Chế Độ Thai Sản Cho Người Mang Thai Hộ: Tất Cả Những Điều Bạn Cần Biết

Mang thai hộ là một phương pháp phổ biến giúp các cặp vợ chồng hoặc cá nhân có khả năng sinh sản hạn chế có cơ hội làm cha mẹ. Tuy nhiên, liệu người mang thai hộ có được hưởng các quyền lợi từ chế độ thai sản không? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.Mang Thai Hộ Được Hiểu Như Thế Nào?Tại Việt Nam, việc mang thai hộ được quy định cụ thể trong Luật Hôn nhân và gia đình 2014. Theo khoản 22 và khoản 23 của Điều 3 trong luật này, mang thai hộ được phân loại thành hai hình thức chính:Mang Thai Hộ Vì Mục Đích Nhân : Theo khoản 22, mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là việc một người phụ nữ tự nguyện, không vì mục đích thương mại, giúp mang thai cho một cặp vợ chồng. Trong trường hợp này, người vợ không thể mang thai và sinh con ngay cả khi đã áp dụng các kỹ thuật hỗ trợ sinh sản. Việc thụ tinh sẽ được thực hiện trong ống nghiệm bằng cách sử dụng noãn của người vợ và tinh trùng của người chồng, sau đó cấy vào tử cung của người phụ nữ tự nguyện mang thai.Mang Thai Hộ Vì mục đich thương mại : Khoản 23 định nghĩa mang thai hộ vì mục đích thương mại là việc một người phụ nữ mang thai cho người khác bằng cách áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản để nhận được lợi ích kinh tế hoặc các lợi ích khác.Tóm lại, theo quy định pháp luật tại Việt Nam, mang thai hộ có thể được thực hiện theo hai hình thức: vì mục đích nhân đạo hoặc vì mục đích thương mại. Mỗi hình thức này có các quy định và điều kiện riêng, nhằm đảm bảo sự an toàn và công bằng cho tất cả các bên liên quan.Mang Thai Hộ Có Được Hưởng Chế Độ Thai Sản Không?Theo pháp luật Việt Nam, cụ thể là Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ đều có quyền được nghỉ thai sản.Điều Kiện và Quyền Lợi của Người Mang Thai HộTheo Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nữ mang thai hộ có quyền nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định rằng lao động nữ mang thai hộ sẽ được hưởng các quyền lợi thai sản như khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý và quyền lợi khi sinh con.Đặc biệt, người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày nếu thời gian từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ chưa đủ 60 ngày.Điều Kiện và Quyền Lợi của Người Nhờ Mang Thai HộĐối với người mẹ nhờ mang thai hộ, theo Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người này sẽ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.Quy Trình Hưởng Chế Độ Thai SảnQuy định cụ thể về thủ tục hưởng chế độ thai sản và các quyền lợi khác sẽ do Chính phủ Việt Nam đưa ra.Như vậy, cả người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ đều được quyền nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên và tạo điều kiện thuận lợi cho việc mang thai hộ được thực hiện một cách an toàn và hiệu quả.Mang Thai Hộ Được Hưởng Các Chế Độ Nào? Căn cứ Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015. quy định chế động thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ như sau:Các Quyền Lợi Thai Sản Đối Với Phụ Nữ Mang Thai Hộ Theo Pháp Luật Việt NamQuyền được nghỉ khám thai: Phụ nữ mang thai hộ có thể nghỉ công để khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nếu cô ấy ở xa cơ sở y tế hoặc có vấn đề về sức khỏe và thai phổi, thì cô ấy có quyền được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám.Thời gian nghỉ trong các trường hợp biến chứng: Khi xảy ra các tình huống như sẩy thai, nạo thai, hút thai, thai chết lưu, hoặc phá thai bệnh lý, phụ nữ mang thai hộ được quyền nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở y tế. Thời gian nghỉ có thể là:10 ngày đối với thai dưới 5 tuần tuổi.20 ngày đối với thai từ 5 đến dưới 13 tuần tuổi.40 ngày đối với thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi.50 ngày đối với thai từ 25 tuần tuổi trở lên.Quyền lợi sau khi sinh con:Được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở.Được nghỉ hưởng chế độ thai sản tới khi giao con cho người mẹ nhờ mang thai hộ, không quá thời gian quy định.Nếu thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày, phụ nữ mang thai hộ có quyền nghỉ thêm.Quyền của người chồng: Người chồng của phụ nữ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản theo quy định.Cơ sở tính toán mức hưởng chế độ: Mức hưởng chế độ thai sản sẽ dựa trên mức lương bình quân đã đóng bảo hiểm xã hội trong 6 tháng trước khi nghỉ thai sản.Thời gian đã đóng bảo hiểm: Nếu phụ nữ mang thai hộ nghỉ việc 14 ngày làm việc hoặc nhiều hơn trong một tháng, tháng đó sẽ được coi là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.Tóm lại, phụ nữ mang thai hộ có quyền được hưởng các chế độ thai sản rõ ràng và đầy đủ theo quy định của pháp luật.Kết luậnMang thai hộ là một quá trình đầy ý nghĩa nhưng cũng đầy thách thức. Việc hiểu rõ các chế độ và quyền lợi liên quan đến người mang thai hộ là vô cùng quan trọng. Hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn có cái nhìn tổng quan và chi tiết hơn về chế độ thai sản cho người mang thai hộ.Để biết thêm về các thủ tục pháp luật liên quan, bạn có thể tham khảo tại ttpl.vn.