0888889366
Danh mục
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG HỆ THỐNG THỦ TỤC PHÁP LUẬT
HÀ THÚY VÂN
37 ngày trước
timeline_post_file635b84a7b73e7-Blue-Modern-Online-Courses-Facebook-Post.jpg.webp
Giới thiệu về Hỏi đáp pháp lý với Luật sư
Hỏi đáp pháp lý với Luật sư qua Hotline 0888889366Hỏi đáp luật sư miễn phí qua hotline 0888889366Công ty Luật Legalzone là đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật miễn phí uy tín và chất lượng qua điện thoại. Để được tư vấn luật miễn phí trên mọi lĩnh vực, quý khách hàng trên toàn quốc có thể liên hệ với chúng tôi ngay qua Hotline tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí: 0888889366 Ngoài tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua hệ thống tổng đài, Legalzone còn hiện đang cung cấp các dịch vụ pháp lý – hỗ trợ tư vấn pháp luật rất đa dạng các lĩnh vực pháp luật.Nội dung Luật sư tư vấn qua hotline 0888889366Sau khi gọi 0888889366 và kết nối với luật sư qua tổng đài tư vấn pháp luật online. Bạn sẽ được luật sư của chúng tôi tư vấn, giải đáp pháp luật tất cả các lĩnh vực khác nhau. Cụ thể:✔️ Tư vấn đầu tư nước ngoài: Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến đầu tư nước ngoài, góp vốn, mua phần vốn góp. Thực hiện thủ tục thành lập dự án đầu tư mới, thay đổi giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.✔️ Tư vấn giải đáp mọi vấn đề pháp luật trong lĩnh vực doanh nghiệp – kinh doanh thương mại trong nước và quốc tế. Thực hiện các thủ tục thành lập doanh nghiệp, thay đổi đăng ký kinh doanh, chia tách, sáp nhập doanh nghiệp. ✔️ Tư vấn pháp luật Dân sự, pháp luật Thừa kế – Di chúc. Pháp luật về Hợp đồng và các giao dịch, tranh chấp dân sự khác theo quy định pháp luật;✔️ Tư vấn pháp luật Hình sự và quy định liên quan đến tố tụng hình sự. (Tội danh, cấu thành tội phạm, khung hình phạt, tội danh, tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự…✔️ Tư vấn pháp luật về Đất đai. Quy định pháp luật Đất đai. Thủ tục về đất đai.Tranh chấp đất đai, thừa kế đất đai. Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Mua bán, chuyển nhượng quyền sở hữu nhà, đất, thu hồi đất đai, bồi thường về đất, hỗ trợ tái định cư…✔️ Tư vấn về sở hữu trí tuệ ✔️ Tư vấn pháp luật Hôn nhân gia đình (Tư vấn quy định về Kết hôn và điều kiện kết hôn, Ly hôn. Thủ tục ly hôn, quyền nuôi con sau ly hôn, vấn đề tài sản chung, tài sản riêng vợ chồng);✔️ Tư vấn pháp luật Lao động. (Tư vấn giải đáp vướng mắc về Lao động. Hợp đồng Lao động, tranh chấp về hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, sa thải, buộc thôi việc)✔️ Luật sư giải đáp vướng mắc pháp luật về Bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm y tế. Chế độ thai sản. Bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp, thôi việc. Tư vấn chế độ hưu trí, chế độ Bảo hiểm xã hội khác…Tư vấn về thủ tục hành chính Bảo hiểm xã hội.✔️ Đặt lịch trực tiếp với Luật sư.Hỏi đáp pháp lý với Luật sư trên phần mềm Thủ tục pháp luậtKhách hàng đặt câu hỏi pháp lý cho luật sưNếu người dùng đang có vấn đề cần tư vấn, nhưng chưa biết nên liên hệ với luật sư nào để hợp tác cho hiệu quả, bạn hoàn toàn có thể đặt câu hỏi trên hệ thống trước. Người dùng có thể lựa chọn đặt câu hỏi miễn phí hoặc câu hỏi VIP trên hệ thống Thủ tục pháp luật.Đặt câu hỏi miễn phí Người dùng có tài khoản đã đăng ký trên Thutucphapluat.com thì được đặt câu hỏi miễn phí. Bạn không mất bất kỳ một khoản phí nào khi chọn mục này, mà sau đó vẫn được Luật sư trả lời để giải quyết thắc của người dùng.Sau khi đăng nhập vào trang https://thutucphapluat.com/ thì bạn chọn mục “Hỏi đáp pháp luật”. Tiếp đó, bạn nhập tiêu đề câu hỏi, nội dung câu hỏi vào từng trường thông tin hiện sẵn. Lĩnh vực bạn quan tâm là gì? Như lao động - tiền lương,đầu tư, doanh nghiệp, chứng khoán, bảo hiểm xã hội, vi phạm hành chính, thuế - lệ phí…. Bên cạnh đó, bạn có thể lựa chọn luật sư ở khu vực bạn muốn được tư vấn. Chẳng hạn, bạn muốn tìm luật sư khu vực Hà Nội tư vấn, bạn nhấn chọn “Hà Nội” và nhấn “Gửi câu hỏi”.Nếu bạn vẫn chưa chắc chắn về cách điền thông tin của mình, có thể xem Hướng dẫn sử dụng ngày phía dưới. Đặt câu hỏi VIPMuốn đặt câu hỏi VIP cho Luật sư, người dùng cần nâng cấp tài khoản của mình.Thủ tục pháp luật có nhiều gói cho bạn tham khảo và đưa ra quyết định mua.(1) Gói free - quyền lợi người dùng là được Xem toàn bộ thủ tục hành chính OnlineĐược tặng 200 điểm là nhân viênHiển thị cho bảng điều khiểnHiển thị thủ tục hành chính: Tab thủ tục, xem các nội dung thủ tụcHiện khách hàngHiển thị nhân viênHiển thị KPIHiển thị tài chínhHiển thị chăm sóc khách hàngHiển thị ngày côngHiển thị nghỉ phépHiển thị cho thông báo, và khảo sátCó thể truy cập vé hỗ trợ khách hàng : hỗ trợ cơ bản và nâng cao(2) Thành viên Basic - người dùng được nhận các quyền lợi của thành viên Free và thêmĐược tặng 250 điểm là nhân viênHiển thị bảng điều khiển: Vào làm, và Ra vềHiển thị KPI, hiện % của KPI,  hiện phiếu lương, hiển thị nghỉ phépHiển thị thủ tục hành chính : Tab thủ tục, có thể xem thực tế thực hiện, xem lược đồ,  hiển thị tab lĩnh vực, tab đối tượng thực hiện, cơ cấu tổ chức, xem chi tiết cơ cấu tổ chứcHiện khách hàng, hiển thị Chăm sóc khách hàng, hiện thị sự kiệnHiển thị nhân viên, có thể thêm và sửa nhân viênHiển thị tài liệu, hiển thị quy trìnhHiển thị ngày công theo tháng hoặc theo tuầnCài đặt quyền cho quy trình: có thể tạo quy trình, hiển thị khách hàng. Hiển thị lịch sử hoạt động, thông tin tiến độHiển thị tài liệu, hiển thị bình luận, hiển thị khách hàng nhận xétHiển thị các bước thực hiện, thêm các bước thực hiện, tạo nhiệm vụ, có thể comment trên nhiệm vụCài đặt quyền cho tài chính: hiển thị tài chính, hiển thị hoá đơn, xem chi tiết hoá đơn, có thể thêm mới hóa đơn, tải xuống hoá đơn, có thể thêm thanh toán, hiển thị chi phí, hiển thị báo giáCài đặt quyền cho Chăm sóc khách hàng: hiển thị chăm sóc khách hàng, cho phép thêm yêu cầu hỗ trợ khách hàng, cho phép thay đổi trạng thái yêu cầu hỗ trợ khách hàng, và xem chi tiết chăm sóc khách hàngCài đặt quyền cho ngày công: hiện ngày công, hiển thị hằng ngàyCài đặt cho quyền nghỉ phép: hiển thị theo chờ phê duyệt, hiển thị tất cả các ngày nghỉ phépCài đặt quyền cho thông báo: xem chi tiết thông báoHiển thị cho khảo sát: thêm khảo sátCó thể truy cập vé hỗ trợ khách hàng: tất cả các loại vé hỗ trợ khách hàng, thêm vé hỗ trợ, sửa vé hỗ trợ, xoá vé hỗ trợ(3) Thành viên LZ PRO 1 được nhận các quyền lợi của thành viên BASIC và thêmĐược tặng 350 điểm là nhân viênHiển thị bảng điều khiển: Vào làm, và Ra về, hiển thị quy trình hoạt động , tình trạng hỗ trợ khách hàng, thống kê hoá đơnHiển thị KPI, hiện % của KPI,  hiện phiếu lương, có thể thêm phiếu lương, có thể sửa phiếu lương, xoá phiếu lương,Hiển thị nghỉ phép: Hiển thị theo tháng, hiển thị theo năm, hiển thị chi phí.Có thể quản lý cài đặtHiển thị thủ tục hành chính: Tab thủ tục, có thể xem các nội dung thủ tục, có thể xem thực tế thực hiện, thêm thực tế thực hiện, xem lược đồ, thêm lược đồ,Có thể thêm nội dung thủ tục, sửa nội dung thủ tục. hiển thị tab lĩnh vực, có thể thêm lĩnh vực. Hiển thị tab đối tượng thực hiện, có thể thêm đối tượng thực hiện , hiển thị tab cơ quan thực hiện, tab cơ quan thực hiện theo bộ, hiển thị tab cơ quan thực hiện theo tỉnh, có thể thêm cơ quan thực hiện. hiển thị tab cơ quan cơ cấu tổ chức, xem chi tiết cơ cấu tổ chứcCó thể truy cập thông tin của khách hàngHiện khách hàng, thêm khách hàng, hiển thị quy trình, hiển thị hoá đơn, hiển thị báo giá, hiển thị Chăm sóc khách hàng, hiển thị tài liệu, hiển thị sự kiệnCài đặt nhân viên: Hiển thị nhân viên, có thể thêm và sửa nhân viên, có thể xóa nhân viên, có thể xem chi tiết nhân viên.Hiển thị tài liệu, hiển thị quy trìnhHiển thị ngày công theo tháng hoặc theo tuần, có thể sửa ngày công.Cài đặt quyền cho quy trình : có thể tạo quy trình, sửa quy trình, xoá quy trình.Hiển thị khách hàng: Hiển thị mô tả, hiển thị ghi chú, hiển thị lịch sử hoạt động, thông tin tiến độ, hiển thị lịch biểu, hiển thị ghi chú cá nhân.Hiển thị tài liệu, có thể  thêm tài liệu, có thể tải xuống tài liệu.Hiển thị bình luận, có thể thêm bình luận, trả lời bình luận.Hiển thị khách hàng nhận xét, có thể trả lời bình luận của khách hàng.Hiển thị KPI, có thể thêm KPI, sửa KPI, xoá KPIHiển thị các bước thực hiện, thêm các bước thực hiện, sửa các bước thực hiện, tạo nhiệm vụ, sửa nhiệm vụ, có thể comment trên nhiệm vụ.Cài đặt quyền cho tài chính : hiển thị tài chính, hiển thị hoá đơn, xem chi tiết hoá đơn, có thể thêm hoá đơn,, có thể sửa hoá đơn, có thể thêm mới hóa đơn, sửa hoá đơn, xoá hoá đơn, và có thể gửi email hoá đơn, tải xuống hoá đơn, có thể thêm thanh toán,Hiển thị chi phí, cho phép thêm chi phí, cho phép sửa chi phí, xóa chi phí, hiển thị báo giá, xem chi tiết báo giá.Cài đặt quyền cho Chăm sóc khách hàng: hiển thị chăm sóc khách hàng, cho phép thêm yêu cầu hỗ trợ khách hàng, sửa yêu cầu hỗ trợ khách hàng, cho phép thay đổi trạng thái yêu cầu hỗ trợ khách hàng, và xem chi tiết chăm sóc khách hàng, có thể thêm bình luận.Cài đặt quyền cho ngày công: hiện ngày công, hiển thị hằng ngày, hiển thị theo từng giờ làm, thêm ngày côngCài đặt cho quyền nghỉ phép: hiển thị theo chờ phê duyệt , hiển thị tất cả các ngày nghỉ phép, thêm ngày phép, chỉ định ngày phépCài đặt quyền cho thông báo: hiển thị thông báo, xem chi tiết thông báo, thêm thông báo, sửa thông báoHiển thị cho khảo sát: hiện khảo sát, thêm khảo sát, sửa khảo sát, xoá khảo sát.Có thể truy cập vé hỗ trợ khách hàng: tất cả các loại vé hỗ trợ khách hàng, thêm vé hỗ trợ, sửa vé hỗ trợ, xoá vé hỗ trợ.(4) Thành viên LGZ DIAMOND được nhận các quyền lợi của thành viên LGZ PRO 1 và thêmĐược tặng 500 điểm là: AdminHiển thị bảng điều khiển: Vào làm, và Ra về, hiển thị quy trình hoạt động , tình trạng hỗ trợ khách hàng, thống kê hoá đơnHiển thị KPI, hiện % của KPI,  hiện phiếu lương, có thể thêm phiếu lương, có thể sửa phiếu lương, xoá phiếu lương,Hiển thị nghỉ phép: Hiển thị theo tháng, hiển thị theo năm, hiển thị chi phí.Có thể quản lý cài đặtHiển thị thủ tục hành chính: Tab thủ tục, có thể xem các nội dung thủ tục, có thể xem thực tế thực hiện, thêm thực tế thực hiện, xem lược đồ, thêm lược đồ,Có thể thêm nội dung thủ tục, sửa nội dung thủ tục. hiển thị tab lĩnh vực, có thể thêm lĩnh vực. Hiển thị tab đối tượng thực hiện, có thể thêm đối tượng thực hiện , hiển thị tab cơ quan thực hiện, tab cơ quan thực hiện theo bộ, hiển thị tab cơ quan thực hiện theo tỉnh, có thể thêm cơ quan thực hiện, hiển thị tab cơ quan cơ cấu tổ chức, xem chi tiết cơ cấu tổ chứcCó thể truy cập thông tin của khách hàngHiện khách hàng, thêm khách hàng, hiển thị quy trình, hiển thị hoá đơn, hiển thị báo giá ,hiển thị Chăm sóc khách hàng, hiển thị tài liệu, hiển thị sự kiệnCài đặt nhân viên: Hiển thị nhân viên, có thể thêm và sửa nhân viên, có thể xóa nhân viên, có thể xem chi tiết nhân viên.Hiển thị tài liệu, hiển thị quy trìnhHiển thị ngày công theo tháng hoặc theo tuần, có thể sửa ngày công.Cài đặt quyền cho quy trình : có thể tạo quy trình, sửa quy trình, xoá quy trình.Hiển thị khách hàng: Hiển thị mô tả, hiển thị ghi chú, hiển thị lịch sử hoạt động, thông tin tiến độ, hiển thị lịch biểu, hiển thị ghi chú cá nhân.Hiển thị tài liệu, có thể  thêm tài liệu, có thể tải xuống tài liệu.Hiển thị bình luận, có thể thêm bình luận, trả lời bình luận.Hiển thị khách hàng nhận xét, có thể trả lời bình luận của khách hàng.Hiển thị KPI, có thể thêm KPI, sửa KPI, xoá KPIHiển thị các bước thực hiện, thêm các bước thực hiện, sửa các bước thực hiện, tạo nhiệm vụ, sửa nhiệm vụ, có thể comment trên nhiệm vụ.Cài đặt quyền cho tài chính : hiển thị tài chính , hiển thị hoá đơn, xem chi tiết hoá đơn, có thể thêm hoá đơn, có thể sửa hoá đơn, có thể thêm mới hóa đơn, sửa hoá đơn, xoá hoá đơn, và có thể gửi email hoá đơn, tải xuống hoá đơn, có thể thêm thanh toán.Hiển thị chi phí, cho phép thêm chi phí, cho phép sửa chi phí, xóa chi phí, hiển thị báo giá, xem chi tiết báo giá.Cài đặt quyền cho Chăm sóc khách hàng: hiển thị chăm sóc khách hàng, cho phép thêm yêu cầu hỗ trợ khách hàng, sửa yêu cầu hỗ trợ khách hàng, cho phép thay đổi trạng thái yêu cầu hỗ trợ khách hàng, và xem chi tiết chăm sóc khách hàng, có thể thêm bình luận.Cài đặt quyền cho ngày công: hiện ngày công, hiển thị hằng ngày, hiển thị theo từng giờ làm, thêm ngày côngCài đặt cho quyền nghỉ phép: hiển thị theo chờ phê duyệt, hiển thị tất cả các ngày nghỉ phép, thêm ngày phép, chỉ định ngày phépCài đặt quyền cho thông báo: hiển thị thông báo, xem chi tiết thông báo, thêm thông báo, sửa thông báo, xoá thông báo.Hiển thị cho khảo sát: hiện khảo sát, thêm khảo sát, sửa khảo sát, xoá khảo sát, xem chi tiết khảo sát.Có thể truy cập vé hỗ trợ khách hàng : tất cả các loại vé hỗ trợ khách hàng, thêm vé hỗ trợ, sửa vé hỗ trợ, xoá vé hỗ trợTóm lại, nếu người dùng mua, sử dụng các gói dịch vụ trên https://thutucphapluat.com/ sẽ được rất nhiều quyền lợi đi kèm. Bên cạnh đó, câu hỏi pháp lý VIP được nhanh chóng thông báo đến Luật sư sớm nhất. Luật sư sẽ liên hệ với bạn trong thời gian ngắn và kịp thời giải quyết vấn đề của người dùng.Câu trả lời pháp lý của Luật sư Câu trả lời pháp lí là phần mà khách hàng đặt ra câu hỏi mà Luật sư trả lời, trong phần câu trả lời pháp lý sẽ tổng hợp số câu trả lời mà Luật sư đã trả lời được từ khách hàng (bao gồm cả câu trả lời cho câu hỏi miễn phí và câu hỏi VIP). Còn đây là danh sách câu trả lời vip mà khách hàng đặt câu hỏi, luật sư trả lời, trong phần này có đầy đủ thông tin của khách hàng khi luật sư cần có thể trao đổi và gửi tin nhắn.Click phần tin nhắn của khách hàng luật sư có thể chat và trò chuyện bình thường.Ngoài ra trong phần này có chức năng tìm kiếm chúng ta có thể kiếm tên khách hàng nếu cần một cách nhanh chóng.
