timeline_post_file6543cb94a1b02-z4825652452425_7f1c3ef422767f39563b567e0a844ba7.jpg

Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực

Cung ứng nhân lực là gì ?

Cung ứng nhân lực là quá trình mà một tổ chức hoặc đơn vị tập hợp những người có nhu cầu làm việc và sau đó giới thiệu họ cho các doanh nghiệp hoặc tổ chức khác có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Thường, các doanh nghiệp hoặc tổ chức cung ứng nhân lực hoạt động trong lĩnh vực cung cấp lao động nước ngoài cho công ty hoặc doanh nghiệp tại nước ngoài.

Quy định liên quan đến hợp đồng cung ứng lao động thường được đề cập trong hợp đồng cung ứng lao động giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam và bên nước ngoài tiếp nhận lao động, trong đó điều kiện, quyền, và nghĩa vụ của mỗi bên được thỏa thuận rõ ràng.

Mã ngành nghề cung ứng nhân lực

Mã 78301: Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước:
- Mã này áp dụng cho các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn và ổn định trong nước.
- Bao gồm việc quản lý nguồn lao động, đại diện cho người lao động trong việc thanh toán tiền lương, thuế, và các vấn đề tài chính, nhưng không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.
- Loại trừ: Cung cấp nguồn lao động với vai trò giám sát hoặc quản lý kinh doanh, được phân vào nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với ngành kinh doanh đó; cung cấp chỉ một yếu tố nguồn lao động, xem nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với yếu tố nguồn lao động đó.
Mã 78302: Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài:
- Mã này áp dụng cho các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn và ổn định cho nguồn lao động làm việc ở nước ngoài.
- Bao gồm việc quản lý nguồn lao động, đại diện cho người lao động trong việc thanh toán tiền lương, thuế, và các vấn đề tài chính, nhưng không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.
- Loại trừ: Cung cấp nguồn lao động với vai trò giám sát hoặc quản lý kinh doanh, được phân vào nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với ngành kinh doanh đó; cung cấp chỉ một yếu tố nguồn lao động, xem nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với yếu tố nguồn lao động đó.

Mã ngành nghề này đặc tả các loại hoạt động trong việc cung ứng và quản lý nguồn lao động tại cả nước và ở nước ngoài.

Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực ở Việt Nam bao gồm các bước sau:

Đăng ký thành lập doanh nghiệp: Bạn hoặc tổ chức của bạn cần tiến hành đăng ký thành lập một doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
Chọn mã ngành nghề: Trong quá trình đăng ký, bạn cần chọn mã ngành nghề cung ứng nhân lực dựa trên nhu cầu cung ứng dịch vụ lao động trong nước hoặc nước ngoài.
Cấp giấy phép hoạt động: Sau khi đăng ký thành công và chọn mã ngành nghề, doanh nghiệp của bạn sẽ được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Doanh nghiệp này sẽ có thể tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển họ làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động.

Điều kiện để được cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực ở Việt Nam

Đăng ký thành lập doanh nghiệp: Đầu tiên, bạn cần đăng ký thành lập một doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Doanh nghiệp này sẽ hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực.
Ký quỹ đảm bảo giao dịch: Bạn cần tiến hành ký quỹ đảm bảo giao dịch với mức ký quỹ được quy định hiện nay, thường khoảng 2,000,000 đồng Việt Nam. Quỹ này đảm bảo thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực: Sau khi hoàn thành các bước trên, doanh nghiệp của bạn sẽ được cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực và có thể hoạt động chính thức trong lĩnh vực cung ứng nhân lực tại thị trường lao động tại Việt Nam.

Câu hỏi thường gặp:

Người lao động được thuê lại phải đáp ứng điều kiện gì?

Người lao động được thuê lại phải đáp ứng điều kiện sau:

Người lao động thuê lại là người lao động có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, được doanh nghiệp cho thuê lại tuyển dụng và giao kết hợp đồng lao động, sau đó chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của bên thuê lại lao động.

