tinh thần, cũng như giảm khả năng lao động mà họ có thể phải chịu khi làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại. Mức phụ cấp này sẽ biến đổi tuỳ theo loại công việc và đối tượng lao động cụ thể.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Luật thuế TNCN được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật TNCN sửa đổi 2012, quy định về các loại thu nhập chịu thuế TNCN, trong đó có quy định trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định, bao gồm phụ cấp độc hại.

Đồng thời tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC (sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 92/2015/TT-BTC) cũng quy định các khoản phụ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN gồm:

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.

Như vậy các khoản phụ cấp độc hại sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Nếu thuộc ngành nghề nặng nhọc, độc hại, giáo viên mầm non sẽ được hưởng những quyền lợi gì?

Khi thuộc nhóm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động sẽ được hưởng quyền lợi, như phụ cấp nghề nặng nhọc, tuổi nghỉ hưu được thấp hơn, nhiều chế độ, chính sách...

Nghỉ phép năm: Theo Điều 113 khoản 1 của Bộ luật Lao động năm 2019, những người lao động đã làm việc đủ 12 tháng cho nhà tuyển dụng sẽ được hưởng 14 ngày nghỉ phép hàng năm với mức lương đầy đủ.

Chế độ ốm đau: Điều 26 của Luật BHXH 2014 cho biết, những người lao động làm trong môi trường nặng nhọc, độc hại, hoặc đặc biệt nguy hiểm sẽ được hưởng chế độ nghỉ ốm như sau: 40 ngày nếu tham gia BHXH ít hơn 15 năm (so với 30 ngày trong điều kiện thông thường); 50 ngày cho những ai đã đóng góp từ 15 đến dưới 30 năm (thay vì 40 ngày theo điều kiện thông thường); và 70 ngày cho những người đã tham gia BHXH 30 năm hoặc hơn (trong khi theo điều kiện thông thường là 60 ngày).

Chế độ hưu trí: ăn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu.

Kết luận

Phụ cấp độc hại không chỉ là một khoản tiền bồi thường công bằng cho những người lao động làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại mà còn có tác động đến khả năng chịu thuế thu nhập cá nhân của họ. Tùy thuộc vào quy định và thủ tục pháp luật của từng quốc gia và ngành nghề cụ thể, việc này có thể thay đổi. Tuy nhiên, điều quan trọng là cần nắm vững quy định và thực hiện các thủ tục liên quan một cách đúng đắn để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động và tính công bằng trong thuế thu nhập cá nhân. Để biết thêm chi tiết về thủ tục pháp luật liên quan đến vấn đề này, bạn có thể tham khảo Thủ tục pháp luật.