HÀ THÚY VÂN
59 ngày trước
timeline_post_file633fd6c50af81-quản-lý-TB.JPG.webp
HDSD MỤC THÔNG BÁO, KHẢO SÁT TRONG THỦ TỤC PHÁP LUẬT
 MÔ TẢMục Thông báo trong Thủ tục pháp luật được thiết kế để thông báo công việc hoặc sự kiện mới cho toàn bộ nhân viên công tyNhằm mục đích thực hiện việc quản lý hoàn toàn thông qua hệ thống. Giúp tiết kiệm thời gian, update nhanh chóng thông tin, dễ dàng rà soát, tổng hợpMục Khảo sát trong Thủ tục pháp luật nhằm tạo khảo sát cho nhân viên bình chọn, nắm bắt ý kiến, mong muốn của nhân viên.HDSD THÔNG BÁOBước 1: Tạo thông báoSau khi đăng nhập thành công vào dashboard của công ty, chọn mục Thông báoClick vào Thêm thông báo để tạo thông báo mớiTại cửa sổ hiện lên, nhập thông tin vào các trường cho sẵnTiêu đề: Tên thông báo sẽ hiển thịNội dung: Nội dung thông báoNgày bắt đầu: Thời gian hiển thị thông báoNgày kết thúc: Thời gian thông báo biến mấtChia sẻ với: Thông báo gửi cho đối tượng nào? “Nhân viên” hoặc “Khách hàng”Ấn “Lưu” để hoàn tất thêm thông báo mới/ Ấn “X” ở góc phải để hủy thao tác thêmSau khi hoàn thành việc thêm thông báo, thì thông báo vừa tạo sẽ xuất hiện ở mục Quản lý thông báoHình dưới đây có các thông báo đã được tạo.+ 1 thông báo bắt đầu vào ngày 18/03/2022 và ngày kết thúc là 21/03/2022 được gửi tới đối tượng là toàn thể nhân viên trong công ty+ 1 thông báo bắt đầu ngày 17/03/2022 và ngày kết thúc là 31/03/2022 được gửi tới đối tượng là Toàn bộ khách hàng của công tyBước 2: Nhận Thông báo và xem thông báo 2.1. Nhân viên nhận thông báoSau khi đã tạo xong, đối với các tài khoản của toàn bộ nhân viên trong công ty, thông báo bắt đầu vào ngày nào sẽ được hiển thị ngay trên trang bảng điều khiển vào ngày hôm đó.Những thông báo chưa đến ngày sẽ chưa hiện raF5 để tải lại trangClick vào Bảng điều khiển sẽ nhìn thấy thông báo ở ngay đầu trang như hình dướiẤn “x” sẽ trực tiếp bỏ qua thông báo, không hiển thị trên Bảng điều khiển nữaẤn vào tên thông báo để xem chi tiết thông báo, bao gồm người tạo thông báo, nội dung thông báo,.. như sau:Click “Đóng” hoặc “X” để đóng thông báo này, đồng thời trang bảng điều khiển cũng sẽ không hiện thông báo đó nữaHoặc vào lại mục Thông báo, chọn Tiêu đề để xem lại chi tiết thông báoTrường hợp muốn chỉnh sửa thông báo: Ở mục Thao tác, chọn chỉnh sửa (Bút chì màu xanh) để chỉnh sửa thông tin cần thiếtTrường hợp muốn xóa thông báo: Click vào thùng rác màu đỏChú ý: Nên để ngày bắt đầu thông báo sớm hơn so với ngày thực tế thực hiện thông báo, để nhân viên cập nhật trước thông tin, tránh bị động.Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm thông báo theo các thuộc tính: Tiêu đề thông báo, Nhân viên tạo, Đối tượng nhận TB, ngày bắt đầu và kết thúc thông báo ở ô “Tìm kiếm”Chọn chức năng “In” để in thông báo.2.2. Khách hàng nhận thông báo- Khi công ty bạn gửi thông báo đến khách hàng thì công ty khách hàng sẽ nhận được 1 popup ở góc phải màn hình như dưới đây.Chú ý: Thông báo sẽ nhanh chóng mất, và không xem được chi tiết như phần thông báo tới nhân viênHDSD KHẢO SÁTBước 1: Tạo bảng Khảo sátSau khi đăng nhập thành công vào dashboard của công ty, chọn mục Khảo sátClick vào Thêm khảo sát để tạo khảo sát mớiBước 2: Nhập đầy đủ nội dung khảo sátNhập đầy đủ thông tin các trường cho sẵnTên câu hỏi: Tên khảo sátThời gian kết thúc: Thời gian kết thúc khảo sátChia sẻ với: Ẩn/ hiệnẤn lưu khảo sátLưu ý: Chức năng bình chọn khảo sát và ẩn/ hiện sẽ hoạt động trên mobile appSau khi tạo xong, khảo sát vừa tạo sẽ hiển thị ở Danh sách khảo sát như hình dướiClick vào Tiêu đề để xem chi tiết: câu hỏi, tổng số người làm khảo sát, số người chọn có, số người chọn khôngChú ý: Trạng thái ẩn/ hiện của khảo sát là ẩn hiện với tài khoản xem ở mobileBình chọn khảo sát chỉ áp dụng ở trên mobile app, sử dụng web Thutucphapluat.com chỉ xem như trên.Để sửa khảo sát chọn vào Button Bút chì màu xanh, chọn Thùng rác để xóa khảo sát đóNgoài ra bạn có thể lọc kết quả xem theo Tất cả/ Ẩn/ Hiện hoặc Mới nhất/ Cũ nhấtÔ tìm kiếm giúp bạn tìm các thông báo theo keyword trong tiêu đề hoặc ID khảo sát, Thời gian kết thúc, trạng thái mong muốn, số lượng “Có”/“Không”
HÀ THÚY VÂN
59 ngày trước
timeline_post_file633fd7331917b-quản-lý-nghỉ-phép.JPG.webp
Hướng dẫn sử dụng Mục NGHỈ PHÉP trong phần mềm Thủ tục pháp luật
 Mô tả mục nghỉ phépNghỉ phép trực tuyến, phê duyệt ngay tại điện thoại của các cá nhân trong công ty sẽ tiết kiệm rất nhiều thời gian.Cài đặt vai trò trong mục nghỉ phép của từng loại nhân viên, Admin có thể cho cài đặt quyền cho từng vai trò Quyền có thể:Sau khi chủ tài khoản click vào loại tài khoản theo mũi tên ở hình ảnh trên sẽ hiện ra mục Nghỉ phép click chọn vào sẽ ra giao diện như hình:Sau khi chọn mục Nghỉ phép sẽ hiện ra các mục để chủ tài khoản tùy chọn sử dụng và xemĐối với tài khoản có chức năng quản lý, phê duyệt:Khi nhân viên công ty tạo nghỉ phép sẽ được gửi tới mục “Chờ phê duyệt’’ (mũi tên chỉ số 2) của tài khoản. Chủ tài khoản Click vào biểu tượng sửa theo mũi tên, sẽ hiển thị nội dung nghỉ phép của nhân viên xin nghỉ. Đồng ý click vào ô đồng ý và ngược lại.Muốn xem tất cả danh sách nghỉ phép của nhân viên, click vào mục “Tất cả nghỉ phép’’ sẽ hiện ra danh sách nhân viên nghỉ phép của công ty.Thao tác đối với 1 nghỉ phép như sau:Đối với admin: Có quyền được Xem, Chấp nhận hoặc Từ chối nghỉ phép của nhân viên hoặc của mình, được quyền Hủy nghỉ phép của bản thânĐối với nhân viên: Chỉ có thể Xem và Hủy nghỉ phép của bản thân (Những quyền khác như xem nghỉ phép của người khác, chấp nhận/ từ chối nghỉ phép của người khác và bản thân có thể có do cài đặt vai trò)+ Có thể lựa chọn số lượng và kiểu hiển thị danh sách. Chủ tài khoản có thể tìm kiếm nhanh chóng bằng cách điền tên nhân viên.+ Có thể lựa chọn thời gian xin nghỉ phép để lọc danh sách cần tìm hoặc thống kê. Không những vậy chủ tài khoản có thể in danh sách nghỉ phép của nhân viên về.Xin nghỉ phépClick vào mục thêm Xin nghỉ phép theo mũi tênĐiền nội dung , thông tin đơn xin nghỉ phép , sau khi điền xong ấn ‘’ Xin nghỉ phép’’Chờ người có thẩm quyền ấn Đồng ý hoặc Từ chối yêu cầu của bạn.Chỉ định nghỉ phépClick vào mục “Chỉ định nghỉ phép’’ theo mũi tênĐiền nội dung, thông tin đơn xin nghỉ phép, sau khi điền xong ấn “Chỉ định nghỉ phép’’Chú ý: Đối với các nghỉ phép chỉ định thì sau khi thêm thành công, trạng thái của nghỉ phép đó tự động là “Đã chấp nhận”Một số lưu ýĐể có thể xem các thông báo, hộp thư đến hay nhắn tin nội bộ thì các bạn thực hiện theo cách sau:+Xem thông báo đếnBước 1: Click vào biểu tượng thông báoBước 2: Xem được thông báo từ nhân viên/ khách hàng nào gửi tới tài khoảnXem hộp thư đếnBước 1: Click vào biểu tượng hộp thư (khi có thông báo đến)Bước 2: Xem thông tin tài khoản/ cá nhân nào gửi tin nhắn đếnNhắn tin nội bộBước 1: Ấn tìm kiếm (vào thanh biểu tượng tìm kiếm) (mũi tên số 2) hoặc tìm tên nhân viên cần nhắn hiện dưới danh sáchBước 2: Click vào tài khoản nhân viên công ty cần nhắn (mũi tên số 3)Bước 3: Nhập nội dung cần gửi, chủ tài khoản có thể gửi kèm ảnh, file tài liệu và ấn gửi (mũi tên số 4) 
HÀ THÚY VÂN
59 ngày trước
timeline_post_file633fd4d6b26d5-quản-lý-ngày-công.JPG.webp
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN NGÀY CÔNG TRONG THỦ TỤC PHÁP LUẬT
MÔ TẢ PHẦN NGÀY CÔNGThay vì quản lý ngày công của nhân viên một cách máy móc, chúng tôi đem đến cho bạn tiện ích để tính ngày công của nhân viên. Tại đây, các chủ doanh nghiệp có thể quản lý được ngày công của toàn bộ nhân viên trong 1 tháng. Bảng chấm công gồm có:Ngày làm việcThời gian đi làmThời gian ra vềHơn nữa, phần mềm còn hỗ trợ chủ doanh nghiệp tính khoảng thời gian mỗi ngày và tổng thời gian mà nhân viên đó đã làm việc trong ngày. Ngoài ra chủ doanh nghiệp cũng có thể tìm kiếm thời lượng làm việc cụ thể của mỗi nhân viên thông qua chức năng LỌC và TÌM KIẾM của phần mềm.PHẦN HƯỚNG DẪN NGÀY CÔNG1.Đăng nhậpSau khi bạn đăng nhập vào tài khoản, chủ tài khoản ấn vào avatar trên góc phảiSau khi click vào mục Dashboard, màn hiện sẽ hiện lên tên công ty, sau đó bạn lựa chọn dashboard của công ty mà bạn muốn truy cập (tùy vào loại tài khoản mà chủ tài khoản dùng tên gọi thì vùng mũi tên có thể khác).Sau khi chủ tài khoản click vào loại tài khoản theo mũi tên ở hình ảnh trên sẽ hiện ra mục Ngày công, click chọn vào sẽ ra giao diện như hình:2. Tiến hành thực hiệnBước 1: Xem ngày côngSau khi chọn mục Ngày công sẽ hiện ra các mục để chủ tài khoản tùy chọn sử dụng và xemClick vào mục “Ngày công” sẽ hiện ra mục “ Hằng ngày’’ Mục “Hằng ngày’’ gồm các thông tin: Hiển thị (Mũi tên số 3), Chọn kiểu hiển thị (mũi tên số 4), Thành viên (nhân viên công ty), (mũi tên số 5), Thời gian (mũi tên số 6), In danh sách ngày công (mũi tên số 7), Tìm kiếm (mũi tên số 8), Thêm ngày công (mũi tên số 9)+ Để thêm ngày công mới, khi chủ tài khoản click vào sẽ ra các thông tin như hình dưới để điền và ấn lưu lại. (Chú ý: thêm ngày công thường được thực hiện khi nhân viên quên chấm công hàng ngày)Bước 2: Xem khoảng thời gian Muốn xem khoảng thời gian, chi tiết thời gian làm việc của nhân viên công ty, chủ tài khoản click vào “Khoảng thời gian’Chú ý: Chủ doanh nghiệp có thể GHI CHÚ lại các lý do mà nhân viên nghỉ, đi làm muộn, về sớm hay tăng ca. Và có thể THAO TÁC chỉnh sửa, xóa đi sao cho phù hợp.Tại đây có thể lọc xem theo thành viên, Từ ngày… đến ngày…Khoảng thời gian được tính theo công thức = ( “Giờ ra về” - “Giờ vào làm”) - Thời gian nghỉ trưaThời gian tính công được tính theo quy định sau:Nếu thời gian  ( “Giờ ra về” - “Giờ vào làm”) <= 5 tiếng => Không trừ giờ nghỉ trưa của nhân viên đóNếu thời gian tiếng  ( “Giờ ra về” - “Giờ vào làm”) > 5 tiếng => Thì trừ thời gian nghỉ trưaThời gian nghỉ trưa của mỗi doanh nghiệp được cài đặt tại mục Cài đặt chung, đơn vị tính bằng Giây:Ví dụ 3600s = 1 giờ , 5400s =1,5 giờ nghỉ trưaChú ý: Chủ doanh nghiệp có thể GHI CHÚ lại các lý do mà nhân viên nghỉ, đi làm muộn, về sớm hay tăng ca. Và có thể THAO TÁC chỉnh sửa, xóa đi sao cho phù hợp.Bước 3: Xem Tổng thời gianMuốn xem Tổng thời gian của nhân viên, click vào mục “Tổng giờ làm’’. Tại đây bạn có thể xem được tổng thời gian làm việc của các nhân viên trong công ty theo giờ phút hoặc giờ được tính theo số thập phân.Tại đây có thể lọc xem theo thành viên, Từ ngày… đến ngày…, Tìm kiếm theo nhân viên, theo ngày hoặc các số.Bước 4: Xem nhân viên đang làm việcĐể xem được danh sách nhân viên làm của ngày hiện tại, click vào mục “Nhân viên đang làm’’Sau khi click vào mục “Nhân viên đang làm” sẽ hiển thị ra danh sách nhân viên đang làm của công ty. Chủ tài khoản có thể lựa chọn số lượng hiển thị nhân viên đang làm, In danh sách ra, Tìm kiếm nhân viên và có thể Thêm ngày công cho nhân viên.3. Thông báoTại mục này người dùng sẽ thấy được những hoạt động mới trong doanh nghiệp hoặc hoạt động mới liên quan đến chủ tài khoảnBước 1: Click vào biểu tượng thông báoBước 2: Xem được thông báo từ nhân viên/ khách hàng nào gửi tới tài khoảnKhi click vào chuông thông báo hiện ra danh sách như sau:Những thông báo có chấm tròn như hình trên là những thông báo mà bạn chưa bấm vào xem chi tiết. Sau khi click vào xem, chấm tròn sẽ biến mất.Có thể click vào Xem tất cả để xem hết các thông báo đó như sau:4. Tin nhắn nội bộSố 1: Ô tìm kiếm, dùng để tìm kiếm tên người muốn nhắn tinSố 2: click vào avatar hoặc tên để mở cửa sổ chatCó thể tìm kiếm và hiện ra danh sách những tài khoản cá nhân nội bộ. Có thể chọn tài khoản mà mình cần nhắn tin sẽ hiện ra chỗ để ta nhập tin nhắn đồng thời bạn có thể gửi kèm ảnh và file đến tài khoản đó.Trong cửa sổ chat bạn có thể nhắn tin, gửi ảnh hoặc file cho người đóNgoài ra có thể chọn vào thùng rác cạnh các tin nhắn để xóa tin nhắn Lưu ý: Tin nhắn đã xóa chỉ mất ở phía người gửi’
HÀ THÚY VÂN
60 ngày trước
timeline_post_file633fd8b252e1e-cskh.JPG.webp
HDSD phần Chăm sóc khách hàng trong phần mềm Thủ tục pháp luật
I/ Mô tả mục chăm sóc khách hàngKhông cần tốn tiền để xây dựng hệ thống chăm sóc khách hàng, Bạn có thể sử dụng ngay hệ thống chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp này.Phân cấp nhân viên quản lý và chăm sóc khách hàng, phân loại khách hàng cần chăm sóc.II/ Hướng dẫn sử dụngBước 1: Đăng nhập vào tài khoảnSau khi bạn đăng nhập vào tài khoản, chủ tài khoản ấn vào tên hiển thị hoặc nhiệm vụ của tôiSau khi click vào mục Dashboard, màn hiện sẽ hiện lên tên công ty, sau đó bạn lựa chọn dashboard của công ty mà bạn muốn truy cập (tùy vào loại tài khoản mà chủ tài khoản dùng tên gọi thì vùng mũi tên có thể khác).+ Sau khi chủ tài khoản click vào team theo mũi tên ở hình ảnh trên sẽ hiện ra mục Chăm Sóc Khách HàngBước 2: Tạo khách hàng Chi tiết cách tạo, thêm thông tin khách hàng xem tạiLink: https://drive.google.com/drive/folders/1YdGQX13LUl68C6gTSM6GL0mZM_kcQJ-7?usp=sharingBước 3: Gửi yêu cầu hỗ trợ khách hàngKhách hàng khi có yêu cầu được hỗ trợ, sẽ tiến hành thêm yêu cầu hỗ trợ khách hàng, yêu cầu này sẽ được gửi vào công ty quản lý đã tạo ra danh sách khách hàng đó.Lưu ý:  Đối với khách hàng là Doanh nghiệp, chỉ những liên hệ được thêm trong doanh nghiệp đó mới gửi được yêu cầu hỗ trợ khách hàngỞ bảng điều khiển, click vào mục Chăm sóc khách hàngẤn vào + Yêu cầu hỗ trợ khách hàngNhập đầy đủ thông tin vào các trường trong popupThông thường:Loại hỗ trợ: là Hỗ trợ cơ bảnNhân viên chịu trách nhiệm: Là người trực tiếp gửi yêu cầu hỗ trợ khách hàngNhãn: bình thườngLưu yêu cầuPhần Gửi yêu cầu tới trong popup dưới chính là gửi tới Công ty quản lý đã tạo ra danh mục khách hàng ở Bước 1Khi gửi yêu cầu đi, thì toàn bộ nhân viên trong công ty quản lý đều sẽ nhận được yêu cầu này.. Sau khi gửi yêu cầu, F5 để tải lại trangLúc này Mục chăm sóc khách hàng sẽ hiển thị thông báo như ở hình dưới, yêu cầu hỗ trợ khách hàng vừa tạo sẽ được hiển thị ở phần Chăm sóc khách hàng đã gửiYêu cầu hỗ trợ khách hàng trên sẽ ở trạng thái “New”Click vào mã hỗ trợ/ tiêu đề để xem chi tiết, mô tả yêu cầu hỗ trợ khách hàng, và để lại commentBước 4: Nhận yêu cầu hỗ trợ khách hàngNhân viên trong Công ty quản lý sẽ nhận được thông báo như hình dưới.Yêu cầu hỗ trợ khách hàng sẽ hiển thị ở phần Chăm sóc khách hàng đã nhận, có thể xem được Khách hàng cần chăm sóc là ai? loại hỗ trợ gì? thời gian tạo yêu cầu là lúc nào?Nhân viên Công ty dựa vào mục Khách hàng để xác định khách hàng nào do mình quản lý và thực hiện hỗ trợ theo yêu cầu của kháchClick vào mã hỗ trợ/ tiêu đề để xem chi tiết, mô tả yêu cầu hỗ trợ khách hàng, và để lại comment Sau khi thực hiện xong hỗ trợ khách hàngNhân viên công ty chọn Thao tác -> Mark as Closed để chuyển yêu cầu về trạng thái đã gửiF5 để tải lại trang, và chọn lại mục chăm sóc khách hàngTrong toàn bộ quá trình, nếu không muốn tiếp tục thực hiện yêu cầu hỗ trợ khách hàng nữa, hoặc không muốn yêu cầu tồn tại nữa, ấn vào Thao tác - xóa ( biểu tượng thùng rác màu đỏ) để xóa yêu cầu.Nhắn tin nội bộBước 1: Ấn tìm kiếm (vào thanh biểu tượng tìm kiếm)( mũi tên số 2) hoặc tìm tên nhân viên cần nhắn hiện dưới danh sáchBước 2: Click vào tài khoản nhân viên công ty cần nhắn (mũi tên số 3)Bước 3: Nhập nội dung cần gửi, chủ tài khoản có thể gửi kèm ảnh, file tài liệu và ấn gửi (mũi tên số 4)