Quy định về loại hình doanh nghiệp cung ứng lao động?

Bên thuê lại lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có sử dụng người lao động thuê lại để làm những công việc theo danh mục công việc được phép thuê lại lao động trong một thời gian nhất định.

Doanh nghiệp thuê lại lao động nộp quỹ như thế nào?

Doanh nghiệp cho thuê lại thực hiện nộp tiền ký quỹ theo quy định của ngân hàng nhận ký quỹ và tuân thủ quy định của pháp luật. Doanh nghiệp cho thuê lại được hưởng lãi suất từ tiền ký quỹ theo thỏa thuận với ngân hàng nhận ký quỹ và phù hợp quy định của pháp luật.

Ngân hàng nhận ký quỹ có trách nhiệm cấp giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 01/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này sau khi doanh nghiệp cho thuê lại hoàn thành thủ tục ký quỹ. Trường hợp thay đổi một trong các thông tin trên giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động, gồm: tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính; số tài khoản ký quỹ, thì doanh nghiệp cho thuê lại gửi văn bản đề nghị và các tài liệu chứng minh việc thay đổi thông tin tới ngân hàng nhận ký quỹ để thay đổi giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động.

Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực đòi hỏi phải thực hiện những gì?

Để thực hiện thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực tại Việt Nam, bạn cần đăng ký và thành lập doanh nghiệp. Sau đó, bạn phải chọn mã ngành nghề cung ứng nhân lực phù hợp với loại hoạt động bạn muốn tiến hành, có thể là cung ứng lao động trong nước hoặc nước ngoài.

Mức tiền ký quỹ cần nộp khi thực hiện thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực là bao nhiêu?

Hiện nay, mức tiền ký quỹ cần nộp để thực hiện thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực tại Việt Nam là khoảng 2,000,000 đồng Việt Nam.

Ngân hàng nào có thẩm quyền nhận tiền ký quỹ cho hoạt động cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực?

Để nộp tiền ký quỹ cho hoạt động cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam, được gọi là "ngân hàng nhận ký quỹ."

