0888889366
Tra cứu thông tin hợp đồng
Danh mục
LUẬT GIÁO DỤC
avatar
Holy Legal
44 ngày trước
Bài viết
THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP TƯ VẤN DU HỌC
THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP TƯ VẤN DU HỌCI. CHUẨN BỊ ĐỦ CÁC ĐIỀU KIỆN GIA HẠN PHÉP TƯ VẤN DU HỌCĐể chuẩn bị đủ các điều kiện cho việc gia hạn giấy phép tư vấn du học, doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau:Rà soát các điều kiện pháp lý và đối tác: Kiểm tra lại các điều kiện pháp lý liên quan và đối tác của doanh nghiệp để đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.Kiểm tra nhân sự và đảm bảo đủ điều kiện: Đảm bảo nhân sự của doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu cần thiết, bao gồm:Trình độ đại học trở lên.Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ tư vấn du học.Năng lực sử dụng ít nhất một ngoại ngữ từ bậc 4 trở lên.Rà soát hồ sơ pháp lý và kiểm định đối tác: Kiểm tra và đảm bảo rằng các hồ sơ pháp lý và kiểm định đối tác nước ngoài vẫn đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu cần thiết. Đối với các trường hợp không còn đáp ứng được, cần xem xét tạm dừng hoặc chấm dứt hợp tác để tránh gây thiệt hại cho du học sinh.Tu sửa cơ sở vật chất: Kiểm tra và tu sửa lại cơ sở vật chất của doanh nghiệp để đảm bảo phù hợp với nhu cầu hoạt động của công ty. Cần thực hiện các biện pháp cần thiết để thay đổi thiết kế và cơ sở vật chất sao cho phù hợp và hiệu quả.II. XÂY DỰNG HỒ SƠ GIA HẠN GIẤY PHÉP TƯ VẤN DU HỌCĐể xây dựng hồ sơ gia hạn giấy phép tư vấn du học, doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định và chuẩn bị các tài liệu sau:Văn bản đề nghị cấp giấy phép tư vấn du học: Bao gồm mục tiêu, nội dung hoạt động, khả năng khai thác và phát triển dịch vụ du học ở nước ngoài, kế hoạch tổ chức thực hiện và biện pháp giải quyết vấn đề rủi ro.Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: Đảm bảo có bản sao chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc các tài liệu tương đương.Danh sách trích ngang đội ngũ nhân viên trực tiếp tư vấn du học: Bao gồm thông tin về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ và vị trí công việc.Bản sao các chứng chỉ, bằng tốt nghiệp và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ: Bao gồm các bằng cấp và chứng chỉ ngoại ngữ của đội ngũ nhân viên trực tiếp tư vấn du học.Bản sao hợp đồng thuê/mượn địa điểm hoạt động: Đảm bảo có bản sao hợp đồng thuê hoặc mượn địa điểm hoạt động tư vấn du học hoặc các tài liệu liên quan đến quyền sở hữu, sử dụng địa điểm.Sau khi chuẩn bị đầy đủ các tài liệu trên, doanh nghiệp nộp hai bộ hồ sơ tại Sở Giáo dục và Đào tạo của tỉnh hoặc thành phố nơi hoạt động tư vấn du học và giữ một bộ hồ sơ để theo dõi và thực hiện các hoạt động liên quan.III. THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP TƯ VẤN DU HỌCĐể thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép tư vấn du học, doanh nghiệp có thể tuân thủ các bước sau:Bước 1: Nộp hồ sơ tại Sở Giáo dục và Đào tạo của tỉnh, thành phố nơi hoạt động tư vấn du học. Một số địa phương đã triển khai hình thức nộp hồ sơ online qua các trang dịch vụ công, doanh nghiệp cần tìm hiểu và thực hiện theo đúng quy định.Bước 2: Chuẩn bị cơ sở vật chất, đội ngũ nhân sự, và hồ sơ pháp lý để tiếp đón đoàn kiểm tra.Bước 3: Tiếp đón đoàn kiểm tra và trình bày về các mục tiêu, nội dung hoạt động, khả năng phát triển dịch vụ du học, kế hoạch thực hiện và biện pháp giải quyết vấn đề rủi ro theo thực tế hoạt động của doanh nghiệp.Bước 4: Tiếp thu và ghi nhận ý kiến đóng góp của đoàn kiểm tra để hoàn thiện hồ sơ. Nếu cần, doanh nghiệp sửa đổi và bổ sung hồ sơ, cơ sở vật chất trước khi nộp lại cho Sở Giáo dục và Đào tạo.Bước 5: Nhận giấy phép tư vấn du học sau khi hồ sơ được duyệt.Bước 6: Niêm yết giấy phép tư vấn du học đã được gia hạn tại trụ sở hoạt động của doanh nghiệp. CÂU HỎI:Câu 1: Khi nào cần làm thủ tục gia hạn giấy phép tư vấn du học ?Việc gia hạn giấy phép tư vấn du học cần được thực hiện khi giấy phép hiện tại của doanh nghiệp gần đến ngày hết hạn. Các doanh nghiệp cần bắt đầu chuẩn bị và tiến hành thủ tục gia hạn trước khi giấy phép hiện tại hết hạn một khoảng thời gian nhất định, thường là từ một đến ba tháng trước ngày hết hạn để đảm bảo rằng quá trình gia hạn được hoàn tất trước thời hạn.Nếu doanh nghiệp không thực hiện thủ tục gia hạn và tiếp tục hoạt động sau khi giấy phép hết hạn, có thể phải chịu các hình phạt pháp lý hoặc mất quyền lợi và ảnh hưởng đến uy tín và hoạt động kinh doanh của mình. Do đó, việc thực hiện thủ tục gia hạn đúng thời hạn là rất quan trọng. Câu 2: Trách nhiệm đối với trường hợp giấy phép du học hết hạn?Chính phủ Việt Nam quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục thông qua các văn bản pháp luật như Luật Giáo dục, các Nghị định, Quyết định, Thông tư và các văn bản hướng dẫn khác. Dưới đây là một số hình phạt phổ biến được quy định trong lĩnh vực giáo dục:Phạt tiền: việc tư vấn du học hoặc tuyển sinh chương trình giáo dục có yếu tố nước ngoài trên lãnh thổ Việt Nam mà chưa được cấp phép thực hiện là một hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục, doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân vi phạm có thể bị áp đặt mức phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng. Phạt cấm hoạt động: Cơ quan quản lý giáo dục có thể quyết định cấm hoạt động một phần hoặc toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân vi phạm trong lĩnh vực giáo dục.Thu hồi giấy phép: Trong một số trường hợp nghiêm trọng, cơ quan quản lý giáo dục có thể quyết định thu hồi giấy phép hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân vi phạm.Công bố vi phạm: Thông tin về vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục có thể được công bố công khai, đặc biệt là đối với các trường hợp vi phạm nghiêm trọng.Phạt hành chính khác: Ngoài các biện pháp trên, cơ quan quản lý giáo dục cũng có thể áp đặt các hình phạt hành chính khác tùy thuộc vào tính chất và mức độ của vi phạm.  Top of FormBottom of Form  
avatar
Holy Legal
50 ngày trước
Bài viết
LƯU Ý ĐỂ THÀNH LẬP TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ !!!
1. Đối tượng được phép thành lập trung tâm ngoại ngữDựa theo Điều 2 trong Quy chế Tổ chức và Hoạt động của Trung tâm ngoại ngữ, tin học, các đối tượng được phép thành lập trung tâm ngoại ngữ với 3 hình thức sau:- Hình thức thứ nhất, trung tâm ngoại ngữ được Nhà nước thành lập;- Hình thức thứ hai, trung tâm ngoại ngữ được tổ chức, người cá nhân trong nước thành lập;- Hình thức thứ ba, trung tâm ngoại ngữ có người cá nhân hoặc tổ chức nước ngoài góp vốn toàn bộ hoặc một phần để thành lập.Vì thế, nếu một cá nhân có khả năng hành vi dân sự đủ điều kiện, hoặc một tổ chức kinh tế, xã hội, xã hội nghề nghiệp hợp pháp, họ hoàn toàn có quyền thành lập trung tâm ngoại ngữ cho mục đích kinh doanh.2. Điều kiện để thành lập trung tâm ngoại ngữĐiều 48 trong Nghị định 46/2017/NĐ-CP đã quy định về các điều kiện mà trung tâm ngoại ngữ, tin học cần phải đảm bảo để hoạt động giáo dục, gồm:- Trung tâm bắt buộc phải có đội ngũ cán bộ quản lý cũng như giáo viên đáp ứng được tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư 02/2020/TT-BGDĐT (có hiệu lực từ ngày 23/3/2020);- Trung tâm cần phải có địa điểm thích hợp để tạo lập cơ sở vật chất, thiết bị tuân theo quy định sau:  - Trung tâm phải có đầy đủ các phòng học, phòng thí nghiệm, thư viện, phòng thực hành lao động sản xuất;  - Trung tâm cần phải sở hữu các thiết bị dạy học và tài liệu học đủ đáp ứng yêu cầu thực hiện các chương trình giáo dục.Những điều kiện trên phải được cung cấp thông qua các văn bản tài liệu trong hồ sơ xin cấp phép thành lập Trung tâm ngoại ngữ.3. Các yêu cầu đối với giám đốc trung tâm ngoại ngữGiám đốc trung tâm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tổ chức, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của trung tâm trước pháp luật và cơ quan quản lý cấp trên.Theo Quy chế Tổ chức và Hoạt động của Trung tâm ngoại ngữ, tin học, giám đốc trung tâm cần đạt các tiêu chuẩn sau: phải có nhân cách tốt, có khả năng quản lý, tốt nghiệp từ đại học chuyên ngành ngoại ngữ hoặc tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ ngoại ngữ cấp 3 hoặc tương đương theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam, và có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo. Giám đốc trung tâm được bổ nhiệm bởi Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo của trung tâm đó. Nhiệm kỳ của giám đốc trung tâm ngoại ngữ là 5 năm.4. Hồ sơ cần thiết để xin cấp phépHồ sơ để xin cấp phép thành lập trung tâm ngoại ngữ bao gồm:- Tờ trình đề nghị cấp phép hoạt động giáo dục;- Bản sao từ sổ gốc, bản sao đã được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao kèm với bản chính để đối chiếu quyết định thành lập trung tâm do cơ quan có thẩm quyền cấp;- Nội quy hoạt động giáo dục của trung tâm;- Báo cáo về cơ sở vật chất, thiết bị, chương trình, tài liệu giảng dạy, đội ngũ quản lý và giáo viên, văn bản chứng minh quyền sử dụng hợp pháp đất đai, ngôi nhà, cùng nguồn kinh phí đảm bảo hoạt động của trung tâm (Giấy xác nhận tài khoản ngân hàng của Công ty: có tối thiểu từ 300 đến 500 triệu đồng).CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP:Câu hỏi: Trình tự thủ tục cấp phép thành lập và hoạt động trung tâm ngoại ngữ?Trả lời: Bước 1: Tổ chức, cá nhân gửi trực tiếp hoặc qua bưu điện 01 Bộ hồ sơ đến Sở Giáo dục và Đào tạo nơi Trung tâm ngoại ngữ đặt địa điểm. Ngoài ra, tổ chức, cá nhân cũng có thể truy cập Cổng thông tin trực tuyến: https://dichvucong.hanoi.gov.vn/nop-truc-tuyen để nộp hồ sơ trực tuyến.Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan nhận hồ sơ có trách nhiệm thẩm định, kiểm tra theo quy định.Bước 3: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo ra quyết định cho phép thành lập Trung tâm ngoại ngữ nếu đủ điều kiện, nếu chưa quyết định thành lập thì có văn bản thông báo, nêu rõ lý do.Câu hỏi: Nộp hồ sơ thành lập trung tâm ngoại ngữ online như thế nào?Trả lời: Để thành lập một Trung tâm Ngoại ngữ online, bạn cần hoàn thành các bước sau:Xác định đối tượng và phạm vi hoạt động: Đầu tiên, bạn cần xác định đối tượng mục tiêu và phạm vi hoạt động của Trung tâm Ngoại ngữ online của mình.Lập kế hoạch kinh doanh: Xác định rõ mô hình kinh doanh, chiến lược tiếp thị, nguồn lực và bản đồ phát triển tương lai.Đăng ký kinh doanh: Bạn cần đăng ký doanh nghiệp tại cơ quan có thẩm quyền. Trong trường hợp này, vì hoạt động của bạn là online, bạn có thể cần phải đăng ký cả trên nền tảng Internet.Xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động trong lĩnh vực giáo dục: Sau khi hoàn thành đăng ký kinh doanh, bạn sẽ cần xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động trong lĩnh vực giáo dục từ Sở Giáo dục và Đào tạo.Xây dựng website/bao gồm hệ thống học online: Đây là một yếu tố thiết yếu cho việc hoạt động của Trung tâm Ngoại ngữ online.Câu hỏi: Điều kiện thành lập trung tâm ngoại ngữ ?Trả lời: Để thành lập Trung tâm Ngoại ngữ, bạn cần thoả mãn các yêu cầu sau:Pháp lý: Bạn cần có giấy phép kinh doanh và giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động giáo dục từ cơ quan có thẩm quyền.Cơ sở vật chất: Đảm bảo có không gian phù hợp để hoạt động giảng dạy, nếu có cơ sở.Nhân sự: Có đội ngũ giảng viên đủ năng lực và kinh nghiệm giảng dạy.Chương trình học: Phải có chương trình giảng dạy rõ ràng, phù hợp với nhu cầu học viên.Tài chính: Phải có nguồn vốn đầu tư ban đầu ổn định để duy trì hoạt động.Lưu ý: Quy định cụ thể có thể thay đổi tùy theo luật pháp của từng quốc gia hay địa phương.
avatar
Holy Legal
58 ngày trước
Bài viết
TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ, TIN HỌC BỊ GIẢI THỂ TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO?