HÀ THÚY VÂN
60 ngày trước
timeline_post_file633fd91025323-qli-tài-chính.JPG.webp
HDSD Mục "Tài chính" trong phần mềm Thủ tục pháp luật
 I/ Mô tả phần tài chínhTại mục tài chính, khách hàng tự thêm hóa đơn, gửi hóa đơn, liệt kê chi phí, tự nhận báo giá, email báo giá, phản hồi và theo dõi báo giá trên chỉ một chức năng.II/Hướng dẫn đăng nhập và cách sử dụng trang Tài chínhBước 1: Đăng nhập    + Ở trang chủ nhấn vào biểu tượng cá nhân sẽ hiện ra form đăng nhập như trên sau:    + Sau khi bạn đăng nhập vào tài khoản, chủ tài khoản ấn theo mũi tên (tùy vào loại tài khoản mà chủ tài khoản dùng tên gọi chỗ mũi tên có thể khác. Chọn dashboard bạn sẽ vào được trang quản lý của công ty.     Sau khi click vào mục Dashboard, màn hiện sẽ hiện lên tên công ty, sau đó bạn lựa chọn dashboard của công ty mà bạn muốn truy cập (tùy vào loại tài khoản mà chủ tài khoản dùng tên gọi thì vùng mũi tên có thể khác).  + Sau khi chủ tài khoản click 1 trong số team theo mũi tên ở hình ảnh trên, click vào mũi tên số (1) trong hình sau sẽ hiện ra mục Tài Chính. Bước 2: Phần biểu đồPhần biểu đồ trong hình dưới đây biểu thị 2 giá trị “Doanh thu”(đường màu xanh) và “Chi phí”(đường màu đỏ) của doanh nghiệp qua từng tháng. Nhìn khái quát qua đây để xem được doanh nghiệp của bạn đã phải chi trả bao nhiêu và doanh thu nhận về là bao nhiêu.Phần tài chính thì các bạn nên chú ý đến phần: Hóa Đơn, Chi Phí, Báo Giá và Báo Giá Đã Nhận để có thể hiểu rõ hơn về các mục này thì các bạn hãy tham khảo cách sử dụng ở dưới đây.Bước 3: Hóa đơn     + Ban đầu bảng hóa đơn sẽ hiện ra các hạng mục như Mã Hóa đơn, Khách hàng, Quy trình, Ngày trả tiền, Ngày đáo hạn, Số tiền đã trả, Giá trị hóa đơn, Trạng thái, Thao tác như trong hình. Các cột hiện ra các giá trị tương tự của mỗi hóa đơn.    + Tuy nhiên bạn có thể lọc kết quả xem theo số lượng hiển thị, chọn ẩn bớt giá trị ở con mắt, chọn xem theo trạng thái của hóa đơn(quá hạn, nháp, không được trả, đã thanh toán một phần,đã hoàn tất), thời gian trong hóa đơn (tháng 3 năm 2021, tháng 4 năm 2022,…), hoặc tìm kiếm theo bất kì tiêu chí có trong bảng.+ Ngoài ra chức năng “In” khi nhấn vào sẽ hiện ra print-view như hình      Thêm hóa đơnClick vào dấu “+ Thêm hóa đơn” để tạo 1 hóa đơn mới. Popup sẽ hiện ra như hình dưới. Lúc này bạn cần điền đủ thông tin của 1 hóa đơn bao gồm:+ Ngày trả tiền+ Ngày đáo hạn + Chọn công ty khách hàng thanh toán+ Chọn quy trình thực hiện cần thanh toán+ Ghi chú (nếu có)Bấm “Lưu” để lưu lại hóa đơn này, hoặc bấm “Đóng” để hủy toàn bộ thao tác vừa rồi. Sau khi tạo xong một hóa đơn, list hóa đơn sẽ được cập nhật thêm 1 hóa đơn mới như sau:Hiện hóa đơn vừa thêm ở trạng thái “Nháp”, và Giá trị hóa đơn đang là “0đ). Vậy để thêm item, giá trị hóa đơn và sửa trạng thái cho hóa đơn đó thao tác như sau:     Xem, xóa, sửa hóa đơnClick vào:+ Mũi tên 1: để xem chi tiết hóa đơn vừa tạo+ Mũi tên 3: để xóa hóa đơn đó+ Mũi tên 2: để sửa thông tin hóa đơn hoặc thêm item cho hóa đơn. Pop up hiện ra như sau:         Thêm Item+ Click vào “Thêm item để thêm item vào hóa đơn. Popup hiện ra như sau:Điền đủ các thông tin và “Lưu”. Như vậy hệ thống sẽ tự động tính giá tổng tiền cho Hóa đơn.+Giá trị hóa đơn sẽ được tính = Số lượng x Tỉ giá   (đơn vị)VD trong ảnh trên, Giá trị HĐ cho item 2 bằng 4*80000 = 320000+ Khi khách hàng đã thanh toán, bạn chuyển sang tab  Danh sách thanh toán và thêm thanh toán+ Trường hợp khác có thể bấm vào thao tác rồi chọn. Vd: Gửi hóa đơn qua Email cho KH, tải PDF, xem trước HĐ, Sửa HĐ, đánh dấu là chưa thanh toán.Thêm thanh toán+ Popup của “+ Thêm thanh toán” hiện ra, cần điền hết thông tin rồi lưu lại:Hóa đơn vừa rồi đã chuyển trạng tháng sang “Đã hoàn tất” đồng thời hiện cụ thể giá trị hóa đơn và số tiền đã thanh toán như hình bên dưới:Sửa, xóa thanh toánClick vào thùng rác màu đỏ để xóa thanh toánKhi click vào bút chì màu xanh thì popup sửa thanh toán hiện ra như sau:Sau đó bạn có thể tùy chỉnh sửa thanh toán rồi bấm “Lưu” để lưu lại hoặc “Đóng” để đóng lại không lưu chỉnh sửa.Bước 4: Chi phíKhi click vào mục “Hóa đơn”, phần bảng các khoản chi phí khác nhau hiện ra như hình dưới, Trong bảng ta có thể xem các mục: Ngày tạo khoản chi, Loại khoản chi, Tiêu đề, Mô tả, File đính kèm, Số tiền cần chi.Ngoài ra có thể chọn hiển thị kết quả xem theo mục hiển thị (số lượng 10, 25, 50, 100) hoặc chọn ẩn đi 1 số trong các cột trong bảng  dưới.+ Mũi tên số 2: Lọc danh sách theo loại khoản chi+ Số 3: Lọc khoản chi theo tháng+ Số 4: Tìm kiếm theo bất cứ thuộc tính nào+ Số 6: In ra bảng chi phíThêm chi phíKhi click vào mục số (5), popup hiện ra như sau:+ Sau khi điền đầy đủ các trường, bạn click nút lưu, hệ thống sẽ lưu lại và hiển thị mục chi phí vừa nhập ra bảng ban đầu như sau:Bước 5: Báo giáBảng báo giá hiện ra mặc định các thuộc tính như hình dướiNgoài ra cũng có thể lọc xem theo Trạng thái của báo giá, tháng, và tìm kiếm theo tên, ngày, mã báo giá, số tiền, khách hàng ở mũi tên (1)Thêm báo giáKhi click vào mũi tên số (2) Popup thêm báo giá sẽ hiện ra như sau:Bạn cần điền đầy đủ thông tin vào popup này và bấm LưuSau khi lưu, trạng thái của báo giá hiển thị là “Nháp” và số tiền là 0đ.Xem, sửa, xóa báo giáĐể thêm item vào vào giá click vào button sửa:Thêm báo giá item+ Trong phần sửa báo giá này có thể thêm báo giá cho các item: Form thêm báo giá cho item hiện ra ở hình dưới, bạn cần nhập đủ các thông tin của các trường.Trong đó Tổng số tiền = Số lượng * Tỉ giá- Sau khi thêm item thành công, bạn có thể bấm vào mục “Thao tác” để gửi hoặc lưu file pdf, xem trước báo giá, sửa lại báo giá:Sau khi gửi báo giá thì chờ kết quả từ phía Khách hàng trả về ( Chấp nhận hoặc Không chấp nhận)Bước 6: Báo giá đã nhậnMục báo giá đã nhận ngược lại với phần báo giá, Nhưng báo giá mà bạn nhận được là từ những khách hàng của bạn gửi tớiMỗi báo giá có 3 trạng thái cơ bản như sau:Để  chỉnh sửa trạng thái bạn click vào mã báo giá, popup hiện ra như sau:Bấm vào thao tác bạn có thể Tải, Xem, Sửa báo giá, hoặc chuyển trạng thái báo giá này về “Chấp nhận” hoặc “Từ chối”
HÀ THÚY VÂN
60 ngày trước
timeline_post_file633fd7c64d7a7-quy-trình-hđ.JPG.webp
QUẢN LÝ QUY TRÌNH HOẠT ĐỘNG TRONG PHẦN MỀM THỦ TỤC PHÁP LUẬT
 I/ Mô tả quy trìnhMột nhân viên mới vào làm việc cũng có thể làm tới 90% công việc nếu sử dụng Quy trình mà chỉ cần đọc các bước trong Quy trình. Đặc biệt, Hệ thống tính KPI Tự động sẽ giúp bạn kiểm soát mức độ hoàn thành công việc. Hệ thống KPI cũng áp dụng trực tiếp vào lương nhân viên một cách tự động.Phần mềm cũng tạo ra tính tùy biến cao tại phần nhân bản các quy trình để tạo ra các quy trình tương tự áp dụng với từng loại nhân viên khác nhau.Tiến độ từng công việc sẽ được tự động cập nhật tới khách hàng, thông báo tới khách hàng mà không cần thêm bất cứ thao tác nào nếu bạn muốn.II/ Hướng dẫn sử dụng1/Quy trình hoạt độngBước 1: Đăng nhập và Truy cập mục “Quy trình hoạt động”Sau khi bạn đăng nhập vào tài khoản, chủ tài khoản ấn vào tên hiển thị hoặc nhiệm vụ của tôiSau khi click vào mục Dashboard, màn hiện sẽ hiện lên tên công ty, sau đó bạn lựa chọn dashboard của công ty mà bạn muốn truy cập (tùy vào loại tài khoản mà chủ tài khoản dùng tên gọi thì vùng mũi tên có thể khác).+ Sau khi chủ tài khoản click vào loại tài khoản theo mũi tên ở hình ảnh dưới sẽ hiện ra mục Quản lý quy trình.Bước 2: Thêm quy trình mớiClick chuột vào ô mũi tên để thêm 1 quy trình mới như hình trênSau khi click vào “Thêm quy trình”, màn hình chuyển như hình trên. Sau khi nhập hết các ô mục từ (1) đến (9) thì click vào mũi tên số (10) để lưu lại quy trìnhBước 3: Sửa và xóa Quy trìnhSau khi thêm quy trình mới thì quy trình vừa được thêm sẽ hiện ra trên danh sách tất cả quy trình hoạt động(1): Click vào để sửa quy trình(2): Click vào đây để xóa quy trình đó- Khi click vào mũi tên số (3) hình trên, trang sẽ chuyển đến phần quản lý chi tiết của quy trình đó như sau:Trên bảng thông tin quy trình này, bạn có thể chọn thao tác với quy trình như sau:Khi nhấn vào tên quy trình, Bạn sẽ thấy phần Thêm tài liệu và Bình luận cho quy trình này:Thêm tài liệuTại đây bạn có thể thao tác thêm 1 tài liệu cho quy trình hoặc thao tác download tài liệu, xóa tài liệu đóBình luậnBình luận của nhân viên:Bình luận của nhân viên sẽ mang tính chất nội bộ, Chỉ những người tham gia quy trình và thuộc công ty của bạn mới thấyBạn có thể chỉnh sửa Text Bình luận In đậm, In nghiêng, đầu mục hoặc tải file lên theo ý muốnThao tác cho 1 Bình luận đó là có thể Trả lời bình luận của mình hoặc người khác hoặc xóa bình luận của chính mình.Bình luận của khách hàng: Bạn có thể thao tác trả lời bình luận của khách hàng tại đây để cùng trao đổiBước 4: Thêm ghi chú và các bước thực hiện, Xem KPI nhiệm vụNhấn vào tên Quy trình sẽ có dấu (...) để Note ghi chú cá nhân, xem KPI hoặc thêm các bước thực hiện cho quy trình:4.1. Ghi chú cá nhânTại đây bạn có thể Thêm, xem, sửa, xóa, Tìm kiếm các ghi chú cho Quy trình này. Lưu ý: Các ghi chú này phía khách hàng sẽ không thấy được.Form thêm ghi chú như sau:Bạn chỉ cần điền các thông tin trường Tiêu đề, Mô tả, Còn trường Nhãn có thể bỏ qua hoặc đánh dấu Important -> Lưu4.2. KPI nhiệm vụKhi 1 nhiệm vụ của Quy trình được làm và chuyển sang cột Đã hoàn thành trước thời hạn deadline thì KPI của nhiệm vụ đó sẽ tự động được tính.Vd: Quy trình X có 3 bước A B C (Trong mỗi bước này nếu hoàn thành đủ sẽ đạt 100% KPI mỗi bước)Nhiệm vụ Y trải qua 3 bước đã hoàn thành được:TênSố lượng việc phải làm cho mỗi bướcSố lượng việc hoàn thànhTính KPI từng bướcKPI tổng Quy trìnhBước A54=(100/5)*4= 80%= (80+ 71,4+100)/3 =83,8%Bước B75= (100/7)*5 = 71,4%Bước C22= ( 100/2)*2 =100% Như vậy Nhiệm vụ Y có %KPI = 83,8% -> làm tròn 84%Ngoài ra bạn có thể thao tác sửa ghi chú, Xóa KPI nhiệm vụ hoặc sửa KPI nhiệm vụ, Form sửa như sau:4.3. Các bước thực hiện4.3.1 Thêm bước thực hiệnĐể thêm các bước thực hiện cho quy trình, cũng như các đầu mục cần làm trong từng bước, ta click vào Thêm bước thực hiệnForm thêm bước thực hiện cụ thể như sau:Sau khi nhập tên bước thực hiện, ta có thể chọn màu cho bước đó để dễ phân biệt khi xem biểu đồ. Click vào dấu +Thêm công việc để thêm các đầu mục công việc nhỏ trong bước đó -> Lưu4.3.2. Sửa, xóa bước thực hiệnĐể sửa các bước thực hiện, click vào bút chì như trong mũi tên:Popup để bạn sửa, xóa bước thực hiện sẽ hiện ra như sau:Lúc này bạn chỉ cần đặt con trỏ chuột tại các vùng muốn chỉnh sửa để thực hiện sửa sau đó bấm Lưu là xongĐể xóa bước thực hiện này đi bạn click vào button Xóa như mũi tên hình dưới:Như vậy bước thực hiện và các đầu mục công việc cần làm trong đó đều được xóa.Bước 5: Xem bảng kế hoạchBảng kế hoạch của quy trình thể hiện thời gian và tiến độ của các task có trong quy trình, cụ thể như sau:Bước 6: Thêm các nhiệm cho quy trình+ Mục “Bảng” thể hiện các công việc và các bước đang trong giai đoạn nào6.1. Thêm nhiệm vụ mớiForm Thêm nhiệm vụ mới như sau: Bạn cần nhập đủ các thông tin trong đâyLưu ý: Khách hàng có thể là người giao nhiệm vụ cho các nhân viên công ty bạn, Còn phía doanh nghiệp bạn không thể giao nhiệm vụ cho khách hàng, Khách hàng có thể là người phối hợp làm việc cùng để có thể giúp đỡ.Người giao việc: Bất kỳ ai có trong danh sách “Người phụ trách quy trình”.Người nhận việc: Là 1 trong số người có trong danh sách “Người phụ trách quy trình” (nhưng không bao gồm khách hàng và nhân viên trong công ty khách hàng).Phối hợp và làm việc: Bất kỳ ai trong danh sách “Người phụ trách quy trình”.Ngày bắt đầu: Chọn ngày bắt đầu làm của nhiệm vụ.Ngày kết thúc: Chọn ngày deadline của nhiệm vụ.Tiêu đề: Nhập tên nhiệm vụ.Mô tả (Không bắt buộc): Nhập mô tả của nhiệm vụ hoặc thêm tài liệu cần thiết cho việc thi hành nhiệm vụ.=> Click LưuMột nhiệm vụ mới được thêm sẽ thấy ở cột Quản lý giao việc6.2. Kéo nhiệm vụ và Tiến hành làmKhi nhân viên nhận việc, bắt đầu kéo các task qua từng bước, tích vào các đầu mục công việc mà nhân viên đã làm được, cứ vậy cho đến ô Đã hoàn thành trước deadline thì sẽ bắt đầu tính KPI của nhiệm vụLưu ý: Đối với Khách hàng sẽ không thể thao tác kéo task sang bước khác hoặc không thể Tích các đầu mục công việc nhỏ 6.3. Xem nhiệm vụ, Để lại bình luậnKhi click vào nhiệm vụ, hiện popup để viết bình luận, những bình luận của nhân viên và khách hàng đều hiển thị bên dưới.Lưu ý: khách hàng được phép upload file, bình luận vào nhiệm vụ.6.4. Các thao tác khácBạn có thể lọc các công việc trong quy trình theo mục (1) Đã giao cho nhân viên nào, (2) ngày deadline của công việc, (3) Ô tìm kiếm theo tên nhân viên/ nhiệm vụ+ Khi click vào ô thao tác, bạn có thể chuyển trạng thái của quy trình đang thực hiện về “Đã hoàn thành”, “Tạm dừng”, Hủy bỏ”. + Khi chọn “Nhân bản quy trình” Màn hình hiện ra popup như sau để có thể chỉnh sửa rồi nhân bản :Các option chọn có thể copy (3 dấu chấm đầu là giá trị mặc định, tuy nhiên chỉ có 2 chấm đầu là không thể bỏ chọn, các chấm còn lại phía dưới thì có thể thay đổi.2/ KPI của công tyNhấn vào mục KPI sẽ hiển thị ra danh sách các task trong các quy trình và tiến độ hoàn thành(tên nhiệm vụ, ngày bắt đầu, ngày kết thúc,Tổng giờ, %KPI và ghi chú) của các task đó.Ngoài ra có thế lọc xem các quy trình theo số lượng task hiện(10), chọn ẩn các mục, Tên quy trình, Thành viên thực hiện, Trong khoảng từ ngày… đến ngày… như các ô đã đánh dấu.Mũi tên (1): ghi lại các ghi chúMũi tên (2): thêm quy trình mới giống bước đã hướng dẫn ở trênMũi tên (3) tìm kiếm trực tiếp các task (có thể theo tên nhiệm vụ, tên quy trình)Mục % KPI của mỗi task sẽ được tính theo công thức sau giống phía trên đã hướng dẫn.Chức năng In sẽ in ra được danh sách các task với các mục hiển thị trên màn hình3/ Quy trình của đối tácTrong các quy trình tại mục này, bạn sẽ được xem và thao tác với tư cách là khách hàng.Mục này sẽ giúp chúng ta có thể theo dõi tiến độ các quy trình mà công ty đối tác đang thực hiệnBấm vào mũi tên (1) để xem chi tiết quy trìnhNhững thao tác bạn có thể chỉnh sửa trên quy trình khách hàng đang thực hiện như sau:Thao tác nhân bản quy trìnhThao tác tạm dừng quy trìnhThao tác sửa Quy trình:Sửa ghi chú cá nhânThêm 1 nhân viên của công ty bạn vào thực hiện quy trình cùng công ty đối tácThêm đính kèm tệpĐể lại bình luậnTương tự, Trong các task của quy trình khách hàng, bạn chỉ có thể thao tác viết bình luận và up file đính kèm.Ngoài ra chỉ được xem các mục khác, không được phép thao tác trên đó
