Có bắt buộc phải thưởng Tết không? Tiền thưởng Tết có phải chịu thuế không?
Tết Nguyên đán là một trong những ngày lễ trọng đại của người Việt Nam, đánh dấu sự kết thúc của một năm và chào đón năm mới đầy may mắn. Ngày Tết Nguyên đán thường được xác định theo lịch âm và dương lịch, và năm 2024 không phải là ngoại lệ. Dưới đây, chúng ta sẽ tìm hiểu về ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2024, quy định về tiền thưởng Tết, và cách thuế thu nhập cá nhân áp dụng cho các khoản thưởng trong dịp này.
I. Tết Nguyên đán 2024 là những ngày dương lịch nào?
Theo lịch vạn niên, ngày 30 Tết năm 2024 sẽ rơi vào thứ sáu, ngày 09/02/2024 dương lịch và mùng 1 Tết Nguyên đán Giáp Thìn là 10/02 dương lịch, rơi vào thứ bảy.
Như vậy, Tết Nguyên đán 2024 sẽ rơi vào các ngày:
- 29 Tết : vào Thứ 5 ngày 08/02/2024
- 30 Tết : vào Thứ 6 ngày 09/02/2024
- Mùng 1 Tết : vào Thứ 7 ngày 10/02/2024
- Mùng 2 Tết : vào Chủ nhật ngày 11/02/2024
- Mùng 3 Tết : vào Thứ 2 ngày 12/02/2024
- Mùng 4 tết: vào Thứ 3 ngày 13/02/2024
- Mùng 5 tết: vào Thứ 4 ngày 14/02/2024
- …
II. Tết Nguyên đán 2024 được nghỉ mấy ngày?
Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về số ngày nghỉ Tết Nguyên đán (Tết Âm lịch) như sau:
“Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
…
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
…
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được hưởng kỳ nghỉ Tết Âm lịch kéo dài trong vòng 05 ngày và nhận đầy đủ lương. Ngoài thời gian nghỉ bắt buộc 05 ngày theo quy định, nếu kết hợp với thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ bù, và thỏa thuận cá nhân giữa người lao động và doanh nghiệp, thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2024 có thể được mở rộng hơn.
Cùng với đó, để lấy ví dụ về lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức) sẽ được nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu, ngày 20/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm, ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Khoảng thời gian nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù để thay thế cho ngày nghỉ hằng tuần, theo quy định tại khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động.
III. Tiền thưởng Tết Nguyên đán 2024 là bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 thì:
“Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.”
Có thể thấy, hiện nay, luật pháp không ép buộc người sử dụng lao động phải trao thưởng Tết cho người lao động. Hình thức thưởng có thể được quyết định bởi người sử dụng lao động và bao gồm các lựa chọn sau:
- Thưởng bằng tiền;
- Thưởng bằng tài sản (hoặc hiện vật);
- Thưởng bằng các hình thức khác.
Mức thưởng cũng sẽ do người sử dụng lao động xác định, dựa trên hiệu suất sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong năm của người lao động.
IV. Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 không?
Theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC về khoản thu nhập của người lao động phải nộp thuế thu nhập cá nhân, trong đó:
“Các khoản thu nhập chịu thuế
…
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
…
e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:
e.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:
e.1.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.
e.1.2) Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.
e.1.3) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.
e.1.4) Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.
e.1.5) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.
e.1.6) Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.
e.1.7) Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.
Thẩm quyền ra quyết định khen thưởng, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng nêu trên phải phù hợp với quy định của Luật Thi đua khen thưởng.
e.2) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.
e.3) Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.
e.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.”
Theo đó, tiền thưởng Tết Nguyên đán 2024 không được liệt kê là các khoản tiền thưởng được loại trừ không phải là khoản thu nhập chịu thuế. Do đó, tiền thưởng Tết Nguyên đán 2024 mà người lao động được nhận sẽ tính vào thu nhập chịu thuế.
Kết Luận
Tết Nguyên đán 2024 là dịp lễ quan trọng, và ngày nghỉ kéo dài cung cấp cơ hội cho người lao động thư giãn và chia sẻ niềm vui cùng gia đình. Tuy nhiên, việc thưởng Tết và thuế thu nhập cá nhân đối với tiền thưởng là những điều cần xem xét và hiểu rõ để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tạo môi trường làm việc tích cực cho tất cả mọi người.