Tại Điều 52 Nghị định 46/2017/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 2 Nghị định 135/2018/NĐ-CP có quy định về giải thể trung tâm ngoại ngữ, tin học như sau:Giải thể trung tâm ngoại ngữ, tin học:1. Trung tâm ngoại ngữ, tin học bị giải thể khi xảy ra một trong các trường hợp sau đây:a) Vi phạm nghiêm trọng các quy định về quản lý, tổ chức, hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học;c) Theo đề nghị của tổ chức, cá nhân thành lập trung tâm ngoại ngữ, tin học.2. Người có thẩm quyền quyết định thành lập trung tâm ngoại ngữ, tin học thì có thẩm quyền quyết định việc giải thể trung tâm ngoại ngữ, tin học.3. Trình tự thực hiện:a) Người có thẩm quyền quyết định thành lập trung tâm ngoại ngữ, tin học tổ chức đoàn kiểm tra đánh giá tình trạng thực tế của trung tâm, đề xuất phương án xử lý hoặc xem xét phương án xử lý do tổ chức, cá nhân thành lập trung tâm kiến nghị, đề xuất, lập báo cáo kết quả kiểm tra;b) Căn cứ kết quả kiểm tra, người có thẩm quyền quyết định thành lập trung tâm ra quyết định giải thể trung tâm ngoại ngữ, tin học. Trong quyết định giải thể phải xác định rõ lý do giải thể, các biện pháp bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của học viên, giáo viên, cán bộ quản lý, nhân viên và phải được công bố công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.Như vậy, trung tâm ngoại ngữ, tin học bị giải thể khi thuộc một trong 02 trường hợp:NHƯ VẬY, Trung tâm ngoại ngữ, tin học sẽ bị giải thể nếu rơi vào một trong hai trường hợp sau đây: vi phạm nghiêm trọng các quy định về quản lý, tổ chức, hoạt động hoặc đề nghị của tổ chức, cá nhân thành lập như đã được quy định trong Điều 52 Nghị định 46/2017/NĐ-CP cũng như trong Điều 2 Nghị định 135/2018/NĐ-CP.Ai có thẩm quyền giải thể trung tâm ngoại ngữ, tin học?Tại khoản 2 Điều 52 Nghị định 46/2017/NĐ-CP có quy định về người có thẩm quyền giải thể trung tâm ngoại ngữ, tin học như sau:Giải thể trung tâm ngoại ngữ, tin học...2. Người có thẩm quyền quyết định thành lập trung tâm ngoại ngữ, tin học thì có thẩm quyền quyết định việc giải thể trung tâm ngoại ngữ, tin học.Tại khoản 1 Điều 47 Nghị định 46/2017/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 20 Điều 1 Nghị định 135/2018/NĐ-CP có quy định về thủ tục thành lập trung tâm ngoại ngữ, tin học như sau:Thủ tục thành lập trung tâm ngoại ngữ, tin học1. Thẩm quyền thành lập trung tâm ngoại ngữ, tin học:a) Giám đốc đại học, học viện, hiệu trưởng trường đại học, trường cao đẳng sư phạm quyết định thành lập trung tâm ngoại ngữ, tin học trong khuôn viên nhà trường;b) Người đứng đầu tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế được pháp luật cho phép thành lập các trung tâm đào tạo trực thuộc có thẩm quyền quyết định đối với các trung tâm ngoại ngữ, tin học trực thuộc;c) Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định thành lập các trung tâm ngoại ngữ, tin học trực thuộc; cho phép thành lập các trung tâm ngoại ngữ, tin học thuộc đại học, học viện, trường đại học, trường cao đẳng sư phạm nằm ngoài khuôn viên của trường và các trung tâm ngoại ngữ, tin học quy định tại điểm b khoản 1 Điều này....Như vậy, Người có thẩm quyền giải thể trung tâm ngoại ngữ, tin học là người có thẩm quyền giải quyết việc thành lập trung tâm. Điều này được thực hiện thông qua một quy trình cụ thể, trong đó người có thẩm quyền quyết định thành lập trung tâm tổ chức đánh giá thực trạng của trung tâm và đề xuất phương án xử lý đối với trung tâm. Dựa vào kết quả kiểm tra, người có thẩm quyền này sẽ ra quyết định giải thể. Trong quyết định giải thể phải rõ ràng chỉ định lý do giải thể, các biện pháp bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của học viên, giáo viên, cán bộ quản lý, nhân viên và được công khai thông qua các phương tiện thông tin đại chúng.Khi nào trung tâm ngoại ngữ, tin học bị đình chỉ hoạt động giáo dục?Tại Điều 51 Nghị định 46/2017/NĐ-CP có quy định trung tâm ngoại ngữ, tin học bị đình chỉ hoạt động giáo dục trong trường hợp:(1) Vi phạm các quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục ở mức độ phải đình chỉ;(2) Vì lý do khách quan không bảo đảm hoạt động bình thường của trung tâm;(3) Các trường hợp vi phạm pháp luật khác theo quy định của pháp luật.Trình tự đình chỉ hoạt động giáo dục của trung tâm ngoại ngữ, tin học như thế nào?Tại khoản 3 Điều 51 Nghị định 46/2017/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 2 Nghị định 135/2018/NĐ-CP có quy định trình tự đình chỉ hoạt động giáo dục của trung tâm ngoại ngữ, tin học như sau:Bước thứ nhất trong quá trình này diễn ra khi trung tâm ngoại ngữ, tin học vi phạm các quy định đến mức phải đình chỉ hoạt động giáo dục. Tại thời điểm này, người có thẩm quyền tại khoản 1 Điều 49 Nghị định 46/2017/NĐ-CP sẽ thành lập một đoàn kiểm tra. Đoàn kiểm tra này thực hiện việc kiểm tra, soi xét, đánh giá tình hình thực tế tại trung tâm và đề xuất cách xử lý tình hình.Tiếp đến là bước thứ hai, tại đây, dựa trên kết quả kiểm tra, người có thẩm quyền sẽ quyết định đình chỉ hoạt động giáo dục của trung tâm ngoại ngữ, tin học. Cần lưu ý rằng, khi đưa ra quyết định đình chỉ, người có thẩm quyền phải xác định rõ lý do đình chỉ hoạt động giáo dục, quy định cụ thể thời hạn đình chỉ và các biện pháp để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp cho học viên. Quyết định đình chỉ này sau đó cần phải được công bố rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng.Bước thứ ba, sau khi thời hạn đình chỉ kết thúc, nếu những nguyên nhân dẫn đến việc đình chỉ đã được khắc phục, người có thẩm quyền quyết định đình chỉ sẽ cho phép trung tâm ngoại ngữ, tin học tiếp tục hoạt động giáo dục. Thông tin về việc cho phép hoạt động trở lại cũng cần phải đượcTrân trọng!CÂU HỎI THƯỜNG GẶPCâu hỏi: Thời hạn để tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép trung tâm ngoại ngữTrả lời: Trung tâm ngoại ngữ cần hoàn tất thủ tục gia hạn giấy phép trong vòng 10 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ tại Sở Giáo dục và Đào tạo địa phương. Sau khi nhận hồ sơ, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ cử đoàn kiểm tra đến trung tâm để xác minh hồ sơ pháp lý và đánh giá cơ sở vật chất, đảm bảo đáp ứng các điều kiện hoạt động theo quy định.Câu hỏi: Căn cứ pháp lý của thủ tục gia hạn giấy phép trung tâm ngoại ngữTrả lời: - Luật Doanh nghiệp năm 2020;- Luật Giáo dục năm 2019;- Nghị định số 84/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục;- Nghị định 46/2017/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2017 quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục;- Nghị định 135/2018/NĐ-CP ngày 04 tháng 10 năm 2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 46/2017/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2017 quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục;
avatar
Holy Legal
58 ngày trước
Bài viết
QUY TRÌNH GIẢI THỂ MỘT TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ
Với sự xuất hiện của nhiều trung tâm ngoại ngữ ngày nay, việc giải thể trung tâm ngoại ngữ trở thành một chủ đề đáng quan tâm. Trung tâm ngoại ngữ ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu học ngoại ngữ trong xã hội. Tuy nhiên, do một số vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động, việc giải thể trung tâm ngoại ngữ trở nên cần thiết. Dựa trên nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, CHÚNG TÔI xin chia sẻ thông tin về quy trình giải thể trung tâm ngoại ngữ như sau: 1.    Điều kiện để giải thể trung tâm ngoại ngữTheo Khoản 1 Điều 52 của Nghị định 46/2017/NĐ-CP, các điều kiện để giải thể trung tâm ngoại ngữ bao gồm:-       Trung tâm ngoại ngữ đã vi phạm nghiêm trọng các quy định về quản lý và tổ chức hoạt động;   Mục tiêu và nội dung hoạt động đề ra trong quyết định thành lập hoặc phép cho phép thành lập trung tâm ngoại ngữ không còn đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương;-       Việc giải thể trung tâm ngoại ngữ được đề nghị từ tổ chức hoặc cá nhân đã thành lập trung tâm.2.    Quyền hạn trong việc quyết định giải thểTheo Khoản 2 Điều 52 của Nghị định 46/2017/NĐ-CP:Quyền hạn quyết định việc giải thể trung tâm ngoại ngữ hoặc tin học nằm trong tay người có quyền hạn quyết định việc thành lập trung tâm đó. (Thường là Sở Giáo dục và Đào tạo)3.    Các thành phần trong hồ sơ-          Đơn (hoặc tờ trình) đề nghị giải thể Trung tâm Ngoại ngữ, Tin học;-          Quyết định từ người có quyền hạn quyết định việc thành lập trung tâm ngoại ngữ, tin học, quy chuẩn việc tạo đoàn kiểm tra để đánh giá tình hình thực tế của trung tâm;-          Báo cáo kiểm tra từ đoàn kiểm tra đánh giá tình hình thực tế của trung tâm, trong đó nêu rõ đề xuất giải pháp giải thể trung tâm;4.    Quy trình thực hiện:-         Bước 1: Tổ chức hoặc cá nhân muốn giải thể Trung tâm Ngoại ngữ nên nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh.-        Bước 2: Phòng Giáo dục Thường xuyên của Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm kiểm tra, nghiên cứu hồ sơ, sau đó chủ trì việc hợp tác với các ngành liên quan để thành lập đoàn thanh tra và gửi kết luận thanh tra cho Ủy ban nhân dân tỉnh để ra quyết định.-         Bước 3: Khi có Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh cho phép giải thể Trung tâm Ngoại ngữ thì Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ thông báo kết quả tới tổ chức hoặc cá nhân nộp hồ sơ.-         Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ (Sở Giáo dục và Đào tạo mất 03 ngày, Ủy ban nhân dân tỉnh 02 ngày).5. Ưu điểm khi thực hiện thủ tục giải thể trung tâm ngoại ngữ của Chúng tôi- Sở hữu kinh nghiệm trong việc giải thể trung tâm ngoại ngữ cho nhiều tổ chức trên toàn cầu, CHÚNG TÔI cam kết mang đến dịch vụ chất lượng, đảm bảo hiệu quả với chi phí hợp lý. Khi lựa chọn dịch vụ của chúng tôi:- Bạn sẽ được hỗ trợ tư vấn về thủ tục thành lập trung tâm ngoại ngữ- Đội ngũ nhân sự soạn thảo hồ sơ là những chuyên gia có kiến thức sâu về pháp luật và nhiều năm thực tiễn trong lĩnh vực giáo dục.- Chúng tôi đảm bảo thời gian thực hiện thủ tục giải thể nhanh chóng- Chúng tôi cung cấp nhiều gói dịch vụ với chi phí linh hoạt, phù hợp với nhu cầu khác nhau của khách hàng.CÂU HỎI LIÊN QUANMẫu đơn xin giải thể trung tâm ngoại ngữ?Mẫu đơn xin giải thể trung tâm ngoại ngữ thường gồm nội dung sau:1. Tiêu đề: Đơn xin giải thể trung tâm ngoại ngữ.2. Địa chỉ gửi: (Nhập tên cơ quan có thẩm quyền giải quyết việc giải thể trung tâm)3. Nội dung: Trong đó nêu rõ tên trung tâm ngoại ngữ, lý do muốn giải thể, và yêu cầu giải quyết của mình. Ghi rõ vấn đề về tài sản, nhân sự và các nghĩa vụ pháp lý liên quan (nếu có).4. Ký tên, ghi rõ họ và tên của người ký, cùng ngày, tháng, năm. Tuy nhiên, mẫu đơn cụ thể có thể thay đổi tùy vào quy định của cơ quan có thẩm quyền. Bạn nên tham khảo ý kiến của một chuyên gia hoặc luật sư để đảm bảo đơn của bạn đúng theo quy định.Quyết định giải thể Trung tâm Ngoại ngữ gồm những gì?Quyết định giải thể Trung tâm Ngoại ngữ thường gồm các nội dung sau:1. Số hiệu và ngày ra quyết định.2. Cơ quan ra quyết định.3. Nguyên nhân hoặc lý do giải thể trung tâm.4. Tên Trung tâm Ngoại ngữ được giải thể.5. Các quy định về việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nguồn lực và tài sản.6. Thời điểm bắt đầu thực hiện việc giải thể.7. Người hoặc tổ chức chịu trách nhiệm thi hành quyết định.8. Người ký quyết định, kèm theo chức vụ và ngày ký.Tuy nhiên, nội dung cụ thể của Quyết định giải thể có thể thay đổi tùy theo từng trường hợp và quy định cụ thể của cơ quan quản lý.
avatar
Holy Legal
58 ngày trước
Bài viết
XIN GIẤY PHÉP TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ - SIÊU NHANH, SIÊU ƯU ĐÃ
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ Chỉ từ 15.000.000 đồng, bạn có thể hoàn tất thủ tục xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ một cách nhanh chóng và thuận tiện với dịch vụ trọn gói.Quyền lợi:Tư vấn miễn phí: Các điều kiện cần thiết để mở trung tâm ngoại ngữ sẽ được tư vấn và kiểm tra kỹ lưỡng.Hỗ trợ chuyên sâu:Tư vấn chương trình đào tạo phù hợp và đáp ứng yêu cầu thẩm định của Sở Giáo dục.Hỗ trợ tư vấn và khảo sát cơ sở vật chất, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn.Giải quyết trực tiếp mọi vướng mắc trong quá trình làm việc với Sở Giáo dục.Hoàn thiện nhanh chóng: Thủ tục pháp lý sẽ được hoàn tất trong vòng 25 ngày làm việc.Yêu cầu:Để sử dụng dịch vụ, bạn cần cung cấp các thông tin sau:Chương trình giảng dạy và đào tạo chi tiết.Thông tin về trung tâm ngoại ngữ (tên, địa chỉ, cơ sở vật chất...).Hồ sơ pháp lý của giám đốc và giáo viên trung tâm.Hợp đồng thuê nhà hoặc sổ đỏ của địa điểm kinh doanh.Giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn PCCC.Lưu ý quan trọng khi mở trung tâm ngoại ngữKinh doanh trung tâm ngoại ngữ thuộc nhóm ngành nghề kinh doanh có điều kiện, do vậy việc tuân thủ các thủ tục pháp lý là vô cùng quan trọng. Dưới đây là 3 bước chính bạn cần thực hiện để mở trung tâm ngoại ngữ hợp pháp:Bước 1: Thành lập công tyThực hiện thủ tục thành lập công ty với Sở Kế hoạch và Đầu tư.Bước 2: Xin giấy phép phòng cháy chữa cháy (PCCC)Nộp hồ sơ xin giấy phép PCCC tại Cục Cảnh sát PCCC thuộc Bộ Công an hoặc Phòng Cảnh sát PCCC địa phương.Bước 3: Xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữNộp hồ sơ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh/thành phố.ĐIỀU KIỆN MỞ TRUNG TÂM NGOẠI NGỮĐể mở trung tâm ngoại ngữ, ngoài các yêu cầu cơ bản về tên, địa điểm thành lập, bạn cần lưu ý thêm những điều kiện sau đây:1. Yêu cầu về cơ sở vật chất cho trung tâm ngoại ngữNhững phòng học phải đảm bảo đủ ánh sáng và trang bị đầy đủ các thiết bị hỗ trợ việc dạy như bảng, máy chiếu, bàn ghế, và những thiết bị khác. Trung tâm nên có ít nhất 3 phòng học và các phòng chức năng khác phù hợp để hỗ trợ các hoạt động của trung tâm và thỏa mãn các yêu cầu của cơ quan cấp giấy phép. Ngoài ra, tài liệu và chương trình học cần phù hợp với nhu cầu của học sinh, đảm bảo chất lượng giáo dục và tuân thủ các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.2. Điều kiện về người sáng lập và nhân viên trung tâm ngoại ngữNgười giám đốc của trung tâm ngoại ngữ cần phải không phải là người làm công chức và phải thỏa mãn một trong hai điều kiện sau:- Tốt nghiệp đại học chuyên về ngoại ngữ;- Hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu cấp độ 3 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam hoặc bằng B1 theo Khung tham chiếu châu Âu (nếu chuyên ngành đại học không phải ngoại ngữ).Đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy, họ cần thỏa mãn một trong hai điều kiện sau:- Có bằng tốt nghiệp chuyên về sư phạm ngoại ngữ, ít nhất là cấp độ cao đẳng;- Có bằng tốt nghiệp chuyên về ngoại ngữ, ít nhất là cấp độ cao đẳng, và có chứng chỉ về nghiệp vụ sư phạm.3. Yêu cầu về giấy phép liên quan khi khởi nghiệp trung tâm ngoại ngữNhư đã nêu trước đây, bởi vì trung tâm ngoại ngữ thuộc vào nhóm ngành kinh doanh điều kiện, nên ngoài giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, trung tâm cần chuẩn bị thêm hai loại giấy phép sau:- Giấy xác nhận đủ điều kiện về phòng chống cháy nổ;- Giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ.4. Các điều kiện khác theo quy định của pháp luật hiện hànhTrung tâm ngoại ngữ cần phải có các giấy tờ chứng minh địa điểm hoạt động hợp pháp, như hợp đồng thuê mặt bằng, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, v.v. Ngoài ra, trung tâm cũng cần phải có giấy xác nhận từ phường về việc địa điểm hoạt động là hợp pháp.CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI XIN GIẤY PHÉP THÀNH LẬP TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ1. Báo giá dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ là bao nhiêu?Dịch vụ xin giấy phép hoạt động cho trung tâm ngoại ngữ (một trong những giấy phép cần thiết khi kinh doanh trung tâm ngoại ngữ) có mức chi phí từ 15.000.000 đồng (tùy vào khu vực thực hiện).2. Chi phí cho dịch vụ thành lập trung tâm ngoại ngữ trọn gói là bao nhiêu?Chúng tôi cung cấp dịch vụ thành lập trung tâm ngoại ngữ trọn gói với mục tiêu cung cấp giải pháp tối ưu về chi phí và thời gian cho khách hàng. Dưới đây là báo giá cho các dịch vụ:Đăng ký thành lập doanh nghiệp: Chi phí bắt đầu từ 1.000.000 đồng;Dịch vụ xin giấy phép PCCC: Báo giá phụ thuộc vào từng trường hợp hồ sơ;Dịch vụ thành lập trung tâm dạy tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác: Giá từ 15.000.000 đồng trở lên.3. Cần bao nhiêu vốn để mở trung tâm ngoại ngữ?Pháp luật hiện hành không quy định rõ ràng về số vốn cần thiết để mở một trung tâm ngoại ngữ. Tuy nhiên, do các yêu cầu về cơ sở vật chất như thiết bị dạy học, bàn ghế, phòng học... bạn nên xem xét số vốn phù hợp để đảm bảo hoạt động của trung tâm không bị ảnh hưởng.
