CỬ NHÂN LUẬT LƯƠNG BAO NHIÊU?

Mức lương cơ bản, được định nghĩa là mức lương tối thiểu mà người lao động phải nhận, đóng một vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và đảm bảo mức sống cơ bản cho người lao động. Luật Lao động đã quy định rõ các quy định liên quan đến mức lương cơ bản để đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc trả lương cho người lao động.Cử nhân luật là gì?Tại Điều 38 Luật Giáo dục đại học 2012 được sửa đổi bởi khoản 23 Điều 1 Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018 thì quy định văn bằng giáo dục đại học thuộc hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm bằng cử nhân, bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ và văn bằng trình độ tương đương.Đồng thời, tại Điều 15 Nghị định 99/2019/NĐ-CP cũng hướng dẫn cụ thể như sau:Văn bằng, chứng chỉ giáo dục đại học1. Hệ thống văn bằng giáo dục đại học bao gồm:a) Bằng cử nhân cấp cho người tốt nghiệp chương trình đào tạo trình độ đại học theo quy định của pháp luật, đáp ứng yêu cầu chuẩn đầu ra bậc 6 theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam và các quy định cụ thể, hợp pháp của cơ sở đào tạo;b) Bằng thạc sĩ cấp cho người tốt nghiệp chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ theo quy định của pháp luật, đáp ứng yêu cầu chuẩn đầu ra bậc 7 theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam và các quy định cụ thể, hợp pháp của cơ sở đào tạo;c) Bằng tiến sĩ cấp cho người tốt nghiệp chương trình đào tạo trình độ tiến sĩ theo quy định của pháp luật, đáp ứng yêu cầu chuẩn đầu ra bậc 8 theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam và các quy định cụ thể, hợp pháp của cơ sở đào tạo;d) Văn bằng trình độ tương đương là văn bằng quy định tại khoản 2 Điều này....Qua đó, có thể hiểu cử nhân luật là người tốt nghiệp chương trình đào tạo trình độ đại học chuyên ngành luật.Mức Lương Cơ Bản Theo Luật Lao Động:Quy Định Về Mức Lương Cơ Bản: Hiện nay, Luật Lao động quy định mức lương cơ bản theo từng vùng kinh tế và từng loại hình doanh nghiệp. Việc xác định mức lương cơ bản này không chỉ dựa trên tình hình kinh tế - xã hội mà còn phải đảm bảo đủ để người lao động đáp ứng các nhu cầu cơ bản trong cuộc sống. Các ngưỡng lương cơ bản được thiết lập để đảm bảo người lao động không bị thiệt hại về quyền lợi trong quá trình làm việc.Thay Đổi Mức Lương Cơ Bản Theo Thời Gian: Mức lương cơ bản thường được điều chỉnh định kỳ để thích nghi với biến động của tình hình kinh tế và lạm phát. Mục tiêu của việc điều chỉnh này là đảm bảo rằng mức lương cơ bản vẫn đủ để người lao động có thể đáp ứng các nhu cầu cơ bản như lương thực, chỗ ở và giáo dục.Lương cử nhân luật đi làm tại doanh nghiệp bao nhiêu?Theo đó, cử nhân lực sau khi tốt nghiệp đi làm và ký hợp đồng lao động thì tiền lương sẽ được trả theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.Cụ thể tại Điều 90 và Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định:"Điều 90. Tiền lương1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.""Điều 91. Mức lương tối thiểu1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia."Điều này có nghĩa là hiện nay không có quy định mức lương cụ thể đối với cử nhân luật đi làm tại doanh nghiệp. Nhưng lương cử nhân luật phải đảm bảo không được thấp hơn mức lương tối thiểu.Lương cử nhân luật khi làm việc tại cơ quan nhà nước bao nhiêu?Tại Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định:"Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập."Và Điều 12 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định:"Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương1. Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước. Cán bộ, công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật."Theo đó khi cử nhân luật làm việc tại cơ quan nhà nước thì có thể thấy lương sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như: vị trí làm việc, chức vụ quyền hạn, tình hình kinh tế đất nước,... chứ không có một mức lương cụ thể. Ngoài ra còn có các chế độ phụ cấp khác.Thủ Tục Và Quy Định Xem Lương Cơ Bản:Thủ Tục Pháp Luật: Để có cái nhìn rõ hơn về quy định và thủ tục liên quan đến mức lương cơ bản theo luật hiện nay, bạn có thể tham khảo thông tin chi tiết tại Thủ Tục Pháp Luật. Trang web này cung cấp thông tin về các quy định, thủ tục và quy trình liên quan đến mức lương cơ bản theo luật hiện nay tại Việt Nam.Ví Dụ Về Mức Lương Cơ Bản:Ứng Dụng Thực Tế: Mức lương cơ bản có thể thay đổi theo thời gian và tùy thuộc vào vùng kinh tế cụ thể. Ví dụ, trong những năm gần đây, mức lương cơ bản ở các thành phố lớn thường cao hơn so với các vùng nông thôn. Điều này phản ánh tình hình kinh tế và chi phí sinh hoạt khác nhau ở các khu vực khác nhau.Kết LuậnMức lương cơ bản đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi của người lao động và đáp ứng nhu cầu cơ bản trong cuộc sống. Thủ Tục Pháp Luật cung cấp thông tin hữu ích giúp bạn hiểu rõ hơn về quy định và thủ tục liên quan đến mức lương cơ bản, đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật tại Việt Nam.