HÀ THÚY VÂN
60 ngày trước
timeline_post_file633d46528630e-nhân-sự-2.jpg.webp
HDSD phần QUẢN LÝ NHÂN VIÊN trong phần mềm Thủ tục pháp luật
MÔ TẢ QUẢN LÝ NHÂN VIÊNLịch sử làm việc Nhân sự, Cơ cấu tổ chức, Quy định & Chính sách, Thành tựu & Cống hiến,… Đều có tại phần quản lý nhân viên để đơn giản hóa phương thức quản lý.Nhân sự tham gia vào nhiều công ty khác nhau nếu được sự đồng ý của Giám đốc công ty tạo sự tùy biến cao cho nhân sự.Không cần bàn giao tài liệu khi Nghỉ việc vì toàn bộ tài liệu được lưu theo ngày và chỉ admin có quyền được xóa.HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHI TIẾT1: Đăng nhập tài khoảnSau khi bạn đăng nhập vào tài khoản, chủ tài khoản ấn vào tên hiển thị hoặc nhiệm vụ của tôiSau khi click vào mục Dashboard, màn hiện sẽ hiện lên tên công ty, sau đó bạn lựa chọn dashboard của công ty mà bạn muốn truy cập (tùy vào loại tài khoản mà chủ tài khoản dùng tên gọi thì vùng mũi tên có thể khác).2: Quản lý nhân viênSau khi chủ tài khoản click vào loại tài khoản theo mũi tên ở hình ảnh trên sẽ hiện ra mục Quản lý nhân viên. Chủ tài khoản ấn chọn vào đây sẽ hiện ra cho người dùng tài khoản các thông tin: Tất cả nhân viên (danh sách nhân viên)Thanh tìm kiếmDanh sách nhân viên công ty sẽ gồm: Ảnh đại diện, tên tài khoản nhân viên, email của tài khoảnHình 23: Tìm kiếm nhân viênClick vào số 1 (Trên hình 2) để tìm kiếm nhân viên. Tại đây bạn có thể tìm kiếm nhân viên theo tên, theo địa chỉ gmail của nhân viên4: Chức năng Gửi lời mờiẤn vào mục 2 (Trên hình 2) : Có  có thể gửi lời mời ,mời ai đó tham gia với tư cách là thành viên trong nhóm Tại đây, khi bạn nhập mail của 1 người muốn mời tham gia team, Phương thức đăng ký, đăng nhập vào Thutucphapluat.com sẽ được gửi qua địa chỉ email người đó5: Thêm nhân viên mớiẤn vào mục 3 (Trên hình 2) : Để thêm các thông tin về nhân viên mới. Tại đây có các mục thông tin như: Thông tin chung, Giấy tờ tùy thân, Thông tin về công việc, Thông tin về Account. Sau khi điền đầy đủ thông tin cần thiết, chỉ cần ấn Lưu là tài khoản nhân viên đó đã được tạo và có thể dùng đăng nhập vào dashboard công ty.6: Xem chi tiết thông tin nhân viênChủ tài khoản ấn vào tài khoản nhân viên công ty mình chọn sẽ hiện ra thông tin của nhân viên đó như hình dưới và có thể sửa các thông tin ở đóKhi ấn vào mục “Thông tin “ trong quản lý nhân viên sẽ hiện ra các thông tin con bên dưới của nhân viên : Social links, Tài liệu, quy trình, ngày công, nhiệm vụ, nghỉ phép, phiếu lương, Phần trăm KPI .6.1. Social LinksTại đây hiển thị các link các trang mạng xã hội hoặc trên trang quản lý việc của nhân viên đó, Tiện và phù hợp với công việc khi cần biết đến.6.2. Tài liệuTại đây hiển thị những tài liệu mà phía nội bộ công ty upload lên về cá nhân nhân viên đó6.3 Quy trìnhTại đây hiển thị những quy trình mà nhân viên đó đang được tham gia (Open) tại công ty, Ngoài ra còn có thể xem các quy trình mà nhân viên đó đã tham gia ở trạng thái Đã hoàn thành hoặc Đã Hủy6.4. Ngày côngTại đây hiển thị Chi tiết ngày công Theo tuần/ Theo tháng của nhân viên đó. Ngoài ra nếu bạn đang xem với tư cách là Admin của công ty bạn có thể chỉnh sửa/ xóa ngày công của bất kỳ nhân viên nào.6.5. %KPITại đây có thể xem chỉ số KPI mà nhân viên hoàn thành trong từng quy trình ra saoCó thể lọc xem theo từng tháng6.6. Phiếu lươngTại đây bạn có thể xem, sửa, xóa các phiếu lương của nhân viên đó qua các tháng, có thể lọc xem theo nămCó 2 phương thức tạo phiếu lương:Thêm phiếu lương thủ công, form thêm như sau:Các mục trong form bạn hoàn toàn nhập thủ công và được tính theo công thức:[(Lương cơ bản/ 24) * Công chuẩn] + Lương thưởng KPI +Các loại thưởng & phụ cấp - Giảm trừ lương = Lương thực lĩnhTạo phiếu lương tự động, Form như sau:Hệ thống chỉ cần bạn chọn Tháng và Năm tính công, Sau đó sẽ dựa theo lương Cơ bản đã nhập trong phần thông tin nhân viên, Lấy công chuẩn qua các phần điểm danh ngày công, Tính Lương KPI rồi vẫn tính theo công thức như ở trên để ra Lương thực lĩnh.Lương KPI được tính như sau:Lấy (Lương cơ bản/24)* Công chuẩn đã điểm danh * %KPI = Lương KPI6.7. Nghỉ phépHiển thị những nghỉ phép của nhân viên ở Tất cả các trạng thái: Đang chờ xử lý, Đã Hủy, Đã chấp nhận hoặc Đã từ chốiCó thể lọc xem theo tháng hoặc theo năm6.8. Nhiệm vụ Hiển thị các nhiệm vụ mà nhân viên đó được giao làm, có thể xem theo + Quy trình+ Ngày kết thúc nhiệm vụ+ Trạng thái (Quản lý giao việc / Đang làm/ Đã hoàn thành)
HÀ THÚY VÂN
60 ngày trước
timeline_post_file633fd9a0d407d-KH1.JPG.webp
QUẢN LÝ KHÁCH HÀNG TRONG PHẦN MỀM THỦ TỤC PHÁP LUẬT
MÔ TẢ QUẢN LÝ KHÁCH HÀNGTại mục này, chủ doanh nghiệp có thể quản lý mọi thông tin khách hàng qua một danh mục duy nhất. Bạn có thể thấy được danh sách các khách hàng của bạn, Thông tin liên hệ, các lịch sử giao dịch, công việc đã làm, hóa đơn, tài liệu hay những liên hệ của công ty khách hàng ở đây. HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHI TIẾT Bước 1: Đăng nhậpSau khi bạn đăng nhập vào tài khoản, chủ tài khoản ấn vào tên hiển thị hoặc nhiệm vụ của tôiSau khi click vào mục Dashboard, màn hiện sẽ hiện lên tên công ty, sau đó bạn lựa chọn dashboard của công ty mà bạn muốn truy cập (tùy vào loại tài khoản mà chủ tài khoản dùng tên gọi thì vùng mũi tên có thể khác).Bước 2: Vào mục QUẢN LÝ KHÁCH HÀNG tạo tên khách hàngSau khi chủ tài khoản click vào loại tài khoản theo mũi tên số 1 ở hình ảnh trên sẽ hiện ra mục “Quản lý khách hàng”.Tiếp đến để tạo doanh nghiệp khách hàng, bạn nhấn nút (+) (mũi tên chỉ số 2) => Sau đó tiến hành điền thông tin doanh nghiệp vào bảng như mẫu (mũi tên chỉ số 4).=> Sau khi đã nhập xong các thông tin của đối tác doanh nghiệp bạn kéo xuống và nhấn LƯU => sẽ hiện ra tất cả khách hàng (list danh sách khách hàng)Khi chủ tài khoản click vào Tên khách hàng cần xem => thì lúc này sẽ hiển thị ra bảng thông tin liên lạc của khách hàng như hình dưới.Bước 3: Tìm kiếm tên khách hàngChủ tài khoản click vào biểu tượng Tìm kiếm, sau đó nhập tên liên lạc khách hàng cần tìm kiếm => sẽ ra khách hàng mà chủ tài khoản đã tạo trên đây. Chủ tài khoản có thể in danh sách khách hàng xuống như hình dưới.Bước 4: Thêm liên hệKhi chủ tài khoản muốn tạo thêm nhân viên, sẽ click vào biểu tượng dấu cộng (theo mũi tên bên dưới) để tạo tài khoản. Sau khi chủ tài khoản click vào mũi tên sẽ hiện ra các trường thông tin để chủ tài khoản điền thông tin vào => sau đó chủ tài khoản nhấn LƯU là xong.Chú ý: - Liên hệ đầu tiên mà bạn thêm cho 1 khách hàng mới nên là Người đứng đầu của doanh nghiệp đó vì Hệ thống sẽ lưu liên hệ đầu tiên đó là liên hệ chính và Set Quyền Admin doanh nghiệp cho tài khoản liên hệ đóTừ liên hệ thứ 2 trở đi Bạn có thể thêm nhưng người đó sẽ là nhân viên của công ty đó và chưa có quyền đăng nhập vào dashboard, cần được liên hệ chính vào set quyền truy cập cho.Một liên hệ đã thêm thì bạn không có quyền chỉnh sửa hoặc xóa, chỉ có ADMIN doanh nghiệp đó có thể làm thao tác sửa hoặc khóa đăng nhập nhân viên của họ.Bước 5:  Xem thông tin nhanh của khách hàngSau khi tạo mục khách hàng xong bạn có thể tìm thông tin khách hàng nhanh bằng cách nhìn lên thanh công cụ bên trên màn hình sẽ hiển thị các mục như:Thông tin khách hàng: tại đây sẽ có đầy đủ các thông về: Tên, SĐT, Gmail, Quê Quán,...Quy trình hoạt động => Những quy trình mà công ty bạn đang làm cho phía Khách hàng đóGiá trị hóa đơn => Là tổng giá trị hóa đơn mà doanh nghiệp của bạn gửi cho khách hàngTất cả thanh toán => Tổng số tiền mà khách hàng này đã trảCòn nợ => = (Giá trị hóa đơn - Tất cả thanh toán)Nhờ có công cụ tìm nhanh này sẽ giúp bạn nắm bắt được rõ được quá trình làm việc của nhân viên, cũng như tính lương một cách chính xác nhất!Hình ảnh minh họa bên dướiBước 6 : Ấn vào mục thông tin khách hàng hiện ra: quy trình, hóa đơn, báo giá, tài liệu, chăm sóc khách hàng, ghi chú cá nhân, sự kiện.6.1. Quy trình: Hiển thị danh sách các quy trình mà doanh nghiệp bạn đã, đang hoặc đã tạm dừng, đã hủy với công ty khách hàng đó6.2. Hóa đơnHiển thị danh sách các hóa đơn mà công ty bạn đã tạo cho khách hàng này, Bao gồm những hóa đơn trạng thái Nháp, Quá hạn, Không được trả, Đã thanh toán 1 phần, Đã hoàn tất.6.3. Báo giáKhi 2 công ty làm việc với nhau, sẽ có những yêu cầu, những dự án làm việc chung và khi đưa ra 1 con số tiền bạc dự án chúng ta cần gửi báo giá cho khách hàng. Tại đây hiện ra tất cả các báo giá mà phía công ty bạn đã gửi cho khách hàng đó, bao gồm cả những báo giá đã gửi, báo giá được chấp nhận và không được chấp nhận6.4. Chăm sóc khách hàngTrong quá trình làm việc chung, mỗi bên sẽ có những thắc mắc, khó khăn cần được giúp đỡ hỗ trợ thì chúng ta cần gửi Yêu cầu hỗ trợ khách hàng mong muốn được giúp đỡ để công việc diễn ra thuận lợi hơn.Tại đây sẽ hiển thị ra những yêu cầu hỗ trợ công ty bạn gửi đến khách hàng, bao gồm đầy đủ trạng thái Đã gửi, New, hoặc Open6.5. Ghi chú cá nhânTại đây bạn có thể xem, thêm, sửa, xóa những ghi chú đối với khách hàng này, những ghi chú này chỉ nội bộ của doanh nghiệp bạn thấy được6.6. Tài liệuTại đây bạn có thể thêm, download, xóa các tài liệu muốn chia sẻ nội bộ về khách hàng nàyForm thêm tài liệu: Bạn chỉ cần click vào vùng thêm tài liệu, rồi chọn 1 file tài liệu mong muốn từ thiết bị -> Lưu, như vậy tài liệu đã được tải lên thành công6.7. Sự kiệnTại đây hiện ra 1 lịch vạn niên, Sẽ hiện ra ghi chú ở những ngày có sự kiện diễn ra đối với khách hàng này, bạn có thể lựa chọn lọc xem theo ngày, theo tuần hoặc theo tháng
HÀ THÚY VÂN
60 ngày trước
timeline_post_file633fda5d9b08c-cài-đăkt1.JPG.webp
HDSD PHẦN CÀI ĐẶT TRONG PHẦN MỀM THỦ TỤC PHÁP LUẬT
MÔ TẢ PHẦN CÀI ĐẶTTại đây, phần mềm hỗ trợ bạn cài đặt chung về công ty như: Logo site, hiển thị logo ở góc màn hình đăng nhập, Tiêu đề website, ngôn ngữ, múi giờ,..để phù hợp với nhu cầu sử dụng của công ty bạn. Đồng thời các nội dung của từng mục sẽ được cài đặt lại cho phù hợp tại mục này.PHẦN HƯỚNG DẪN PHẦN CÀI ĐẶTChọn mục cài đặtSẽ hiện ra các mục nhỏ khác: Cài đặt chung,tất cả Vai trò, Công ty, Email, Khách hàng, Loại hình nghỉ, Vé hỗ trợ khách hàng, Tất cả loại chi phí, Loại quy trình.Đây là các thanh cài đặt điều chỉnh cho phép người dùng tài khoản điều chỉnh, cài đặt các quyền liên quan tới tài khoản trong quá trình sử dụng. Đây cũng là các thanh dùng giúp chủ tài khoản quản lý các hoạt động doanh nghiệp.1.1.Cài đặt chungChủ tài khoản sẽ chỉnh sửa được các thông tin của tài khoản mình đang dùng như: ảnh đại diện,logo đăng nhập,ngôn ngữ,ngày tháng năm,...và lưu lại.Logo site: Ở đây bạn sẽ cài đặt logo cho công ty bạn, hình ảnh sẽ hiển thị ở góc bên trái trên cùng và trên những hóa đơn, Yêu cầu gửi cho khách hàngHiển thị logo ở màn hình đăng nhập: Có thể chọn Có/ Không để logo site hiển thị trên màn hình đăng nhập mỗi khi bạn chọn vào dashboardTiêu đề website: Nếu công ty bạn có website điền tiêu đề vào mục nàyNgôn ngữ: Ở đây bạn có thể lựa chọn ngôn ngữ sử dụng mong muốn. (Ngôn ngữ mặc định là Vietnamese, Hiện tại hệ thống chưa cung cấp các ngôn ngữ khác)Múi giờ: Có thể lựa chọn múi giờ theo khu vực, thành phố để mọi số liệu về thời gian được tính chính xácĐịnh dạng ngày: Chọn định dạng ngày để các dữ liệu về ngày tháng năm được thống nhấtĐịnh dạng giờ: Bạn có thể sử dụng định dạng 12h (A.M, P.M) hoặc định dạng 24h trong 1 ngàyNgày đầu tiên của tuần: VD bạn cài đặt Chủ nhật là ngày đầu tiên của tuần thì ngày Thứ Hai sẽ là ngày đi làm đầu tiên của tuầnĐơn vị tiền tệ: Cài đặt đơn vị này sẽ giúp các giao dịch trong công ty hoặc với khách hàng sẽ được thống nhất đơn vịBiểu tượng tiền tệ: Chọn biểu tượng tiền tệ theo đơn vị tiền tệ đã chọn ở trênVị trí đơn vị tiền tệ: Left/ Right => Vị trí của đơn vị tiền tệ sẽ ở trước hay sau con sốNgăn cách thập phân: cài đặt dấu cho các số có cả phần thập phân (Dấu chấm/ dấu phẩy)Định dạng file cho phép: Đặt các đuôi file được phép trao đổi tài liệu trong doanh nghiệp: VD: .docx, .doc, .pdf, .mp4,...Hiển thị trên một trang: Có thể lựa chọn mặc định số lượng hiển thị trên mỗi trang là bao nhiêu (10, 25, 50, 100)Thời gian nghỉ: Thời gian nghỉ trưa của công ty (đơn vị tính bằng giây), VD thời gian nghỉ trưa là 1 tiếng = 3600s1.2. Tất cả vai trò: Chủ tài khoản sẽ thấy các vai trò ở đây( tương tự các phòng ban của công ty), trong mỗi phòng ban sẽ có các quyền khác nhau. Chủ tài khoản sẽ chọn và cấp quyền.Ở đây chủ tài khoản có thể thêm mới, chỉnh sửa hoặc xóa vai trò. Đồng thời có thể điều chỉnh các quyền trong từng vai trò cho phù hợp.Trong mỗi vai trò của các nhân viên trong công ty, ADMIN có quyền cài đặt từng vai trò có quyền truy cập vào đâu hoặc làm gì khi truy cập vào công tyForm thêm 1 vai trò cho công ty :Tiêu đề: Tên vai trò. VD: Nhân viên, Nhân sự, Kế toán, Kế toán trưởng,...Sau đó các vai trò của nhân viên sẽ được set khi bạn thêm 1 nhân viên mới hoặc chỉnh sửa quyền của họ1.3. Công ty: -  Chủ tài khoản sẽ thấy tất cả thông tin cá nhân công ty, điều khoản chung , quy định và chính sách hỗ trợ của công ty. Giúp cho công ty giảm bớt sự cồng kềnh, lưu trữ và mọi người dễ dàng thấy được profile của công ty và các chính sách chế độ của công ty( chủ tài khoản đang dùng).Riêng mục thông tin công ty, Các thông tin này sẽ hiển thị cùng với logo site khi bạn thêm hóa đơn, thanh toán, hoặc gửi yêu cầu hỗ trợ cho khách hàng1.4. Email: Giúp chủ tài khoản có thể cài đặt lại các thông tin email hoặc có thể ấn chọn các nội dung có sẵn ở phần email mẫu trong đây để dùng. Sau đó nhập email gửi nhận vào.1.5. Khách hàng: Chủ tài khoản có thể cài đặt quyền cho khách hàng được phép tương tác những gì với công ty của bạnTrong nhóm khách hàng, người sử dụng tài khoản sẽ lựa chọn được số lượng và loại , tìm kiếm nhóm khách hàng , thêm khách hàng của công ty hoặc lựa chọn chỉnh sửa, xóa khách hàng đó đi.Nhóm khách hàng sẽ được phân loại khi bạn thêm 1 khách hàng mới và vào chỉnh sửa nhóm khách hàng, cụ thể như sau:1.6. Loại hình nghỉ:  Tại mục này bạn có thể cài đặt các loại hình nghỉ cho Nghỉ phép, Thêm 1 loại hình nghỉ mới, xóa đi loại nghỉ hình hoặc Active/ Inactive 1 loại hình Nghỉ bất kìForm thêm một loại hình nghỉ mới:Tiêu đề loại hình nghỉViết mô tả của loại hình nghỉChọn màu đặc trưng cho loại hình nghỉ đó -> LưuTrạng thái Active/ InactiveSau đó các loại nghỉ phép sẽ được hiện để bạn chọn loại nghỉ phép khi bạn xin 1 nghỉ phép hoặc chỉ định nghỉ phép.1.7. Vé hỗ trợ khách hàngCác loại hỗ trợ khách hàng sẽ được cài đặt tại đây, Tiền tố vé hỗ trợ khách hàng1.8. Tất cả loại chi phí: Người dùng có thể thêm , chỉnh sửa, xóa các loại chi phí. Đồng thời có thể lựa chọn số lượng, kiểm xem( nút con mắt), hoặc tìm kiếm tên các chi phí (tại biểu tượng tìm kiếm) và có thể in danh sách các chi phí ra.Form thêm 1 loại chi phí sẽ chỉ cần nhập tiêu đề của loại chi phí và ấn Lưu là xong:Tất cả những loại chi phí này sẽ hiện ra khi bạn vào mục Tài chính, khi bạn thêm 1 chi phí mới như sau:1.9. Loại quy trình: Người dùng tài khoản có thể thêm, sửa, xóa các loại quy trình cho doanh nghiệp tại đây và mặc định %KPI cho từng loại quy trình tại đâyNhững loại quy trình mà bạn thêm tại đây, khi bạn tạo 1 quy trình mới sẽ có mục cho bạn chọn loại Quy trình, vì vậy bạn sẽ lựa chọn loại quy trình phù hợp với từng Quy trình đóTương ứng với loại Quy trình, thì %KPI của quy trình sẽ dùng để tính mức độ hoàn thành của nhân viên tham gia quy trình, và dùng đó để tính lương
