BỘ PHẬN PHÁP CHẾ CÓ BẮT BUỘC THÀNH LẬP TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC?

Doanh nghiệp nhà nước (DNNN) là một loại hình kinh doanh đặc biệt, được quy định và điều hành bởi nhà nước. Trong quá trình hoạt động, DNNN thường cần thiết lập bộ phận pháp chế để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về quy định và quy trình thành lập bộ phận pháp chế cho doanh nghiệp nhà nước.Quy định về doanh nghiệp nhà nước? Theo Điều 88 Luật Doanh nghiệp năm 2020 quy định doanh nghiệp nhà nước như sau:(i) Doanh nghiệp nhà nước được tổ chức quản lý dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, bao gồm:(i.1) Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;(i.2) Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết, trừ doanh nghiệp quy định tại điểm (i.1).(ii) Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ theo quy định tại điểm (i.1) bao gồm:(ii.1) Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của tổng công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con;(ii.2) Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty độc lập do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.(iii) Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết theo quy định tại điểm (i.2) bao gồm:(iii.1) Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, tổng số cổ phần có quyền biểu quyết là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế, công ty mẹ của tổng công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con;(iii.2) Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty cổ phần là công ty độc lập do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.Tại sao Doanh Nghiệp Nhà Nước cần thành lập Bộ Phận Pháp Chế?Bộ phận pháp chế trong một DNNN đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát và quản lý các hoạt động pháp luật của doanh nghiệp. Cụ thể, những lý do sau đây giải thích tại sao DNNN cần phải thành lập bộ phận pháp chế:a. Tuân thủ pháp luậtDNNN phải tuân thủ một loạt các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của họ. Bộ phận pháp chế giúp đảm bảo rằng DNNN luôn tuân thủ những quy định này và tránh bất kỳ vấn đề pháp lý nào.b. Quản lý rủi ro pháp lýTrong quá trình kinh doanh, DNNN có thể phải đối mặt với các tranh chấp pháp lý hoặc vấn đề liên quan đến hợp đồng. Bộ phận pháp chế giúp DNNN quản lý và giải quyết các rủi ro pháp lý này một cách hiệu quả.c. Phát triển chính sách nội bộBộ phận pháp chế cũng có nhiệm vụ tham gia vào việc phát triển và đề xuất các chính sách nội bộ liên quan đến pháp luật và quản lý rủi ro.Doanh nghiệp nhà nước có bắt buộc thành lập bộ phận pháp chế không?Tại Điều 10 Nghị định 55/2011/NĐ-CP quy định tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước như sau:- Căn cứ vào nhu cầu công tác pháp chế, Chủ tịch Hội đồng thành viên Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp nhà nước quyết định việc thành lập tổ chức pháp chế hoặc quyết định việc bố trí nhân viên pháp chế chuyên trách.- Tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước chịu sự hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác pháp chế của Vụ Pháp chế thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ và chịu sự quản lý về công tác pháp chế của Bộ Tư pháp.Tổ chức pháp chế các doanh nghiệp nhà nước ở địa phương chịu sự quản lý, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác pháp chế của Sở Tư pháp.Như vậy, doanh nghiệp nhà nước không bắt buộc phải thành lập bộ phận pháp chế, mà căn cứ vào nhu cầu công tác pháp chế, Chủ tịch Hội đồng thành viên Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp nhà nước quyết định việc thành lập tổ chức pháp chế hoặc quyết định việc bố trí nhân viên pháp chế chuyên trách. Quy trình Thành lập Bộ Phận Pháp Chế cho Doanh Nghiệp Nhà Nướca. Xác định nhu cầuTrước tiên, DNNN cần xác định rõ nhu cầu cho việc thành lập bộ phận pháp chế. Điều này bao gồm việc xác định phạm vi công việc, nguồn lực cần thiết và mục tiêu hoạt động của bộ phận này.b. Tạo kế hoạchSau khi xác định nhu cầu, DNNN cần lập kế hoạch để thành lập bộ phận pháp chế. Kế hoạch này bao gồm việc xác định nguồn lực, quyền hạn và trách nhiệm của bộ phận.c. Tuyển dụng và đào tạo nhân sựDNNN cần tuyển dụng và đào tạo nhân sự phù hợp cho bộ phận pháp chế. Điều này bao gồm việc tìm kiếm những người có kiến thức chuyên sâu về pháp luật và có kỹ năng giải quyết vấn đề.d. Thực hiện và đánh giáSau khi thành lập, bộ phận pháp chế bắt đầu thực hiện nhiệm vụ của mình, bao gồm việc tuân thủ pháp luật, giải quyết tranh chấp và phát triển chính sách. Bộ phận này cũng cần đánh giá hiệu suất và điều chỉnh kế hoạch nếu cần.Thủ Tục Pháp LuậtĐể biết thêm chi tiết về thủ tục pháp luật và các quy định liên quan đến doanh nghiệp nhà nước, bạn có thể tham khảo Thủ tục pháp luật tại đây. Trang web này cung cấp thông tin chi tiết và hữu ích về các quy định pháp luật và thủ tục liên quan đến doanh nghiệp.Kết LuậnBộ phận pháp chế là một phần quan trọng của doanh nghiệp nhà nước để đảm bảo hoạt động của họ tuân thủ các quy định pháp luật và hoạt động trong khung pháp luật. Thành lập và quản lý một bộ phận pháp chế hiệu quả đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ các quy định pháp luật. Để biết thêm chi tiết về thủ tục pháp luật liên quan đến doanh nghiệp nhà nước, bạn có thể truy cập trang web Thủ tục pháp luật.