Nhiệm Vụ và Trách Nhiệm Của Trung Tâm Dịch Vụ Việc Làm

I. Nhiệm vụ của Trung tâm dịch vụ việc làm

TTDVVL trong năm 2024 phải hoàn thành một loạt nhiệm vụ quan trọng theo đúng quy định của pháp luật. Tại Điều 7 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về nhiệm vụ trung tâm dịch vụ việc làm như sau:

1. Hoạt Động Tư Vấn:

Tư Vấn Nghề Nghiệp: TTDVVL phải tư vấn và định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động. Điều này giúp người lao động lựa chọn ngành nghề và phương án đào tạo phù hợp với khả năng và nguyện vọng của họ, tuân thủ pháp luật.
Tư Vấn Việc Làm: TTDVVL cũng phải tư vấn về việc làm cho người lao động, giúp họ lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng cá nhân. Cung cấp hướng dẫn về cách tìm kiếm việc làm trong và ngoài nước, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Tư Vấn Cho Người Sử Dụng Lao Động: TTDVVL tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;
Tư Vấn Chính Sách: TTDVVL tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.

2. Giới Thiệu Việc Làm: TTDVVL phải kết nối người lao động với các cơ hội việc làm phù hợp và đảm bảo rằng các vị trí việc làm trống được thông báo đầy đủ và đúng quy định của pháp luật.

3. Cung Cấp và Tuyển Lao Động:

Tuyển Dụng Lao Động: TTDVVL phải tổ chức việc tuyển dụng lao động thông qua thi tuyển để đảm bảo chọn lựa những ứng viên đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, tuân thủ pháp luật.
Cung Cấp Lao Động: Trung tâm cung cấp lao động cho doanh nghiệp theo yêu cầu, đảm bảo doanh nghiệp điền đủ nhân sự cho công việc của họ, tuân thủ quy định pháp luật.
Giới Thiệu Người Lao Động Việt Nam Đi Làm Việc Ở Nước Ngoài Theo Hợp Đồng: Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

4. Thu Thập và Cung Cấp Thông Tin Thị Trường Lao Động: TTDVVL phải thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động để đảm bảo rằng người lao động và doanh nghiệp được cung cấp thông tin hữu ích về tình hình việc làm và cơ hội nghề nghiệp, đồng thời đảm bảo sự tuân thủ của pháp luật.

5. Phân Tích và Dự Báo Thị Trường Lao Động: TTDVVL thực hiện việc phân tích và dự báo thị trường lao động để giúp cơ quan chính phủ và doanh nghiệp có cái nhìn rõ ràng về xu hướng và dự báo tương lai, đảm bảo sự tuân thủ của pháp luật.

6. Thực Hiện Chính Sách Bảo Hiểm Thất Nghiệp: TTDVVL tham gia thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm, đảm bảo rằng người lao động đối mặt với những tình huống khó khăn trong việc làm, tuân thủ quy định pháp luật.

7. Đào Tạo Kỹ Năng: Trung tâm phải đào tạo kỹ năng cần thiết cho người lao động, bao gồm kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm, và các kỹ năng khác liên quan đến thị trường lao động.

8. Thực Hiện Các Chương Trình và Dự Án Về Việc Làm: TTDVVL tham gia thực hiện các chương trình và dự án liên quan đến việc làm nhằm đảm bảo rằng thị trường lao động luôn phát triển và cung cấp cơ hội công bằng cho mọi người.

II. Trung tâm dịch vụ việc làm có cơ cấu tổ chức như thế nào?

Tại Điều 8 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về cơ cấu tổ chức của trung tâm dịch vụ việc làm được quy định như sau:

- Lãnh đạo của trung tâm dịch vụ việc làm gồm Giám đốc và các Phó Giám đốc. Số lượng Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.

- Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm hoạt động cụ thể, người có thẩm quyền quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể trung tâm quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm dịch vụ việc làm.