Bài viết được xem nhiều nhất
timeline_post_file635fa19b08087-VISA-2.png.webp
 Nên chọn loại visa như thế nào để đạt được hiệu quả tối đa về chi phí thực hiện, thuận tiện về thủ tục xin và chuyển đổi loại visa khi có nhu cầu, hạn chế về phát sinh rủi ro, thời gian thực hiện nhanh chóng, phù hợp đó là những vấn đề mà các cá nhân tìm kiếm visa các bạn luôn đặt ra.Để giải đáp những phân vân về hồ sơ, quy trình thủ tục xin cấp visa tại Việt Nam cho người nước ngoài. Bằng bài viết dưới đây, Công ty luật Legalzone xin gửi tới quý khách hàng những tư vấn hữu ích nhất dựa trên căn cứ pháp luật hiện hành, cũng như thực tiễn thực hiện thủ tục xin Visa, Giấy phép lao động cho Quý khách hàng 10 năm qua của đội ngũ Luật sư của công ty.Visa (Thị thực) là gì?Theo quy định của Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014, thị thực là loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, cho phép người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam. Thị thực có giá trị một lần hoặc nhiều lần; tuy nhiên thị thực điện tử chỉ có giá trị một lần.Thị thực khi dịch sang tiếng anh là “visa”. “Visa” là từ được dùng nhiều hơn và được nhiều người biết đến hơn so với thuật ngữ thị thực quy định trong Luật.Hiện nay, thị thực không được chuyển đổi mục đích, trừ các trường hợp sau đây:– Có giấy tờ chứng minh là nhà đầu tư hoặc người đại diện cho tổ chức nước ngoài đầu tư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam;– Có giấy tờ chứng minh quan hệ là cha, mẹ, vợ, chồng, con với cá nhân mời, bảo lãnh;– Được cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh vào làm việc và có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động;– Nhập cảnh bằng thị thực điện tử và có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động.Các loại VisaTheo Điều 8 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 (sửa đổi 2019), Việt Nam hiện nay có 27 loại thị thực. Trong đó, các thị thực được người nước ngoài sử dụng một cách thông dụng và rộng rãi hơn, bao gồm:– ĐT1 – Cấp cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam và người đại diện cho tổ chức nước ngoài đầu tư tại Việt Nam có vốn góp giá trị từ 100 tỷ đồng trở lên hoặc đầu tư vào ngành, nghề ưu đãi đầu tư, địa bàn ưu đãi đầu tư do Chính phủ quyết định. (thời hạn không quá 05 năm)– ĐT2 – Cấp cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam và người đại diện cho tổ chức nước ngoài đầu tư tại Việt Nam có vốn góp giá trị từ 50 tỷ đồng đến dưới 100 tỷ đồng hoặc đầu tư vào ngành, nghề khuyến khích đầu tư phát triển do Chính phủ quyết định. (thời hạn không quá 05 năm)– ĐT3 – Cấp cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam và người đại diện cho tổ chức nước ngoài đầu tư tại Việt Nam có vốn góp giá trị từ 03 tỷ đồng đến dưới 50 tỷ đồng. (thời hạn không quá 03 năm)– ĐT4 – Cấp cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam và người đại diện cho tổ chức nước ngoài đầu tư tại Việt Nam có vốn góp giá trị dưới 03 tỷ đồng. (thời hạn không quá 12 tháng)– DN1 – Cấp cho người nước ngoài làm việc với doanh nghiệp, tổ chức khác có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam. (thời hạn không quá 12 tháng)– DN2 – Cấp cho người nước ngoài vào chào bán dịch vụ, thành lập hiện diện thương mại, thực hiện các hoạt động khác theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. (thời hạn không quá 12 tháng)– DH – Cấp cho người vào thực tập, học tập. (thời hạn không quá 12 tháng)– HN – Cấp cho người vào dự hội nghị, hội thảo. (thời hạn không quá 03 tháng)– LĐ1 – Cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác. (thời hạn không quá 02 năm)– LĐ2 – Cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện phải có giấy phép lao động. (thời hạn không quá 02 năm)– DL – Cấp cho người vào du lịch. (thời hạn không quá 03 tháng)– TT – Cấp cho người nước ngoài là vợ, chồng, con dưới 18 tuổi của người nước ngoài được cấp thị thực ký hiệu LV1, LV2, LS, ĐT1, ĐT2, ĐT3, NN1, NN2, DH, PV1, LĐ1, LĐ2 hoặc người nước ngoài là cha, mẹ, vợ, chồng, con của công dân Việt Nam. (thời hạn không quá 12 tháng)– EV – Thị thực điện tử. (thời hạn không quá 30 ngày)Việc lựa chọn loại Visa nào phụ thuộc vào mục đích, nhu cầu và giấy tờ tài liệu của người nhập cảnh. Để lựa chọn loại Visa thích hợp với mình, Quý khách hàng nên liên hệ với Legalzone để được hỗ trợ tư vấn và hướng dẫn hoàn thiện các thủ tục trong quá trình chuẩn bị hồ sơ.Điều kiện được cấp thị thực Việt NamCăn cứ Điều 10 Luật Xuất nhập cảnh của người nước ngoài (sửa đổi 2019), điều kiện được cấp thị thực (visa) Việt Nam gồm:– Có hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế.– Có cơ quan, tổ chức, cá nhân tại Việt Nam mời, bảo lãnh, trừ trường hợp quy định tại Điều 16a, Điều 16b và khoản 3 Điều 17 của Luật này.– Không thuộc các trường hợp chưa cho nhập cảnh quy định tại Điều  21 của Luật này.– Các trường hợp sau đây đề nghị cấp thị thực phải có giấy tờ chứng minh mục đích nhập cảnh:+ Người nước ngoài vào đầu tư phải có giấy tờ chứng minh việc đầu tư tại Việt Nam theo quy định của Luật đầu tư;+ Người nước ngoài hành nghề luật sư tại Việt Nam phải có giấy phép hành nghề theo quy định của Luật luật sư;+ Người nước ngoài vào lao động phải có giấy phép lao động theo quy định của Bộ luật Lao động;+ Người nước ngoài vào học tập phải có văn bản tiếp nhận của nhà trường hoặc cơ sở giáo dục của Việt Nam.Dịch vụ xin visaHiện nay có rất nhiều công ty cung cấp dịch vụ xin cấp visa cho người nước ngoài nên để tìm một tổ chức cung cấp dịch vụ nhanh nhất, chính xác nhất mà giá cả hợp lý là một điều mà khách hàng luôn băn khoăn. Đến với Legalzone chúng tôi chuyên cung cấp các dịch vụ cấp visa cho người nước ngoài với giá cả hợp lý, tư vấn chăm sóc khách hàng tận tình, quan trọng là thủ tục nhanh chóng đảm bảo nhập cảnh cho những vị khách quốc tế vào Việt Nam đúng thời hạn.Tại LegalZone, chúng tôi cung cấp các dịch vụ về visa (thị thực) cho người nước ngoài như sau:Dịch vụ xin cấp visaDịch vụ gia hạn visaDịch vụ chuyển đổi loại visaQuy trình thực hiện dịch vụ xin cấp visa cho người nước ngoài như sau:Bước 1: Tư vấn miễn phí cho khách hàng các vấn đề liên quan đến dịch vụ về visa, bao gồm tư vấn những quy định pháp lý mới nhất; tư vấn loại visa phù hợp nhu cầu, điều kiện thực tế, hiệu quả; tư vấn hồ sơ, trình tự  thủ tục; tư vấn những vấn đề liên quan khác.Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ Gửi phiếu cung cấp thông tin, tài liệu và danh mục thông tin, tài liệu cần cung cấp;Kiểm  tra, đánh giá giấy tờ của khách hàng: Kiểm tra tài liệu của khách hàng phù hợp với yêu cầu thực hiện công việc và tư vấn, đưa ra giải pháp phù hợp với các quy định pháp lý, hồ sơ khách có thể cung cấp. Dịch thuật các giấy tờ cần thiết.Hướng dẫn và Soạn thảo bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định pháp luật hiện hành.Bước 3: Thực hiện thủ tục xin visa: –  Tiến hành nộp hồ sơ hoặc cùng khách hàng nộp bộ hồ sơ đầy đủ tới cơ quan nhà nước có thẩm quyền– Nộp phí, lệ phí Nhà nước– Thay mặt bên A nộp hồ sơ, làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền (nếu có)–  Nhận kết quả hoặc cử chuyên viên cùng khách hàng đi nhận kết quả ( visa)Bước 4: Bàn giao các giấy tờ tài liệu và kết quả (visa) cho Khách hàng Phí dịch vụ về visa tại LegalZone Phí dịch vụ visa phụ thuộc vào nhu cầu sử dụng dịch vụ mà Quý khách hàng mong muốn. Hiện nay, LegalZone đang áp dụng ưu đãi giảm 45% giá dịch vụ xin cấp visa cho khách hàng như sau:Dịch vụGiá dịch vụGiá ưu đãi 45%Loại 01- 03 tháng nhiều lần420$290$03 – 06 tháng nhiều lần480$330$06- 12 tháng nhiều lần520$360$Đặc biệt, nếu quý khách hàng có nhu cầu thuê dịch vụ trọn gói (công ty chúng tôi thực hiện đi nộp và nhận kết quả thay khách hàng) và làm trong thời gian gấp có thể tham khảo gói dịch vụ visa vip của chúng tôi với giá chỉ từ 610$ (giảm 04 – 06 ngày so với bình thường).Lưu ý: Giá trên đây là phí dịch vụ trung bình khi sử dụng dịch vụ, chi tiết báo giá có thể thay đổi tùy vào loại visa và tình hình thực tế, cũng như giấy tờ khách hàng cung cấp.Thủ tục này không bao gồm chi phí và thời gian xin giấy phép lao động.Phí trên đã bao gồm phí và lệ phí nhà nước từ: 95$ đến 145$.Cam kếtvới phương châm “Uy tín tạo chất lượng" Legalzone cam kết với Quý khách hàng:Cam kết chi phí hợp lý, tiết kiệm nhất trên thị trường.Cam kết thời gian hoàn thành công việc nhanh nhất.Cam kết thực hiện thủ tục đúng quy định pháp luậtCông ty Luật Legalzone đang mở chương tình giảm giá lớn nhất năm cho khách hàng thực hiện DỊCH VỤ CẤP VISA CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI Liên hệ ngay với chúng tôi Công ty Luật LegalzoneHotline tư vấn:  088.888.9366Email: Support@legalzone.vnWebsite: https://legalzone.vn/ Hệ thống: Thủ tục pháp luậtĐịa chỉ: Phòng 1603, Sảnh A3, Toà nhà Ecolife, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội 
timeline_post_file60b5ae152557b-z2525705382890_4823d01a4c2e2134a94faa33ef20bc2f.jpg.webp
KHỦNG HOẢNG TRUYỀN THÔNG - ẢNH HƯỞNG – BÀI HỌC XỬ LÝ  KHỦNG HOẢNG Khủng hoảng truyền thông có thể xảy ra với các thương hiệu bất kỳ lúc nào nhất là trong thời đại mạng xã hội đang bùng nổ. Việc kiểm soát khủng hoảng cho các thương hiệu cần có những chiến lược xử lý và phương pháp giải quyết nhanh chóng. Đặc biệt để lấy lại niềm tin của khách hàng đòi hỏi doanh nghiệp phải có động thái rõ ràng và tích cực. Bở vậy, khủng hoảng truyền thông luôn là “bóng đen” đối với các doanh nghiệp. Vậy khủng khoảng truyền thông là gì? Nó được hình thành như thế nào ? Có ảnh hưởng ra sao ?Khủng hoảng truyền thông là gì?Khủng hoảng truyền thông là cụm từ tiếng Việt được dịch ra từ chữ crisis. Theo các giáo trình, khủng hoảng truyền thông là những sự kiện xảy ra ngoài tầm kiểm soát của công ty khi có thông tin bất lợi về công ty hay sản phẩm. Sự bất lợi này đe dọa đến việc tiêu thụ sản phẩm hoặc làm giảm uy tín của công ty.Theo định nghĩa giáo khoa, “khủng hoảng truyền thông là bất kỳ một sự kiện ngoài ý muốn nào mang mối đe dọa nghiêm trọng đến uy tín của công ty hoặc niềm tin của các bên liên quan. Sự kiện có thể là một hành động vi phạm lòng tin, một sự thay đổi trong môi trường cạnh tranh, cáo buộc bởi các nhân viên hoặc những người khác, một nghị định đột ngột của chính phủ, lỗ hổng trong sản phẩm, hoặc bất kỳ tác động tiêu cực nào khác” hay nói một cách đơn giản, “khủng hoảng là bất kỳ một sự kiện nào có khả năng ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh của công ty đối với công chúng của nó”.Ba yếu tố chung cho một cuộc khủng hoảng: Mối đe dọa đối với tổ chứcYếu tố bất ngờThời gian quyết định ngắnVenette  lập luận rằng “khủng hoảng là một quá trình biến đổi trong đó hệ thống cũ không còn có thể được duy trì”. Do đó, yếu tố thứ tư của khủng hoảng là sự cần thiết phải thay đổi. Nếu không cần thay đổi, sự kiện có thể được mô tả chính xác hơn là sự cố hoặc sự cố.Các loại khủng hoảng truyền thôngBất kỳ một sự việc nào cũng có mối quan hệ biện chứng giữa “nguyên nhân – kết quả”. Đúng vậy, các cuộc khủng hoảng truyền thông không tự nhiên sinh ra mà nó có thể xuất phát từ các xung đột chính, cơ bản như:Xung đột lợi ích: Một nhóm các cá nhân hoặc nhóm có mâu thuẫn với các tập đoàn về những lợi ích nhất định từ đó dẫn đến các hoạt động chống phá để mang lợi ích về phe mình. Các hoạt động chủ yếu của xung đột này là tẩy chay. Xung đột này, trên thị trường khốc liệt hiện nay thì thường xuyên xảy ra.Cạnh tranh không công bằng: Công ty hoặc tổ chức đối thủ có các động thái vượt ngoài khuôn khổ pháp luật nhằm chống phá, bôi nhọ, hạ nhục danh tiếng của công ty kia. Tuy các hoạt động này đã được giới hạn nhưng vẫn còn đó mà cụ thể là hành động bắt nạt trên mạng.