Hệ số lương của chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp là bao nhiêu?

Trong hệ thống giáo dục của một quốc gia, việc bổ nhiệm và xếp lương cho viên chức giảng dạy là một quá trình quan trọng và phức tạp. Trong bối cảnh giáo dục, trọng tâm là đảm bảo rằng các giảng viên không chỉ có nền tảng chuyên môn mạnh mẽ mà còn được thưởng thức mức lương xứng đáng với công việc của họ. Bài viết này sẽ đi sâu vào các nguyên tắc và quy định cụ thể về cách thức bổ nhiệm và xếp lương cho các viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm. Chúng ta sẽ tìm hiểu về các bước cơ bản, quy trình và những yếu tố quyết định đằng sau quá trình này.I. Nguyên tắc trong việc bổ nhiệm và xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm?Theo quy định của Điều 7 Thông tư 35/2020/TT-BGDĐT quy định về nguyên tắc bổ nhiệm như sau:“Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp1. Căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức và theo quy định của pháp luật.2. Không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.”Theo đó, nguyên tắc bổ nhiệm viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm như sau:1. Căn cứ vào Vị trí và Chức tráchQuy trình bổ nhiệm của viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm bắt đầu bằng việc xác định vị trí việc làm và chức trách của người đó. Điều này đảm bảo rằng người được bổ nhiệm sẽ phù hợp với công việc và có đủ kinh nghiệm và chuyên môn cần thiết.2. Tuân theo Pháp LuậtViệc bổ nhiệm viên chức giảng dạy phải tuân theo quy định của pháp luật hiện hành. Điều này bao gồm cả việc tuân thủ các quy định về độ tuổi, trình độ, và các yêu cầu khác đối với việc bổ nhiệm giảng viên trong ngành giáo dục.3. Không Kết Hợp Nâng Bậc Lương Hoặc Thăng Hạng Chức DanhViên chức giảng dạy không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Điều này giúp đảm bảo tính công bằng trong quá trình bổ nhiệm và xếp lương và tránh việc thụ động trong việc thăng chức.II. Viên chức đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập thì sẽ bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp như thế nào?Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 35/2020/TT-BGDĐT quy định về các trường hợp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp như sau:“Các trường hợp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp1. Viên chức được cơ sở giáo dục tuyển dụng theo quy định của pháp luật, đã thực hiện quy định về chế độ tập sự đối với viên chức và được Thủ trưởng cơ sở giáo dục đánh giá đạt yêu cầu sau thời gian tập sự.2. Viên chức đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập quy định tại Thông tư liên tịch số 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV hoặc tương đương, nay được bổ nhiệm chúc danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm quy định tại Thông tư này, cụ thể như sau:a) Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I), mã số V.07.08.20 đối với viên chức hiện đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I), mã số V.07.01.01 hoặc tương đương.b) Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II), mã số V.07.08.21 đối với viên chức hiện đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02 hoặc tương đương.c) Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm (hạng III), mã số V.07.08.22 đối với viên chức hiện đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III), mã số V.07.01.03 hoặc tương đương.3. Viên chức được thay đổi chức danh nghề nghiệp theo quy định của Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn.”Theo đó, các viên chức đã được bổ nhiệm vào vị trí giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập bây giờ sẽ được chuyển đổi thành các chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm theo các quy định sau:Các viên chức hiện đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I) mã số V.07.01.01 hoặc tương đương sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I) mã số V.07.08.20.Các viên chức hiện đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II) mã số V.07.01.02 hoặc tương đương sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II) mã số V.07.08.21.Các viên chức hiện đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III) mã số V.07.01.03 hoặc tương đương sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm (hạng III) mã số V.07.08.22.Bằng cách này, quá trình chuyển đổi chức danh nghề nghiệp sẽ giúp định rõ vị trí và vai trò của các viên chức trong lĩnh vực giảng dạy tại các trường cao đẳng sư phạm.III. Hệ số lương của chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp là bao nhiêu?Tại Điều 9 Thông tư 35/2020/TT-BGDĐT quy định về cách thức xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp như sau:Cách xếp lương1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:a) Chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;…”Theo đó, chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I) sẽ được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00.Kết luậnViệc bổ nhiệm và xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm là một quá trình quan trọng và phức tạp. Để đảm bảo rằng các giảng viên có đủ động lực để đóng góp cho hệ thống giáo dục và xã hội, quá trình này phải được thực hiện một cách công bằng và theo nguyên tắc. Các nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương dựa vào vị trí, chức trách, và pháp luật đảm bảo rằng hệ thống giáo dục sẽ luôn có những người giảng dạy xuất sắc và đáng tin cậy.