Việc thành lập các phòng, ban và các tổ chức cấu thành khác không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi chung là phòng) thuộc Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.

- Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Theo đó, cơ cấu tổ chức của TTDVVL bao gồm Giám đốc và các Phó Giám đốc, với số lượng Phó Giám đốc được xác định theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, và giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. TTDVVL cũng có quyền tự chủ trong tổ chức và hoạt động của mình, theo quy định của pháp luật.

III. Trung tâm dịch vụ việc làm có phải thực hiện trách nhiệm báo cáo không?

Tại Điều 13 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm như sau:

- Thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí.

- Bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.

- Tổ chức thực hiện các hoạt động giao dịch việc làm, xây dựng dữ liệu người tìm việc, việc làm trống để kết nối cung cầu lao động.

- Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.

- Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 05 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP gửi cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.

Theo đó, Trung tâm phải thường xuyên báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm cho cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng và báo cáo hằng năm phải được gửi trước các ngày 20 tháng 6 và 20 tháng 12 để đảm bảo việc theo dõi và đánh giá hiệu suất của TTDVVL.

Kết luận

Vai trò của Trung tâm Dịch vụ Việc làm là cực kỳ quan trọng và phụ thuộc mạnh mẽ vào sự tuân thủ của họ đối với pháp luật liên quan đến việc làm. Việc thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi như tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, và cung cấp thông tin thị trường lao động phải tuân thủ quy định của pháp luật để đảm bảo sự công bằng và cân bằng trong thị trường lao động. Cơ cấu tổ chức và báo cáo thường kỳ cũng phải tuân thủ pháp luật để đảm bảo hoạt động của TTDVVL diễn ra theo cách hiệu quả và minh bạch.