“Một con sâu làm rầu nồi canh”: Một cá nhân đại diện trong công ty, tổ chức có hành vi phạm tội, gây rúng động trong cộng đồng, khiến cộng đồng mất niềm tin và quay lưng với tổ chức. Trường hợp này cũng rất hay xảy ra ví dụ như vụ việc của Agribank.Khủng hoảng liên đới: Đối tác của công ty mình bị vướng vào vòng lao lý, từ đấy có một số tin đồn thất thiệt trên mạng xã hội nhắm vào làm bôi nhọ danh tiếng công ty khi đánh đồng công ty với những việc làm sai trái của đối tác.Khủng hoảng tự sinh: Các hoạt động truyền thông, sản phẩm hay dịch vụ vô tình có những lỗi hoặc phốt dẫn đến sự bất bình và lan truyền rộng rãi. Đây là lý do thường xuyên và phổ biến trong các doanh nghiệp. Ví dụ: vụ chai nước có ruồi của công ty Tân Hiệp Phát.Khủng hoảng chồng khủng hoảng: Là khi công ty, tổ chức xử lý truyền thông không khéo, không có thái độ thành khẩn sửa chữa lỗi lầm dẫn đến sự phẫn nộ sâu sắc hơn từ cộng đồng. Khủng hoảng này thường xảy ra khi công ty không có một chiến lược giải quyết khủng hoảng quy củ, cẩn thận.Và kết quả của những loại xung đột cộng thêm nhiều gia vị của truyền thông đã tạo nên những cuộc khủng hoảng truyền thông. Khủng hoảng truyền thông vừa là cơ hội, cũng vừa là thách thức đối với các doanh nghiệp. Căn cứ vào mức độ ảnh hưởng, tính chất của cuộc khủng hoảng, có thể chia thành các loại khủng hoảng truyền thông như sau:Khủng hoảng âm ỉLà những khủng hoảng hay vấn đề một nhóm người đã có với công ty, tổ chức nhưng những vấn đề này quá nhỏ hoặc nó chưa đủ sức lan truyền rộng ra cộng đồng. Nhưng càng về lâu về dài, những vấn đề lớn dần và phát sinh khủng hoảng rộng lớn. Khi khủng hoảng phát sinh, doanh nghiệp rất khó giải quyết vì sự chậm trễ trong thay đổi không mang lại giá trị tích cực đến khách hàng. Khi phát sinh các nguy cơ âm ỉ, doanh nghiệp nên có sự đánh giá suy xét từ đó chặn đứng các nguy cơ có thể có.Khủng hoảng bất chợtLà những khủng hoảng bất chợt xuất hiện mà không có cảnh báo hay dự đoán như một chai nước bị kém chất lượng hay nhân viên phạm tội, những khủng hoảng này lỗi không hoàn toàn do công ty và cách giải quyết nên là thành thật xin lỗi, giải quyết hậu quả bằng tất cả khả năng.Khủng hoảng đa kênhKhủng hoảng đa kênh (Omni-channel) chứa nhiều khả năng gây hại nhất vì nó thu hút sự chú ý của nhiều kênh truyền thông. Nếu một thương hiệu đang đối phó với một tình huống cực đoan, chẳng hạn như cáo buộc quấy rối nơi làm việc, thu hồi sản phẩm hoặc các hành vi không phù hợp tại công ty, thì nó có thể phải đón nhận phản hồi tiêu cực trên phương tiện truyền thông xã hội và trên các phương tiện truyền thông truyền thống.Chuẩn bị đối phó bằng cách có một kế hoạch quản lý khủng hoảng mạnh mẽ thường xuyên được áp dụng và cập nhật. Trong những tình huống như thế này, một phản ứng nhanh chóng và xác thực có thể tạo ra sự khác biệt lớn. Đảm bảo rằng tất cả các tin nhắn được đăng không chỉ trên trang web của công ty mà còn trên bất kỳ kênh xã hội nào đang nhận được phản hồi tiêu cực. Và mặc dù tính nhất quán trong thông điệp của công ty là chìa khóa, từ ngữ nên được chau chuốt để thể hiện thái độ chân thành.Với các mức độ, phương thức khủng hoảng khác nhau như vậy, thì liệu khủng hoảng truyền thông  tất cả đều là xấu, hay nó chính là một bàn đạp thể hiện sự đẳng cấp, khốn khéo của con người và là cơ hội cho các doanh nghiệp chuyển mình, vươn lên?Ảnh hưởng của khủng hoảng truyền thôngNền kinh tế phát triển càng năng động, quyền con người được đề cao, sức mạnh truyền thông ngày càng lớn, tất cả đều có 2 mặt: tích cực và tiêu cực.  Khủng hoảng truyền thông là bất kì một chuyện xấu gì xảy đến với doanh nghiệp hoặc tổ chức được lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội truyền thông, làm ảnh hưởng đến danh tiếng từ đó ảnh hưởng đến kết quả hoạt động, kinh doanh của các đối tượng bị khủng hoảng tác động đến.Khủng hoảng truyền thông thường kéo theo các cảm xúc tiêu cực không cần thiết mà hệ quả mang lại rất nặng nề:Làm lu mờ phán đoán chính xác.Tổn hại đến các đối tác của tổ chức bị khủng hoảng.Có tính lan truyền cao.Tính chính trực và danh tiếng của công ty cũng sẽ bị ảnh hưởng rõ nét phụ thuộc vào hành động của họ. Việc giải quyết kịp thời các khủng hoảng truyền thông là một bài toán khó của mọi ban ngành tổ chức. Khi gặp phải khủng hoảng, các cấp lãnh đạo, phòng ban nên có sự đối thoại nhanh chóng, rõ ràng để từ đó có thể giải quyết hiệu quả khủng hoảng, đặc biệt là khủng hoảng truyền thông xã hội. Các ngành nghề dễ bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng có thể kể đến thương mại điện tử, mạng xã hội, ngành thời trang,..Ví dụ, Những năm vừa qua, đã không ít các thương hiệu thiết sót trong việc xử lý khủng hoảng truyền thông. Như sự việc đáng tiếc của hãng Boeing để xảy ra hai vụ tai nạn nghiêm trọng đối với máy bay 737 Max 8 mới của mình, hãng phải chấp nhận mất doanh thu và thu nhập trên mỗi cổ phần đã giảm hơn 40% so với năm 2018. Hay trường hợp của Taco Bell xử trí khi nhân viên làm ảnh hưởng xấu đến thương hiệu trên Facebook…Khủng hoảng truyền thông là điều mà mọi doanh nghiệp đều không muốn xảy ra. Trong việc xử lý khủng hoảng, sẽ không có một quy trình chuẩn nào cả. Vì trong quá trình diễn ra khủng hoảng, sự việc biến đổi không ngừng. Nên cái doanh nghiệp cần chính là sự chuẩn bị. Và áp dụng linh hoạt các nguyên tắc xử lý khủng hoảng truyền thông. Sao cho phù hợp với từng tình huống, diễn biến tình hình bấy giờ.Tuy nhiên, cũng không thể nói hoàn toàn, khủng hoảng truyền thông đều có tác động xấu. Bởi lẽ, khủng hoảng cũng có thể là chất xúc tác có tác dụng kích thích tính năng động sáng tạo, huy động tối đa tiềm lực trí tuệ của con người, cộng đồng và xã hội. Chỉ cần, kịp thời đưa ra nhưng giải pháp, chiến lược phù hợp để xử lý thì tất cả có thể biến thành cơ hội hành động kêu gọi một cách thông minh, thì đương nhiên sẽ biến “nguy thành an” biến “ khó khăn thành cơ hội”. Điển hình như: KFC Xử lý khủng hoảng truyền thông tốt có thể giúp bạn biến bê bối thành một chiến lược độc đáo và thu về những phản hồi tích cực.Như vậy, thực tế đã chứng minh, có nhiều doanh nghiệp đã thật sự thất bại, điêu đứng trên bờ vực phá sản,…vì khủng khoảng truyền thông, nhưng cũng có nhiều doanh nghiệp trở mình trên đường đua một cách ngoại mục.Các giải pháp xử lý khủng hoảng truyền thôngNhanh chóng đánh giá vấn đề gây khủng hoảngĐiều đầu tiên khi có những dấu hiệu khủng hoảng truyền thông là lập tức chúng ta phải tiếp cận và đánh giá vấn đề trong thời gian ngắn nhất. Trong đó, đặt ra các câu hỏi là một cách hiệu quả để nhìn nhận vấn đề một cách trực quan nhất.Vấn đề này có ảnh hưởng đến uy tín và danh tiếng của tổ chức, doanh nghiệp? Nó có ảnh hưởng đến bộ máy cấp cao hay không? Mức độ nghiêm trọng của vấn đề truyền thông nằm mà doanh nghiệp bạn đang gặp phải nằm ở khoảng nào ?Phản hồi với các đối tác, khách hàngThực tế, tốc độ phản hồi khách thực sự rất quan trọng khi khủng hoảng truyền thông xảy ra. Sự im lặng và thụ động sẽ biến mọi tình huống trở nên tệ hại hơn và nhận được nhiều sự giận dữ hơn. Hãy luôn trong tư thế sẵn sàng nhận các phàn nàn từ phía các đối tác, khách hàng và phản hồi ngay lập tức. Nếu bạn chưa thể có câu trả lời ngay, hãy ước tính một khoảng thời gian về phía khách hàng để họ cảm nhận rằng chúng ta thực sự quan tâm đến vấn đề họ đang mắc phải.Có thái độ tích cực và trung thựcChúng ta không nên che giấu và không rõ ràng với truyền thông, mạng xã hội khi có khủng hoảng truyền thông xảy ra. Lên tiếng trên mạng xã hội, đưa ra thông cáo, lời xin lỗi trình bày rõ ràng vấn đề chúng ta đang mắc phải và đưa ra phương hướng giải quyết chính là phương pháp để trấn an khách hàng, đối tác đồng thời nhận được sự thông cảm của dư luận.Như CMO Will McInnes của Brandwatch từng nói: “Chiến dịch có thể sẽ sai. Các thông điệp được kiểm tra trong nhóm sẽ không hiệu quả. Nhân viên sẽ không hành động đúng. Nhưng người tiêu dùng sẽ chấp nhận lỗi lầm khi nhận được những phản hồi phù hợp.”Xây dựng quy trình bài bản đề phòng khủng hoảng truyền thôngNgười ta vẫn thường nói: “Phòng bệnh hơn chữa bệnh.” Cách tốt nhất để xử lý khủng hoảng truyền thông là tiêu diệt triệt để những lối mòn có thể dẫn đến khủng hoảng truyền thông trước khi nó xảy ra. Có những cách để ngăn chặn khủng hoảng truyền thông như:Xây dựng một đội ngũ thiết kế và quản lý web chuyên nghiệp để đăng tải và cập nhập thông tin kịp thờiKiểm soát chặt chẽ những thông tin phát tán trên mạng xã hội.Cẩn thận kiểm tra tất cả những sản phẩm truyền thông (viral videos, photos…) trước khi tạo chiến dịch truyền thông.Không nên quảng cáo quá xa vời thực tế, lố lăng về chất lượng doanh nghiệp.Có rất nhiều phương pháp xử lý khủng hoảng truyền thông, sự lựa chọn phương pháp giải quyết phù hợp là rất quan trọng nó quyết định đến sự thành bại. Dưới đây là một số tài liệu cần biết về khủng hỏang truyền thông của các thương hiệu lớn và phương thức xử lý, bài học rút ra rất hữu ích: Ngày thứ 2 đen tối và cơn ác mộng của người làm truyền thông: Tải về05 ví dụ về khủng hoảng truyền thông và bài học rút ra: Tải về10 bài học điển hình về xử lý khủng hoảng truyền thông: Tải vềCơ chế lan truyền của khủng hoảng truyền thông: Tải vềDomino-s Pizza- Dội nước dập tắt khủng hoảng truyền thông, thay vì im lặng chờ chết: Tải vềKhi nhân viên làm xấu hình ảnh thương hiệu trên facebook đừng xử trí như Taco Bell: Tải vềNestle và Bài học xử lý khủng hoảng trên mạng xã hội: Tải vềSocial Listening- khủng hoảng truyền thông của Agribank ảnh hưởng như thế nào ? Tải vềSocial Listening- Vì đâu BaBy Care gặp phải khủng hoảng truyền thông: Tải về Tổng hợp các cuộc khủng hoảng truyền thông: Trên đây là các thông tin tư vấn của Legalzone về phương án quản lý doanh nghiệp hiệu quả. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và sử dụng dịch vụ.
timeline_post_file61dd529d379fb-Thiết-kế-không-tên--18-.png.webp
Nguồn vốn xã hội hóa là gì? Đặc điểm của nguồn vốn xã hội hóa như thế nào? Cùng Legalzone tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Khái nhiệm nguồn vốn xã hội hóaNguồn vốn xã hội hóa là gì?Nguồn vốn xã hội hóa được hiểu là những qui định phi chính thức, những chuẩn mực và các mối quan hệ lâu dài giúp thúc đẩy các hành động tập thể và cho phép mọi người thực hiện các hoạt động hợp tác kinh doanh cùng có lợi.Đặc điểm nguồn vốn xã hội hóaĐây là một loại hình vốn vậy nên có các đặc tính như:Tính sinh lợiThuộc tính sinh lợi cho biết vốn xã hội phải có khả năng sinh ra một nguồn lợi nào đó cả về mặt vật chất và tinh thần.Tính có thể hao mònTính hao mòn là thuộc tính hệ quả của tính sinh lợi, một điểm khác biệt quan trọng của vốn xã hội với các loại vốn khác là ngày càng sử dụng càng tăng.Cũng chính vì vậy mà vốn xã hội có thể bị suy giảm và triệt tiêu nếu không được sử dụng có thể bi phá hoại một cách vô tình hay cố ý khi vi phạm qui luật tồn tại và phát triển của loại hình vốn này.Tính sở hữuLà loại hình vốn nên vốn xã hội cũng sẽ thuộc sở hữu của một cộng đồng xã hội nào đó. Là một loại hình vốn nên nó có thể được đo lường, tích lũy và chuyển giao.Tính có thể đo lường tích lũy, chuyển giao.Một đặc điểm khác nữa của vốn xã hội là nó được làm tăng lên trong quá trình chuyển giao.Vốn xã hội có tính hai mặt:Nó có thể hướng đến sự phát triểnThiên về tính bảo tồn, kìm hãm sự phát triển.Vốn xã hội phải thuộc về một cộng đồng nhất định. Và là sự chia sẻ những giá trị chung, những qui tắc và ràng buộc chung của cộng đồng đó.Vai trò của vốn xã hội đối với tăng trưởng kinh tếNguồn vốn xã hội hoánguon von xa hoiNhững tác động của vốn xã hội đến tăng trưởng kinh tế cũng được xem xét từ nhiều khía cạnh.Vốn xã hội có thể tác động tới tăng trưởng kinh tế thông qua nhiều kênh trực tiếp và gián tiếp khác nhau.– Kênh 1: vốn xã hội có thể thay thế các thể chế chính thức một cách hiệu quả.Vốn xã hội cho dù đó là vốn xã hội co cụm vào nhau hay vốn xã hội vươn ra ngoài bao hành sự tin tưởng lẫn nhau và các chuẩn mực phi chính thức có thể thay thế cho các thể chế chính thức để điều chỉnh các giao dịch kinh tế và do vậy giảm thiểu các chi phí -Kênh 2: vốn xã hội tạo ra sự gắn kết chặt chẽ giữa mọi người thúc đẩy sự lưu chuyển, lan tỏa của các nguồn lực, thông tin, các ý tưởng và công nghệ.– Kênh 3: vốn xã hội tạo điều kiện cho sự phát triển của các hoạt động đổi mới, sáng tạo.– Kênh 4: vốn xã hội có tác động tích cực làm gia tăng vốn con người.Tuy nhiên, không phải vốn xã hội luôn có vai trò tích cực đối với tăng trưởng kinh tế. Bên cạnh những lợi ích mà vốn xã hội đem lại, sự tồn tại của vốn xã hội luôn kèm theo những chi phí mà các cá nhân và xã hội phải chi trả.Không phải trong mọi trường hợp vốn xã hội luôn ưu việt hơn các thể chế chính thức. Khi mà tiến bộ công nghệ có thể giúp giảm chi phí thiết lập, nâng cao hiệu quả hoạt động của các thể chế chính thức.Sự phát triển kinh tế thường đi song song với sự cải thiện đời sống về mặt vật chất. Nhưng một vùng đất nào đó rất giàu có về vật chất thuần túy mà thiếu vắng vốn xã hội. Các nhà nghiên cứu về nguồn vốn xã hội trong tương quan kinh tế đều đồng ý với nhau rằng:Một nền kinh tế lành mạnh trong một đất nước có kỷ cương và văn hiến không thể nào thiếu vắng nguồn vốn xã hội. Kẻ thù dai dẳng nhất của quá trình tích lũy, phát triển nguồn vốn xã hội là tham nhũng. Bởi vậy, vốn xã hội và tham nhũng có mối quan hệ nghịch chiều với nhau. Nạn tham nhũng càng bành trướng, vốn xã hội càng co lại. Khi tham nhũng trở thành “đạo hành xử” hàng ngày thì cũng là lúc vốn xã hội đang trên đà phá sản.Nếu chỉ có ánh sáng mới có khả năng quét sạch hay đuổi dần bóng tối. Tương tự như thế, vốn xã hội được tích lũy càng cao, nạn tham nhũng càng có hy vọng bị đẩy lùi dần vào quá khứ.Giống và khác giữa XHH và PPPMột số điểm tương đồng Chủ trương thu hútXuất phát từ việc nguồn vốn nhà nước hạn hẹp, không bảo đảm các công trình, dịch vụ cơ bản.Về lĩnh vực:XHH bắt nguồn từ lĩnh vực y tế. Đến nay đã điều chỉnh cả lĩnh vực giáo dục, đào tạo, dạy nghề, thể dục thể thao, văn hoá, môi trường.Một số mô hình PPP xuất phát từ lĩnh vực kết cấu hạ tầng như nhà máy điện, cấp nước. Đến nay đã bao gồm lĩnh vực như y tế, giáo dục, thể thao, văn hoá… theo thông lệ quốc tế.Về chủ thểBên cạnh các cơ sở ngoài công lập, chủ trương XHH còn điều chỉnh mối quan hệ giữa cơ sở sự nghiệp công lập với đối tác liên doanh, liên kết.Hình thức đầu tư PPP cũng có chủ thể là khu vực công và khu vực tư, thực hiện hợp đồng đối tác trong thời gian dài.       Sự tương đồng giữa 2 hình thức dẫn đến sự lúng túng khi lựa chọn giữa đầu tư XHH và đầu tư PPP.Một số điểm khác biệtnguồn vốn đầu tư công chưa xử lý quan ngại về rủi ro có thể xảy ra trong triển khai dự án. Đầu tư PPP có cơ sở là hợp đồng, xác định rõ cơ chế xử lý và giảm thiểu rủi ro. Nhưng thiếu nguồn lực nhà nước tham gia nên chưa hấp dẫn nhà đầu tư.Về mức độ cam kết, chia sẻ rủi ro giữa Nhà nước và nhà đầu tư:Chính sách XHH chỉ đề cập về ưu đãi, hỗ trợ đầu tư. Không quy định một cách chính thức về việc chia sẻ trách nhiệm với nhà đầu tư.PPP yêu cầu sự cam kết của Nhà nước ở mức độ cao hơn. Ngoài các ưu đãi, hỗ trợ, cơ chế bảo đảm đầu tư cũng được quy định trong hợp đồng để giảm thiểu rủi ro trong quá trình đầu tư.Về minh bạch hoá:Hoạt động liên doanh liên kết, các dự án, đề án liên doanh, liên kết được minh bạch hoá theo quy chế nội bộ, chưa thực sự hướng tới sự giám sát rộng rãi và độc lập.Điều này xuất phát từ thực trạng chung là thiếu cơ chế khuyến khích sự tham gia giám sát, đánh giá của các đơn vị độc lập, người sử dụng dịch vụ.Dự án PPP được công khai hoá, minh bạch hoá từ danh mục dự án đến các bước lựa chọn nhà đầu tư tại Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia và trang web của các bộ, địa phương.Về quy trình lựa chọn nhà đầu tư, đối tác tư nhân, giữa hai hình thức cũng có những khác biệt nhất định. Trên đây là một số thông tin giải đáp thắc mắc nguồn vốn xã hội hóa là gì. Hãy liên hệ với chúng tôi khi bạn cần hỗ trợ. Bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua hotline 0888889366. Hoặc fanpage Công ty Luật Legalzone.
