timeline_post_file651d41ec4c916-Điều-kiện-để-xóa-án-tích--9-.png

Người có hành vi quấy rối tình dục bị xử lý như thế nào?

1. Quấy rối tình dục là gì?

Quấy rối tình dục là hành vi tiếp cận, trò chuyện hoặc tạo ra những nội dung, tranh ảnh, âm thanh, hoặc các sự gợi ý tình dục khác nhằm làm mất tôn trọng, xúc phạm đến lòng tự trọng, thể xác hoặc tình dục của người khác mà người đó không đồng ý.

2. Mức xử phạt hành chính và trách nhiệm hình sự đối với hành vi quấy rối tình dục

2.1 Xử phạt hành chính

Theo quy định tại Điều 7 của Nghị định 144/2021/NĐ-CP, hành vi quấy rối tình dục bị xử lý như sau:

Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm, lăng mạ, bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của người khác, trừ các trường hợp sau đây:
- Có lời nói, hành động đe dọa, lăng mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm người thi hành công vụ;
- Hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm của thành viên gia đình quy định tại Điều 54 Nghị định 144/2021/NĐ-CP.
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sàm sỡ, quấy rối tình dục; khiêu dâm, kích dục ở nơi công cộng.

Ngoài ra, đối với hành vi quấy rối tình dục, còn có biện pháp khắc phục hậu quả, bao gồm buộc xin lỗi công khai trừ trường hợp nạn nhân không yêu cầu.

2.2 Truy cứu trách nhiệm hình sự

Nếu có chứng cứ cho thấy hành vi quấy rối tình dục gây xâm hại nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự của người khác, thì người thực hiện hành vi này có thể bị xử lý hình sự theo Điều 155 của Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017, về tội làm nhục người khác:

1.Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau thì bị phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm:

a) Phạm tội 02 lần trở lên;

b) Đối với 02 người trở lên;

c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;

d) Đối với người đang thi hành công vụ;

đ) Đối với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh cho mình;

e) Sử dụng mạng máy tính hoặc mạng viễn thông, phương tiện điện tử để phạm tội;

g) Gây rối loạn tâm thần và hành vi nạn nhân mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% - 60%;

3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau thì bị phạt tù từ 02 năm đến 05 năm:

a) Gây rối loạn tâm thần và hành vi nạn nhân mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;

b) Làm nạn nhân tự sát.

4. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

Do đó, tùy vào hành vi vi phạm mà cơ quan chức năng sẽ có áp dụng các biện pháp xử phạt hợp lý đối với từng trường hợp vi phạm cụ thể, gây ra hậu quả nghiêm trọng thì phải chịu hình phạt tương ứng, không để bỏ lọt tội phạm, xử lý đúng người đúng tội.

3. Trường hợp quấy rối tình dục ở nơi làm việc

3.1 Hành vi được cho là quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Nghị định 145/2020, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, có hiệu lực từ ngày 1.2.2021, đã đưa ra các quy định cụ thể về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Theo đó:

Quấy rối tình dục có thể xảy ra dưới dạng trao đổi như đề nghị, yêu cầu, gợi ý, đe dọa, ép buộc đổi quan hệ tình dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc; hoặc những hành vi có tính chất tình dục không nhằm mục đích trao đổi, nhưng khiến môi trường làm việc trở nên khó chịu và bất an, gây tổn hại về thể chất, tinh thần, hiệu quả công việc và cuộc sống của người bị quấy rối.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bao gồm:

a) Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục hoặc gợi ý tình dục;

b) Quấy rối tình dục bằng lời nói gồm lời nói trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung tình dục hoặc có ngụ ý tình dục; c

c) Quấy rối tình dục phi lời nói gồm ngôn ngữ cơ thể; trưng bày, miêu tả tài liệu trực quan về tình dục hoặc liên quan đến hoạt động tình dục trực tiếp hoặc qua phương tiện điện tử.

3.2 Mức phạt đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Theo khoản 3 Điều 11 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định: “Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.”

Theo điểm d khoản 2 Điều 35 của Bộ luật Lao động 2019, trong quá trình làm việc, nếu người lao động bị "quấy rối tình dục," người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước.

Như vậy, hiện nay, theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc mà chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ có thể bị phạt từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng.

3.3 Mức phạt đối với hành vi quấy rối tình dục bằng hình ảnh trên mạng xã hội

Theo điểm g khoản 3 và điểm b khoản 4 Điều 102 của Nghị định 15/2020/NĐ-CP, mức phạt cho các hành vi liên quan đến quấy rối tình dục bằng hình ảnh trên mạng xã hội được quy định như sau:

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với các hành vi như cung cấp, trao đổi, truyền đưa, lưu trữ, sử dụng thông tin số để đe dọa, quấy rối, xuyên tạc, vu khống, hoặc xúc phạm uy tín của tổ chức, danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác.
Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với các hành vi như cung cấp, trao đổi, truyền đưa, lưu trữ, sử dụng thông tin hoặc dịch vụ có nội dung liên quan đến đánh bạc, dâm ô, đồi trụy, mê tín dị đoan, trái đạo đức, hoặc vi phạm thuần phong mỹ tục dân tộc.

Kết luận

Từ những điểm quan trọng trong văn bản trên, chúng ta có thể thấy rằng việc quấy rối tình dục không chỉ là một vấn đề xã hội quan trọng mà còn được xem xét nghiêm túc trong pháp luật. Mức xử phạt hành chính và trách nhiệm hình sự đã được thiết lập để đảm bảo rằng những người có hành vi này phải chịu trách nhiệm và phạt như mức nghiêm trọng của hành vi của họ. Tuy nhiên, điều quan trọng hơn là tạo ra một môi trường xã hội và làm việc không chấp nhận quấy rối tình dục, giúp bảo vệ mọi người khỏi sự xâm hại và xúc phạm không đáng có.