avatar
Holy Legal
58 ngày trước
Bài viết
KINH NGHIỆM CHO BẠN KHI MỞ TRUNG TÂM ANH NGỮ
Mở trung tâm Anh ngữ là một dự án kinh doanh đầy tiềm năng nhưng cũng đầy thách thức. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần trang bị cho mình những kiến thức và kinh nghiệm cần thiết. Dưới đây là 7 kinh nghiệm quan trọng bạn cần nắm khi mở trung tâm Anh ngữ:1. Khảo sát thị trường:Đây là bước đầu tiên và quan trọng nhất khi mở trung tâm Anh ngữ. Bạn cần tìm hiểu về nhu cầu học tiếng Anh của người dân trong khu vực, đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường, v.v. Từ đó, bạn có thể xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp cho trung tâm của mình.2. Hoạch định tài chính:Mở trung tâm Anh ngữ cần một khoản đầu tư ban đầu khá lớn. Bạn cần lập kế hoạch tài chính chi tiết, bao gồm chi phí mặt bằng, trang thiết bị, giáo trình, nhân viên, marketing, v.v. Việc lập kế hoạch tài chính sẽ giúp bạn kiểm soát chi tiêu và đảm bảo hoạt động của trung tâm hiệu quả.3. Chuẩn bị hồ sơ pháp lý:Để mở trung tâm Anh ngữ, bạn cần tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam. Bạn cần chuẩn bị các hồ sơ pháp lý cần thiết như giấy phép kinh doanh, giấy phép giảng dạy, v.v.4. Xây dựng chương trình học:Chương trình học là yếu tố then chốt thu hút học viên đến với trung tâm của bạn. Bạn cần xây dựng chương trình học phù hợp với nhu cầu và trình độ của học viên, đồng thời sử dụng giáo trình và phương pháp giảng dạy tiên tiến.5. Tuyển dụng đội ngũ giáo viên:Giáo viên là yếu tố quyết định chất lượng đào tạo của trung tâm. Bạn cần tuyển dụng đội ngũ giáo viên có chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và có khả năng truyền đạt tốt.6. Marketing và quảng bá:Để thu hút học viên, bạn cần thực hiện các hoạt động marketing và quảng bá hiệu quả. Bạn có thể sử dụng các kênh truyền thông như mạng xã hội, website, tờ rơi, quảng cáo, v.v.7. Cung cấp dịch vụ tốt:Dịch vụ tốt là chìa khóa để giữ chân học viên và thu hút học viên mới. Bạn cần quan tâm đến nhu cầu của học viên, lắng nghe ý kiến phản hồi của họ và liên tục cải thiện chất lượng dịch vụ.Ngoài 7 kinh nghiệm quan trọng trên, bạn cũng cần lưu ý một số vấn đề khác như:Tạo dựng thương hiệu cho trung tâm Anh ngữ của bạn.Sử dụng công nghệ để quản lý trung tâm hiệu quả.Tham gia các hội thảo và khóa đào tạo về quản lý giáo dục.Mở trung tâm Anh ngữ là một hành trình dài và đầy thử thách. Tuy nhiên, nếu bạn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, kiến thức và kinh nghiệm cần thiết, bạn hoàn toàn có thể thành công trong lĩnh vực này.Chúc bạn thành công!CÂU HỎI LIÊN QUANCâu hỏi: Điều kiện thành lập trung tâm ngoại ngữ ?Trả lời: Để thành lập Trung tâm Ngoại ngữ, bạn cần thoả mãn các yêu cầu sau:Pháp lý: Bạn cần có giấy phép kinh doanh và giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động giáo dục từ cơ quan có thẩm quyền.Cơ sở vật chất: Đảm bảo có không gian phù hợp để hoạt động giảng dạy, nếu có cơ sở.Nhân sự: Có đội ngũ giảng viên đủ năng lực và kinh nghiệm giảng dạy.Chương trình học: Phải có chương trình giảng dạy rõ ràng, phù hợp với nhu cầu học viên.Tài chính: Phải có nguồn vốn đầu tư ban đầu ổn định để duy trì hoạt động.Lưu ý: Quy định cụ thể có thể thay đổi tùy theo luật pháp của từng quốc gia hay địa phương.Câu hỏi: Thủ tục thành lập trung tâm ngoại ngữ?Trả lời: Để lập Trung tâm Ngoại ngữ, bạn cần tuân thủ các bước sau:Đăng ký kinh doanh: Nhận giấy phép kinh doanh từ cơ quan hành chính địa phương.Xác nhận điều kiện hoạt động: Nhận giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động giáo dục từ cơ quan giáo dục có thẩm quyền.Chuẩn bị nhân sự: Xây dựng đội ngũ giáo viên có năng lực và kinh nghiệm.Chuẩn bị cơ sở vật chất: Chuẩn bị không gian học tập và các trang thiết bị cần thiết.Xây dựng chương trình học: Phát triển nội dung và phương pháp giảng dạy phù hợp.
avatar
Holy Legal
59 ngày trước
Bài viết
QUY ĐỊNH ĐẶT TÊN CHO TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ:
Nguyên tắc chung:Liên quan đến hoạt động: Tên trung tâm phải thể hiện rõ ràng lĩnh vực hoạt động ngoại ngữ của trung tâm.Tuân thủ pháp luật: Tên trung tâm phải tuân thủ các quy định về đặt tên doanh nghiệp của pháp luật Việt Nam.Cấu trúc:Trung tâm ngoại ngữ + Tên riêng: Tên trung tâm phải bao gồm cụm từ "Trung tâm ngoại ngữ" kết hợp với tên riêng độc đáo, dễ nhớ và dễ phân biệt.Đảm bảo tính độc đáo: Tên riêng phải khác biệt so với tên của các trung tâm ngoại ngữ đã được thành lập trước đó.Thể hiện tính văn hóa: Tên trung tâm không được sử dụng từ ngữ hoặc biểu tượng vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và phong tục tốt của người Việt Nam.Tên giao dịch quốc tế:Trung tâm ngoại ngữ có thể có tên giao dịch bằng tiếng Anh (hoặc một ngôn ngữ ngoại quan khác phổ biến) với nội dung tương đương với tên tiếng Việt.Ghi chú:Tên trung tâm ngoại ngữ được ghi trong quyết định thành lập trung tâm, con dấu, biểu trưng và các tài liệu giao dịch của trung tâm.Lưu ý:Việc đặt tên trung tâm ngoại ngữ cần được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo tính phù hợp, dễ nhớ, dễ phân biệt và thể hiện được bản sắc riêng của trung tâm.Nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia về luật doanh nghiệp và thương hiệu để có được tên trung tâm ngoại ngữ ưng ý nhất.Ví dụ:Trung tâm ngoại ngữ Anh ngữ Quốc tế Việt Nam (VNEEC)Trung tâm ngoại ngữ Ánh Sao (ACEC)Trung tâm ngoại ngữ Sư phạm Hà Nội (Hanoi SPE)Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các gợi ý đặt tên trung tâm ngoại ngữ sau:Sử dụng tên của các nhà ngôn ngữ học nổi tiếng.Sử dụng tên của các địa danh nổi tiếng liên quan đến ngoại ngữ.Sử dụng các từ ngữ thể hiện sự thông minh, sáng tạo, và ham học hỏi.Chúc bạn thành công trong việc đặt tên cho trung tâm ngoại ngữ của mình!CÂU HỎI LIÊN QUANCâu hỏi: Tên trung tâm ngoại ngữ hay?Trả lời: Nhiều trung tâm ngoại ngữ cũng chọn tiếng Anh để đặt tên vì nó lạ và tránh trùng lặp. Phần lớn các trung tâm anh ngữ chọn tiếng Anh để dễ dàng nhận diện và thường thêm sau đó là tên ngoại ngữ theo công thức “Tên + English”. Ví dụ: Trung tâm Anh ngữ Quốc tế Việt Nam (VNEI) - VNEI English CenterTrung tâm Ngoại ngữ Sư phạm Hà Nội (HSP) - HSP Foreign Language CenterTrung tâm Anh ngữ Apollo - Apollo English CenterCâu hỏi: Các bước cần thiết để thành lập trung tâm ngoại ngữ?Trả lời: Để thành lập trung tâm ngoại ngữ, bạn cần thực hiện các bước sau:Nộp hồ sơ: Gửi 01 bộ hồ sơ (trực tiếp hoặc qua bưu điện) đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền.Kiểm tra hồ sơ: Trong vòng 10 ngày làm việc, cơ quan nhà nước sẽ kiểm tra hồ sơ của bạn.Quyết định thành lập: Sau 5 ngày làm việc kể từ khi hoàn tất kiểm tra hồ sơ, bạn sẽ nhận được quyết định cho phép thành lập trung tâm ngoại ngữ (nếu đủ điều kiện). Nếu hồ sơ chưa đủ điều kiện, bạn sẽ nhận được thông báo lý do trong vòng 5 ngày làm việc.Lưu ý: Hồ sơ thành lập trung tâm ngoại ngữ cần đảm bảo đầy đủ, chính xác theo quy định của pháp luật.
avatar
Holy Legal
59 ngày trước
Bài viết
THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ
Giấy phép hoạt động trung tâm ngoại ngữ có thời hạn nhất định. Do đó, khi giấy phép hết hạn mà trung tâm vẫn muốn tiếp tục hoạt động, cần thực hiện thủ tục gia hạn theo quy định của pháp luật.Dưới đây là trình tự thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép trung tâm ngoại ngữ:Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ01 bộ hồ sơ theo mẫu quy định, bao gồm:Đơn xin gia hạn giấy phép hoạt động trung tâm ngoại ngữ.Quyết định thành lập trung tâm ngoại ngữ đã được cấp.Báo cáo về hoạt động của trung tâm trong thời gian đã qua.Báo cáo về cơ sở vật chất, trang thiết bị của trung tâm.Giấy tờ đủ điều kiện về phòng cháy chữa cháy tại trung tâm.Hồ sơ pháp lý của giáo viên.Chương trình giảng dạy, đào tạo.Hợp đồng thuê nhà hoặc sổ đỏ.Các giấy tờ, tài liệu khác có liên quan.Bước 2: Nộp hồ sơHồ sơ gia hạn giấy phép trung tâm ngoại ngữ được nộp tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh hoặc thành phố trực thuộc Trung ương nơi trung tâm đặt trụ sở hoạt động. Có hai hình thức nộp hồ sơ:Nộp trực tiếp: Trung tâm cử đại diện đến nộp hồ sơ tại Phòng Giáo dục Ngoại ngữ - Sở Giáo dục và Đào tạo.Nộp qua đường bưu điện: Trung tâm gửi hồ sơ qua bưu điện đến địa chỉ Sở Giáo dục và Đào tạo.Lưu ý:Hồ sơ nộp phải đầy đủ, hợp lệ theo quy định.Hồ sơ nộp phải tuân theo thời gian làm việc giờ hành chính của Sở Giáo dục và Đào tạo.Bước 3: Nhận kết quả giải quyết hồ sơNếu hồ sơ đầy đủ, hợp lệ, trung tâm sẽ nhận được phiếu hẹn lấy kết quả.Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa hợp lệ, trung tâm sẽ được Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo và hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.Sau khi hoàn thiện hồ sơ, trung tâm đến Phòng Giáo dục Ngoại ngữ - Sở Giáo dục và Đào tạo để nộp bổ sung và nhận kết quả giải quyết hồ sơ.Dịch vụ gia hạn giấy phép trung tâm ngoại ngữQuý Trung tâm có thể lựa chọn dịch vụ gia hạn giấy phép trung tâm ngoại ngữ của chúng tôi để được hỗ trợ:Tư vấn và hướng dẫn về thủ tục gia hạn giấy phép.Soạn thảo hồ sơ gia hạn giấy phép.Nộp và theo dõi hồ sơ gia hạn giấy phép tại Sở Giáo dục và Đào tạo.Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến việc gia hạn giấy phép.Với đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết sẽ giúp Quý Trung tâm hoàn thiện thủ tục gia hạn giấy phép một cách nhanh chóng, chính xác và hiệu quả nhất.Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí!  CÂU HỎI LIÊN QUAN: Câu hỏi: Thời hạn để tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép trung tâm ngoại ngữTrả lời: Trung tâm ngoại ngữ cần hoàn tất thủ tục gia hạn giấy phép trong vòng 10 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ tại Sở Giáo dục và Đào tạo địa phương. Sau khi nhận hồ sơ, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ cử đoàn kiểm tra đến trung tâm để xác minh hồ sơ pháp lý và đánh giá cơ sở vật chất, đảm bảo đáp ứng các điều kiện hoạt động theo quy định.Câu hỏi: Căn cứ pháp lý của thủ tục gia hạn giấy phép trung tâm ngoại ngữTrả lời: - Luật Doanh nghiệp năm 2020;- Luật Giáo dục năm 2019;- Nghị định số 84/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục;- Nghị định 46/2017/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2017 quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục;- Nghị định 135/2018/NĐ-CP ngày 04 tháng 10 năm 2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 46/2017/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2017 quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục;…
avatar
Holy Legal
59 ngày trước
Bài viết
TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ- NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN QUAN TÂM
BẠN ĐANG ẤP Ủ DỰ ĐỊNH MỞ TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ RIÊNG?Để hiện thực hóa ước mơ này, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt, từ thủ tục pháp lý, cơ sở vật chất, chương trình đào tạo đến đội ngũ giáo viên. Dưới đây là những vấn đề quan trọng bạn cần quan tâm khi mở trung tâm ngoại ngữ:1. Hồ sơ pháp lý:Giấy phép hoạt động: Đây là điều kiện tiên quyết để trung tâm ngoại ngữ có thể hoạt động hợp pháp. Để xin giấy phép, bạn cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật, bao gồm:Đơn xin cấp phép thành lập trung tâm ngoại ngữ.Giấy đăng ký kinh doanh.Giấy chứng nhận đủ điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị.Hồ sơ pháp lý của giáo viên.Chương trình giảng dạy, đào tạo.Giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn PCCC.Hợp đồng thuê nhà hoặc sổ đỏ.Hồ sơ pháp lý giáo viên: Giáo viên là yếu tố then chốt quyết định chất lượng đào tạo của trung tâm. Do đó, bạn cần tuyển dụng giáo viên có chuyên môn cao, nghiệp vụ sư phạm tốt và đầy đủ hồ sơ pháp lý như:Bằng cấp chuyên môn sư phạm ngoại ngữ.Giấy chứng chỉ năng lực ngoại ngữ.Sổ hộ khẩu thường trú.Giấy khai sinh.Giấy chứng nhận sức khỏe.2. Cơ sở vật chất:Địa điểm: Trung tâm nên tọa lạc tại vị trí thuận tiện cho việc di chuyển của học viên, có môi trường học tập yên tĩnh, an toàn và đảm bảo đầy đủ các điều kiện vệ sinh môi trường.Phòng học: Phòng học cần được trang bị đầy đủ bàn ghế, bảng, máy chiếu, máy lạnh, quạt gió, v.v. để đảm bảo học viên có môi trường học tập tốt nhất.Phòng thư viện: Trung tâm nên có thư viện với đầy đủ sách, báo, tài liệu ngoại ngữ để học viên tham khảo.Phòng máy tính: Phòng máy tính cần được trang bị đầy đủ máy tính, phần mềm học ngoại ngữ, v.v. để học viên có thể luyện tập kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.3. Chương trình đào tạo:Chương trình học: Chương trình học cần được xây dựng khoa học, phù hợp với trình độ và nhu cầu của học viên.Giáo trình: Giáo trình cần được sử dụng theo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.Phương pháp giảng dạy: Phương pháp giảng dạy cần được áp dụng đa dạng, sinh động để học viên tiếp thu bài học một cách hiệu quả.4. Đội ngũ giáo viên:Chuyên môn: Giáo viên cần có chuyên môn cao, nghiệp vụ sư phạm tốt và có kinh nghiệm giảng dạy ngoại ngữ.Kỹ năng: Giáo viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt kiến thức hiệu quả và khả năng tạo hứng thú cho học viên.Tác phong: Giáo viên cần có tác phong sư phạm chuyên nghiệp, lịch sự và tận tâm với học viên.5. Marketing và quảng bá:Xây dựng thương hiệu: Trung tâm cần xây dựng thương hiệu riêng để thu hút học viên.Marketing online: Trung tâm nên sử dụng các kênh marketing online như website, mạng xã hội, email, v.v. để quảng bá trung tâm.Marketing offline: Trung tâm nên tham gia các hội chợ giáo dục, tổ chức các buổi hội thảo, v.v. để quảng bá trung tâm.Mở trung tâm ngoại ngữ là một dự án đầy tiềm năng nhưng cũng đầy thách thức. Để thành công, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt và có chiến lược phát triển rõ ràng.Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc mở trung tâm ngoại ngữ, hãy liên hệ với CHÚNG TÔI để được tư vấn và hỗ trợ.CHÚNG TÔI sẽ giúp bạn:Hoàn tất thủ tục pháp lý nhanh chóng, chính xác.Tư vấn về cơ sở vật chất, trang thiết bị.Xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.Tuyển dụng giáo viên chất lượng cao.Lập kế hoạch marketing và quảng bá hiệu quả.CÂU HỎI LIÊN QUANCâu hỏi: Phân tích đối thủ cạnh tranh trung tâm ngoại ngữ như thế nào?Trả lời: Để hiểu rõ hơn về thị trường cạnh tranh, bạn cần tiến hành phân tích đối thủ trong khu vực bạn định hướng hoạt động. Việc tìm hiểu, nghiên cứu và học hỏi từ kế hoạch kinh doanh của các trung tâm ngoại ngữ khác trong khu vực không chỉ giúp bạn nắm bắt được các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện hữu mà còn cung cấp một cái nhìn chi tiết về đặc điểm nổi trội và nhược điểm của họ. Đánh giá đối thủ, kiểm tra và phân tích SWOT của trung tâm ngoại ngữ của bạn sẽ giúp bạn đối chiếu với mô hình kinh doanh của đối thủ. Từ đó, bạn có thể xác định những điểm mạnh và điểm yếu cần cải thiện của trung tâm, và xác định được khả năng cạnh tranh của mình trong một thị trường đầy thách thức.Câu hỏi: Giám đốc trung tâm ngoại ngữ cần các loại giấy tờ liên quan gì? Trả lời: Để đảm nhiệm vai trò Giám đốc Trung tâm Ngoại ngữ một cách hiệu quả và hợp pháp, cá nhân cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ sau:1. Giấy tờ về trình độ chuyên môn:Văn bằng đại học: Giám đốc Trung tâm Ngoại ngữ tối thiểu phải có trình độ đại học chuyên ngành Sư phạm Ngoại ngữ hoặc lĩnh vực liên quan.Chứng chỉ ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế (IELTS, TOEIC, TOEFL, v.v.) đạt mức điểm tối thiểu theo yêu cầu của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc cơ quan quản lý có thẩm quyền.Chứng chỉ nghiệp vụ quản lý giáo dục: Tham gia các khóa đào tạo và được cấp chứng chỉ nghiệp vụ quản lý giáo dục do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định.2. Giấy tờ về kinh nghiệm làm việc:Sổ lao động: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục ngoại ngữ, quản lý giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc: Hợp đồng lao động, bảng lương, giấy khen thưởng, bằng khen, v.v.3. Giấy tờ về nhân thân:Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân: Cần bản gốc và bản sao công chứng.Hộ khẩu thường trú: Cần bản gốc và bản sao công chứng.Giấy khai sinh: Cần bản gốc và bản sao công chứng (nếu chưa có trong sổ hộ khẩu).Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân: Cần bản gốc và bản sao công chứng (nếu đã kết hôn).4. Giấy tờ khác:Sơ yếu lý lịch tự tóm tắt: Nêu rõ trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và năng lực bản thân.Giấy chứng nhận sức khỏe: Cần có kết quả khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp.Giấy tờ chứng minh năng lực khác: Giám đốc có thể bổ sung các giấy tờ khác như chứng chỉ tin học, chứng chỉ ngoại ngữ chuyên ngành, bằng cấp cao hơn, v.v. để tăng tính thuyết phục cho hồ sơ ứng tuyển.Lưu ý:Các loại giấy tờ cần được chuẩn bị đầy đủ, bản gốc và bản sao công chứng hợp lệ.Một số trường hợp có thể yêu cầu thêm các giấy tờ khác tùy theo quy định của từng trung tâm ngoại ngữ.Nên cập nhật thường xuyên các quy định về hồ sơ ứng tuyển cho vị trí Giám đốc Trung tâm Ngoại ngữ để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
avatar
Holy Legal
59 ngày trước
Bài viết
AI CÓ THẨM QUYỀN THÀNH LẬP TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ?
