Tiền lương làm thêm giờ dịp Lễ Quốc Khánh 02/9/2023 của người lao động có chịu thuế nhập cá nhân không?

Lễ Quốc khánh 2/9 không chỉ là dịp để chúng ta bày tỏ tấm lòng yêu nước và tưởng nhớ đến những anh hùng đã hi sinh vì tự làm, mà cũng là cơ hội để nghỉ yên, nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc căng thẳng. Tuy nhiên, không phải ai cũng có cơ hội nghỉ ngơi, đặc biệt là những người được lựa chọn làm thêm giờ trong những ngày này. Vậy thì tiền lương kiếm thêm giờ trong dịp Lễ Quốc khánh có chịu thuế thu nhập cá nhân không? Cùng tìm hiểu trong bài viết này.Lễ Quốc Khánh 02/9 có ý nghĩa như thế nào?Ngày Quốc khánh Việt Nam, diễn ra vào ngày 2 tháng 9 hàng năm, là một ngày lễ quan trọng dành để kỷ niệm sự kiện lịch sử vào ngày 2 tháng 9 năm 1945, khi Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đọc bản Tuyên ngôn Độc lập tại Quảng trường Ba Đình, Hà Nội. Sự kiện này đã đánh dấu sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, một tiền thân quan trọng của nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam hiện nay.Ngày Quốc khánh không chỉ là một dấu mốc lịch sử quan trọng mà còn là ngày để toàn thể nhân dân Việt Nam nhớ về sự hy sinh, chiến đấu và đóng góp của những thế hệ cha anh, từ đó tăng cường tình đoàn kết, niềm tự hào dân tộc và khẳng định chủ quyền, độc lập và tự do của dân tộc.Bên cạnh việc kỷ niệm và tổ chức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, vào ngày này, người lao động cũng được hưởng quyền lợi nghỉ lễ theo quy định của pháp luật. Cụ thể, theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày trong dịp này: một ngày là ngày 2/9 và một ngày nữa trước hoặc sau ngày này.Năm 2023, do ngày Quốc khánh 2/9 rơi vào thứ 7, nên nếu đó là ngày nghỉ hàng tuần cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì việc tổ chức ngày nghỉ bù sẽ tuân theo quy định cụ thể của từng tổ chức, doanh nghiệp hoặc được quyết định cụ thể theo quy định của cơ quan quản lý lao động tại địa phương.Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ Quốc khánh (02/9/2023) có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?Căn cứ điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTT quy định như sau:"Điều 3. Các khoản thu nhập được miễn thuế1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:...i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giời.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế...."Căn cứ quy định trên đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công khi làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm mà được trả cao hơn so với mức lương làm việc trong giờ ban ngày theo quy định của Bộ luật Lao động thì phần tiền lương cao hơn đó sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.Cụ thể, theo ví dụ trên:Nếu một cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường và nhận được 60.000 đồng/giờ, trong khi mức lương bình thường là 40.000 đồng/giờ thì phần thu nhập được miễn thuế sẽ là: 60.000 đồng/giờ - 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ.Đối với trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ (như Quốc khánh 02/9), nếu người đó được trả 80.000 đồng/giờ, khi trừ đi mức lương bình thường 40.000 đồng/giờ thì phần thu nhập được miễn thuế là: 80.000 đồng/giờ - 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ.Như vậy, tiền lương mà người lao động nhận được khi làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh (02/9/2023) sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân cho phần tiền lương cao hơn so với mức lương làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động.Nhân viên còn đang trong quá trình thử việc có được nhận thưởng từ công ty không?Căn cứ Điều 104 Bộ Luật Lao động 2019 quy định: "Điều 104. Thưởng1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở."Theo đó, thưởng là một khoản tiền hoặc hình thức khác mà người sử dụng lao động trao cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh hoặc mức độ hoàn thành công việc.Về việc thưởng cho nhân viên thử việc trong dịp Lễ Quốc khánh 02/9, việc này hoàn toàn phụ thuộc vào quy chế thưởng của từng doanh nghiệp. Quy chế này do người sử dụng lao động quyết định và phải được công bố rộng rãi tại nơi làm việc.Như vậy, để biết rõ nhân viên thử việc có được thưởng tiền trong dịp Lễ Quốc khánh 02/9 hay không, bạn cần tham khảo trực tiếp quy chế thưởng của doanh nghiệp mà nhân viên đó đang làm việc.Doanh nghiệp có quyền bắt lao động làm việc trong ngày Lễ Quốc Khánh 2/9 không?Điều này cần phải xem xét dựa trên quy định của pháp luật lao động và chính sách nghỉ ngơi của doanh nghiệp. Bạn có thể tìm hiểu thêm về vấn đề này tại đây .Để biết rõ hơn về các thủ tục luật liên quan đến tiền lương làm thêm giờ và thu nhập cá nhân, bạn có thể truy cập trang chủ của Trung tâm Pháp lý Doanh nghiệp .Chúc các bạn có một kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh tràn đầy ý nghĩa và bình an!