timeline_post_file63512ceeaa9c3-Dịch-vụ-làm-thẻ-tạm-trú.png.webp
Thẻ tạm trú được coi là một tấm thẻ quyền lực cho người nước ngoài tại Việt Nam, với tấm thẻ này, người nước ngoài có thể lưu trú tại Việt Nam từ 01 đến 10 năm liên tục.Tuy nhiên, nhiều người khi thực hiện thủ tục xin cấp thẻ tạm trú lại gặp nhiều khó khăn, bởi vì các quy định của pháp luật Việt Nam về thủ tục này còn mơ hồ dẫn đến quá trình thực hiện trở nên rườm rà, phức tạp và thường xuyên thay đổi. Vậy làm thế nào để có thể giải quyết được vấn đề này? Sử dụng dịch vụ làm thẻ tạm trú là cách nhanh nhất giúp bạn loại bỏ được vấn đề này. Legalzone là đơn vị chuyên dịch vụ thị thực xuất nhập cảnh, làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài,… Với trên 10 năm kinh nghiệm, Legalzone vinh dự trở thành địa chỉ nhận được sự tin cậy của đông đảo khách hàng, đồng thời được đánh giá cao về cung cách làm việc chuyên nghiệp cũng như chất lượng dịch vụ hoàn hảo.Đăng ký dịch vụ xin cấp lại thẻ tạm trú tại Legalzone, bạn được:✓ Miễn phí tư vấn và hỗ trợ các thủ tục xin cấp mới thẻ tạm trú✓ Không cần lộ diện. Chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách nộp hồ sơ và nhận thẻ tạm trú✓ Tiết kiệm tối đa thời gian, công sức của quý khách✓ Xử lý nhanh các trường hợp khó, khẩn, không cần xuất cảnh khỏi Việt Nam✓ Làm việc với đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm, nhiệt tình và thân thiệnNgoài ra, Legalzone đang có chương trình ưu đãi lớn nhất trong năm => giảm giá đến 50% cho Qúy khách hàng lần đầu tiên sử dụng dịch vụ của Legalzone.Bằng bài viết dưới đây, Công ty luật Legalzone xin gửi tới quý khách hàng những tư vấn hữu ích nhất dựa trên căn cứ pháp luật hiện hành, cũng như thực tiễn thực hiện thủ tục xin Thẻ tạm trú Thẻ tạm trú là gì?Thẻ tạm trú (temporary residence card) là loại giấy tờ do Cục quản lý xuất nhập cảnh hoặc Cơ quan thẩm quyền của Bộ ngoại giao cấp cho người nước ngoài. Người có thẻ tạm trú được phép cư trú dài hạn tại Việt Nam từ 01 đến 05 năm. Thẻ tạm trú có giá trị thay thế visa (thị thực). Người sở hữu thẻ tạm trú được miễn visa khi xuất nhập cảnh Việt Nam trong thời hạn của thẻ tạm trú.Nếu visa giới hạn về số lần nhập cảnh cũng như thời hạn lưu trú thì thẻ tạm trú cho phép người nước ngoài cư trú dài hơn. Như vậy, so với visa, thẻ tạm trú có lợi hơn rất nhiều và có thể khắc phục những bất tiện của visa.Quy định về đối tượng làm thẻ tạm trúLàm thẻ tạm trú cho người nước ngoài được áp dụng cho cả 2 đối tượng: người nước ngoài và người Việt Nam định cư ở nước ngoài (Việt kiều) mang hộ chiếu nước ngoài.Người nước ngoài thuộc diện làm thẻ tạm trú phải có ký hiệu thị thực sau: NG3, LV1, LV2, ĐT, NN1, NN2, DH, PV1, LĐ, TT.Các trường hợp không được cấp thẻ tạm trúĐang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang là bị đơn trong các vụ tranh chấp dân sựĐang có nghĩa vụ thi hành án hình sựĐang có nghĩa vụ thi hành bản án dân sự, kinh tếĐang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt phạm vi hành chính, nghĩa vụ nộp thuế hoặc các nghĩa vụ về tài chính khác.Điều kiện và thời hạn của thẻ tạm trú chung và cho từng trường hợp cụ thểĐối tượng được cấp thẻ tạm trú Việt NamKý hiệu thẻ tạm trúThời hạn thẻ tạm trúNgười nước ngoài là thành viên của cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện tổ chức quốc tế thuộc Liên hợp quốc, tổ chức liên chính phủ tại Việt Nam và vợ, chồng, con dưới 18 tuổi, người giúp việc đi cùng theo nhiệm kỳ.NG3Tối đa 5 nămNgười nước ngoài vào làm việc với các cơ quan, đơn vị trực thuộc trung ương; Quốc hội, Chính phủ, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, Kiểm toán nhà nước, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; tỉnh ủy, thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.LV1Tối đa 5 nămNgười nước ngoài vào làm việc với các tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội, phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam.LV2Tối đa 5 nămNhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam và luật sư nước ngoài hành nghề tại Việt Nam.ĐTTối đa 5 nămNgười nước ngoài vào học tập, thực tập tại Việt NamDHTối đa 5 nămNgười nước ngoài là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.NN1Tối đa 3 nămNgười nước ngoài là người đứng đầu văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài, văn phòng đại diện tổ chức kinh tế, văn hóa, tổ chức chuyên môn khác của nước ngoài tại Việt Nam.NN2Tối đa 3 nămPhóng viên, báo chí thường trú tại Việt Nam.PV1Tối đa 2 nămNgười nước ngoài đến lao động tại Việt Nam, có giấy phép lao động đang làm việc tại các loại hình doanh nghiệp, văn phòng đại diện các công ty nước ngoài.LĐTối đa 2 nămNgười nước ngoài là vợ, chồng, con dưới 18 tuổi của người nước ngoài được cấp thị thực ký hiệu LV1, LV2, ĐT, NN1, NN2, DH, PV1, LĐ hoặc người nước ngoài là bố, mẹ, vợ, chồng, con của công dân Việt Nam.TTTối đa 3 năm*Lưu ý:​Thẻ tạm trú được cấp có giá trị ngắn hơn thời hạn còn lại của hộ chiếu ít nhất 30 ngày.Người có thẻ tạm trú sau khi hết hạn sẽ được xem xét cấp lại thẻ mới.Căn cứ pháp lýLuật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam (Luật số 51/2019/QH14) được ban hành ngày 25/11/2019.Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam (Luật số 47/2014/QH13) được ban hành ngày 16/06/2014.Thông tư 04/2015/TT-BCA quy định mẫu giấy tờ liên quan đến việc nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam của Bộ Công An được ban hành ngày 05/01/2015.Thông tư số 219/2016/TT-BTC ngày 10/11/2016 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí, lệ phí trong lĩnh vực xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh, cư trú tại Việt Nam.Dịch vụ trọn gói cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại  Legalzone:Tại LegalZone, chúng tôi cung cấp các dịch vụ về thẻ tạm trú cho người nước ngoài như sau:Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trúDịch vụ gia hạn thẻ tạm trúQuy trình thực hiện dịch vụ xin cấp/gia hạn thẻ tạm trú cho người nước ngoài:Bước 1: Tư vấn trực tuyến cho khách hàng các vấn đề liên quan đến hoạt động xin cấp/gia hạn thẻ tạm trú, bao gồm tư vấn những quy định pháp lý liên quan, tư vấn các thủ tục xin cấp thẻ tạm trú, tư vấn chuẩn bị hồ sơ cần thiết, và tư vấn những vấn đề liên quan.Bước 2: Kiểm tra, đánh giá giấy tờ của khách hàng– Kiểm tra tài liệu của khách hàng phù hợp với yêu cầu thực hiện công việc và phù hợp với các quy định pháp lý để có những điều chỉnh phù hợp.– Dịch thuật các giấy tờ cần thiết.Bước 3: Hoàn tất các thủ tục xin cấp thẻ tạm trú– Hoàn thiện hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú– Đại diện công ty nộp hồ sơ lên Cục quản lý xuất nhập cảnhBước 4: Theo dõi và báo kết quả cho khách hàngPhí dịch vụ xin cấp/gia hạn thẻ tạm trú tại LegalZonePhí dịch vụ xin cấp/gia hạn thẻ tạm trú sẽ thay đổi tùy thuộc vào mức độ sử dụng dịch vụ mà quý khách hàng mong muốn.Hiện nay, LegalZone đang áp dụng ưu đãi giảm 45% giá dịch vụ xin cấp visa cho khách hàng như sau:Dịch vụGiá dịch vụGiá ưu đãi 45%Tạm trú thời hạn 02 năm507$350$Tạm trú thời hạn 03 năm551$380$Tạm trú thời hạn trên 05 năm652$450$Đặc biệt, nếu quý khách hàng có nhu cầu thuê dịch vụ trọn gói ( công ty chúng tôi thực hiện đi nộp và nhận kết quả thay khách hàng) và làm trong thời gian gấp có thể tham khảo gói dịch vụ xin cấp/gia hạn thẻ tạm trú vip của chúng tôi với giá chỉ từ 610$ (giảm 04- 06 ngày so với bình thường).Lưu ý: Giá trên đây là chi phí trung bình khi sử dụng dịch vụ, chi tiết báo giá có thể thay đổi tùy vào tình hình, loại thẻ tạm trú và giấy tờ khách hàng cung cấp.Thủ tục này không bao gồm chi phí và thời gian xin giấy phép lao động.Phí trên đã bao gồm phí và lệ phí nhà nước từ: 145$ đến 155$.Để tránh việc mất thời gian không cần thiết vì không hiểu rõ quy định pháp luật hoặc chưa có kinh nghiệm nhiều trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến visa, thẻ tạm cho người nước ngoài, quý khách hãy liên hệ với Legalzone để được hỗ trợ tư vấn và hướng dẫn hoàn thiện các thủ tục trong quá trình chuẩn bị hồ sơ. Ngoài ra với dịch vụ của Legalzone, các trường hợp khó, chưa phù hợp với quy định hoặc cần gia hạn gấp chúng tôi đều có thể xử lý giúp quý khách.Cam kết Legalzone cam kết với Quý khách hàng:Cam kết chi phí hợp lý, tiết kiệm nhất trên thị trường.Cam kết thời gian hoàn thành công việc nhanh nhất.Cam kết thực hiện thủ tục đúng quy định pháp luậtCông ty Luật LegalzoneHotline tư vấn:  088.888.9366Email: Support@legalzone.vnWebsite: https://legalzone.vn/Hệ thống: Thủ tục pháp luậtĐịa chỉ: Phòng 1603, Sảnh A3, Toà nhà Ecolife, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội   
timeline_post_file63512cb8e189f-Thủ-tục-cấp,-gia-hạn-giấy-phép-lao-động--1-.png.webp
Có phải mọi trường hợp lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam đều cần xin Giấy phép lao động?Hiện nay thủ tục xin giấy phép lao động đang trở nên ngày càng phức tạp, khiến nhiều doanh nghiệp Việt Nam muốn sử dụng lao động nước ngoài trở nên do dự. Vậy làm thế nào để có thể xin giấy phép lao động một cách nhanh chóng nhất mà không trái quy định pháp luật?Để đáp ứng nhu cầu và mong muốn của nhiều doanh nghiệp, tổ chức ở Việt Nam, Legalzone là đơn vị uy tín chuyên dịch vụ giấy phép lao động, thị thực xuất nhập cảnh, làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài,… Với trên 10 năm kinh nghiệm, Legalzone vinh dự trở thành địa chỉ nhận được sự tin cậy của đông đảo khách hàng, đồng thời được đánh giá cao về cung cách làm việc chuyên nghiệp cũng như chất lượng dịch vụ hoàn hảo.Bất cứ lúc nào, khách hàng cũng có thể liên hệ với Legalzone qua số điện thoại hotline 088.888.9366 để nhận được tư vấn tốt nhất về dịch vụ xin giấy phép lao động. Đặc biệt, trong tuần này Legalzone đang có chương trình ưu đãi lớn nhất năm, giảm giá đến 50% cho bất kỳ khách hàng nào lần đầu tiên sử dụng dịch vụ của LegalzoneBằng bài viết dưới đây, Công ty luật Legalzone xin gửi tới quý khách hàng những tư vấn hữu ích nhất dựa trên căn cứ pháp luật hiện hành, cũng như thực tiễn thực hiện thủ tục xin Giấy phép lao động cho Quý khách hàng 10 năm qua của đội ngũ Luật sư của công ty. Văn bản pháp luật hướng dẫn thủ tục cấp giấy phép lao độngBộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021;Nghị định 152/2020 NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.Điều kiện người nước ngoài làm việc tại Việt NamĐủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Điều 154 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020 NĐ-CP ngày 30/12/2020.Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.       2. Dịch vụ về giấy phép lao độngTại LegalZone, chúng tôi cung cấp các dịch vụ về giấy phép lao động như sau:Dịch vụ xin cấp giấy phép lao độngDịch vụ điều cấp lại, điều chỉnh giấy phép lao động cho người nước ngoàiDịch vụ xin chấp thuận sử dụng lao độngDịch vụ gia hạn giấy phép lao độngTư vấn và có các dịch vụ hỗ trợ Quý khách hàng, trong trường hợp người lao động không đủ điều kiện, giấy tờ tài liệu thực hiện như “Xác nhận kinh nghiệm” và Công ty bảo lãnh…Quy trình thực hiện dịch vụ về giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:Bước 1:  Tư vấn miễn phí cho khách hàng các vấn đề liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài, bao gồm tư vấn những quy định pháp lý liên quan, tư vấn các thủ tục, tư vấn chuẩn bị hồ sơ cần thiết, và tư vấn những vấn đề liên quan.Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ Gửi phiếu cung cấp thông tin, tài liệu và danh mục thông tin, tài liệu cần cung cấp;Kiểm  tra, đánh giá giấy tờ của khách hàng: Kiểm tra tài liệu của khách hàng phù hợp với yêu cầu thực hiện công việc và tư vấn, đưa ra giải pháp phù hợp với các quy định pháp lý, hồ sơ khách có thể cung cấp. Dịch thuật các giấy tờ cần thiết.Hướng dẫn và Soạn thảo bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định pháp luật hiện hành.Bước 3: Thực hiện thủ tục theo pháp luậtThay mặt bên A nộp bộ hồ sơ đầy đủ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyềnTheo dõi quá trình xem xét và thẩm định hồ sơ tại các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.Sửa đổi, bổ sung, giải trình hồ sơ theo yêu cầu của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền (nếu có).Nộp phí, lệ phí Nhà nướcBước 4: Khách hàng nhận kết quả theo dịch vụ và thanh toán.Bước 5: Tư vấn, hỗ trợ người lao động, cũng như công ty, đơn vị bảo lãnh trong suốt quá trình người nước ngoài sinh sống và làm việc tại Việt Nam: khi gặp vướng mắc pháp lý, khi sắp hết hạn giấy phép, tư vấn về làm visa, xin chấp thuận, về chuyển đổi loại visa, giấy phép lao động…Phí dịch vụ giấy phép lao động tại LegalZone:Hiện nay, LegalZone đang áp dụng ưu đãi giảm 45% giá dịch vụ xin cấp visa cho khách hàng như sau:Dịch vụGiá dịch vụGiá ưu đãi 45%Dưới 01 năm510$350$Hạn 01 năm550$380$Hạn 02 năm580$400$Lưu ý: Thời gian thực hiện dịch vụ dao động từ 07-20 ngày làm việc tùy thuộc vào từng dịch vụ cụ thểGiá trên đây là chi phí trung bình khi sử dụng dịch vụ, chi tiết báo giá có thể thay đổi tùy vào tình hình, loại giấy phép lao động và giấy tờ khách hàng cung cấp.Thủ tục này không bao gồm chi phí và thời gian điều chỉnh giấy chấp thuận sử dụng lao động.Phí trên đã bao gồm phí và lệ phí nhà nước từ.Cam kếtLegalzone cam kết với Quý khách hàng:Cam kết chi phí hợp lý, tiết kiệm nhất trên thị trường.Cam kết thời gian hoàn thành công việc nhanh nhất.Cam kết thực hiện thủ tục đúng quy định pháp luậtCông ty Luật LegalzoneHotline tư vấn:  088.888.9366Email: Support@legalzone.vnWebsite: https://legalzone.vn/Hệ thống: Thủ tục pháp luậtĐịa chỉ: Phòng 1603, Sảnh A3, Toà nhà Ecolife, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội   
timeline_post_file60ef9501df581-Barry-Callebaut-Offices-Chocolate-Academy-Istanbul-_-Office-Snapshots-570x570.jpg.webp
Đây là những thông tin về cơ bản nhưng hầu như không nhiều người hiểu rõ được. Dù hàng ngày đang ngồi làm những công việc tại văn phòng của mình. Điều này cũng dễ vì cơ bản thì kiến thức này cũng không có gì gọi là quan trọng lắm đối với mọi người.Tuy nhiên, Công ty Luật Legalzone cũng vẫn sẽ chia sẻ đến bạn những thông tin chi tiết nhất về khái niệm chức năng để bạn tham khảo qua và hiểu rõ hơn về hình thức này để bạn có thêm nguồn kiến thức hữu ích cho mình nhé.Khái niệm văn phòng là gì?Khái niệm văn phòng đó là được xem như một thuật ngữ để chỉ về một khu vực hoặc vị trí trong một tòa nhà gần giống vậy, đây sẽ là nơi mà mọi người sẽ cùng ngồi làm việc với nhau. Đồng thời đây cũng là một những phần quan trọng của mỗi doanh nghiệp với các loại hình văn phòng được nhắc đến như: văn phòng diện hoặc văn phòng chi nhánh của doanh nghiệp đó.Ngoài ra thì nếu chúng ta hiểu theo một nghĩa khác thì đó là một nơi làm việc của một cá nhân hoặc tập thể và được cung cấp đầy đủ các vật dụng cần thiết để nhằm đáp ứng cho nhu cầu tất yếu của công việc khi thực hiện. Đó là một trong những thông tin để giải đáp cho câu hỏi văn phòng là gì? mà bạn có thể tham khảo qua.Những chức năng chính của văn phòngVăn phòng được hình thành đối với cá nhân thì đó là lúc thực hiện trang trí, bổ sung các vật dụng cần thiết đáp ứng nhu cầu của mình. Đối với doanh nghiệp thì thực hiện những hình thức đăng ký kinh doanh và có địa chỉ cụ thể cho nơi đó.Chức năng chính của văn phòng khi nhắc đến sẽ là:+ Nơi để mọi người có thể thực hiện toàn quyền hoạt động và sử dụng để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của công việc và duy trì hoạt động tại đây.+ Nơi thực hiện các hoạt động cần thiết như: hội họp, gặp khách hàng….+ Tiếp nhận thông tin, lưu trữ hồ sơ, tiếp nhận thư từ văn bản….Đó là những chức năng mà hình thức văn phòng thường được sử dụng để đáp ứng một cách trọn vẹn nhất đến cá nhân, doanh nghiệp khi sử dụng.Có những loại hình văn phòng nào?Tuỳ vào mục đích sử dụng mà thị trường hiện tại đang có những hình thức và loại hình văn phòng như sau:+ Văn phòng làm việc truyền thốngĐổi mới loại hình văn phòng này thì có lẽ cũng đã không còn xa lạ gì đối với mọi người nữa rồi. Bạn có thể thoải mái hoạt động và phát triển tại đây và có đầy đủ cơ sở vật chất sử dụng cần thiết mà mình muốn.+ Loại hình văn phòng ảoĐối với hình thức này thì sẽ dành cho các doanh nghiệp dùng để đăng ký kinh doanh, tất cả các hoạt động nhận và gửi thư đều sẽ được thực hiện tại đây. Hoặc những vấn đề liên quan mà khi hoạt động sẽ không có sự khác biệt quá về lợi ích so với văn phòng truyền thống.+ Văn phòng chia sẻHình thức này tương tự với văn phòng ảo, tuy nhiên điểm khác ở đây là nhiều doanh nghiệp sẽ cùng sử dụng chung một văn phòng và tất nhiên là các nhân viên làm việc tại đây đều làm chung với nhau. Hình thức này giúp tiết kiệm chi phí đáng kể, nhất là đối với những doanh nghiệp mới hoạt động.Trên đây là bài viết của Công ty Luật Legalzone. Liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0888889366 hoặc Fanpage để được tư vấn và hỗ trợ. Bạn có thể tham khảo các thủ tục pháp luật khác trên trang Thủ tục pháp luật của chúng tôi hoàn toàn miễn phí.