Định nghĩa và đối tượng thành lậpTrung tâm ngoại ngữ là cơ sở giáo dục thường xuyên thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, chuyên giảng dạy các ngôn ngữ nước ngoài và tin học.Theo quy định của pháp luật, trung tâm ngoại ngữ được chia thành 3 loại:Trung tâm ngoại ngữ công lập: Do Nhà nước đầu tư thành lập, hoạt động phi lợi nhuận và chịu sự quản lý trực tiếp của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.Trung tâm ngoại ngữ tư thục: Do tổ chức, cá nhân trong nước đầu tư thành lập, hoạt động theo mục đích lợi nhuận và chịu sự quản lý của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.Trung tâm ngoại ngữ có vốn đầu tư nước ngoài: Do cá nhân, tổ chức kinh tế nước ngoài đầu tư toàn bộ hoặc góp vốn một phần để thành lập, hoạt động theo mục đích lợi nhuận và chịu sự quản lý của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.Đối tượng có quyền thành lập trung tâm ngoại ngữ:Nhà nước: Thông qua các cơ quan, tổ chức trực thuộc.Tổ chức, cá nhân trong nước: Đáp ứng các điều kiện về năng lực tài chính, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực giáo dục.Cá nhân, tổ chức kinh tế nước ngoài: Đáp ứng các điều kiện về năng lực tài chính, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm hoạt động và tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam về đầu tư nước ngoài.Điều kiện hoạt động của trung tâm ngoại ngữ:Có cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho hoạt động giảng dạy và học tập.Có đội ngũ giáo viên đủ điều kiện về trình độ chuyên môn và nghiệp vụ.Có chương trình giảng dạy được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.Đảm bảo các điều kiện khác theo quy định của pháp luật.Như vậy, việc thành lập trung tâm ngoại ngữ góp phần đáp ứng nhu cầu học tập ngoại ngữ và tin học của người dân, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của giáo dục ngoại ngữ và tin học trong nước.Thẩm quyền thành lập trung tâm ngoại ngữTheo quy định tại Điều 47 Văn bản hợp nhất số 07/VBHN-BGDĐT năm 2018, việc thành lập trung tâm ngoại ngữ phụ thuộc vào loại hình trung tâm và chủ thể thành lập:1. Trung tâm ngoại ngữ thuộc trường đại học, cao đẳng sư phạm hoặc học viện:Người quyết định: Giám đốc đại học, học viện hoặc hiệu trưởng trường đại học, trường cao đẳng sư phạm.2. Trung tâm ngoại ngữ do tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp hoặc tổ chức kinh tế thành lập:Người quyết định: Người đứng đầu tổ chức đó.3. Trung tâm ngoại ngữ nằm ngoài khuôn viên của trường đại học, cao đẳng sư phạm hoặc học viện, hoặc do tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp hoặc tổ chức kinh tế thành lập:Người quyết định: Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo.Lưu ý:Quyết định thành lập trung tâm ngoại ngữ phải tuân thủ theo các quy định của pháp luật về giáo dục và đào tạo.Trung tâm ngoại ngữ phải đáp ứng các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, đội ngũ giáo viên và chương trình đào tạo theo quy định.Ví dụ:Trường Đại học Ngoại thương muốn thành lập một trung tâm ngoại ngữ trong khuôn viên trường. Quyết định thành lập trung tâm sẽ do Giám đốc Trường Đại học Ngoại thương đưa ra.Hội Hữu nghị Việt Nam - Cuba muốn thành lập một trung tâm tiếng Tây Ban Nha. Quyết định thành lập trung tâm sẽ do Chủ tịch Hội Hữu nghị Việt Nam - Cuba đưa ra.Công ty Cổ phần Giáo dục Quốc tế Aptech muốn thành lập một trung tâm ngoại ngữ tại Hà Nội. Quyết định thành lập trung tâm sẽ do Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đưa ra.Lưu ý:Các quy định trên đây được áp dụng cho tất cả các loại trung tâm ngoại ngữ, bao gồm trung tâm ngoại ngữ công lập, tư thục và có vốn đầu tư nước ngoài.Trung tâm ngoại ngữ phải thực hiện đúng các quy định về hoạt động giáo dục của pháp luật.Cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền có trách nhiệm kiểm tra, giám sát hoạt động của trung tâm ngoại ngữ.Kết luận:Việc thành lập và hoạt động trung tâm ngoại ngữ phải tuân thủ các quy định của pháp luật về giáo dục. Trung tâm ngoại ngữ cần đảm bảo các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, đội ngũ giáo viên, chương trình, tài liệu dạy học và nguồn kinh phí để đáp ứng nhu cầu học tập của học viên.Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các thông tin sau:Nghị định 135/2018/NĐ-CP quy định về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 46/2017/NĐ-CP về giáo dục thường xuyên[Thông tư 21/2018/TT-BGDĐT quy định về tổ chức và hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học]CÂU HỎI LIÊN QUANCâu hỏi: Thành lập trung tâm ngoại ngữ trực thuộc công ty là như thế nào?Trả lời: Thành lập trung tâm ngoại ngữ trực thuộc công ty là việc một công ty đã được thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam, quyết định mở rộng hoạt động kinh doanh bằng cách thành lập một trung tâm ngoại ngữ hoạt động dưới sự quản lý và điều hành của công ty đó. Trung tâm ngoại ngữ này sẽ hoạt động như một bộ phận, chi nhánh hoặc đơn vị trực thuộc công ty mẹ, với mục đích cung cấp các khóa học ngoại ngữ cho học viên.Lợi ích:Tận dụng nguồn lực của công ty mẹ: Trung tâm ngoại ngữ trực thuộc công ty có thể tận dụng các nguồn lực sẵn có của công ty mẹ như tài chính, nhân lực, cơ sở vật chất, v.v. để giảm thiểu chi phí hoạt động và nâng cao hiệu quả kinh doanh.Tăng cường thương hiệu: Việc thành lập trung tâm ngoại ngữ trực thuộc công ty có thể góp phần tăng cường thương hiệu và uy tín của công ty mẹ, thu hút thêm nhiều khách hàng tiềm năng.Mở rộng hoạt động kinh doanh: Trung tâm ngoại ngữ trực thuộc công ty là một kênh kinh doanh mới, giúp công ty mẹ đa dạng hóa hoạt động kinh doanh và tăng doanh thu.Câu hỏi: Cách chọn tên trung tâm ngoại ngữ? Trả lời: Tên của trung tâm ngoại ngữ được đặt theo nguyên tắc sau: Trung tâm ngoại ngữ + tên riêng; Tên riêng của trung tâm không được trùng với tên riêng của trung tâm đã thành lập trước đó; không sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam.Câu hỏi: Nên mở trung tâm ngoại ngữ ở đâu?Trả lời: Vị trí lý tưởng để mở trung tâm ngoại ngữ:1. Gần trường học và khu dân cư:Thu hút học viên tiềm năng là học sinh, sinh viên và người dân trong khu vực.Tạo thuận lợi cho việc di chuyển và tiếp cận trung tâm.2. Nằm ở khu trung tâm:Thu hút học viên từ nhiều khu vực khác nhau.Tăng khả năng nhận diện thương hiệu và thu hút sự chú ý của khách hàng tiềm năng.3. Giao thông thuận tiện:Dễ dàng di chuyển bằng các phương tiện giao thông công cộng và cá nhân.Gần các tuyến đường chính và khu vực có mật độ giao thông cao.4. Đảm bảo an toàn và tuân thủ pháp luật:Vị trí phải có hệ thống phòng cháy chữa cháy đạt chuẩn.Tuân thủ các quy định về tiếng ồn, vệ sinh môi trường và an ninh trật tự.Có giấy phép hoạt động kinh doanh hợp pháp và đầy đủ các điều kiện theo quy định.5. Có diện tích phù hợp:Đáp ứng nhu cầu học tập và sinh hoạt của học viên và giáo viên.Có đủ không gian cho các phòng học, phòng chức năng và khu vực chung.6. Dễ nhìn thấy và thu hút:Nằm ở mặt tiền đường lớn, dễ dàng nhận diện từ xa.Có bảng hiệu quảng cáo nổi bật và thu hút.Thiết kế hiện đại và bắt mắt.Lưu ý:Cần khảo sát kỹ lưỡng khu vực trước khi quyết định mở trung tâm ngoại ngữ.Lựa chọn vị trí phù hợp với mục tiêu kinh doanh và đối tượng khách hàng tiềm năng.Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về giáo dục và đào tạo.
