Dịch vụ việc làm có bao gồm việc thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động hay không?

I. Dịch vụ việc làm có bao gồm việc thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động hay không?

Theo Điều 36 Luật Việc làm 2013 quy định về dịch vụ việc làm như sau:

“Dịch vụ việc làm

1. Dịch vụ việc làm bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động.

2. Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.”

Theo đó, dịch vụ việc làm bao gồm các hoạt động sau:

Tư vấn và giới thiệu việc làm: Dịch vụ việc làm giúp người lao động tìm kiếm và xin việc phù hợp với năng lực và mong muốn của họ. Điều này giúp tối ưu hóa sự phù hợp giữa người lao động và công việc, đồng thời giảm thời gian tìm kiếm việc làm.
Cung cấp và tuyển dụng lao động: Dịch vụ việc làm kết nối người sử dụng lao động với những ứng viên phù hợp. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nguồn lực trong quá trình tuyển dụng.
Thu thập, cung cấp thông tin thị trường lao động: Dịch vụ việc làm có trách nhiệm thu thập và cung cấp thông tin về thị trường lao động. Thông tin này bao gồm tình hình việc làm, mức lương, xu hướng ngành nghề, và các thông tin liên quan khác. Những thông tin này giúp người lao động và doanh nghiệp đưa ra quyết định thông minh về việc làm và tuyển dụng.

Như vậy, việc thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động cũng là hoạt động bao hàm trong dịch vụ việc làm.

II. Trách nhiệm của người cung cấp thông tin về thị trường lao động là gì?

Theo Điều 19 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH về trách nhiệm của người cung cấp thông tin như sau:

“Trách nhiệm của người cung cấp thông tin

1. Người lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin về tình hình lao động, việc làm kịp thời, đầy đủ cho người trực tiếp thực hiện thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn hoặc cung cấp, cập nhật thông tin vào hệ thống mẫu biểu (dạng số hoặc trên giấy).

2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp, cập nhật thông tin về việc sử dụng và nhu cầu tuyển dụng lao động cho cơ quan có thẩm quyền hoặc cung cấp, cập nhật vào hệ thống mẫu biểu (dạng số hoặc trên giấy).”

Theo đó, người cung cấp thông tin về thị trường lao động bao gồm người lao động và người sử dụng lao động, họ có trách nhiệm sau đây:

- Người lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin về tình hình lao động, việc làm kịp thời, đầy đủ cho người trực tiếp thực hiện thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn hoặc cung cấp, cập nhật thông tin vào hệ thống mẫu biểu (dạng số hoặc trên giấy).

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp, cập nhật thông tin về việc sử dụng và nhu cầu tuyển dụng lao động cho cơ quan có thẩm quyền hoặc cung cấp, cập nhật vào hệ thống mẫu biểu (dạng số hoặc trên giấy).

III. Trách nhiệm của các đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trong việc thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động?

Theo Điều 23 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH trách nhiệm của các đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trong việc thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động được quy định như sau:

1. Cục Việc làm

- Hướng dẫn và hỗ trợ địa phương thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

- Xây dựng và quản lý hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động của toàn quốc; duy trì đường truyền internet, lưu trữ dữ liệu trên máy chủ, bảo đảm an toàn bảo mật, hoạt động ổn định của hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

- Kiểm tra, giám sát việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động của các địa phương.

- Tổng hợp, báo cáo công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

2. Trung tâm thông tin

- Chủ trì các hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin trong tích hợp dữ liệu, tổ chức phân tích, tổng hợp và công bố thông tin thị trường lao động trên Cổng thông tin điện tử Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

- Phối hợp với Cục Việc làm và các đơn vị liên quan triển khai các hoạt động thu thập, lưu trữ thông tin thị trường lao động.

- Hướng dẫn xây dựng và bảo đảm an ninh, an toàn thông tin cho hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động của toàn quốc.

- Xây dựng chuẩn kết nối dữ liệu của ngành Lao động Thương binh và Xã hội làm cơ sở để kết nối, tích hợp, liên thông dữ liệu thị trường lao động với các hệ thống thông tin liên quan khác.

Kết luận

Dịch vụ việc làm đóng vai trò quan trọng trong việc thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động. Người cung cấp thông tin và các đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đều có trách nhiệm đảm bảo rằng thông tin được cung cấp là đầy đủ, kịp thời và chính xác để hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp trong quá trình tìm kiếm việc làm và tuyển dụng.