timeline_post_file60a3359ec0ab2-ban-tu-kiem-diem.jpg.webp
Những mẫu bản kiểm điểm đảng viên dành cho cán bộ, giáo viên, sinh viên,.. luôn được bạn đọc chú ý. Đây là thời điểm để mọi người nhìn nhận lại những gì mình đã và chưa làm được. Qua đó cho mình thêm động lực để phấn đấu hơn nữa. Hãy cùng nhau theo dõi ngay trong bài viết mẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân của LegalzoneMẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhânHỆ THỐNG HỖ TRỢ PHÁP LÝ MIỄN PHÍ: ẤN VÀO ĐÂYBản kiểm điểm Đảng viên sẽ gồm có các phần chính sau:Ưu điểm, kết quả đạt được về tư tưởng chính trị;Phẩm chất đạo đức, lối sống;Y thức tổ chức kỷ luật;Tác phong, lề lối làm việc;Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao;Về việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.Cụ thể: Hạn chế, khuyết điểm đảng viên về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc; về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.Hạn chế khuyết điểm đảng viên về việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm và nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.Kết quả khắc phục những ưu khuyết điểm của đảng viên đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước.Tại phần này cần kiểm điểm rõ:Từng ưu khuyết điểm đảng viên (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục)Những khó khăn, vướng mắc (nếu có)Trách nhiệm của cá nhân.Giải trình, nhận xét ưu khuyết điểm của đảng viên những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có).Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân.Xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những ưu điểm khuyết điểm của đảng viên (nếu có).Phương hướng, biện pháp khắc phục những ưu khuyết điểm của đảng viên. Tự nhận mức xếp loại chất lượng.Legalzone cung cấp cho bạn đọc 02 mẫu bản tự kiểm kiểm cá nhân tham khảo sau đây:Mẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhânBẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂNHọ và tên: ………………… Sinh ngày: …………………………………Ngày vào Đảng: ……………… Chính thức ngày ………………………… Chức vụ Đảng: …………………………………………………………..Chức vụ chính quyền(đoàn thể): ………………………………………….Đơn vị công tác: ………………………………………………………Hiện đang sinh hoạt tại chi bộ: ………………………………………..I. Ưu điểm, kết quả công tác 1. Về tư tưởng chính trị– Là một Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, tôi luôn kiên định đối với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; Trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.– Chấp hành nghiêm túc quan điểm, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Kiên quyết đấu tranh chống lại các biểu hiện tiêu cực để bảo vệ quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước.– Luôn có ý thức tuyên truyền, vận động người thân, gia đình và quần chúng nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước.– Xác định ý thức tích cực, tự giác tự học, tự nâng cao kiến thức về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác qua các lớp tập huấn, các lớp bồi dưỡng, nghiên cứu tài liệu, tham khảo đồng nghiệp…– Bản thân tôi đã xây dựng kế hoạch nghiên cứu, học tập, phấn đấu, rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng thực hiện cuộc vận động“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo” của bản thân.Trong quá trình công tác, bản thân luôn nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống.– Bản thân tôi luôn có ý thức thực hành tiết kiệm, đấu tranh phòng, chống lãng phí, tham nhũng, quan liêu.- Đồng thời kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác trong ngành. Luôn có ý thức giữ gìn tư cách, đạo đức tính tiên phong của người đảng viên trong tác chuyên môn.- Không vi phạm tiêu chuẩn đảng viên và những điều Đảng viên không được làm theo quy định số 19-QĐ/TW ngày 03/01/2002 của Bộ Chính trị.– Bản thân tôi luôn thực hiện tự phê bình và phê bình trung thực và thẳng thắn, giữ gìn đoàn kết trong Đảng trên cơ sở cương lĩnh và điều lệ Đảng, phát huy quyền làm chủ và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động chỉ đạo chuyên môn và luôn luôn xây dựng tốt khối đoàn kết nội bộ.-  Trong cuộc sống thường ngày sinh hoạt với địa phương, tôi đã thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, được nhân dân nơi cư trú tin tưởng, tham gia tích cực mọi hoạt động ở nới cư trú.3. Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:– Bản thân luôn thực hiện đúng qui chế chuyên môn, đảm bảo tính khoa học.– Làm việc có trách nhiệm cao, cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. – Luôn có tinh thần tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.– Luôn phối kết hợp tốt với các đồng nghiệp, với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. -Trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể tôi luôn có ý thức tuyên truyền, tham gia xây dựng chi bộ, các đoàn thể trong cơ quan trong sạch, vững mạnh.4. Về tổ chức kỷ luật:– Bản thân tôi luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, có ý thức tổ chức kỉ luật cao, chấp hành sự phân công điều động, luân chuyển của tổ chức.- Bản thân luôn vận động gia đình chấp hành nghiêm túc chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các luật và nghị định của Nhà nước về phòng chống ma tuý, chống tiêu cực ……– Bản thân tôi luôn thực hiện tốt chế độ sinh hoạt Đảng và đóng đảng phí theo quy định.- Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chi bộ, quán triệt sâu sắc các chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước và ngành đề ra.– Tham gia đầy đủ các buổi hội họp, học nghị quyết do chi bộ và Đảng bộ tổ chức; đóng Đảng phí đầy đủ, kịp thời.– Thực hiện tốt quy chế, nội quy của tổ chức Đảng cũng như của cơ quan đơn vị, có tinh thần gương mẫu chấp hành và lãnh đạo thực hiện tốt quy chế, quy định, nội quy của cơ quan, đơn vị và nơi cư trú- Ý thức lắng nghe, tiếp thu và tự sửa chữa khuyết điểm sau tự phê bình và phê bình, thực hiện tốt chế độ sinh hoạt Đảng.– Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi uỷ, Đảng uỷ cơ sở; có tinh thần tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền.- Luôn có trách nhiệm cao với công việc được giao; thái độ phục vụ nhân dân tốt; có ý thức đấu tranh với những biểu hiện quan liêu, tham nhũng, hách dịch, gây phiền hà nhân dân.II. Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân– Chỉ đạo hoạt động chuyên môn của nhà trường và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn giảng dạy kết quả chưa cao– Đôi khi còn chưa linh hoạt, trong giải quyết công việc với đồng nghiệp, với học sinh– Tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng vẫn còn chưa mạnh dạn.– Đôi lúc chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động. Trong công việc đôi lúc còn chưa mạnh dạn, thẳng thắn góp ý cho đồng nghiệp– Chưa cương quyết trong xử lí vi phạm, làm việc còn mang tính cả nểIII. Phương hướng và biện pháp khắc phục, sửa chữa yếu kém– Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.- Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan.– Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị,chuyên môn nghiệp vụ, mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giải pháp nhằm làm tốt hơn công tác quản lý, nhiệm vụ chính trị được giao.– Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên.Biện pháp khắc phục:– Trong thời gian tới sẽ phát huy những ưu điểm, khắc phục những khuyết điểm trên để bản thân được hoàn thiện hơn.– Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những hành động và việc làm cụ thể trong thực hiện công việc và nhiệm vụ được giaoIV. Tự nhận mức xếp loại chất lượng Đảng viên, cán bộ, công chức:Mức 2: Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.Người viết bản kiểm điểmMẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân số 2ĐẢNG BỘ Xà.......CHI BỘ TRƯỜNG .........***ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ........, ngày...tháng...năm 2019BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂNHọ và tên: ............. .............. Sinh ngày: ........... ................ ........... ............Ngày vào Đảng: ............... .............. Chính thức ngày .............. .............. Chức vụ Đảng: ........... ............ ............... .............. ................ ................. Chức vụ chính quyền(đoàn thể): .............. ................. .................. ............ Đơn vị công tác: ............ ............... ................ ................... ................. Hiện đang sinh hoạt tại chi bộ: .................... .................... .................... Ưu điểm, kết quả công tácVề tư tưởng chính trị- Là một Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, tôi luôn kiên định đối với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.- Chấp hành nghiêm túc quan điểm, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Kiên quyết đấu tranh chống lại các biểu hiện tiêu cực để bảo vệ quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước.- Luôn có ý thức tuyên truyền, vận động người thân, gia đình và quần chúng nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước.- Xác định ý thức tích cực, tự giác tự học, tự nâng cao kiến thức về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác qua các lớp tập huấn, các lớp bồi dưỡng, nghiên cứu tài liệu, tham khảo đồng nghiệp...- Bản thân tôi đã xây dựng kế hoạch nghiên cứu, học tập, phấn đấu, rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo" của bản thân. Trong quá trình công tác, bản thân luôn nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.Về phẩm chất đạo đức, lối sống.- Bản thân tôi luôn có ý thức thực hành tiết kiệm, đấu tranh phòng, chống lãng phí, tham nhũng, quan liêu.Đồng thời kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác trong ngành.Luôn có ý thức giữ gìn tư cách, đạo đức tính tiên phong của người đảng viên trong tác chuyên môn.Không vi phạm tiêu chuẩn đảng viên và những điều Đảng viên không được làm theo quy định số 19-QĐ/TW ngày 03/01/2002 của Bộ Chính trị.- Bản thân tôi luôn thực hiện tự phê bình và phê bình trung thực và thẳng thắn, giữ gìn đoàn kết trong Đảng trên cơ sở cương lĩnh và điều lệ Đảng, phát huy quyền làm chủ và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động chỉ đạo chuyên môn và luôn luôn xây dựng tốt khối đoàn kết nội bộ. Trong cuộc sống thường ngày sinh hoạt với địa phương, tôi đã thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, được nhân dân nơi cư trú tin tưởng, tham gia tích cực mọi hoạt động ở nới cư trú.Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:- Bản thân luôn thực hiện đúng qui chế chuyên môn, đảm bảo tính khoa học.- Làm việc có trách nhiệm cao, cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao- Luôn có tinh thần tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.- Luôn phối kết hợp tốt với các đồng nghiệp, với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao-Trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể tôi luôn có ý thức tuyên truyền, tham gia xây dựng chi bộ, các đoàn thể trong cơ quan trong sạch, vững mạnh.>>Tham khảo bài viết: bản tự kiểm điểm của đảng viênVề tổ chức kỷ luật:- Bản thân tôi luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, có ý thức tổ chức kỉ luật cao, chấp hành sự phân công điều động, luân chuyển của tổ chức. Bản thân luôn vận động gia đình chấp hành nghiêm túc chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các luật và nghị định của Nhà nước về phòng chống ma tuý, chống tiêu cực ......- Tham gia đầy đủ các buổi hội họp, học nghị quyết do chi bộ và Đảng bộ tổ chức; đóng Đảng phí đầy đủ, kịp thời.- Thực hiện tốt quy chế, nội quy của tổ chức Đảng cũng như của cơ quan đơn vị, có tinh thần gương mẫu chấp hành và lãnh đạo thực hiện tốt quy chế, quy định, nội quy của cơ quan, đơn vị và nơi cư trú; ý thức lắng nghe, tiếp thu và tự sửa chữa khuyết điểm sau tự phê bình và phê bình, thực hiện tốt chế độ sinh hoạt Đảng.- Luôn có thái độ cầu thị trong việc nhận và sửa chữa khắc phục khuyết điểm.- Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi uỷ, Đảng uỷ cơ sở; có tinh thần tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền.- Luôn có trách nhiệm cao với công việc được giao; thái độ phục vụ nhân dân tốt; có ý thức đấu tranh với những biểu hiện quan liêu, tham nhũng, hách dịch, gây phiền hà nhân dân.Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân- Chỉ đạo hoạt động chuyên môn của nhà trường và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn giảng dạy kết quả chưa cao. - Chưa dành thời gian thích hợp để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; pháp luật, chính sách của Nhà nước.- Trách nhiệm cá nhân trong việc phối kết hợp với các đoàn thể khác trong trường có lúc chưa đạt hiệu quả cao nhất.- Đôi lúc chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động. Trong công việc đôi lúc còn chưa mạnh dạn, thẳng thắn góp ý cho đồng nghiệp- Chưa cương quyết trong xử lí vi phạm, làm việc còn nể nang tình cảm trong công tác phê bình và tự phê bình.III. Phương hướng và biện pháp khắc phục, sửa chữa yếu kém- Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.- Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan.- Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ- Mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giải pháp nhằm làm tốt hơn công tác quản lý, nhiệm vụ chính trị được giao.- Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống- Luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên.Biện pháp khắc phục:- Trong thời gian tới sẽ phát huy những ưu điểm, khắc phục những khuyết điểm trên để bản thân được hoàn thiện hơn.- Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những hành động và việc làm cụ thể trong thực hiện công việc và nhiệm vụ được giao. Tự nhận mức xếp loại chất lượng Đảng viên, cán bộ, công chức:Mức 2: Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.     NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM(Ký, ghi họ tên) ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊNNhận xét, đánh giá của chi ủy:........... ............ ............. ................ .............. .................. ................ ...............Chi bộ phân loại chất lượng:........... ............ ............. ................ .............. .................. ................ ..........................., ngày...tháng...năm....T.M CHI ỦYBí thưĐảng ủy (chi ủy cơ sở) phân loại chất lượng:........... ............ ............. ................ .............. .................. ................ ................................., ngày...tháng...năm...     T.M ĐẢNG ỦYTrên đây là một số thông tin về mẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân bạn đọc tham khảo. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ. Hoặc bạn có thể tra cứu các thủ tục qua trang Thủ tục pháp luật của chúng tôi.