Bài viết được xem nhiều nhất
Bài viết
(mới)Những mẫu bản kiểm điểm đảng viên dành cho cán bộ, giáo viên, sinh viên,.. luôn được bạn đọc chú ý. Đây là thời điểm để mọi người nhìn nhận lại những gì mình đã và chưa làm được. Qua đó cho mình thêm động lực để phấn đấu hơn nữa. Hãy cùng nhau theo dõi ngay trong bài viết mẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân của Legalzone - hệ thống thủ tục pháp luậtMẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân Bản kiểm điểm Đảng viên sẽ gồm có các phần chính sau:Ưu điểm, kết quả đạt được về tư tưởng chính trị;Phẩm chất đạo đức, lối sống;Y thức tổ chức kỷ luật;Tác phong, lề lối làm việc;Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao;Về việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.Cụ thể: Hạn chế, khuyết điểm đảng viên về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc; về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.Hạn chế khuyết điểm đảng viên về việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm và nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.Kết quả khắc phục những ưu khuyết điểm của đảng viên đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước.Tại phần này cần kiểm điểm rõ:Từng ưu khuyết điểm đảng viên (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục)Những khó khăn, vướng mắc (nếu có)Trách nhiệm của cá nhân.Giải trình, nhận xét ưu khuyết điểm của đảng viên những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có).Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân.Xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những ưu điểm khuyết điểm của đảng viên (nếu có).Phương hướng, biện pháp khắc phục những ưu khuyết điểm của đảng viên. Tự nhận mức xếp loại chất lượng.Legalzone cung cấp cho bạn đọc 02 mẫu bản tự kiểm kiểm cá nhân tham khảo sau đây:Mẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhânBẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂNHọ và tên: ………………… Sinh ngày: …………………………………Ngày vào Đảng: ……………… Chính thức ngày ………………………… Chức vụ Đảng: …………………………………………………………..Chức vụ chính quyền(đoàn thể): ………………………………………….Đơn vị công tác: ………………………………………………………Hiện đang sinh hoạt tại chi bộ: ………………………………………..I. Ưu điểm, kết quả công tác 1. Về tư tưởng chính trị– Là một Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, tôi luôn kiên định đối với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; Trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.– Chấp hành nghiêm túc quan điểm, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Kiên quyết đấu tranh chống lại các biểu hiện tiêu cực để bảo vệ quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước.– Luôn có ý thức tuyên truyền, vận động người thân, gia đình và quần chúng nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước.– Xác định ý thức tích cực, tự giác tự học, tự nâng cao kiến thức về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác qua các lớp tập huấn, các lớp bồi dưỡng, nghiên cứu tài liệu, tham khảo đồng nghiệp…– Bản thân tôi đã xây dựng kế hoạch nghiên cứu, học tập, phấn đấu, rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng thực hiện cuộc vận động“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo” của bản thân.Trong quá trình công tác, bản thân luôn nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống.– Bản thân tôi luôn có ý thức thực hành tiết kiệm, đấu tranh phòng, chống lãng phí, tham nhũng, quan liêu.- Đồng thời kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác trong ngành. Luôn có ý thức giữ gìn tư cách, đạo đức tính tiên phong của người đảng viên trong tác chuyên môn.- Không vi phạm tiêu chuẩn đảng viên và những điều Đảng viên không được làm theo quy định số 19-QĐ/TW ngày 03/01/2002 của Bộ Chính trị.– Bản thân tôi luôn thực hiện tự phê bình và phê bình trung thực và thẳng thắn, giữ gìn đoàn kết trong Đảng trên cơ sở cương lĩnh và điều lệ Đảng, phát huy quyền làm chủ và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động chỉ đạo chuyên môn và luôn luôn xây dựng tốt khối đoàn kết nội bộ.-  Trong cuộc sống thường ngày sinh hoạt với địa phương, tôi đã thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, được nhân dân nơi cư trú tin tưởng, tham gia tích cực mọi hoạt động ở nới cư trú.3. Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:– Bản thân luôn thực hiện đúng qui chế chuyên môn, đảm bảo tính khoa học.– Làm việc có trách nhiệm cao, cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. – Luôn có tinh thần tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.– Luôn phối kết hợp tốt với các đồng nghiệp, với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. -Trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể tôi luôn có ý thức tuyên truyền, tham gia xây dựng chi bộ, các đoàn thể trong cơ quan trong sạch, vững mạnh.4. Về tổ chức kỷ luật:– Bản thân tôi luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, có ý thức tổ chức kỉ luật cao, chấp hành sự phân công điều động, luân chuyển của tổ chức.- Bản thân luôn vận động gia đình chấp hành nghiêm túc chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các luật và nghị định của Nhà nước về phòng chống ma tuý, chống tiêu cực ……– Bản thân tôi luôn thực hiện tốt chế độ sinh hoạt Đảng và đóng đảng phí theo quy định.- Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chi bộ, quán triệt sâu sắc các chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước và ngành đề ra.– Tham gia đầy đủ các buổi hội họp, học nghị quyết do chi bộ và Đảng bộ tổ chức; đóng Đảng phí đầy đủ, kịp thời.– Thực hiện tốt quy chế, nội quy của tổ chức Đảng cũng như của cơ quan đơn vị, có tinh thần gương mẫu chấp hành và lãnh đạo thực hiện tốt quy chế, quy định, nội quy của cơ quan, đơn vị và nơi cư trú- Ý thức lắng nghe, tiếp thu và tự sửa chữa khuyết điểm sau tự phê bình và phê bình, thực hiện tốt chế độ sinh hoạt Đảng.– Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi uỷ, Đảng uỷ cơ sở; có tinh thần tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền.- Luôn có trách nhiệm cao với công việc được giao; thái độ phục vụ nhân dân tốt; có ý thức đấu tranh với những biểu hiện quan liêu, tham nhũng, hách dịch, gây phiền hà nhân dân.II. Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân– Chỉ đạo hoạt động chuyên môn của nhà trường và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn giảng dạy kết quả chưa cao– Đôi khi còn chưa linh hoạt, trong giải quyết công việc với đồng nghiệp, với học sinh– Tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng vẫn còn chưa mạnh dạn.– Đôi lúc chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động. Trong công việc đôi lúc còn chưa mạnh dạn, thẳng thắn góp ý cho đồng nghiệp– Chưa cương quyết trong xử lí vi phạm, làm việc còn mang tính cả nểIII. Phương hướng và biện pháp khắc phục, sửa chữa yếu kém– Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.- Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan.– Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị,chuyên môn nghiệp vụ, mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giải pháp nhằm làm tốt hơn công tác quản lý, nhiệm vụ chính trị được giao.– Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên.Biện pháp khắc phục:– Trong thời gian tới sẽ phát huy những ưu điểm, khắc phục những khuyết điểm trên để bản thân được hoàn thiện hơn.– Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những hành động và việc làm cụ thể trong thực hiện công việc và nhiệm vụ được giaoXem thêm: Thủ tục thành lập trung tâm ngoại ngữ tại Hà NộiLink dowload các biểu mẫu miễn phíBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂNBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN 2BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘTải ngay mẫu Bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân tại phần ảnh tại bài viết hoặc tại phần bình luận của bài viết bạn nhé IV. Tự nhận mức xếp loại chất lượng Đảng viên, cán bộ, công chức:Mức 2: Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.Người viết bản kiểm điểmMẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân số 2ĐẢNG BỘ Xà.......CHI BỘ TRƯỜNG .........***ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ........, ngày...tháng...năm 2019BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂNHọ và tên: ............. .............. Sinh ngày: ........... ................ ........... ............Ngày vào Đảng: ............... .............. Chính thức ngày .............. .............. Chức vụ Đảng: ........... ............ ............... .............. ................ ................. Chức vụ chính quyền(đoàn thể): .............. ................. .................. ............ Đơn vị công tác: ............ ............... ................ ................... ................. Hiện đang sinh hoạt tại chi bộ: .................... .................... .................... Ưu điểm, kết quả công tácVề tư tưởng chính trị- Là một Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, tôi luôn kiên định đối với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.- Chấp hành nghiêm túc quan điểm, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Kiên quyết đấu tranh chống lại các biểu hiện tiêu cực để bảo vệ quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước.- Luôn có ý thức tuyên truyền, vận động người thân, gia đình và quần chúng nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước.- Xác định ý thức tích cực, tự giác tự học, tự nâng cao kiến thức về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác qua các lớp tập huấn, các lớp bồi dưỡng, nghiên cứu tài liệu, tham khảo đồng nghiệp...- Bản thân tôi đã xây dựng kế hoạch nghiên cứu, học tập, phấn đấu, rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo" của bản thân. Trong quá trình công tác, bản thân luôn nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.Về phẩm chất đạo đức, lối sống.- Bản thân tôi luôn có ý thức thực hành tiết kiệm, đấu tranh phòng, chống lãng phí, tham nhũng, quan liêu.Đồng thời kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác trong ngành.Luôn có ý thức giữ gìn tư cách, đạo đức tính tiên phong của người đảng viên trong tác chuyên môn.Không vi phạm tiêu chuẩn đảng viên và những điều Đảng viên không được làm theo quy định số 19-QĐ/TW ngày 03/01/2002 của Bộ Chính trị.- Bản thân tôi luôn thực hiện tự phê bình và phê bình trung thực và thẳng thắn, giữ gìn đoàn kết trong Đảng trên cơ sở cương lĩnh và điều lệ Đảng, phát huy quyền làm chủ và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động chỉ đạo chuyên môn và luôn luôn xây dựng tốt khối đoàn kết nội bộ. Trong cuộc sống thường ngày sinh hoạt với địa phương, tôi đã thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, được nhân dân nơi cư trú tin tưởng, tham gia tích cực mọi hoạt động ở nới cư trú.Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:- Bản thân luôn thực hiện đúng qui chế chuyên môn, đảm bảo tính khoa học.- Làm việc có trách nhiệm cao, cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao- Luôn có tinh thần tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.- Luôn phối kết hợp tốt với các đồng nghiệp, với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao-Trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể tôi luôn có ý thức tuyên truyền, tham gia xây dựng chi bộ, các đoàn thể trong cơ quan trong sạch, vững mạnh.>>Tham khảo bài viết: Bộ luật Dân sự 2015: Điểm nổi bật và ý nghĩa trong bối cảnh pháp luật hiện đạiVề tổ chức kỷ luật:- Bản thân tôi luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, có ý thức tổ chức kỉ luật cao, chấp hành sự phân công điều động, luân chuyển của tổ chức. Bản thân luôn vận động gia đình chấp hành nghiêm túc chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các luật và nghị định của Nhà nước về phòng chống ma tuý, chống tiêu cực ......- Tham gia đầy đủ các buổi hội họp, học nghị quyết do chi bộ và Đảng bộ tổ chức; đóng Đảng phí đầy đủ, kịp thời.- Thực hiện tốt quy chế, nội quy của tổ chức Đảng cũng như của cơ quan đơn vị, có tinh thần gương mẫu chấp hành và lãnh đạo thực hiện tốt quy chế, quy định, nội quy của cơ quan, đơn vị và nơi cư trú; ý thức lắng nghe, tiếp thu và tự sửa chữa khuyết điểm sau tự phê bình và phê bình, thực hiện tốt chế độ sinh hoạt Đảng.- Luôn có thái độ cầu thị trong việc nhận và sửa chữa khắc phục khuyết điểm.- Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi uỷ, Đảng uỷ cơ sở; có tinh thần tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền.- Luôn có trách nhiệm cao với công việc được giao; thái độ phục vụ nhân dân tốt; có ý thức đấu tranh với những biểu hiện quan liêu, tham nhũng, hách dịch, gây phiền hà nhân dân.Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân- Chỉ đạo hoạt động chuyên môn của nhà trường và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn giảng dạy kết quả chưa cao. - Chưa dành thời gian thích hợp để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; pháp luật, chính sách của Nhà nước.- Trách nhiệm cá nhân trong việc phối kết hợp với các đoàn thể khác trong trường có lúc chưa đạt hiệu quả cao nhất.- Đôi lúc chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động. Trong công việc đôi lúc còn chưa mạnh dạn, thẳng thắn góp ý cho đồng nghiệp- Chưa cương quyết trong xử lí vi phạm, làm việc còn nể nang tình cảm trong công tác phê bình và tự phê bình.III. Phương hướng và biện pháp khắc phục, sửa chữa yếu kém- Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.- Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan.- Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ- Mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giải pháp nhằm làm tốt hơn công tác quản lý, nhiệm vụ chính trị được giao.- Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống- Luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên.Biện pháp khắc phục:- Trong thời gian tới sẽ phát huy những ưu điểm, khắc phục những khuyết điểm trên để bản thân được hoàn thiện hơn.- Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những hành động và việc làm cụ thể trong thực hiện công việc và nhiệm vụ được giao. Tự nhận mức xếp loại chất lượng Đảng viên, cán bộ, công chức:Mức 2: Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.     NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM(Ký, ghi họ tên) ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊNNhận xét, đánh giá của chi ủy:........... ............ ............. ................ .............. .................. ................ ...............Chi bộ phân loại chất lượng:........... ............ ............. ................ .............. .................. ................ ..........................., ngày...tháng...năm....T.M CHI ỦYBí thưĐảng ủy (chi ủy cơ sở) phân loại chất lượng:........... ............ ............. ................ .............. .................. ................ ................................., ngày...tháng...năm...     T.M ĐẢNG ỦYTrên đây là một số thông tin về mẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân bạn đọc tham khảo. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ. Hoặc bạn có thể tra cứu các thủ tục qua trang Thủ tục pháp luật của chúng tôi. 
Bài viết