Trần Tuệ Tâm

941 ngày trước

Theo dõi

Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực

Cung ứng nhân lực là gì ?Cung ứng nhân lực là quá trình mà một tổ chức hoặc đơn vị tập hợp những người có nhu cầu làm việc và sau đó giới thiệu họ cho các doanh nghiệp hoặc tổ chức khác có nhu cầu tuyển dụng lao động.Thường, các doanh nghiệp hoặc tổ chức cung ứng nhân lực hoạt động trong lĩnh vực cung cấp lao động nước ngoài cho công ty hoặc doanh nghiệp tại nước ngoài. Quy định liên quan đến hợp đồng cung ứng lao động thường được đề cập trong hợp đồng cung ứng lao động giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam và bên nước ngoài tiếp nhận lao động, trong đó điều kiện, quyền, và nghĩa vụ của mỗi bên được thỏa thuận rõ ràng.Mã ngành nghề cung ứng nhân lực Mã 78301: Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước:Mã này áp dụng cho các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn và ổn định trong nước.Bao gồm việc quản lý nguồn lao động, đại diện cho người lao động trong việc thanh toán tiền lương, thuế, và các vấn đề tài chính, nhưng không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.Loại trừ: Cung cấp nguồn lao động với vai trò giám sát hoặc quản lý kinh doanh, được phân vào nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với ngành kinh doanh đó; cung cấp chỉ một yếu tố nguồn lao động, xem nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với yếu tố nguồn lao động đó.Mã 78302: Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài:Mã này áp dụng cho các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn và ổn định cho nguồn lao động làm việc ở nước ngoài.Bao gồm việc quản lý nguồn lao động, đại diện cho người lao động trong việc thanh toán tiền lương, thuế, và các vấn đề tài chính, nhưng không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.Loại trừ: Cung cấp nguồn lao động với vai trò giám sát hoặc quản lý kinh doanh, được phân vào nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với ngành kinh doanh đó; cung cấp chỉ một yếu tố nguồn lao động, xem nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với yếu tố nguồn lao động đó.Mã ngành nghề này đặc tả các loại hoạt động trong việc cung ứng và quản lý nguồn lao động tại cả nước và ở nước ngoài.Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực ở Việt Nam bao gồm các bước sau:Đăng ký thành lập doanh nghiệp: Bạn hoặc tổ chức của bạn cần tiến hành đăng ký thành lập một doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.Chọn mã ngành nghề: Trong quá trình đăng ký, bạn cần chọn mã ngành nghề cung ứng nhân lực dựa trên nhu cầu cung ứng dịch vụ lao động trong nước hoặc nước ngoài.Cấp giấy phép hoạt động: Sau khi đăng ký thành công và chọn mã ngành nghề, doanh nghiệp của bạn sẽ được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Doanh nghiệp này sẽ có thể tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển họ làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động.Điều kiện để được cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực ở Việt NamĐăng ký thành lập doanh nghiệp: Đầu tiên, bạn cần đăng ký thành lập một doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Doanh nghiệp này sẽ hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực.Ký quỹ đảm bảo giao dịch: Bạn cần tiến hành ký quỹ đảm bảo giao dịch với mức ký quỹ được quy định hiện nay, thường khoảng 2,000,000 đồng Việt Nam. Quỹ này đảm bảo thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.Hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực: Sau khi hoàn thành các bước trên, doanh nghiệp của bạn sẽ được cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực và có thể hoạt động chính thức trong lĩnh vực cung ứng nhân lực tại thị trường lao động tại Việt Nam.Câu hỏi thường gặp:Người lao động được thuê lại phải đáp ứng điều kiện gì?Người lao động được thuê lại phải đáp ứng điều kiện sau:Người lao động thuê lại là người lao động có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, được doanh nghiệp cho thuê lại tuyển dụng và giao kết hợp đồng lao động, sau đó chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của bên thuê lại lao động.Quy định về loại hình doanh nghiệp cung ứng lao động?Bên thuê lại lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có sử dụng người lao động thuê lại để làm những công việc theo danh mục công việc được phép thuê lại lao động trong một thời gian nhất định.Doanh nghiệp thuê lại lao động nộp quỹ như thế nào?Doanh nghiệp cho thuê lại thực hiện nộp tiền ký quỹ theo quy định của ngân hàng nhận ký quỹ và tuân thủ quy định của pháp luật. Doanh nghiệp cho thuê lại được hưởng lãi suất từ tiền ký quỹ theo thỏa thuận với ngân hàng nhận ký quỹ và phù hợp quy định của pháp luật.Ngân hàng nhận ký quỹ có trách nhiệm cấp giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 01/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này sau khi doanh nghiệp cho thuê lại hoàn thành thủ tục ký quỹ. Trường hợp thay đổi một trong các thông tin trên giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động, gồm: tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính; số tài khoản ký quỹ, thì doanh nghiệp cho thuê lại gửi văn bản đề nghị và các tài liệu chứng minh việc thay đổi thông tin tới ngân hàng nhận ký quỹ để thay đổi giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động.Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực đòi hỏi phải thực hiện những gì?Để thực hiện thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực tại Việt Nam, bạn cần đăng ký và thành lập doanh nghiệp. Sau đó, bạn phải chọn mã ngành nghề cung ứng nhân lực phù hợp với loại hoạt động bạn muốn tiến hành, có thể là cung ứng lao động trong nước hoặc nước ngoài.Mức tiền ký quỹ cần nộp khi thực hiện thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực là bao nhiêu? Hiện nay, mức tiền ký quỹ cần nộp để thực hiện thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực tại Việt Nam là khoảng 2,000,000 đồng Việt Nam.Ngân hàng nào có thẩm quyền nhận tiền ký quỹ cho hoạt động cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực?Để nộp tiền ký quỹ cho hoạt động cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam, được gọi là "ngân hàng nhận ký quỹ."

Comment