Thủ tục tặng thưởng Tập thể lao động xuất sắc đối với các tổ chức tài chính vi mô như thế nào?

I. Hồ sơ đề nghị tặng thưởng Tập thể lao động xuất sắc đối với các tổ chức tài chính vi mô gồm những gì?

Căn cứ khoản 1 Mục B Thủ tục hành chính mới, sửa đổi bổ sung lĩnh vực hoạt động thanh toán, lĩnh vực hoạt động khác thực hiện tại Bộ phận một cửa thuộc phạm vi chức năng quản lý của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 206/QĐ-NHNN năm 2020 quy định như sau:

“Thủ tục hành chính thực hiện tại Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố

1. Thủ tục tặng thưởng “Tập thể lao động xuất sắc” đối với các tổ chức tài chính vi mô

...

- Cách thức thực hiện:

+ Trụ sở cơ quan hành chính (trực tiếp tại Bộ phận một cửa).

+ Dịch vụ bưu chính.

+ Trực tuyến.

- Thành phần hồ sơ:

+ Tờ trình đề nghị khen thưởng của Thủ trưởng đơn vị kèm theo danh sách tập thể được đề nghị khen thưởng;

+ Báo cáo tóm tắt thành tích của tập thể được đề nghị khen thưởng. (Báo cáo thành tích lưu tại đơn vị);

+ Biên bản họp kèm kết quả bỏ phiếu kín của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị có tỷ lệ phiếu bầu từ 70% trở lên, tính trên tổng số thành viên của Hội đồng đơn vị (nếu thành viên Hội đồng vắng mặt thì lấy ý kiến bằng văn bản).

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ

- Thời hạn giải quyết: Không quy định

…”

Như vậy, theo quy định, hồ sơ đề nghị tặng thưởng Tập thể lao động xuất sắc đối với các tổ chức tài chính vi mô bao gồm:

(1) Tờ trình đề nghị khen thưởng của Thủ trưởng đơn vị: Đây là bản trình bày chính về việc đề nghị tặng thưởng Tập thể lao động xuất sắc. Tờ trình này nên nêu rõ lý do tặng thưởng, thành tích và đóng góp của tổ chức tài chính vi mô đối với ngành, xã hội và kinh tế.

(2) Danh sách tập thể được đề nghị khen thưởng: Danh sách này nên bao gồm tên của tất cả các thành viên trong tổ chức tài chính vi mô mà hồ sơ đề nghị đại diện. Điều này giúp xác minh xem tỷ lệ thành viên đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" và "Chiến sỹ thi đua cơ sở" có đạt mức cần thiết hay không.

(3) Báo cáo tóm tắt thành tích của tập thể được đề nghị khen thưởng: Đây là một báo cáo tổng quan về thành tích và đóng góp của tổ chức tài chính vi mô trong khoảng thời gian xác định. Báo cáo này nên tập trung vào những thành tựu đáng chú ý và hiệu suất làm việc xuất sắc của tổ chức.

(4) Biên bản họp kèm kết quả bỏ phiếu của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị: Đây là tài liệu ghi chép cuộc họp của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị để xem xét việc tặng thưởng. Biên bản này phải nêu rõ quyết định và kết quả bỏ phiếu, đặc biệt là tỷ lệ phiếu bầu từ 70% trở lên.

II. Thủ tục tặng thưởng Tập thể lao động xuất sắc đối với các tổ chức tài chính vi mô như thế nào?

“Thủ tục hành chính thực hiện tại Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố

1. Thủ tục tặng thưởng “Tập thể lao động xuất sắc” đối với các tổ chức tài chính vi mô

- Trình tự thực hiện:

+ Bước 1: Các tổ chức tài chính vi mô gửi hồ sơ về Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố. Thời gian nhận hồ sơ do Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố quy định.

+ Bước 2: Sau khi nhận được hồ sơ đề nghị, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố kiểm tra tính pháp lý của hồ sơ và thẩm định thành tích của đơn vị.

+ Bước 3: Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố quyết định tặng thưởng cho các tổ chức tài chính vi mô trên địa bàn quản lý.

- Cách thức thực hiện:

+ Trụ sở cơ quan hành chính (trực tiếp tại Bộ phận một cửa).

+ Dịch vụ bưu chính.

+ Trực tuyến.

…”
Như vậy, trình tự thực hiện thủ tục tặng thưởng Tập thể lao động xuất sắc đối với các tổ chức tài chính vi mô gồm các bước sau đây:

Bước 1: Gửi hồ sơ đề nghị

Tổ chức tài chính vi mô cần gửi hồ sơ đề nghị tặng thưởng tập thể lao động xuất sắc đến Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh hoặc thành phố nơi tổ chức đó hoạt động.

Thời gian nhận hồ sơ do Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh hoặc thành phố quy định.

Bước 2: Kiểm tra và thẩm định hồ sơ

Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh hoặc thành phố nhận hồ sơ và tiến hành kiểm tra tính pháp lý của hồ sơ và thẩm định thành tích của tổ chức tài chính vi mô trong khoảng thời gian xác định.

Bước 3: Quyết định tặng thưởng

Dựa trên kết quả kiểm tra và thẩm định, Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh hoặc thành phố quyết định việc tặng thưởng cho tổ chức tài chính vi mô.

III. Tiêu chuẩn để xét tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc đối với các tổ chức tài chính vi mô được quy định thế nào?

“Thủ tục hành chính thực hiện tại Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố

1. Thủ tục tặng thưởng “Tập thể lao động xuất sắc” đối với các tổ chức tài chính vi mô

...

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” được xét tặng hằng năm cho tập thể tiêu biểu, lựa chọn trong số các tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” đạt các tiêu chuẩn sau:

+ Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước;

+ Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;

+ Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”;

+ Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”.

- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

+ Căn cứ Thông tư số 17/2019/TT-NHNN ngày 31 tháng 10 năm 2019 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành Ngân hàng.”

Như vậy, theo quy định, tổ chức tài chính vi mô muốn đạt được danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc thì phải đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến và đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

(1) Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước;

(2) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;

(3) Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến;

(4) Có cá nhân đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở.

Kết luận

Quy trình và tiêu chuẩn để đề nghị tặng thưởng Tập thể lao động xuất sắc cho các tổ chức tài chính vi mô là một phần quan trọng trong việc tôn vinh những đóng góp xuất sắc của họ vào sự phát triển của ngành tài chính. Để thực hiện thủ tục này thành công, các tổ chức cần tuân thủ các yêu cầu và quy trình được quy định một cách chặt chẽ.