Khi nào người tiến hành tố tụng dân sự phải bị thay đổi ?Quy định về việc thay đổi người tiến hành tố tụng dân sự được xác định trong các trường hợp sau đây:Người tiến hành tố tụng là người cùng là bị hại, đương sự, người đại diện, người thân thích của bị hại, đương sự hoặc của bị can, bị cáo: Trong tình huống này, người tiến hành tố tụng cần từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi để đảm bảo tính công bằng và tránh xung đột lợi ích.Người tiến hành tố tụng đã tham gia với tư cách là người bào chữa, người làm chứng, người giám định, người định giá tài sản, người phiên dịch, người dịch thuật trong vụ án đó: Nếu người tiến hành tố tụng đã có sự tham gia khác trong vụ án, quy định này yêu cầu họ từ chối hoặc bị thay đổi để tránh xung đột và đảm bảo tính khách quan.Có căn cứ rõ ràng khác để cho rằng họ có thể không vô tư trong khi làm nhiệm vụ: Nếu có bất kỳ căn cứ nào cho việc người tiến hành tố tụng có thể không thực hiện nhiệm vụ một cách vô tư và công bằng, họ cũng cần từ chối hoặc bị thay đổi.Quy định này nhằm đảm bảo tính khách quan và công bằng trong quá trình tố tụng dân sự.(Điều 49, 51, 52, 53, 54 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015)Người tiến hành tố tụng dân sự có vai trò gì?Người tiến hành tố tụng dân sự đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính công bằng và công lý trong hệ thống pháp luật. Trách nhiệm của họ được quy định trong Điều 13 của Bộ luật Tố tụng dân sự và bao gồm các điểm sau:Tôn trọng nhân dân và chịu sự giám sát của nhân dân: Người tiến hành tố tụng phải đảm bảo tính tôn trọng và công bằng đối với tất cả các cá nhân, không phân biệt địa vị xã hội hay tài sản, và phải chấp nhận sự giám sát của nhân dân đối với hoạt động của họ.Chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình: Người tiến hành tố tụng phải tuân thủ quy định của pháp luật và đảm bảo tính hợp pháp và công bằng trong việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của họ. Trong trường hợp vi phạm pháp luật, họ có thể bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.Giữ bí mật nhà nước, bí mật công tác, và bí mật đời tư của các đương sự: Người tiến hành tố tụng phải tuân thủ quy định về bảo mật thông tin nhà nước, công tác, và đời tư của các đương sự theo quy định của pháp luật.Bồi thường thiệt hại nếu có hành vi trái pháp luật gây thiệt hại cho cá nhân, cơ quan, tổ chức: Trường hợp người tiến hành tố tụng dân sự có hành vi vi phạm pháp luật và gây thiệt hại cho người khác, họ phải bồi thường cho người bị thiệt hại và có trách nhiệm bồi hoàn cho Toà án theo quy định của pháp luật.Những trách nhiệm này nhằm đảm bảo tính công bằng và tuân thủ luật pháp trong hệ thống pháp luật công bằng và công lý.(Điều 13 Bộ luật Tố tụng dân sự)Thủ tục thay đổi người tiến hành tố tụng dân sựQuá trình thay đổi người tiến hành tố tụng dân sự trong hệ thống pháp luật được quy định cụ thể bởi Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 và bao gồm các quy định sau:Trường hợp chung thay đổi người tiến hành tố tụng dân sự: Người tiến hành tố tụng phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi trong các tình huống sau đây:Họ đồng thời là đương sự, người đại diện, người thân thích của đương sự.Họ đã tham gia tố tụng với tư cách là người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự, người làm chứng, người giám định, người phiên dịch trong cùng vụ việc đó.Có căn cứ rõ ràng cho rằng họ có thể không vô tư trong khi làm nhiệm vụ.Trường hợp thay đổi Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân: Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi trong các tình huống sau đây:Thuộc một trong những trường hợp chung thay đổi người tiến hành tố tụng dân sự.Họ cùng trong một Hội đồng xét xử và là người thân thích với nhau; trong trường hợp này, chỉ có một người được tiến hành tố tụng.Họ đã tham gia giải quyết theo thủ tục sơ thẩm, phúc thẩm, giám đốc thẩm hoặc tái thẩm vụ việc dân sự đó và đã ra bản án sơ thẩm, bản án, quyết định phúc thẩm, quyết định giám đốc thẩm hoặc tái thẩm, quyết định giải quyết việc dân sự, quyết định đình chỉ giải quyết vụ việc, quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự, trừ trường hợp là thành viên của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Ủy ban Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp cao thì vẫn được tham gia giải quyết vụ việc đó theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm.Trường hợp thay đổi Thư ký Tòa án, Thẩm tra viên: Thư ký Tòa án, Thẩm tra viên phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi trong các tình huống sau đây:Thuộc một trong những trường hợp chung thay đổi người tiến hành tố tụng dân sự.Họ đã là người tiến hành tố tụng trong vụ việc đó với tư cách là Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân, Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án, Kiểm sát viên, Kiểm tra viên.Là người thân thích với một trong những người tiến hành tố tụng khác trong vụ việc đó.(Điều 52, 53, 54 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015)Ai có thẩm quyền thay đổi người tiến hành tố tụng dân sự?Trong quá trình tố tụng, việc thay đổi người tiến hành tố tụng dân sự được quy định cụ thể về thẩm quyền của các cơ quan và tổ chức như sau:Thay đổi Điều tra viên, Cán bộ điều tra: Điều tra viên và Cán bộ điều tra phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi trong các trường hợp sau đây:Trường hợp quy định tại Điều 49 của Bộ luật Tố tụng hình sự.Đã tiến hành tố tụng trong vụ án đó với tư cách là Kiểm sát viên, Kiểm tra viên, Thẩm phán, Hội thẩm, Thẩm tra viên hoặc Thư ký Tòa án.Quyết định thay đổi Điều tra viên, Cán bộ điều tra do Thủ trưởng hoặc Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra quyết định.Thay đổi Kiểm sát viên: Việc thay đổi người tiến hành tố tụng là Kiểm sát viên trước khi mở phiên tòa do Viện trưởng hoặc Phó Viện trưởng Viện kiểm sát cùng cấp được phân công giải quyết vụ án quyết định. Kiểm sát viên bị thay đổi là Viện trưởng Viện kiểm sát thì do Viện trưởng Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp quyết định.Thay đổi Thẩm phán, Hội thẩm: Việc thay đổi người tiến hành tố tụng là Thẩm phán, Hội thẩm trước khi mở phiên tòa do Chánh án hoặc Phó Chánh án Tòa án được phân công giải quyết vụ án quyết định. Thẩm phán bị thay đổi là Chánh án Tòa án thì do Chánh án Tòa án trên một cấp quyết định.Thay đổi Thư ký Tòa án, Thẩm tra viên: Việc thay đổi người tiến hành tố tụng là Thư ký Tòa án trước khi mở phiên tòa do Chánh án hoặc Phó Chánh án Tòa án được phân công giải quyết vụ án quyết định. Việc thay đổi Thư ký Tòa án tại phiên tòa do Hội đồng xét xử quyết định.(Điều 51, 52, 53, 54 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015)Câu hỏi thường gặpAi được coi là người tiến hành tố tụng?Người tiến hành tố tụng dân sự là cá nhân hoặc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn liên quan đến việc giải quyết vụ việc dân sự, thi hành án dân sự, hoặc kiểm sát việc tuân thủ luật pháp trong quá trình tố tụng dân sự.Phải là công chức mới có thể trở thành người tiến hành tố tụng hay không?Phần lớn người tiến hành tố tụng là các công chức nhà nước. Tuy nhiên, hội thẩm nhân dân có thể không phải là công chức nhà nước. Các công chức này đại diện cho các cơ quan thực hiện nhiệm vụ giải quyết vụ việc dân sự và đảm bảo tính công bằng trong quá trình tố tụng.Nhiệm vụ và quyền hạn của thẩm tra viên là gì?Thẩm tra viên có các nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:Thẩm tra hồ sơ vụ việc dân sự sau khi bản án hoặc quyết định của tòa án đã có hiệu lực pháp luật. Việc này thường được tiến hành theo thủ tục giám đốc thẩm hoặc tái thẩm.Kết luận và báo cáo kết quả thẩm tra, đồng thời đề xuất phương án giải quyết vụ việc dân sự cho chánh án của tòa án.Thu thập tài liệu và chứng cứ có liên quan đến vụ việc dân sự.Hỗ trợ thẩm phán trong việc thực hiện các hoạt động tố tụng để giải quyết vụ việc dân sự.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự.Thông qua việc thẩm tra, thẩm tra viên đóng vai trò quan trọng trong đảm bảo tính công bằng và tuân thủ luật pháp trong quá trình tố tụng dân sự.Trường hợp nào phải thay đổi người tiến hành tố tụng dân sự?Người tiến hành tố tụng dân sự phải bị thay đổi trong các trường hợp sau đây:Họ đồng thời là đương sự, người đại diện, người thân thích của đương sự.Họ đã tham gia với tư cách là người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự, người làm chứng, người giám định, người phiên dịch trong cùng vụ án đó.Có căn cứ rõ ràng cho rằng họ có thể không đảm bảo tính vô tư trong khi làm nhiệm vụ.Thời điểm thay đổi người tiến hành tố tụng ?Thẩm quyền và thủ tục thay đổi người tiến hành tố tụng diễn ra ở hai thời điểm chính:Trước phiên tòa: Thay đổi người tiến hành tố tụng thường được quyết định và thực hiện trước khi diễn ra phiên tòa.Tại phiên tòa: Có trường hợp việc thay đổi người tiến hành tố tụng diễn ra tại phiên tòa do các vấn đề mới nảy sinh hoặc yêu cầu của các bên tham gia vụ án.Viện trưởng Viện kiểm sát bị thay đổi thì ai có quyền quyết định ?Nếu người bị thay đổi là Viện trưởng Viện kiểm sát, thì quyền quyết định việc thay đổi này thuộc về Viện trưởng Viện kiểm sát cấp trên, người đứng đầu cấp trên của Viện kiểm sát bị thay đổi. Việc này đảm bảo tính độc lập và công bằng trong việc xem xét và thực hiện thay đổi người tiến hành tố tụng
Bài viết
[MỚI]Địa điểm kinh doanh phải bao gồm tên doanh nghiệpTừ 2021, tên địa điểm kinh doanh phải bao gồm cả tên doanh nghiệp. Đây là nội dung mới được Quốc hội đề cập đến tại Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14. Quy định mới về tên địa điểm kinh doanhCụ thể, Điều 40 Luật Doanh nghiệp 2020 nêu rõ:Tên chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh phải bao gồm tên doanh nghiệp kèm theo cụm từ “Chi nhánh” đối với chi nhánh, cụm từ “Văn phòng đại diện” đối với văn phòng đại diện, cụm từ “Địa điểm kinh doanh” đối với địa điểm kinh doanh.Hiện nay, Luật Doanh nghiệp năm 2014 không yêu cầu với địa điểm kinh doanh mà chỉ quy định tên chi nhánh, văn phòng đại diện phải mang tên doanh nghiệp kèm cụm từ “chi nhánh” với chi nhánh, cụm từ “văn phòng đại diện” với văn phòng đại diện.  Quy định mới về tên địa điểm kinh doanhNgoài ra, Điều 41 Luật 2020 cũng có quy định cụ thể với tên chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh gồm:– Phải được viết bằng các chữ cái trong bảng chữ cái tiếng Việt, các chữ cái F, J, Z, W, chữ số và các ký hiệu;– Phải được viết hoặc gắn tại trụ sở chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh. Trong đó, tên chi nhánh, văn phòng đại diện được in hoặc viết với khổ chữ nhỏ hơn tên tiếng Việt của doanh nghiệp trên các giấy tờ giao dịch, hồ sơ tài liệu… do chi nhánh, văn phòng đại diện phát hành.Hồ sơ thành lập địa điểm kinh doanh* Thành phần hồ sơTheo Quyết định 1523/QĐ-BKHĐT, hồ sơ thành lập địa điểm kinh doanh bao gồm:– Thông báo lập địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp theo mẫu tại Phụ lục II-11 Nghị định 122/2020/NĐ-CP.– Đối với các doanh nghiệp đang hoạt động theo Giấy phép đầu tư, Giấy chứng nhận đầu tư hoặc các giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương chưa thực hiện bổ sung, cập nhật thông tin đăng ký doanh nghiệp để được cấp đăng ký doanh nghiệp thay thế nội dung đăng ký kinh doanh trong Giấp phép đầu tư, Giấy chứng nhận đầu tư hoặc giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương thì ngoài các giấy tờ nêu trên, doanh nghiệp phải nộp kèm theo:+ Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đầu tư;+ Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đăng ký thuế;+ Giấy đề nghị bổ sung, cập nhật thông tin đăng ký hoạt động đối với địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động theo giấy chứng nhận đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.Lưu ý: Trường hợp không phải Chủ sở hữu hoặc Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trực tiếp đến nộp hồ sơ: người được ủy quyền phải nộp văn bản uỷ quyền kèm bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân:– Đối với công dân Việt Nam: Thẻ căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu Việt Nam còn hiệu lực.– Đối với người nước ngoài: Hộ chiếu nước ngoài hoặc giấy tờ có giá trị thay thế còn hiệu lực.* Số lượng hồ sơ: 01 bộTrình tự thủ tục lập địa điểm kinh doanhBước 1: Nộp hồ sơCó 02 cách thức để nộp hồ sơ, cụ thể:Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại bộ phận một cửa Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đặt địa điểm kinh doanh hoặc chi nhánh.Cách 2: Đăng ký qua mạng tại Cổng thông tin Quốc gia về đăng ký doanh nghiệp bằng chữ ký số công cộng hoặc sử dụng tài khoản đăng ký kinh doanh . Đối với Thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh phải đăng ký qua mạng.Bước 2: Tiếp nhận và giải quyết hồ sơBước 3: Nhận kết quả* Thời hạn giải quyết: 03 ngày làm việc* Lệ phí giải quyết:– 50.000 đồng/lần đối với hồ sơ nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa Phòng Đăng ký kinh doanh.– Miễn lệ phí đối với hồ sơ đăng ký qua mạng điện tử.Trên đây là bài viết tham khảo về một số quy định mới về hộ kinh doanh từ năm 2021. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ.
Bài viết
KHỦNG HOẢNG TRUYỀN THÔNG - ẢNH HƯỞNG – BÀI HỌC XỬ LÝ  KHỦNG HOẢNG Khủng hoảng truyền thông có thể xảy ra với các thương hiệu bất kỳ lúc nào nhất là trong thời đại mạng xã hội đang bùng nổ. Việc kiểm soát khủng hoảng cho các thương hiệu cần có những chiến lược xử lý và phương pháp giải quyết nhanh chóng. Đặc biệt để lấy lại niềm tin của khách hàng đòi hỏi doanh nghiệp phải có động thái rõ ràng và tích cực. Bởi vậy, khủng hoảng truyền thông luôn là “bóng đen” đối với các doanh nghiệp. Vậy khủng khoảng truyền thông là gì? Nó được hình thành như thế nào ? Có ảnh hưởng ra sao ?Bài viết dưới đây là một nghiên cứu bao gồm các ví dụ cụ thể, file dowload tình huống tại cuối bài, phân tích và giải pháp chi tiết về Khủng hoảng truyền thôngKhủng hoảng truyền thông là gì?Khủng hoảng truyền thông là cụm từ tiếng Việt được dịch ra từ chữ crisis. Định nghĩa chung, khủng hoảng truyền thông là những sự kiện xảy ra ngoài tầm kiểm soát của công ty khi có thông tin bất lợi về công ty hay sản phẩm. Sự bất lợi này đe dọa đến việc tiêu thụ sản phẩm hoặc làm giảm uy tín của công ty.Theo định nghĩa giáo khoa, “khủng hoảng truyền thông là bất kỳ một sự kiện ngoài ý muốn nào mang mối đe dọa nghiêm trọng đến uy tín của công ty hoặc niềm tin của các bên liên quan. Sự kiện có thể là một hành động vi phạm lòng tin, một sự thay đổi trong môi trường cạnh tranh, cáo buộc bởi các nhân viên hoặc những người khác, một nghị định đột ngột của chính phủ, lỗ hổng trong sản phẩm, hoặc bất kỳ tác động tiêu cực nào khác” hay nói một cách đơn giản, “khủng hoảng là bất kỳ một sự kiện nào có khả năng ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh của công ty đối với công chúng của nó”.Ba yếu tố chung cho một cuộc khủng hoảng: Mối đe dọa đối với tổ chứcYếu tố bất ngờThời gian quyết định ngắnVenette  lập luận rằng “khủng hoảng là một quá trình biến đổi trong đó hệ thống cũ không còn có thể được duy trì”. Do đó, yếu tố thứ tư của khủng hoảng là sự cần thiết phải thay đổi. Nếu không cần thay đổi, sự kiện có thể được mô tả chính xác hơn là sự cố hoặc sự cố.Các loại khủng hoảng truyền thôngBất kỳ một sự việc nào cũng có mối quan hệ biện chứng giữa “nguyên nhân – kết quả”. Đúng vậy, các cuộc khủng hoảng truyền thông không tự nhiên sinh ra mà nó có thể xuất phát từ các xung đột chính, cơ bản như:Xung đột lợi ích: Một nhóm các cá nhân hoặc nhóm có mâu thuẫn với các tập đoàn về những lợi ích nhất định từ đó dẫn đến các hoạt động chống phá để mang lợi ích về phe mình. Các hoạt động chủ yếu của xung đột này là tẩy chay. Xung đột này, trên thị trường khốc liệt hiện nay thì thường xuyên xảy ra.Cạnh tranh không công bằng: Công ty hoặc tổ chức đối thủ có các động thái vượt ngoài khuôn khổ pháp luật nhằm chống phá, bôi nhọ, hạ nhục danh tiếng của công ty kia. Tuy các hoạt động này đã được giới hạn nhưng vẫn còn đó mà cụ thể là hành động bắt nạt trên mạng.