Nguyễn Diễm Quỳnh

818 ngày trước

Theo dõi

Nhiệm Vụ và Trách Nhiệm Của Trung Tâm Dịch Vụ Việc Làm

Trong một nền kinh tế phát triển, việc làm đóng vai trò cực kỳ quan trọng và là tâm điểm của cuộc sống của mọi người. Để đảm bảo sự cân bằng và công bằng trong thị trường lao động, hệ thống pháp luật đóng một vai trò quyết định. Trung tâm Dịch vụ Việc làm (TTDVVL) là một trong những cơ quan chính thực hiện và đảm bảo sự tuân thủ của pháp luật liên quan đến việc làm. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về vai trò quan trọng của TTDVVL trong năm 2024 và cách họ thực hiện các nhiệm vụ của họ dưới ánh sáng của pháp luật.I. Nhiệm vụ của Trung tâm dịch vụ việc làmTTDVVL trong năm 2024 phải hoàn thành một loạt nhiệm vụ quan trọng theo đúng quy định của pháp luật. Tại Điều 7 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về nhiệm vụ trung tâm dịch vụ việc làm như sau:1. Hoạt Động Tư Vấn:Tư Vấn Nghề Nghiệp: TTDVVL phải tư vấn và định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động. Điều này giúp người lao động lựa chọn ngành nghề và phương án đào tạo phù hợp với khả năng và nguyện vọng của họ, tuân thủ pháp luật.Tư Vấn Việc Làm: TTDVVL cũng phải tư vấn về việc làm cho người lao động, giúp họ lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng cá nhân. Cung cấp hướng dẫn về cách tìm kiếm việc làm trong và ngoài nước, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.Tư Vấn Cho Người Sử Dụng Lao Động: TTDVVL tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;Tư Vấn Chính Sách: TTDVVL tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.2. Giới Thiệu Việc Làm: TTDVVL phải kết nối người lao động với các cơ hội việc làm phù hợp và đảm bảo rằng các vị trí việc làm trống được thông báo đầy đủ và đúng quy định của pháp luật.3. Cung Cấp và Tuyển Lao Động:Tuyển Dụng Lao Động: TTDVVL phải tổ chức việc tuyển dụng lao động thông qua thi tuyển để đảm bảo chọn lựa những ứng viên đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, tuân thủ pháp luật.Cung Cấp Lao Động: Trung tâm cung cấp lao động cho doanh nghiệp theo yêu cầu, đảm bảo doanh nghiệp điền đủ nhân sự cho công việc của họ, tuân thủ quy định pháp luật.Giới Thiệu Người Lao Động Việt Nam Đi Làm Việc Ở Nước Ngoài Theo Hợp Đồng: Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.4. Thu Thập và Cung Cấp Thông Tin Thị Trường Lao Động: TTDVVL phải thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động để đảm bảo rằng người lao động và doanh nghiệp được cung cấp thông tin hữu ích về tình hình việc làm và cơ hội nghề nghiệp, đồng thời đảm bảo sự tuân thủ của pháp luật.5. Phân Tích và Dự Báo Thị Trường Lao Động: TTDVVL thực hiện việc phân tích và dự báo thị trường lao động để giúp cơ quan chính phủ và doanh nghiệp có cái nhìn rõ ràng về xu hướng và dự báo tương lai, đảm bảo sự tuân thủ của pháp luật.6. Thực Hiện Chính Sách Bảo Hiểm Thất Nghiệp: TTDVVL tham gia thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm, đảm bảo rằng người lao động đối mặt với những tình huống khó khăn trong việc làm, tuân thủ quy định pháp luật.7. Đào Tạo Kỹ Năng: Trung tâm phải đào tạo kỹ năng cần thiết cho người lao động, bao gồm kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm, và các kỹ năng khác liên quan đến thị trường lao động.8. Thực Hiện Các Chương Trình và Dự Án Về Việc Làm: TTDVVL tham gia thực hiện các chương trình và dự án liên quan đến việc làm nhằm đảm bảo rằng thị trường lao động luôn phát triển và cung cấp cơ hội công bằng cho mọi người.II. Trung tâm dịch vụ việc làm có cơ cấu tổ chức như thế nào?Tại Điều 8 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về cơ cấu tổ chức của trung tâm dịch vụ việc làm được quy định như sau:- Lãnh đạo của trung tâm dịch vụ việc làm gồm Giám đốc và các Phó Giám đốc. Số lượng Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.- Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm hoạt động cụ thể, người có thẩm quyền quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể trung tâm quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm dịch vụ việc làm.Việc thành lập các phòng, ban và các tổ chức cấu thành khác không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi chung là phòng) thuộc Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.- Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.Theo đó, cơ cấu tổ chức của TTDVVL bao gồm Giám đốc và các Phó Giám đốc, với số lượng Phó Giám đốc được xác định theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, và giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. TTDVVL cũng có quyền tự chủ trong tổ chức và hoạt động của mình, theo quy định của pháp luật.III. Trung tâm dịch vụ việc làm có phải thực hiện trách nhiệm báo cáo không?Tại Điều 13 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm như sau:- Thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí.- Bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.- Tổ chức thực hiện các hoạt động giao dịch việc làm, xây dựng dữ liệu người tìm việc, việc làm trống để kết nối cung cầu lao động.- Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.- Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 05 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP gửi cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.Theo đó, Trung tâm phải thường xuyên báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm cho cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng và báo cáo hằng năm phải được gửi trước các ngày 20 tháng 6 và 20 tháng 12 để đảm bảo việc theo dõi và đánh giá hiệu suất của TTDVVL.Kết luậnVai trò của Trung tâm Dịch vụ Việc làm là cực kỳ quan trọng và phụ thuộc mạnh mẽ vào sự tuân thủ của họ đối với pháp luật liên quan đến việc làm. Việc thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi như tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, và cung cấp thông tin thị trường lao động phải tuân thủ quy định của pháp luật để đảm bảo sự công bằng và cân bằng trong thị trường lao động. Cơ cấu tổ chức và báo cáo thường kỳ cũng phải tuân thủ pháp luật để đảm bảo hoạt động của TTDVVL diễn ra theo cách hiệu quả và minh bạch.

Comment