Các đơn vị sử dụng lao động nào được phép thành lập công đoàn cơ sở?

Công đoàn cơ sở là một tổ chức quan trọng trong hệ thống công đoàn, chuyên đại diện cho quyền lợi và lợi ích của người lao động tại cơ sở, tức là tại từng đơn vị sử dụng lao động cụ thể. Công đoàn cơ sở có nhiệm vụ bảo vệ quyền của người lao động và tạo điều kiện cho họ tham gia vào quá trình quản lý và ra quyết định trong cơ sở. Tuy nhiên, để thành lập một công đoàn cơ sở, các đơn vị sử dụng lao động cần tuân theo một số quy định và điều kiện do pháp luật quy định. Dưới đây là một số thông tin cơ bản về công đoàn cơ sở và các điều kiện để thành lập nó.Công Đoàn Cơ Sở Là Gì?Theo khoản 1 Điều 13 Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2020, công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam, được thành lập ở một hoặc một số đơn vị sử dụng lao động hoạt động hợp pháp, khi có từ 05 đoàn viên hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.Công đoàn cơ sở là một tổ chức công đoàn tại cấp cơ sở, tức là tại mức đơn vị sử dụng lao động. Nó được thành lập để đại diện cho quyền lợi và lợi ích của người lao động tại đơn vị đó. Công đoàn cơ sở thường hoạt động trong phạm vi hẹp hơn so với cấp công đoàn tập thể, và nó tập trung vào các vấn đề cụ thể tại cơ sở làm việc.Điều Kiện Cơ Bản Để Thành Lập Công Đoàn Cơ Sở:Để thành lập một công đoàn cơ sở, các điều kiện cơ bản sau đây cần được tuân thủ:a. Có ít nhất 30 người lao động: Đơn vị sử dụng lao động cần có ít nhất 30 người lao động là thành viên của công đoàn cơ sở. Điều này đảm bảo tính đại diện cho người lao động trong tổ chức.b. Có lãnh đạo và tổ chức hoạt động: Công đoàn cơ sở cần có lãnh đạo, thường là những người lao động trong tổ chức, và cần tổ chức hoạt động để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của người lao động.c. Từ 30% trở lên số công nhân đều là thành viên công đoàn: Ít nhất 30% trong tổng số công nhân tại đơn vị sử dụng lao động phải là thành viên của công đoàn. Điều này đảm bảo sự tham gia đủ lớn để có thể đại diện cho người lao động.d. Có sự tự nguyện trong việc thành lập công đoàn cơ sở: Thành lập công đoàn cơ sở phải dựa trên sự tự nguyện của người lao động tại đơn vị và không bị ép buộc.e. Tuân thủ pháp luật: Công đoàn cơ sở cần tuân thủ các quy định và quy định của pháp luật về lao động và công đoàn.Các đơn vị sử dụng lao động nào được phép thành lập công đoàn cơ sở?Tại khoản 11.1 Điều 11 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020, thì công đoàn cơ sở được thành lập trong các đơn vị sử dụng lao động sau đây:- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (bao gồm cả các công ty con trong nhóm công ty; chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp có trụ sở đặt tại địa phương khác).- Hợp tác xã có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.- Đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập hạch toán độc lập.- Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.- Cơ quan tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.- Trường hợp đơn vị sử dụng lao động không đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở, hoặc theo nguyện vọng liên kết của người lao động, có thể thành lập công đoàn cơ sở ghép trong nhiều đơn vị sử dụng lao động.Đơn Vị Sử Dụng Lao Động Nào Được Phép Thành Lập Công Đoàn Cơ Sở?Công đoàn cơ sở có thể được thành lập tại mọi đơn vị sử dụng lao động, bao gồm các doanh nghiệp, tổ chức công quyền, và các tổ chức khác sử dụng lao động. Không phân biệt loại hình doanh nghiệp hoặc ngành nghề, quyền thành lập công đoàn cơ sở áp dụng cho tất cả các đơn vị sử dụng lao động.Nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn cơ sởCụ thể tại Điều 15 Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2020 quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn cơ sở như sau:- Tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghĩa vụ của công dân; các chủ trương, nghị quyết của Công đoàn.- Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật Nhà nước.- Giám sát hoặc tham gia giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật.- Phối hợp với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, xã hội.- Tổ chức thực hiện nghị quyết của công đoàn các cấp, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên và cán bộ công đoàn; quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn theo đúng quy định; thực hiện công tác phát triển, quản lý đoàn viênXây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền nhân dân trong sạch, vững mạnh.- Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn chi tiết về nhiệm vụ, quyền hạn đối với từng loại hình công đoàn cơ sở.Kết LuậnCông đoàn cơ sở là một phần quan trọng của hệ thống công đoàn, đại diện cho quyền lợi và lợi ích của người lao động tại từng cơ sở làm việc. Để thành lập một công đoàn cơ sở, các điều kiện và quy định cần được tuân thủ, đảm bảo tính đại diện và độc lập của công đoàn cơ sở. Thủ tục pháp luật để cung cấp thêm thông tin chi tiết về các quy định và quy trình liên quan đến công đoàn cơ sở và các vấn đề pháp luật liên quan