“Một con sâu làm rầu nồi canh”: Một cá nhân đại diện trong công ty, tổ chức có hành vi phạm tội, gây rúng động trong cộng đồng, khiến cộng đồng mất niềm tin và quay lưng với tổ chức. Trường hợp này cũng rất hay xảy ra ví dụ như vụ việc của Agribank.Khủng hoảng liên đới: Đối tác của công ty mình bị vướng vào vòng lao lý, từ đấy có một số tin đồn thất thiệt trên mạng xã hội nhắm vào làm bôi nhọ danh tiếng công ty khi đánh đồng công ty với những việc làm sai trái của đối tác.Khủng hoảng tự sinh: Các hoạt động truyền thông, sản phẩm hay dịch vụ vô tình có những lỗi hoặc phốt dẫn đến sự bất bình và lan truyền rộng rãi. Đây là lý do thường xuyên và phổ biến trong các doanh nghiệp. Ví dụ: vụ chai nước có ruồi của công ty Tân Hiệp Phát.Khủng hoảng chồng khủng hoảng: Là khi công ty, tổ chức xử lý truyền thông không khéo, không có thái độ thành khẩn sửa chữa lỗi lầm dẫn đến sự phẫn nộ sâu sắc hơn từ cộng đồng. Khủng hoảng này thường xảy ra khi công ty không có một chiến lược giải quyết khủng hoảng quy củ, cẩn thận.Và kết quả của những loại xung đột cộng thêm nhiều gia vị của truyền thông đã tạo nên những cuộc khủng hoảng truyền thông. Khủng hoảng truyền thông vừa là cơ hội, cũng vừa là thách thức đối với các doanh nghiệp. Căn cứ vào mức độ ảnh hưởng, tính chất của cuộc khủng hoảng, có thể chia thành các loại khủng hoảng truyền thông như sau:Khủng hoảng âm ỉLà những khủng hoảng hay vấn đề một nhóm người đã có với công ty, tổ chức nhưng những vấn đề này quá nhỏ hoặc nó chưa đủ sức lan truyền rộng ra cộng đồng. Nhưng càng về lâu về dài, những vấn đề lớn dần và phát sinh khủng hoảng rộng lớn. Khi khủng hoảng phát sinh, doanh nghiệp rất khó giải quyết vì sự chậm trễ trong thay đổi không mang lại giá trị tích cực đến khách hàng. Khi phát sinh các nguy cơ âm ỉ, doanh nghiệp nên có sự đánh giá suy xét từ đó chặn đứng các nguy cơ có thể có.Khủng hoảng bất chợtLà những khủng hoảng bất chợt xuất hiện mà không có cảnh báo hay dự đoán như một chai nước bị kém chất lượng hay nhân viên phạm tội, những khủng hoảng này lỗi không hoàn toàn do công ty và cách giải quyết nên là thành thật xin lỗi, giải quyết hậu quả bằng tất cả khả năng.Khủng hoảng đa kênhKhủng hoảng đa kênh (Omni-channel) chứa nhiều khả năng gây hại nhất vì nó thu hút sự chú ý của nhiều kênh truyền thông. Nếu một thương hiệu đang đối phó với một tình huống cực đoan, chẳng hạn như cáo buộc quấy rối nơi làm việc, thu hồi sản phẩm hoặc các hành vi không phù hợp tại công ty, thì nó có thể phải đón nhận phản hồi tiêu cực trên phương tiện truyền thông xã hội và trên các phương tiện truyền thông truyền thống.Chuẩn bị đối phó bằng cách có một kế hoạch quản lý khủng hoảng mạnh mẽ thường xuyên được áp dụng và cập nhật. Trong những tình huống như thế này, một phản ứng nhanh chóng và xác thực có thể tạo ra sự khác biệt lớn. Đảm bảo rằng tất cả các tin nhắn được đăng không chỉ trên trang web của công ty mà còn trên bất kỳ kênh xã hội nào đang nhận được phản hồi tiêu cực. Và mặc dù tính nhất quán trong thông điệp của công ty là chìa khóa, từ ngữ nên được chau chuốt để thể hiện thái độ chân thành.Với các mức độ, phương thức khủng hoảng khác nhau như vậy, thì liệu khủng hoảng truyền thông  tất cả đều là xấu, hay nó chính là một bàn đạp thể hiện sự đẳng cấp, khốn khéo của con người và là cơ hội cho các doanh nghiệp chuyển mình, vươn lên?Ảnh hưởng của khủng hoảng truyền thôngNền kinh tế phát triển càng năng động, quyền con người được đề cao, sức mạnh truyền thông ngày càng lớn, tất cả đều có 2 mặt: tích cực và tiêu cực.  Khủng hoảng truyền thông là bất kì một chuyện xấu gì xảy đến với doanh nghiệp hoặc tổ chức được lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội truyền thông, làm ảnh hưởng đến danh tiếng từ đó ảnh hưởng đến kết quả hoạt động, kinh doanh của các đối tượng bị khủng hoảng tác động đến.Khủng hoảng truyền thông thường kéo theo các cảm xúc tiêu cực không cần thiết mà hệ quả mang lại rất nặng nề:Làm lu mờ phán đoán chính xác.Tổn hại đến các đối tác của tổ chức bị khủng hoảng.Có tính lan truyền cao.Tính chính trực và danh tiếng của công ty cũng sẽ bị ảnh hưởng rõ nét phụ thuộc vào hành động của họ. Việc giải quyết kịp thời các khủng hoảng truyền thông là một bài toán khó của mọi ban ngành tổ chức. Khi gặp phải khủng hoảng, các cấp lãnh đạo, phòng ban nên có sự đối thoại nhanh chóng, rõ ràng để từ đó có thể giải quyết hiệu quả khủng hoảng, đặc biệt là khủng hoảng truyền thông xã hội. Các ngành nghề dễ bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng có thể kể đến thương mại điện tử, mạng xã hội, ngành thời trang,..Ví dụ, Những năm vừa qua, đã không ít các thương hiệu thiết sót trong việc xử lý khủng hoảng truyền thông. Như sự việc đáng tiếc của hãng Boeing để xảy ra hai vụ tai nạn nghiêm trọng đối với máy bay 737 Max 8 mới của mình, hãng phải chấp nhận mất doanh thu và thu nhập trên mỗi cổ phần đã giảm hơn 40% so với năm 2018. Hay trường hợp của Taco Bell xử trí khi nhân viên làm ảnh hưởng xấu đến thương hiệu trên Facebook…Khủng hoảng truyền thông là điều mà mọi doanh nghiệp đều không muốn xảy ra. Trong việc xử lý khủng hoảng, sẽ không có một quy trình chuẩn nào cả. Vì trong quá trình diễn ra khủng hoảng, sự việc biến đổi không ngừng. Nên cái doanh nghiệp cần chính là sự chuẩn bị. Và áp dụng linh hoạt các nguyên tắc xử lý khủng hoảng truyền thông. Sao cho phù hợp với từng tình huống, diễn biến tình hình bấy giờ.Tuy nhiên, cũng không thể nói hoàn toàn, khủng hoảng truyền thông đều có tác động xấu. Bởi lẽ, khủng hoảng cũng có thể là chất xúc tác có tác dụng kích thích tính năng động sáng tạo, huy động tối đa tiềm lực trí tuệ của con người, cộng đồng và xã hội. Chỉ cần, kịp thời đưa ra nhưng giải pháp, chiến lược phù hợp để xử lý thì tất cả có thể biến thành cơ hội hành động kêu gọi một cách thông minh, thì đương nhiên sẽ biến “nguy thành an” biến “ khó khăn thành cơ hội”. Điển hình như: KFC Xử lý khủng hoảng truyền thông tốt có thể giúp bạn biến bê bối thành một chiến lược độc đáo và thu về những phản hồi tích cực.Như vậy, thực tế đã chứng minh, có nhiều doanh nghiệp đã thật sự thất bại, điêu đứng trên bờ vực phá sản,…vì khủng khoảng truyền thông, nhưng cũng có nhiều doanh nghiệp trở mình trên đường đua một cách ngoại mục.Các giải pháp xử lý khủng hoảng truyền thông THƯỜNG THẤYNhanh chóng đánh giá vấn đề gây khủng hoảngĐiều đầu tiên khi có những dấu hiệu khủng hoảng truyền thông là lập tức chúng ta phải tiếp cận và đánh giá vấn đề trong thời gian ngắn nhất. Trong đó, đặt ra các câu hỏi là một cách hiệu quả để nhìn nhận vấn đề một cách trực quan nhất.Vấn đề này có ảnh hưởng đến uy tín và danh tiếng của tổ chức, doanh nghiệp? Nó có ảnh hưởng đến bộ máy cấp cao hay không? Mức độ nghiêm trọng của vấn đề truyền thông nằm mà doanh nghiệp bạn đang gặp phải nằm ở khoảng nào ?Phản hồi với các đối tác, khách hàngThực tế, tốc độ phản hồi khách thực sự rất quan trọng khi khủng hoảng truyền thông xảy ra. Sự im lặng và thụ động sẽ biến mọi tình huống trở nên tệ hại hơn và nhận được nhiều sự giận dữ hơn.Hãy luôn trong tư thế sẵn sàng nhận các phàn nàn từ phía các đối tác, khách hàng và phản hồi ngay lập tức. Nếu bạn chưa thể có câu trả lời ngay, hãy ước tính một khoảng thời gian về phía khách hàng để họ cảm nhận rằng chúng ta thực sự quan tâm đến vấn đề họ đang mắc phải.Có thái độ tích cực và trung thựcChúng ta không nên che giấu và không rõ ràng với truyền thông, mạng xã hội khi có khủng hoảng truyền thông xảy ra.Lên tiếng trên mạng xã hội, đưa ra thông cáo, lời xin lỗi trình bày rõ ràng vấn đề chúng ta đang mắc phải và đưa ra phương hướng giải quyết chính là phương pháp để trấn an khách hàng, đối tác đồng thời nhận được sự thông cảm của dư luận.Như CMO Will McInnes của Brandwatch từng nói: “Chiến dịch có thể sẽ sai. Các thông điệp được kiểm tra trong nhóm sẽ không hiệu quả.Nhân viên sẽ không hành động đúng. Nhưng người tiêu dùng sẽ chấp nhận lỗi lầm khi nhận được những phản hồi phù hợp.”Xây dựng quy trình bài bản đề phòng khủng hoảng truyền thôngNgười ta vẫn thường nói: “Phòng bệnh hơn chữa bệnh.” Cách tốt nhất để xử lý khủng hoảng truyền thông là tiêu diệt triệt để những lối mòn có thể dẫn đến khủng hoảng truyền thông trước khi nó xảy ra. Có những cách để ngăn chặn khủng hoảng truyền thông như:Xây dựng một đội ngũ thiết kế và quản lý web chuyên nghiệp để đăng tải và cập nhập thông tin kịp thờiKiểm soát chặt chẽ những thông tin phát tán trên mạng xã hội.Cẩn thận kiểm tra tất cả những sản phẩm truyền thông (viral videos, photos…) trước khi tạo chiến dịch truyền thông.Không nên quảng cáo quá xa vời thực tế, lố lăng về chất lượng doanh nghiệp.Có rất nhiều phương pháp xử lý khủng hoảng truyền thông, sự lựa chọn phương pháp giải quyết phù hợp là rất quan trọng nó quyết định đến sự thành bại.VÍ DỤ Khủng hoảng truyền thông của United Airlines: Bài học về quản lý khủng hoảng và giữ uy tín"Mở đầu: Trong lịch sử của ngành hàng không, khủng hoảng truyền thông của United Airlines vào năm 2017 là một ví dụ điển hình về cách một sự cố có thể gây tổn hại lớn đến hình ảnh của một công ty. Bài viết này sẽ phân tích nguyên nhân, quá trình và kết quả của sự cố này, cũng như bài học quan trọng về quản lý khủng hoảng truyền thông.Nguyên nhân: Sự cố bắt đầu khi một video ghi lại cảnh một hành khách bị kéo ra khỏi máy bay của United Airlines trở nên viral trên mạng xã hội. Hành khách này đã mua vé và ngồi xuống ghế của mình, nhưng sau đó đã bị yêu cầu rời khỏi máy bay do quá tải. Khi người đàn ông này từ chối, anh ta đã bị lực lượng an ninh kéo ra khỏi máy bay một cách bạo lực.Quá trình: Sau khi video này trở nên phổ biến trên mạng xã hội, United Airlines đã phải đối mặt với sự chỉ trích gay gắt từ cộng đồng trực tuyến và truyền thông. Ban đầu, CEO của United Airlines đã phát hành một tuyên bố bào chữa cho hành động của nhân viên an ninh và không xin lỗi trực tiếp đến hành khách bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, sau khi gặp phản ứng tiêu cực từ cộng đồng, CEO đã phát hành một tuyên bố xin lỗi và hứa sẽ không bao giờ để sự cố tương tự xảy ra lại.Kết quả: United Airlines đã phải trả giá đắt cho khủng hoảng truyền thông này. Giá cổ phiếu của hãng đã giảm sút, và hãng đã mất đi sự tin tưởng của khách hàng. Tuy nhiên, sau khi xin lỗi và thực hiện các biện pháp cải thiện, hãng đã dần khôi phục lại uy tín của mình.Bài học: Khủng hoảng truyền thông này cho thấy sự quan trọng của việc xử lý tình huống một cách nhân văn và tôn trọng quyền lợi của khách hàng. Ngoài ra, việc phản hồi nhanh chóng và chân thành cũng rất quan trọng trong việc giảm thiểu thiệt hại cho hình ảnh của doanh nghiệp. Cuối cùng, việc xây dựng một kế hoạch truyền thông khẩn cấp và đào tạo nhân viên về cách xử lý khủng hoảng truyền thông cũng rất quan trọng.Kỹ năng quan trọng trong việc xử lý khủng hoảng truyền thông: Bí quyết giữ vững uy tín doanh nghiệp - GIẢI PHÁP TƯ VẤN THỰC TẾ chỉ có tại TTPL.VNKhủng hoảng truyền thông có thể xảy ra bất ngờ và gây ra những thiệt hại lớn đối với hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp. Để đối phó hiệu quả với những tình huống khó khăn này, doanh nghiệp cần có các chiến lược xử lý khủng hoảng truyền thông hiệu quả. Dưới đây là bốn chiến lược quan trọng mà mọi doanh nghiệp nên áp dụng.Xây dựng chiến lược CHI TIẾT xử lý khủng hoảng: Để đối phó với khủng hoảng truyền thông, doanh nghiệp cần có một chiến lược xử lý khủng hoảng rõ ràng. Việc này cần sự giúp sức của nhiều hệ thống, xây dựng chi tiết chiến lược là không thể thiếu.Điều này bao gồm việc xác định trước các bước cần thực hiện, lựa chọn kênh truyền thông và xác định thông điệp cần truyền đạt.Xây dựng kế hoạch seeding mạng xã hội: Seeding là việc sử dụng các tài khoản mạng xã hội để truyền đạt thông điệp của doanh nghiệp đến cộng đồng trực tuyến. Doanh nghiệp cần xây dựng một kế hoạch seeding hiệu quả để đảm bảo thông điệp của mình được truyền đạt đến đối tượng mục tiêu một cách hiệu quả.Xây dựng hệ thống báo chí và trang mạng cùng ngành: Doanh nghiệp cần xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với báo chí và trang mạng cùng ngành. Điều này giúp doanh nghiệp có thể truyền đạt thông điệp của mình đến cộng đồng một cách nhanh chóng và hiệu quả.Xây dựng một kế hoạch truyền thông khẩn cấp: Một kế hoạch truyền thông khẩn cấp giúp doanh nghiệp xác định trước các bước cần thực hiện khi xảy ra khủng hoảng. Kế hoạch này nên bao gồm việc xác định người phát ngôn, lựa chọn kênh truyền thông, và xác định thông điệp cần truyền đạt. Điều này giúp doanh nghiệp phản hồi nhanh chóng và kiểm soát tình hình.Tạo ra một đội ngũ quản lý khủng hoảng truyền thông: Đội ngũ này nên bao gồm các chuyên gia truyền thông, quan hệ công chúng và quản lý khủng hoảng. Họ sẽ chịu trách nhiệm giám sát tình hình, đưa ra quyết định và thực hiện các chiến lược xử lý khủng hoảng truyền thông.Sử dụng các kênh truyền thông khác nhau để truyền đạt thông điệp của bạn: Trong thời đại số hóa, việc sử dụng đa kênh truyền thông là cần thiết. Doanh nghiệp nên sử dụng cả truyền thông truyền thống và truyền thông số để truyền đạt thông điệp của mình. Điều này giúp doanh nghiệp tiếp cận được nhiều đối tượng khác nhau và truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả.Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến lược xử lý khủng hoảng truyền thông: Sau khi áp dụng các chiến lược, doanh nghiệp nên theo dõi và đánh giá hiệu quả của chúng. Điều này giúp doanh nghiệp biết được những gì đã làm đúng và những gì cần cải thiện trong tương lai.Kết luận: Khủng hoảng truyền thông là một thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, với các chiến lược xử lý khủng hoảng truyền thông hiệu quả, doanh nghiệp có thể giữ vững uy tín và tiếp tục phát triển mạnh mẽ.CẦN HƯỚNG DẪN CHI TIẾT XỬ LÝ, HÃY ẤN VÀO BÌNH LUẬN BÀI VIẾT NHÉTài liệu về khủng hoảng truyền thôngDưới đây là một số tài liệu cần biết về khủng hỏang truyền thông của các thương hiệu lớn và phương thức xử lý, bài học rút ra rất hữu ích: Ngày thứ 2 đen tối và cơn ác mộng của người làm truyền thông: Tải về05 ví dụ về khủng hoảng truyền thông và bài học rút ra: Tải về10 bài học điển hình về xử lý khủng hoảng truyền thông: Tải vềCơ chế lan truyền của khủng hoảng truyền thông: Tải vềDomino-s Pizza- Dội nước dập tắt khủng hoảng truyền thông, thay vì im lặng chờ chết: Tải vềKhi nhân viên làm xấu hình ảnh thương hiệu trên facebook đừng xử trí như Taco Bell: Tải vềNestle và Bài học xử lý khủng hoảng trên mạng xã hội: Tải vềSocial Listening- khủng hoảng truyền thông của Agribank ảnh hưởng như thế nào ? Tải vềSocial Listening- Vì đâu BaBy Care gặp phải khủng hoảng truyền thông: Tải về Tổng hợp các cuộc khủng hoảng truyền thông:Trên đây là các thông tin tư vấn của Legalzone về phương án quản lý doanh nghiệp hiệu quả. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và sử dụng dịch vụ.
Bài viết
Trong bối cảnh tài chính cá nhân ngày càng phổ biến, các tổ chức tín dụng chơi một vai trò quan trọng trong việc cung cấp tiền mặt và dịch vụ tài chính cho người dân. Trong số những tổ chức này, FE Credit là một cái tên được nhiều người biết đến, đặc biệt trong lĩnh vực đòi nợ. Họ thực hiện một loạt biện pháp để đảm bảo khách hàng tuân thủ thỏa thuận và trả nợ đúng hạn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu cách FE Credit thực hiện quy trình đòi nợ và những điều quy định liên quan.1. Fe credit được hiểu là gì?Fe Credit bắt đầu hoạt động vào năm 2015 sau khi trước đó là một phần của VPBank, một trong những Ngân hàng Thương mại Cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng. Tuy nhiên, từ năm 2015 trở đi, FE Credit đã hoạt động độc lập dưới tư cách là Công ty TNHH Tài chính FE Credit.Kể từ đó, FE Credit đã phục vụ hơn 10 triệu người dân thông qua mạng lưới gồm hơn 13,000 điểm bán hàng và hơn 17,500 nhân viên, cùng với hơn 9,000 đối tác. Chủ yếu, FE Credit chuyên cung cấp các dịch vụ tài chính tiêu dùng như vay tiền mặt, thẻ tín dụng, vay mua xe máy và vay mua điện thoại di động.Chúng ta đã quen thuộc với FE Credit qua các chương trình mua sắm trả góp 0% tại các đại lý bán hàng điện máy và xe hơi trên toàn quốc. Đây là một phương thức nhanh chóng và tiện lợi để đáp ứng nhu cầu vay tiền của những người cần tài chính gấp.2. Fe credit đòi nợ hiện nay như thế nào?Để thu hồi khoản nợ từ những người vay tiền không tuân thủ hoặc cố ý không trả nợ, nhân viên đội ngũ đòi nợ của FE Credit thực hiện các phương thức sau:Nhắn tin đòi nợ: Đây là một trong những phương thức phổ biến để đòi nợ. Ban đầu, tin nhắn từ nhân viên đòi nợ sẽ mang tính nhẹ nhàng và lịch sự, nhưng nếu không nhận được phản hồi hoặc thanh toán, tin nhắn sẽ trở nên cứng rắn. Ban đầu, sẽ có nhắn tin qua điện thoại.Liên hệ qua mạng xã hội: Trong trường hợp người vay không phản hồi tin nhắn hoặc cuộc gọi, bộ phận đòi nợ có thể thực hiện liên hệ thông qua mạng xã hội.Cuộc gọi điện thoại đòi nợ: FE Credit sử dụng nhiều số điện thoại khác nhau, do đó, khó nhận biết cuộc gọi từ họ. Một số người có thể cố gắng chặn cuộc gọi từ FE, nhưng không thể chặn được tất cả.Tăng cường áp lực: Nếu người vay tiếp tục không trả tiền, nhân viên đòi nợ sẽ tăng cường áp lực theo từng cấp độ. FE Credit có thể thậm chí đưa vụ việc ra tòa án nếu người vay không hợp tác.Liên quan đến người thân: Khách hàng sẽ cung cấp danh sách bạn bè và người thân cho FE Credit, bao gồm tên, số điện thoại và tài khoản mạng xã hội, để FE Credit nhắc nhở người vay trả nợ. Đây là một hình thức đòi nợ khiến cho cả người vay và người thân cảm thấy không thoải mái, vì nó tiết lộ thông tin cá nhân về tình trạng nợ của người vay.Vậy nếu bạn không trả hoặc cố ý không trả nợ, FE Credit sẽ thực hiện các biện pháp đòi nợ như nhắn tin, cuộc gọi điện thoại, và thậm chí làm phiền người thân. Mức độ của các biện pháp này sẽ phụ thuộc vào mức độ hợp tác của người vay.3. Quy trình fe credit đòi nợ như thế nào? Quy trình đòi nợ của FE Credit tuân theo một chuỗi bước như sau:Nhắc nhở trước hạn: Trước khi hạn trả nợ hoặc kỳ trả góp đến gần, nhân viên của FE Credit sẽ liên hệ với khách hàng. Họ sẽ thông báo địa điểm và ngày tháng thanh toán nếu khách hàng phản hồi.Liên tục nhắc nhở: Nếu khách hàng không tuân thủ thời hạn trả nợ, nhân viên sẽ tiếp tục gọi điện thoại và nhắn tin nhắc nhở. Nếu khách hàng không phản hồi hoặc ngắt kết nối, FE Credit sẽ tăng cường áp lực thông qua các cuộc gọi từ những người khác với mức độ đòi nợ tăng dần.Đòi nợ qua mạng xã hội: FE Credit sẽ tiếp tục đòi nợ trên các mạng xã hội như Facebook và Zalo nếu cuộc gọi điện thoại không đạt được. Các thông điệp có thể trở nên khó chịu và đe dọa kiện ra tòa.Liên hệ với bạn bè hoặc người thân: Trong một nỗ lực cuối cùng, FE Credit có thể liên hệ với danh sách bạn bè hoặc người thân được cung cấp bởi khách hàng. Tuy nhiên, phương pháp này thường gây xung đột và mất mát mối quan hệ.Gửi giấy báo nợ: Nếu không có sự hợp tác từ khách hàng, FE Credit sẽ gửi giấy báo nợ đến địa chỉ được ghi trong hợp đồng vay.Tố tụng tại tòa: Trong những trường hợp với số nợ lớn, FE Credit có thể đưa vụ việc ra tòa để giải quyết và đòi nợ một cách hợp pháp.Vậy, quy trình đòi nợ sẽ tăng dần theo mức độ trì hoãn trả nợ của người vay, và FE Credit sẽ áp dụng biện pháp đòi nợ tương ứng cho đến khi nợ được thanh toán hoàn toàn.4. Fe Credit đòi nợ làm phiền liên tục cần phải làm gì?Theo quy định tại Khoản 7 Điều 1 Thông tư 18/2019/TT-NHNN, các biện pháp đôn đốc và thu hồi nợ phải tuân theo nguyên tắc phù hợp với đặc thù của khách hàng, các quy định của pháp luật, và chỉ có thể được áp dụng sau khi có yêu cầu từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Bảo mật thông tin của khách hàng phải được tuân theo quy định của pháp luật. Do đó, không được áp dụng các biện pháp như sau:Đe dọa khách hàng: Không được sử dụng các biện pháp đe dọa đối với khách hàng, trong đó số lần nhắc nợ tối đa là 05 lần trong một ngày, nhưng phải tuân theo khoảng thời gian từ 7 giờ sáng đến 21 giờ tối.Thu hồi nợ đối với tổ chức, cá nhân không có nghĩa vụ trả nợ: Không được áp dụng các biện pháp đòi nợ, gửi thông tin về việc thu hồi nợ của khách hàng đối với tổ chức hoặc cá nhân không có nghĩa vụ trả nợ.Căn cứ vào quy định tại Điểm g Khoản 3 Điều 102 Nghị định 15/2020/NĐ-CP, việc sử dụng thông tin số để đe dọa, quấy rối, xuyên tạc, hoặc vu khống uy tín của người khác có thể bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng.Vậy nếu trong trường hợp FE Credit đòi nợ nhiều lần mà không có nghĩa vụ trả nợ từ phía khách hàng hoặc không có quan hệ gì với người vay, người bị làm phiền có thể liên hệ với doanh nghiệp viễn thông mà họ là khách hàng hoặc gửi đơn khiếu nại cho Sở Thông tin và Truyền thông địa phương để yêu cầu giải quyết.Kết luận:FE Credit là một trong những tổ chức tài chính quan trọng tại Việt Nam, và việc họ đòi nợ là một phần quan trọng của hoạt động kinh doanh của họ. Tuy nhiên, quá trình đòi nợ phải tuân theo quy định của pháp luật và phải được thực hiện một cách công bằng và đúng luật. Khách hàng cũng cần hiểu rằng trách nhiệm trong việc trả nợ là rất quan trọng, và việc hợp tác với FE Credit có thể giúp tránh được những tình huống không mong muốn. 
Bài viết
Bảo hiểm thất nghiệp là một cơ chế quan trọng, giúp hỗ trợ người lao động trong những giai đoạn khó khăn khi họ mất việc làm. Tuy nhiên, để đảm bảo hoạt động hiệu quả và bền vững của quỹ bảo hiểm thất nghiệp, việc xác định mức đóng cũng như hiểu rõ nguồn hình thành của quỹ này là vô cùng quan trọng. Bài viết sau đây sẽ phân tích và giải đáp những thắc mắc liên quan đến mức đóng và nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, giúp người đọc có cái nhìn sâu rộng và đầy đủ hơn về vấn đề này.Bảo hiểm thất nghiệp là gì?Trong bối cảnh kinh tế phức tạp, bảo hiểm thất nghiệp trở thành một giải pháp hỗ trợ quan trọng, giúp giảm nhẹ gánh nặng tài chính cho người lao động.Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ giúp bù lại một phần thu nhập cho những người mất việc, đồng thời hỗ trợ họ trong việc đào tạo nghề và tìm kiếm cơ hội làm việc mới, dựa trên việc đóng góp vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013).Nhờ vào sự hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp, nhiều người lao động đã tìm ra cách giải quyết vấn đề việc làm, khẳng định vị thế của mình trên thị trường lao động và đóng góp vào sự ổn định và phát triển của xã hội.Mức đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp được xác định như nào?Mức đóng góp và trách nhiệm trong việc đóng góp vào Quỹ Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) được quy định cụ thể theo Khoản 1 Điều 57 của Luật Việc làm năm 2013. Theo đó:- Mỗi người lao động cần đóng 1% từ tiền lương hàng tháng của mình.- Người sử dụng lao động cũng phải đóng 1% từ quỹ lương hàng tháng dành cho nhân viên đang tham gia BHTN.- Nhà nước cam kết hỗ trợ thêm tối đa 1% từ quỹ lương hàng tháng cho việc đóng góp BHTN, với ngân sách được đảm bảo bởi chính phủ trung ương.Tổng cộng, mức đóng góp vào Quỹ BHTN là 3%, với 1% từ người lao động, 1% từ người sử dụng lao động, và 1% từ sự hỗ trợ của nhà nước.Quỹ BHTN hình thành từ nhiều nguồn khác nhau:- Đóng góp từ người lao động, người sử dụng lao động và sự hỗ trợ từ nhà nước.- Lợi nhuận từ các hoạt động đầu tư của Quỹ BHTN.- Các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật, bao gồm tiền lãi từ việc trễ hạn đóng góp BHTN và các khoản thu hợp pháp khác.Quỹ BHTN được sử dụng cho các mục đích sau:- Thanh toán trợ cấp thất nghiệp.- Hỗ trợ đào tạo, cập nhật kỹ năng nghề nghiệp để giữ việc làm cho người lao động.- Hỗ trợ học nghề.- Hỗ trợ tư vấn và giới thiệu việc làm.- Chi trả bảo hiểm y tế cho người nhận trợ cấp thất nghiệp.- Chi phí quản lý BHTN theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.- Đầu tư để bảo toàn và phát triển Quỹ.Phương thức đóng tiền vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp?Cách thức đóng góp vào Quỹ Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) diễn ra hàng tháng theo các quy định sau:- Người sử dụng lao động cần đóng góp vào BHTN theo tỷ lệ quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 57 của Luật Việc làm 2013. Họ cũng cần trích một phần từ lương của nhân viên theo tỷ lệ quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 57 của cùng một luật, để đóng góp vào Quỹ BHTN.- Sự hỗ trợ từ ngân sách nhà nước cho Quỹ BHTN tuân theo nguyên tắc đảm bảo số dư quỹ hàng năm ít nhất bằng hai lần tổng chi cho các chế độ BHTN và chi phí quản lý của năm trước. Tuy nhiên, mức hỗ trợ không vượt quá 1% quỹ lương hàng tháng dành cho BHTN của những người đang tham gia. Cách thức chuyển kinh phí như sau:Vào quý IV mỗi năm, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ dựa trên dự toán thu-chi BHTN được phê duyệt để xác định kinh phí hỗ trợ cho Quỹ BHTN của năm trước, tuân theo quy định tại Khoản 1 của Điều này. Số kinh phí này sẽ được gửi đến Bộ Tài chính để chuyển vào Quỹ BHTN một lần.Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận báo cáo quyết toán từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đã được Hội đồng Quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam chấp thuận, Bộ Tài chính sẽ thẩm định và quyết định kinh phí hỗ trợ cho Quỹ BHTN năm trước. Nếu kinh phí mà Bộ Tài chính đã cấp nhiều hơn số tiền cần hỗ trợ theo quy định tại Khoản 1 của Điều này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải trả lại phần chênh lệch cho ngân sách nhà nước. Ngược lại, nếu số tiền cấp ít hơn, Bộ Tài chính sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để phê duyệt kinh phí hỗ trợ bổ sung trong năm tiếp theo.Kinh phí hỗ trợ Quỹ BHTN đều được bảo đảm bởi ngân sách trung ương, từ nguồn chi đảm bảo xã hội đã được Quốc hội quyết định.Kết luận Mức đóng góp phải được xác định một cách hợp lý để đảm bảo quỹ có đủ kinh phí hoạt động và cùng lúc đó, không tạo áp lực tài chính quá lớn lên người lao động và người sử dụng lao động. Ngoài ra, việc hình thành quỹ từ nhiều nguồn khác nhau cần được quản lý chặt chẽ và minh bạch, điều này đòi hỏi sự phối hợp mật thiết giữa các cơ quan quản lý, người sử dụng lao động, và người lao động. Một hiểu biết đầy đủ và chi tiết về các khía cạnh này sẽ giúp người lao động cảm thấy an tâm hơn với quỹ bảo hiểm thất nghiệp, thúc đẩy sự tham gia tích cực và từ đó góp phần nâng cao chất lượng an sinh xã hội. Nếu có thắc mắc khác liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, bạn có thể truy cập Thủ tục pháp luật để cập nhật thông tin và hướng dẫn chi tiết. 
Bài viết
Phương pháp thực hiện việc thông báo về việc cập nhật danh mục hàng hóa kinh doanh đa cấpCó thể thực hiện thông qua hình thức trực tiếp, online hoặc sử dụng dịch vụ bưu điện.Thành phần và số lượng của hồ sơ:Tài liệu thông báo về việc cập nhật thông tin hàng hóa kinh doanh theo mô hình đa cấp, chi tiết về các thay đổi;Một bản cập nhật của danh mục hàng hóa kinh doanh theo mô hình đa cấp. Tổng số hồ sơ cần nộp: Một bộ.Thời gian xử lý: Khi đã nhận hồ sơ, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia có 15 ngày làm việc để giải quyết, trừ khi họ yêu cầu sửa chữa hoặc bổ sung thêm.Đối tượng cần thực hiện thủ tục này: Các doanh nghiệp muốn cập nhật thông tin trong danh mục hàng hóa kinh doanh theo mô hình đa cấp.Cơ quan chịu trách nhiệm xử lý thủ tục: Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia là cơ quan phụ trách việc này.Quy trình thực hiện thủ tục thông báo cập nhật danh mục hàng hóa kinh doanh đa cấpNộp văn bản thông báo: Doanh nghiệp phải tự nộp văn bản thông báo thay đổi thông tin danh mục hàng hóa kinh doanh theo phương thức đa cấp. Trong văn bản này, doanh nghiệp cần rõ ràng nêu rõ các nội dung thay đổi và kèm theo một bản danh mục hàng hóa kinh doanh theo phương thức đa cấp đã thay đổi. Văn bản này phải được nộp tại Văn phòng Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia, địa chỉ tầng 5, 25 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội.Tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra tính hợp lệ: Văn phòng Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia sẽ tiếp nhận văn bản thông báo thay đổi và kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ.Sửa đổi và bổ sung: Trong trường hợp cần cung cấp thêm thông tin hoặc sửa đổi, bổ sung đối với văn bản thông báo của doanh nghiệp, theo quy định tại khoản 3 Điều 12 Nghị định 40/2018/NĐ-CP, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia sẽ thông báo cho doanh nghiệp trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ. Thời hạn để sửa đổi và bổ sung là 10 ngày làm việc.Trả lại hồ sơ: Trong trường hợp doanh nghiệp không cung cấp thông tin, sửa đổi, bổ sung hồ sơ đúng thời hạn hoặc hồ sơ không đáp ứng quy định, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia sẽ thông báo trả lại hồ sơ cho doanh nghiệp bằng văn bản, đồng thời nêu rõ lý do trả lại.Áp dụng danh mục hàng hóa kinh doanh đa cấp: Doanh nghiệp được phép áp dụng danh mục hàng hóa kinh doanh theo phương thức đa cấp nếu Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia không yêu cầu điều gì đối với văn bản thông báo trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ.Thông báo cho Sở Công Thương: Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia có trách nhiệm thông báo cho các Sở Công Thương trên toàn quốc về việc doanh nghiệp đã thông báo thay đổi danh mục hàng hóa kinh doanh đa cấp thông qua một trong các hình thức sau đây: gửi qua dịch vụ bưu chính, thư điện tử hoặc sử dụng hệ thống công nghệ thông tin quản lý bán hàng đa cấp của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia.Câu hỏi liên quanCâu hỏi: Tiếp tục kinh doanh trước thời hạn đã thông báo là vi phạm pháp luật, điều gì có thể xảy ra cho doanh nghiệp trong tình huống này?Trả lời: Tiếp tục kinh doanh trước thời hạn đã thông báo là vi phạm pháp luật và có thể dẫn đến xử phạt hành chính hoặc các hậu quả pháp lý khác, bao gồm cả giới hạn quyền hoạt động kinh doanh hoặc hủy đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.Câu hỏi: Thủ tục giải Thể công ty với cơ quan thuế bao gồm những bước chính gì và yêu cầu cụ thể nào?Trả lời: Thủ tục giải thể công ty với cơ quan thuế bao gồm các bước như thông báo giải thể, thanh toán các khoản thuế còn nợ, nộp hồ sơ giải thể và các văn bản liên quan. Yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo quy định của từng quốc gia hoặc khu vực.Câu hỏi: Làm thế nào để nộp hồ sơ giải thể doanh nghiệp qua mạng và quy trình như thế nào?Trả lời: Để nộp hồ sơ giải thể doanh nghiệp qua mạng, doanh nghiệp cần truy cập vào hệ thống trực tuyến của cơ quan thuế hoặc cơ quan chức năng tương ứng và tuân theo hướng dẫn trên trang web. Quy trình cụ thể có thể khác nhau tùy theo địa phương và quy định pháp luật.Câu hỏi: Nơi nào có sẵn mẫu thông báo giải thể doanh nghiệp và doanh nghiệp cần tuân theo quy định gì khi sử dụng mẫu này?Trả lời: Mẫu thông báo giải thể doanh nghiệp thường được cung cấp bởi cơ quan chức năng hoặc cơ quan thuế trong quốc gia hoặc khu vực cụ thể. Doanh nghiệp cần tìm kiếm mẫu này trên trang web của cơ quan chức năng hoặc cơ quan thuế và điền đầy đủ thông tin theo quy định của mẫu. Thông thường, mẫu này sẽ yêu cầu cung cấp thông tin về tên công ty, địa chỉ, lý do giải thể, và các thông tin liên quan khác.Câu hỏi: Thủ tục giải thể công ty TNHH bao gồm những bước cụ thể nào và có quyền và nghĩa vụ gì đối với doanh nghiệp?Trả lời: Thủ tục giải thể công ty TNHH bao gồm các bước như thông báo giải thể cho cơ quan chức năng, nộp hồ sơ giải thể, thanh toán các khoản nợ còn lại, và tiến hành các thủ tục pháp lý liên quan. Doanh nghiệp có quyền và nghĩa vụ phải tuân theo quy định của pháp luật trong việc giải thể và đảm bảo rằng tất cả các bước được thực hiện đúng quy trình.Câu hỏi: Làm thế nào để tra cứu thông tin về doanh nghiệp đã giải thể và có sẵn thông tin trực tuyến cho mục đích này không?Trả lời: Tra cứu thông tin về doanh nghiệp đã giải thể thường có sẵn trên trang web của cơ quan đăng ký kinh doanh hoặc cơ quan chức năng tương ứng. Doanh nghiệp có thể truy cập trang web này, nhập thông tin cần tra cứu như tên công ty hoặc mã số doanh nghiệp để tìm kiếm thông tin liên quan đến giải thể của công ty đó.